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"학교조직내의 의사결정" 검색결과 221-240 / 29,917건

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    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게
    라고 말한다. 리더는 조직 내에서 일반구성원들에 비하여 뛰어난 사람들이 리더이며 이들에게는 타고난 자질과 기술 그리고 능력 등이 있다고 믿었다. 그리고 이를 규명하려고 하는 것이 바로 ... 도 하고 부하의 의사결정이 참여 자체를 매우 제한하고 동시에 리더가 엄격하게 통제 및 관리를 한다고 하였다. 둘째, 민주적 리더십에서는 리더가 최종적으로 의사결정의 책임권을 가지 ... 고 있기는 하지만 부하가 의사결정에 있어서 참여하는 것을 허용하고, 그들과 교류하면서 의사를 교환하는 리더십이다. 마지막으로 자유방임적 리더십의 경우에는 의사결정만이 아니라 모든 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향
    라고 볼 수 있다.2. 리더십 유형1) 권위적 리더십권위적 리더십은 가장 고전적인 리더십 유형이다. 지도자가 조직의 의사 및 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 따라오게 만드는 리더십 ... 양식이 지배하고 있는 전통 사화에 효율적이라고 볼 수 있다. 그러나 권위적 리더는 독단적인 의사결정을 하고 자신의 의견과 다른 의견은 수용하려고 하지 않는다. 이러한 상태에서는 조직 ... 구성원들이 창의성을 발휘하기 어려워지고 적극적으로 의사결정에 참여할 수 없기에 인정받을 기회가 적어진다. 그로 인해 조직 구성원들 간 불신감이 조장될 수 있다.2) 민주적 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    청소년지도방법론 - 주요한 청소년 참여기구는 청소년운영위원회, 청소년참여위원회, 청소년특별회의입니다. 이 세 가지 참여기구에 조사하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.
    를 이끌어내는 데 기여할 것으로 기대됩니다.본론1. 청소년운영위원회청소년운영위원회는 청소년들이 사회 및 학교에서 자율적으로 활동하고 의사 결정에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 ... 을 도출할 것입니다.청소년운영위원회는 청소년들이 자율적으로 활동하고 의사결정에 참여할 수 있는 기회를 제공하여 그들의 리더십과 문제해결 능력을 키우는 데 초점을 두고 있습니다. 청소년 ... 소년운영위원회는 주로 학교나 지역사회에서 활동하며, 다양한 프로그램 및 행사를 기획하고 실행합니다. 예를 들어, 학교 내에서는 학교 행사 및 행사 일정 조정, 학교 환경 개선
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22
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    지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오
    방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대사회는 기업을 포함한 수많은 조직에서 효율적인 의사결정을 하기 위해서 많은 고민을 하고 있다. 그 중 전통적인 관료제는 많은 기업에서 사용 중인 ... 사회학개론주제: 지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상 ... 책임 수행위에서 아래로 내려가는 수직적인 위계구조는 책임 회피 수단으로 악용될 여지가 있지만 직무절차의 명확성과 업무지시체계로 인하여 권한의 범위와 의사결정권자가 정해져 있어 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06
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    효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오
    으로부터 영향을 받고 또 조직에 영향을 미친다. 팀 내 긍정적인 대인관계를 형성하는 것은 원활한 의사소통과 갈등 해결 경험, 응집력, 신뢰를 통해 이뤄진다. 특히 팀 내 의사결정 ... 은 본문과 같다.Ⅱ.본론1. 효과적인 팀해당 내용에서는 효과적인 팀의 내용과 특성을 살펴보고자 한다. 먼저 효과적인 팀이란 조직 내 다른 팀들에 비해 업무, 소통, 결정 등 모든 ... 은 효과적인 의사결정과 방향 설정, 업무 수행이 가능하다. 이렇듯 팀 구성원의 선정 및 역할 분배가 끝났다면 팀 내 사회화 및 대인 과정이 필요하다. 사회화란 구성원들 간의 상호적응
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오
    한 감정을 공감적 의사소통으로 전환하여 반응하는 것이 필요하다고 하였다. 직장 내 조직구성원들이 공감의 단계인 주의(Noticing), 연결(Connecting), 반응 ... )로 바꿀 수 있다고 하였다. 또한 직장 내에서 조직구성원들이 자신의 고통스런 감정을 함께 나누고, 업무 수행과정에서 겪게 되는 갖가지 어려움들에 대해 서로서로 간에 공감적 의사소통으 ... 으로 서비스를 수행하는 사회복지사에게 클라이언트가 의존하는 정도가 높거나, 클라이언트의 자기결정권과 의사결정 등의 중요한 가치를 반영하지 못하는 상황에서 발생한다.사회복지실천은 윤리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
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    김화중 간호리더의 리더십 분석
    을 하고 반영한 이후 결과가 조직구성원 전체를 위한 관리로 이루어졌는가이다. 이를 위해 의사결정에 상의하달과 하의상달 의사소통을 사용하여 구성원의 참여를 유도하여 리더와 구성원 ... 를 차근차근 실천하여야 할 것이라고 말하였다.이런 김화중 교수의 사고 방식과 가장 부합한 리더십 유형은 민주적 리더십이라고 생각하는데, 민주적 리더십은 지도가가 조직 구성원들을 의사 ... 결정에 참여시켜 결정하는 리더십으로 가장 생산적이며 가장 바람직한 리더십의 형태라고 볼 수 있다. 민주적 리더십에서 가장 중요하게 생각되는 부분은 조직구성원들의 의견을 얼마나 반영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28
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    간호관리학 리더십 에세이+특성이론+행동이론+상황이론+현대적이론 세분화 정리
    을 리더의 특성에서 리더의 행동으로 바꾸게 된다.-권위적-민주적-자유방임적 리더십 : 레빈 Levin 등은 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 ... 는 게 참 부담스럽다고 느끼는 거 같다. 그렇게 초등학교를 졸업하고 중학생이 되어 나는 어떤 것을 맡는 일을 하고 싶어 하지 않는 성격이 되었다. 내가 노력해도 사람들은 그만큼 나 ... 았던 거 같다. 행동이론에 따르면 민주적 리더십을 발휘하여 의사결정 결과를 수용하고 수행하는데 보다 적극적이었다. 구조주도와 배려적 리더십에서는 높은 구조주도, 높은 배려를 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23
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    [가족역동과 상담] 가족 스트레스 연구에서 긍정적 관점으로 주목받은 대처, 적응, 레질리언스가 무엇인지 예를 들어 서술하고, 이 개념들이 왜 중요한지를 포함하여 서술하시오. 또한, 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 사용하여 구체적으로 서술하시오(30점). (교재 및 멀티미디어 강의 참고).
    와 함께 의사결정을 하고, 역할을 유연하게 조정하는 가족은 변화에 빠르게 적응할 수 있다. 반면에, 경직된 조직 구조를 가진 가족은 변화에 대한 대응력이 떨어지며, 스트레스 상황 ... 를 포함하여 서술하시오. 또한, 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 사용하여 구체적으로 서술하시오(30점). (교재 및 멀티미디어 강의 참고). 목 차 ... I. 서론 II. 본론 1. 대처, 적응, 레질리언스의 개념과 중요성 2. 가족 레질리언스: 가족 신념 체계, 조직 유형, 의사소통 과정 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20
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    의사결정 모델별로 내용과 특징
    현실적인 것이 단점6) 쓰레기통 모델(1) 개념- 조직내 목표나 상황이 복잡하고 모호하며 막연한 기술인 경우에 적용하는 모델(2) 특징- 의사결정은 우연성에 기초하고 의사결정 ... 의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오1. 서론의사 ... 고자 한다.2. 본론가. 의사결정 모델1) 합리적 모델(1) 개념-20세기 초, 고전적인 접근모델이었던 합리적 모델은 조직이 대안을 결정하는 데 있어 비용이 소득보다 최소화 되어야하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.02.22
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    간호관리학/ 팀의 리더십, 의사소통 형태 및 갈등관리에 대한 성찰
    었습니다. 리더십은 다른 사람과의 관계, 즉 조직 내에서 나타납니다. 한 조직의 구성원은 제 각각 다른 성격의 소유자이며 조직에서 업무에 임하는 자세와 목표가 모두 다릅니다. 따라서 ... 의 성격적 단점인 고지식함, 업무 위임에 약한 모습 등을 보완하기 위하여 의사 결정시 여러 사람과 브레인 스토밍을 하는 과정을 늘리고, 나의 의견만 주장하는 것이 아니라 다른 사람 ... 의 의견도 들어보아 다양한 업무 방법, 의견을 수렴하여 의사결정을 할 계획입니다. 업무 위임 부분도 일정 부분 교육이 된 담당자를 최대한 믿고 책임감을 부여하여 위임 초기에 발생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11
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    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    이익사이먼이 제시한 의사결정과정 : 정보활동, 설계활동, 선택활동, 검토활동의사결정의 중요요소 : 의사결정(담당)자 - 개인, 집단, 조직, 사회의사결정상황(환경) : 확신 ... 에, 투자가치 판단에 가장 정확한 기준으로 활용할 수 있다. 내부수익률에 근거하여 투자의사를 결정할 경우, 지연투자 발생 시 정확한 결과를 도출 할 수 없고, 내부수익률이 존재하지 ... 않거나 여러 개 존재할 수 있어 적용이 어려우며, 향후 발생하는 현금흐름의 위험성을 고려하지 않게 된다. 따라서 순현재가치를 이용한 투자의사 결정이 내부수익률을 이용하는 것보다 좋
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
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    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를
    다. 이것은 성과주의를 바탕으로 하여 부문별로 자율 책임경영을 통한 전문성을 제고하며, 신속한 의사결정 체계를 강화시키는 것과 더불어 조직운영의 효율성을 강화시키기 위한 차원이 ... 의 분야에서 더욱 책임감과 사명감을 가지고 업무를 수행하게 될 수 있었다. 이러한 부문장 제도는 기업 내에서 의사결정을 하는 시간을 단축하게 되는 효과가 나타나게 될 뿐만 아니라 임원 ... 가 전문가가 개입하는 여부를 결정하는 것이며, 개입을 하는 방법과 그것이 가져오게 될 결과 등에 대하여도 선택을 할 수 있도록 하는 것을 뜻하는 것이다. 임파워먼트라는 것은 지역사회 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    2025 사회복지실천기술론 기출문제 - 과제중심모델
    여 개발된 모델이다.㉡ 특정 심리사회적 문제를 가진 개인이나 가족을 도우려고 계획된 단기형태 혹은 시간제한적 형태이다. 일반적으로 2개월 내지 3개월의 기간 내에서 8회 내지 12회 ... 정도까지 제공된다.㉢ 클라이언트의 문제에 관해 클라이언트와 사회복지사가 협력해서 발전시키는 과제 또는 문제해결 활동을 조직하게 되며, 사회복지사자는 클라이언트가 이러한 과제를 수행 ... 달성된다.- 클라이언트의 문제해결활동은 그가 수행에 동의한 과제를 중심으로 조직된다.(4) 경험적 기초- 이론적 연구보다는 실제적 경험, 개입 등을 통해서 발견된 사실들을 일반
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.21
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    학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징을 비교하여 기술하시오.
    을 맞추며, 학교사회복지를 하나의 시스템으로 보고 조직 내 다양한 요소들이 어떻게 상호작용하는지를 분석한다. 반면, 생태학적 관점은 학교를 둘러싼 외부 환경과의 상호작용을 중시 ... 의 연구에 따르면, 일반체계적 관점을 적용한 학교사회복지 프로그램은 조직 내부의 효율성을 약 25% 향상시켰으며, 이는 학교사회복지사의 협업과 의사소통을 촉진하는 데 기여하였다. 일반 ... 체계적인 접근을 지향한다. 예를 들어, 학교 내 갈등 상황을 단순히 표면적인 문제로 보지 않고, 조직 구조와 문화적 요인에서 원인을 찾고, 이를 개선하기 위한 전략을 수립한다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
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    리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오 할인자료
    가능성이 높다. 반면, 리더가 독단적인 의사결정을 내린다면, 조직 문화 역시 경직될 가능성이 크다.끝으로 리더십은 사회의 발전에도 기여한다. 역사적으로 보면, 뛰어난 리더십을 가진 ... 과 행동 방식은 조직 전체의 분위기에 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 리더가 열린 소통을 중요하게 생각하고 구성원들의 의견을 존중한다면, 조직 내에서도 자유로운 의견 교환이 이루어질 ... 20세기 초반에 개발되었으며, 조직 내에서의 리더십 역할과 특성을 중심으로 연구되었다. 대표적인 전통적 리더십 이론으로는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론 등이 있다.특성 이론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03
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  • 자료 표지
    간호리더십 보고서
    의사결정을 하도록 한다.리더가 부하에게 위양한 권한 내에서 자율적으로 활동하게 한다.2) 자신의 리더십을 선정하고 분석하기[감성리더십]감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감 ... 되지 않는다. 과거 산업화 시대에는 조직 내에서 리더와 구성원의 역할이 뚜렷하게 구분되었지만, 지식 정보화 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이다.변화하는 사회 속 ... 에서 자신을 위한 비전과 목표를 스스로 추구할 수 있어야 하며, 조직 내 구성원 누구나 자신의 역할에 전문가로서 권한을 가지고 일하는 조직문화 속에서 리더십은 누구에게나 중요하다. 현대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육학 논술 모의고사 문제와 정답
    을 설명하고, 9월 7일 자 일지의 내용과 관련하여 학교조직의 관료제적 특징을 설명하시오. 또한 9월 8일 자 일지의 내용과 관련하여 교사가 활용한 의사소통의 유형을 조해리 창 ... 들과의 인간관계를 효율적으로 유지하는 것과 관련된 문제, 정규 학교 교육과정에 적응하지 못하는 학생들을 조력하는 문제, 학교조직의 조직적 특성을 이해하는 문제, 학생들과 효율적인 의사 ... 다. 하지만 이것은 학교 현장의 상황을 전혀 고려하지 않고 일방적으로 결정을 한 것이니까 단지 참고만 할 뿐 우리 학교는 우리 학교 방식으로 한다는 말씀만 되풀이하셨다. 학교라는
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11
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    태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.
    하면서 다양한 의견들을 고려하고 타인과 상호작용하며 태도를 변화시키는 방법이다. 개인이 의사결정을 함에 있어 다양한 의견을 듣고 존중하면서 태도 변화를 이루어내는 것은 태도를 관리 ... 를 가지게 되면서 태도가 변화하였다. 조직 내 동료들과의 상호작용을 통해 협력과 의사소통의 중요성을 깨달았으며, 이에 따라 긍정적인 태도를 형성하게 되었다. 이러한 변화는 내 업무 ... 는 개인의 신념과 지식을 포함한다. 예를 들어 조직 내의 보상체계에 대한 개인의 평가는 인지적 요소에 속한다. 정서적 요소는 개인이 특정한 대상에 대해 어떤 감정을 느끼
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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  • 자료 표지
    간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)
    에 사용되면 효과적이다.? 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용하다.? 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형이다.? 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시 ... 한다.? 구성원들의 조정과 협동을 통해 팀워크가 이루어진다.? 구성원의 자율성과 능력개발에 용이하다.? 구성원들이 의사결정에 참여하므로 긍지나 책임감, 만족감이 크다.? 모든 사람은 내 ... 와 복지에 관심을 두며, 동지적 관계를 중시한다. 참여적 리더십은 구성원들과 많은 정보자료를 교환하고 활동하며 구성원을 의사결정 과정에 참여시킨다. 성취지향적 리더십은 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18
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2025년 11월 23일 일요일
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