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"학교조직내의 의사결정" 검색결과 241-260 / 29,914건

  • [A+요약본] 2024 KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜
    의 짐> 조직 내에서 각자의 지위와 직위에 따라 담당하는 역할이 있음> 부여된 역할에 따른 그 사람에 대한 요구나 기대가 있음- 조직구성원 개개인에게 여러 가지 역할이 복합적으로 부여 ... 는 심리적 갈등을 겪게 됨- 역할 갈등의 유형: 개인-역할 갈등, 역할 간 갈등, 전달자 간 갈등, 전달자 내 갈등>개인-역할 갈등- 조직 내에서 담당하는 역할이 자신의 가치관 및 ... ) 자신이 소속된 조직 내에서는 생산성을 강조하고, 회계과에서는 원가절감을 요청할 때>전달자 내 갈등- 역할을 부여하는 사람이 역할담당자에게 두 가지 이상의 역할 기대를 하는데, 두
    시험자료 | 101페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 간호리더십 보고서
    의사결정을 하도록 한다.리더가 부하에게 위양한 권한 내에서 자율적으로 활동하게 한다.2) 자신의 리더십을 선정하고 분석하기[감성리더십]감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감 ... 되지 않는다. 과거 산업화 시대에는 조직 내에서 리더와 구성원의 역할이 뚜렷하게 구분되었지만, 지식 정보화 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이다.변화하는 사회 속 ... 에서 자신을 위한 비전과 목표를 스스로 추구할 수 있어야 하며, 조직 내 구성원 누구나 자신의 역할에 전문가로서 권한을 가지고 일하는 조직문화 속에서 리더십은 누구에게나 중요하다. 현대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    에 대한 몰입감과 종업원과 상호간의 의사소통유무, 리더십, 조직개발, 노사 관계 등을 다루게 되고 인사심리학이 개인수준의 문제에 관련되어 있는 반면에 조직심리학은 조직 내의 집단 ... 에서 근무를 수행하는 데 할애하고 맡은 바에 대한 직무와 직장 내 선배나 후배 및 동료, 그리고 조직 환경과 끊임없이 상호작용을 수행하게 됩니다. 산업심리학은 우리 삶에 막대한 영향 ... 인지와 행동, 정서 등에 관심을 가지며 이에 대한 연구를 바탕으로 조직과 구성원 양측 모두의 복리를 향상시키고자 합니다. 조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하고 개발하며 조직의 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.12.18
  • 태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.
    하면서 다양한 의견들을 고려하고 타인과 상호작용하며 태도를 변화시키는 방법이다. 개인이 의사결정을 함에 있어 다양한 의견을 듣고 존중하면서 태도 변화를 이루어내는 것은 태도를 관리 ... 를 가지게 되면서 태도가 변화하였다. 조직 내 동료들과의 상호작용을 통해 협력과 의사소통의 중요성을 깨달았으며, 이에 따라 긍정적인 태도를 형성하게 되었다. 이러한 변화는 내 업무 ... 는 개인의 신념과 지식을 포함한다. 예를 들어 조직 내의 보상체계에 대한 개인의 평가는 인지적 요소에 속한다. 정서적 요소는 개인이 특정한 대상에 대해 어떤 감정을 느끼
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)
    에 사용되면 효과적이다.? 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용하다.? 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형이다.? 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시 ... 한다.? 구성원들의 조정과 협동을 통해 팀워크가 이루어진다.? 구성원의 자율성과 능력개발에 용이하다.? 구성원들이 의사결정에 참여하므로 긍지나 책임감, 만족감이 크다.? 모든 사람은 내 ... 와 복지에 관심을 두며, 동지적 관계를 중시한다. 참여적 리더십은 구성원들과 많은 정보자료를 교환하고 활동하며 구성원을 의사결정 과정에 참여시킨다. 성취지향적 리더십은 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18
  • 교직원간 갈등 해소 방안(교감자격연수면접)
    하는 조직체다. 교장, 교감, 교사, 행정직원 등 다양한 역할을 맡은 이들이 같은 공간에서 공동의 교육 목표를 향해 나아가려면, 원활한 의사소통과 상호 신뢰가 필수적이다. 하지만 세대 ... 차이, 성별 인식 차이, 업무에 대한 기대치의 불일치, 권한과 책임의 모호함 등은 갈등을 유발하는 주요 요인이다.특히 코로나19 이후 변화된 교육 환경은 학교 내 역할과 책임의 경계 ... 하지 못한 인사 배치는 구성원의 불신을 키운다.나. 의사결정의 비민주성: 관리자 중심의 일방적 회의 진행, 구성원의 의견 수렴 부족은 갈등의 주요 원인이 된다.다. 리더십과 전문
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오. 할인자료
    으며 대체로, 상황적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사 결정의 상황 속에서는 폐쇄적, 기계적, 그리고 정태적인 관료제 조직 ... 이 적합하다. 그에 비하여 불안정적 상황, 목표가 많고 기술이 복잡하며, 쇄신성 및 창의성이 요구 되어지는 업무, 비정형적인 의사 결정의 상황 속에서는 개방적,유기적 및 동태적인 조직 ... 하기 위해서 조직구성원을 지휘 통솔함에 있어서 합리적 의사결정과 진취적인 과업 수행을 통해서 높은 성과를 창출할 수 있기 때문이다. 그리고 이러한 리더십은 기업에서만 찾는 능력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들
    감정이 긍정적이면 직무만족이 높아질 수 있다. 또한 조직구조와 관련하여 직무 만족 향상은 두 가지 측면과 관련을 갖는데 먼저 지위가 높으면 직무만족은 높아진다. 다음은 의사결정 ... 분야로 정도가 크면 직무만족이 높아질 수 있다.두 번째로 조직 환경요인과 관련해서는 감독 스타일, 참가적 의사결정, 작업 집단 규모, 동료와 작업자의 관계와 작업 조건 등이 포함 ... 된다. 감독 스타일과 관련해서는 직원에게 배려가 큰 리더십 유형이라면 종업원 직무만족이 향상될 수 있고 참가적 의사스타일과 관련해서는 실질적이고 직원 직무와의 직접적인 의사결정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • (사회복지행정론) 체계이론을 통해서 본 학교조직의 특징 및 한계
    들을 위한 교육활동에 에너지가 모아지도록 해야 한다.​3. 학교 구성원간의 소통과 협력학교 경영이 민주적이고 효율적으로 운영되도록 하기 위한 의사결정 과정의 교직원의 자율적인 참여 확대 ... 여 학교조직에 활력을 불어넣는다.학교조직에서 합의를 이끌어내는 방법으로는 정기적으로 교직원이나 학생들을 대상으로 한 각종 설문조사를 실시하거나, 교장과 교사들 간의 면대면 대화, 학생회 안 ... 과목명 : 사회복지행정론체계이론을 통해서 본 학교조직의 특징 및 한계학습자 : 000아이디 : 000목 차Ⅰ.서 론 : 체계이론을 선택하게 된 배경Ⅱ.본론 : 체계이론 및 학교
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
  • [유아임용] 유치원임용고시 단권화-부모교육론(요약자료)
    에서 서로 상호작용하고 교육에 관련된 의사결정에 참여하는 적극적인 방법(5) 부모역할 하기 - 부모로서 하는 상태나 과정(자녀를 양육하고 보호하며 지도하는 과정)1. 유아의 입장- 부모 ... 1. 부모교육의 기원코메니우스(Comenius) ‘어머니 학교’- 가정을 교육의 장으로 인식하여 어머니가 교육자가 되어 유아의 능력과 성질에 맞는 교육이 이루어져야 한다고 주장 ... 회를 조직하여 어머니들을 계몽하였다. 특히 하워드는 아버지 교육에도 관심을 가지고 어머니와 아버지가 함께 월례회에 참석하도록 지도하였다. 이러한 역사적 배경을 바탕으로 오늘날 유치
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점은 무엇인지, 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.
    과 구조화된 의사결정 도구를 제공할 수 있다.방안: 학교, 직장, 또는 공공기관에서 스트레스 관리 워크숍, 상담 서비스, 또는 의사결정 가이드를 제공하여 개인의 선택 부담을 줄일 수 ... ) 의사결정 부담 완화를 위한 심리적 지원 제공4) 사회적 규범과 개인적 자율성의 균형 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있 ... 표현 증진개인중심적 사회로의 전환은 개인이 자신의 욕구, 관심사, 그리고 목표를 추구할 수 있는 자유를 확대시켰다. 이는 심리학적으로 자기결정 이론에 따라 자율성이 충족될 때 내
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 간호학개론 요약 2-2 <근대역사~간호철학>
    와 종교는 다르다(비종교적)④ 신부가 아니라 의사에게 순종(협조)⑤ 일정한 복장(유니폼) 1년 봉사 후, 스스로 봉사여부 결정⑥ 영혼구원/빈곤타파 목적(호스피스, 밥벌이 교육)⑦ 돈 ... 들이 함※ 나이팅게일(1820~1910) : 간호의 제1혁명① 독자적 기금(국민성금)으로 간호학교 설립(성토마스병원內)② 병원과는 분리된 간호사에 의한 간호교육③ 환자를 위한 간호(의사 ... 한호협회 창립 및 초대회장⑤ 구드리치 : 군간호학교 초대교장(코넥티컷학교 학장)⑥ 마호니 : 최초의 흑인간호사⑦ 딕스 : 남북전쟁 시 여성간호단 조직* 뉴욕빈민가인 헨리가에서 봉사
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2024.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    이화여대 대학원 경영학과 학업계획서
    했습니다. 또한 팀 프로젝트를 수행하며 여러 이해관계자의 의견을 조율하고 최적의 결정을 도출하는 과정을 통해, 조직의사결정 과정에서 요구되는 협업 능력과 리더십의 필요 ... 하고, 실무에서 관찰한 문제를 학문적으로 구조화하는 데 중점을 두겠습니다. 전략 수립 과정에서 나타나는 의사결정의 논리적 흐름, 조직의사소통 구조, 재무 및 마케팅 요소의 상호 ... 를 기반으로 전략적 결정을 지원하는 과정에서, 실질적 경영 환경에서는 정량적 분석뿐 아니라 조직의사소통, 리더십, 팀워크 등 질적 요소가 성과에 미치는 영향도 매우 크다는 점
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오. 할인자료
    으며 대체로, 상황적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사 결정의 상황 속에서는 폐쇄적, 기계적, 그리고 정태적인 관료제 조직 ... 이 적합하다. 그에 비하여 불안정적 상황, 목표가 많고 기술이 복잡하며, 쇄신성 및 창의성이 요구 되어지는 업무, 비정형적인 의사 결정의 상황 속에서는 개방적,유기적 및 동태적인 조직 ... 하기 위해서 조직구성원을 지휘 통솔함에 있어서 합리적 의사결정과 진취적인 과업 수행을 통해서 높은 성과를 창출할 수 있기 때문이다. 그리고 이러한 리더십은 기업에서만 찾는 능력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인성교육) 매순간 선택의 기로에 서는 우리의 삶에서 합리적 의사결정 능력은 매우 중요하다
    과 마찬가지로 조직 또한 조직 문제해결 및 설정 목표를 효율적으로 달성하기 위해 가장 합리적인 방안을 모색하는 과정, 즉 끊임없는 의사결정의 과정을 직면하게 된다. 의사결정에 대한 ... 교과목명: 청소년인성교육 [과제명] 매순간 선택의 기로에 서는 우리의 삶에서 합리적 의사결정 능력은 매우 중요하다. 1) 여러 가지 의사결정 유형에 대해 제시하고, 2) 나 ... 는 어떠한 의사결정 유형인지 나의 삶과 일상의 사례를 바탕으로 제시하고, 3) 이번 학기 청소년인성교육을 통해 배운점과 느낀점을 제시하시오. (50점) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    학교자치의 현황과 과제
    의사결정 : 학교의 이해 당사자인 교직원과 학부모 , 학생 , 지역사회 인사의 참여 책무성 : 결과에 대한 책임을 단위학교가 지는 것 학교자치의 개념 [ 표 ] 학교자치 관련 ... 의 전문성 ○ 민주적 학교운영 ○ ○ 민주적 의사결정 ○ ○ 학교의 책무성 ○ ○ ○ 민주사회 발전 ○ 민주 시민 자질과 소양 함양 ○ 학교자치 : 일반적으로 1995 년 5·31 ... 에 참여하는 것을 보장하되 이들의 의사결정 참여범위 및 권한의 조정 을 통해서 학교의 교육 전문성 침해 또는 학교와의 갈등을 유발하지 않도록 해야 함 학생과 교원 , 학부모의 거버넌스
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 할인자료
    다. 행동학적 경영학의 한계는 노동자의 지나친 심리적 감정을 강조하여 나태한 근무자세를 유발할 수 있다. 계량 경영학 이론 계량경영이론은 관리적 문제의 해결과 의사결정을 위해서 ... 한다. 행동학적 경영학은 관리자에게 개인의 감정과 행동, 그리고 집단 과정에 초점을 두어 조직 내 감정적인 측면을 중요시한다. 이는 관리자에게 종업원의 동기부여와 업무적 직무만족 ... 을 증진시키는 방법을 제안해 나간다. 계량 경영학 이론은 관리자에게 계량적인 기법을 이용하여 문제 해결과 의사결정을 지원하는 방법을 제시한다. 이는 관리자에게 정확하고 경제적인 의사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 리더십이란 무엇인가
    이 주장한 것이 있습니다. 레빈은 리더십의 유형을 3가지로 분류를 하였는데 전제형 리더십, 민주형 리더십, 자유방임형 리더십입니다. 전제형 리더십은 조직내의 모든 의사결정을 리더 혼자 ... 서 하는 유형입니다. 권력이 리더에게 있고 리더와 구성원의 관계가 수동적이며 위기시 업무의 성과가 높다는 특징이 있습니다. 민주형 리더십은 의사결정을 위해 리더와 조직 구성원 ... 과 관련된 나의 경험5. 내가 본 리더1. 리더십이란 무엇인가사전적 의미에서의 리더십이란, 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성해 나가기 위한 중심적인 힘, 혹은 조직이나 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 여성건강간호학실습 협력보고서
    시킬 것인지를 고려해야 한다.둘째, 각 단계마다 합의를 이끌어낸다. 합의는 자연적으로 발생하는 것이 아니다. 문제해결을 위한 의사결정의 단계마다 합의가 되지 않는다면 협력의 힘이 발 ... 다. 이러한 업무 과정의 통합에 해당하는 것이 조정이다. 조정(coonlination)은 일련의 공동 직무를 이루어내기 위한 둘 이상의 세부 조직이 하는 부분의 활동을 합치고 연결하는 것 ... 도 있다. 일례로 병원조직에서 의사-간호사 간 협력은 협력 정도에 따라 의료비용의 절감, 간호의 질 향상, 사망률 감소, 재원기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있다. 미국 의학연구소
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고, 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.
    다.전통적 조직이론은 엄격한 위계와 규칙을 강조한다. 상사의 승인 없이는 어떠한 결정도 내릴 수 없기 때문에 의사결정 속도가 느리고 상황 대응이 뒤처질 수밖에 없다. 사회복지 현장 ... 자, 회의가 3시간 동안 결론 없이 흐지부지됐다. 나는 “의사결정 권한이 명확하지 않으면 결국 아무 것도 실현되지 않는구나”라는 교훈을 얻었다.이처럼 전통적 조직이론과 현대적 조직 ... 단점다. 전통적 vs. 현대적 이론이 사회복지 조직에 미친 영향 비교라. 사회복지 조직에 더 적합한 이론과 적용을 위한 고민3. 결론1. 서론대학교 1학년 때 처음 사회복지학과
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감