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"파견근로자제" 검색결과 161-180 / 182건

  • [인적자원관리] 한국형 인사관리의 특징
    쌍방이 각기의 사회적 책임을 투철히 인식하는 일이다. 즉 노동조합이나 근로자측 에서는 무책임한 거동의 자제가, 사용자 측에서는 사회적 책임의 강조가 이루어져야 함을 뜻한다.* 노사 ... 에 따라 전공별 직종별 지역별로 수시채용하는 형태로 바뀌었다.파견용역제 파트타임제 재택근무제 플렉스타임제 등도 도입하고 있다.2) 신승진 승격제도로 경력관리제도 목표면접제도 사내공모 ... 의사소통과 전제적인 리더십이 발휘되고 있다. 인재육성 방식은 일정한 방식이 없는 직무순환이 이뤄지고 있으며 근로의욕을 증진시키는 근로의욕 관리 측면에서는 일정한 방식이 없고 급여
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24
  • [정치리더쉽][리더십]대처리즘(정치리더십)
    관 : 자성(自省), 자율(自律), 자제(自制)를 원칙으로 함.자립과 근면, 노력, 성실, 약자를 보살피는 마음씨를 신념으로 삼음- 열 살때까지 빅토리아계 여인인 외조모와 생활 ... 이 필요하다고 판단위기관리1. 포클랜드 전쟁{아르헨티나가 스페인으로부터 독립한 후 남대서양 상에 자리잡고 있던 무인도(포클랜드)에 이주자를 파견하였으나 대영제국 함대가 도착하여 섬 ... - 영국의 높은 누진세가 상승지향적 사람들의 근로의욕을 빼앗는다 판단하고 경제성장에 저해요인이 된 다고 분석.소득세와 법인세의 대폭 감면 (자유시장경제 추구-작은정부).DIY 정신
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26
  • [노사관계론] 단체협약과 단체교섭
    이나 근로파견계약 등에근거하여 자기가 고용하고 있는 근로자(사외근로자)를 다른 기업(사용기업)의 사업장에 보내 그 업무에 종사하게 하는 경우, 사용기업이 사외근로자에 대하여 현실.구체 ... 기타 근로조건, 인사상의 문제에 이르기까지 다양하고복잡하다.단체교섭(collective bargaining)이란 노동자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금, 노동시간 그 ... 밖의 근로조건에 관한 단체협약(collective agreement)의체결을 위하여 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 협약을 관리하는 절차를말한다. 노동자는 경제
    리포트 | 84페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.26
  • [교육사]일제식민지시대의 교육정책
    은 특히 그 힘을 덕성의 함양과 국어(일어)의 보급에 힘써 帝國臣民으로서의 자질과 품성을 구비하여야한다. 만일 空理를 말하고 실행을 멀리하며 근로를 싫어하고 안일에 흐르며 質實敦厚 ... 보급, 그리고 그들이 효과적으로 부릴 수 있는 하급관리와 실용적인 근로자 양성이 주목적이었다.2. 일제의 민족말살 교육정책1904년 8월에 일본의 강압에 의해 체결된 한일협약 ... 보조를 한다는 구실하에 일본인 교사 1명을 파견하는 한편 이들을 식민지주의 교육의 중핵인 공립보통학교 중심 체제로 전환시켜 나갔다. 이에 따라 대부분의 사학이 폐교되는 쓰라린 결과
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.04 | 수정일 2017.12.29
  • [한국교육사] 한국의 교육사
    (중국의 고전,충효사상이 들어옴)3불도의 영향을 받음4형식적 교육기간인 태학 존재5평민의 자녀에게도 교육혜택이 감(교육의 대중화, 경당이 존재)-중국의 문물을 배우기 위해 파견된 사람 ... 품이상의 자제), 태학(5품이상 자제), 사문학(7품이상 자제)2기술교육 -율학, 서학, 산학(평민과 8품 이상의 자제)-나중에 경사 6학이라고 바뀌며 인종이 실시한다.교육방법 ... 게급제자를 사제지간으로 이루게 함.)문음(음서)제도 : 문무관 5품이상의 자제를 바로 관리로 임용.6.조선시대의 교육14C, 서구에서는 인문주의가 발달조선교육과 서구 인문주의
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15
  • [인사관리, 경영학원론] 넥스트 소사이어티를 읽고
    제조업의 역설제5장 기업은 살아남을 것인가?제6장 최고경영자의 미래제7장 미리 가본 미래제2부 정보사회제1장 정보혁명 이후의 지식근로자제2장 인터넷이 초래할 폭발적인 세계 변화제3장 ... 기도 이고, 다수의 근로자들은 시간제, 임시직, 컨설턴트, 또는 용역 계약자로서 근무할 것이라는 것, 기업은 최대한 통합을 추구해야 한다는 말은 파기됐다는 것, 고객 또한 정보를 가지 ... 는 그 누구도 섣불리 예측할 수는 없으나 새로운 기관과 이론과 사상과 문제들로 채워질 것 이라는 데에는 의심의 여지가 없다.◆ 제2부 정보 사회이 장에서는 정보혁명 이후의 지식근로
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24
  • [노사관계] 일본의 노사관계론
    는 기업노조의 가입은 대개 핵심근로자이거나 정규근로자에게 제한된다는 것이다.사용자제2차 세계대전 이후 격렬한 노동쟁의가 일어났다. 이 때의 노동측 공세에 대처하고 산업평화와 질서 ... 한다. 이 단체는 노동문제에 관한 경영자의 의견을 수렴하고 공표하며 각종 정부 위원회와 평의회 그리고 ILO에 파견할 경영자 대표들을 선출하고 산하 조직체에 근로조건과 고용관행 ... %가 종사하고 있으며, 경제활동인구의 약 82%가 임금근로자이다. 일본은 다른 나라에 비해 일하는 시간은 많으며 노동쟁의로 인한 노동손실일수도 상대적으로 적다. 실업율(최고 3.5
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20
  • [노동조합운동] 노동조합운동과 전망
    의 총파업을 야기ㅇ 신자유주의 도입(노동시장 유연성을 높이기 위한 시도로 정 리해고, 명예퇴직, 연봉제, 파견근로 등의 확산)2. 정부의 노동정책1. 박정희 정부 (1961 ... , 1923년 부산 조선방적 근로자파업, 1929년 원산총 파업, 1945년 해방당시의 파업)2. 1945∼1960년초 ㅇ 해방직후 좌익노동운동(전평, 1945년 결성 1947년 해체 ... 단체로서 대한독립촉성 전 국청년총연맹 산하 40여개 단체에서 지원ㅇ 좌익노조인 전평을 타도하기 위해 설립ㅇ 근로조건 개선투쟁이 아닌반공투쟁의 일익을 담당ㅇ 1961년 최고회의 포고
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28
  • 한국의 실업 대책
    파트타임근로파견근로와 같은 비정규근로자들이 많고, 그래서 일시해고후의 일시적인 일에 전전하며 일한 노동자를 합치면 고용 수는 증가하기 때문이다. 또한 노동조합의 조직율이 낮 ... 의 기본방향231. 독일의 실업현황232. 독일정부의 주요 실업대책(실업대책의 기본방향)241) 고용정책사업24(1) 개별근로자의 직업훈련 촉진을 위한 지원25(2) 취업촉진을 위한 ... 재정지원25(3) 창업지원262) 고용창출 및 고용유지사업26(1) 근로단축수당27(2)건설업에 대한 항시적인 고용촉진 : 冬節期수당27(3) 고용창출사업(Job Creation
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17
  • [사업계획서] 한식당
    은 부유층 자제층으로 나뉘게 된다. 이들은 모두 개방적인 세대들이 며 감성적인 특징을 갖고 있다. 이러한 소비 트렌드에 맞춰 보다 감성적이고 고 급스러운 이미지로 변모하고 있는 기업 ... 이다. 경제적으로 여유 있지는 않지만 단란함을 추구하는 근로자가족과 대학교육이상 높은 교육 수준의 중상층에 많다. 특히, 중상층의 경우 가격과 상관없이 가족모임을 위해 서비스 ... 곳이든 반고성의 전문 출장팀이 파견된다. 현장에서직접 요리와 서비스 담당까지 반고성의 주방과 홀이 그대로 고객의 파티장소로 옮겨진다. 생일파티와 같은 홈파티는 물론이고 피로연
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.09
  • [관광 ] 한국관광의 발달사
    게 되었다. 그러나 신분적 차별은 철저하여 여행은 한 것은 귀족과 특권계층에 한정되었다. 그 당시 귀족 자제인 학생은 삼국시대와 마찬가지로 국내외로 유학 및 명산사찰 유람,사냥,뱃 ... 산자제외되었다가 1960년에 이르러 지정이 결실을 보았다.제도적으로는 1953년 근로기준법이 제정공포되어 모든 근로자에게 연간 12일의 유급휴가를 보장하는 법적 뒷받침을 마련 ... 시장에 진출시키는 새로운 계기를 마련하였고 동년 9월에는 홍콩에서 개최된 미주여행업자협회(ASTA)총회에 무용단 10명을 포함한 19명의 대표를 파견하여 우리나라 관광사업을 널리
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11
  • [노동경제학] 한국의 공공근로 정책
    자를 위하여 직업훈련, 인터제, 실업급여 지급, 공공근로 사업등 다양한 실업정책을 펴고 있다. 본 보고서에서는 이러한 실업 정책중 공공근로 사업에 대하여 그 실효성과, 문제점 ... ,8521조 5천억 정도가 공공근로 사업에 투입되었다.공공근로 사업은 실업대책, 특히 실직자의 생계 안정의 유력한 대안으로 등장하였다. 왜냐하면 1995년에야 출범한 고용보험에 의한 실업 ... 밖에 없었기 때문이다.공공근로 사업은 지방노동관서에 구직등록하고 1개월이상 경과된 실직자로서 실업급여 혜택이 없는 자를 대상으로 정보화 사업, 도로, 하천, 녹지조성 등 공공생산성 사업
    리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2001.11.12
  • [해외직접투자] 대우자동차의 우즈베키스탄 진출전략
    로서 시자를 자제하도록 요청한 것도 무관하지 않다.결과적으로 일본기업은 러시아뿐만 아니라 중앙아시아 지역에 대한 투자도 소극적으로 대할 수 밖에 없었다. 한편, 기업경영측면에서 보 ... 록된 노동수첩, 최종학력 졸업증명서, 건강진단서, 필요시 병력필증이 필요하여, 입사지원 양식을 만들 수 있다.II) 근로조건노동법에는 주 40시간 근무와 초과 근무는 연간 120 ... 하다.III) 근로 의욕이슬람 민족 특유의 낙천성과 사회주의 획일성이 결합되어 생산성이 크게 못미친다. 사회주의 경제체제하의 평생 직장, 동일 직종, 동일 보수, 근무시간 한정 등
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.06.02
  • [노사관계] 실업현황과 그에 대한 대책
    경제원리에 따라, 불황시 해고하고 경기호전시 더 많이 채용하고, 고용형태에 대한 규제가 없어지면서 파트타임 근로제와 파견근로제 같은 비정규 고용이 활성화되어 고용을 확대하면서 실업 ... 을 면하게 할 뿐 장기적으로는 유럽의 경험에서 볼 수 있듯이 실업자들의 도덕적 해이현상moral hazard까지 겹쳐 실직에 대한 거부감이 줄고 근로의욕이 저하되어 오히려 실업자수 ... 은 고실업에 직면하였다. 이처럼 실업이 사회문제로 대두되면서 미국 정부는 노동시장의 유연성 부여와 근로자 능력개발에 중점을 두는 대책을 꾸준히 시행해 온 결과 고용안정으로 실업
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06
  • [정치경제학] 우리나라 정부의 경제정책
    로만 이루어지는 것은 아니다. 이를 위해서는 기업과 근로자, 정부, 정치권 및 언론 등 모든 주체들이 개혁과 변화에 동참해야만 한다.정 부정부는 기업영역에 대한 개입을 최대로 자제 ... 이 과거보다 잦아지고 기술발전의 속도가 빨라짐에 따라, 노동수요의 다양성과 가변성이 증대하고 시간제근무, 파견근무, 재택근무 등 근로형태가 다양화될 것이다. 또 직장이동이 많아지 ... 하여 기업활동의 자율성을 보장하는 동시에 근로자의 기본권도 최대한 보장할 것이다. 노사관계에서도 엄정중립의 입장에 서서 선의의 중재자 역할을 할 것이다. 금융감독기관과 중앙은행
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.29
  • 한반도 통일에 있어서 독일의 통일의 교훈
    었으며, 동독 정권이 1953년 6월 국민들이 대대적으로 반기를 들었을 때 살아 남을 수 있었던 것은 소련이 군사적으로 개입을 하고 서방이 자제력을 행사했기 때문이었다. 지난 수년간 북한 ... 는 폴란드 관광객들을 습격하고, 베트남 출신 근로자를 폭행하며, 유태인 묘를 훼손한 사례에서 잘 드러난다. 주민간 갈등과 사회적 문제는 독일정부가 제도적 통일에 치중한 나머지, 사회통합 ... 에 적합한 지방행정 인력의 부족문제를 해결하기 위하여 구동독 공무원에 대하여 일정한 자격심사와 재교육을 거쳐 재임용하거나 일부 서독 공무원들을 파견전보하여 해결하였다. 사법분야에 있
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25
  • 청소년 약물남용
    에서나이나 자제력을 상실하여 난폭한 행위나 공격행위 뿐만 아니라 중독된 상태에서 교통사고, 자살, 화상 등을 유발시켜 청소년 사망의 주요원인이 된다.다섯째, 청소년기는 정신 ... 페인을 지속적으로 전개하여야 한다.아울러 각 지방자치단체나 기관 등에서는 전문가를 파견 계몽교육 및 경제적인 도움을 주어야 하는데 특히, 마약성, 환각성 약물을 찾는 청소년에게 주의 ... 하년이나 근로청소년에 비해 소년원청소년이 비교할 수 없을 정도로 청소년 약물남용의 대부분을 차지하고 있음을 발견하게 된다. 그리고 소년원청소년의 경우는 다른 분야의 청소년과 달리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18
  • [신의주 경제 특구] 신의주 경제 특구
    6조 조선민주주의 인민공화국의 내각, 위원회, 성, 중앙기관은 특구 사업에 관여하지 않는다. 특구에 인원을 파견하거나 주재시키려 할 경우에는 장관의 동의를 받는다.⊙ [신의주 특별 ... 하는 나이에 이르지 못한 소년들의 노동을 금지하도록 한다.제19조 국가는 특구에서 근로자들의 노동시간을 하루 8시간, 주 48시간을 초과하지 않도록 한다.제21조 국가는 특구에서 근로자 ... 으로서 합법적인 직업을 가지고 구에 7년 이상 거주한 자4. 최고입법기관 또는 장관이 추천한 자제46조 주민은 신앙의 자유를 가진다. 그 누구도 종교를 사회 질서를 해치는 데 이용할 수 없
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29
  • [인사관리] 노동운동
    을 야기ㅇ 신자유주의 도입(노동시장 유연성을 높이기 위한 시도로 정리해고, 명예퇴직, 연봉제, 파견근로 등의 확산)2. 정부의 노동정책{구 분특 징박정희 정부 (1961 ~ 1979 ... 파업, 1923년 부산조선방적 근로자파업, 1929년 원산총 파업, 1945년 해방당시의 파업)1945 ∼ 1960년초ㅇ 해방직후 좌익노동운동(전평, 1945년 결성 1947년 해체 ... 전문직 근로자를 중심으로 13개 업종별 연맹 결성 및 전노협과 연대하여 활동ㅇ 연대를 위한 대기업 노조협의회 : 16개 대기업노조가 협의체수준의 대기업연대회 의 결성(연대회의
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.19
  • [인사관리] 경영학 - 한국 기업의 인력관리 특성분석
    과 기업규모에 따른 임금격차의 지속적인 확대 등을 고려할 때 부정적일 수 밖에 없다.○ 단기계약과 용역, 파견근로 등 비정규직 근로자가 크게 늘어나고 있는 것도 부분적으로는 노동시장 ... 한 임금상승과 근로자간에 공정한 임금조정을 가져올 수 있는 임금교섭은 포지티브섬게임이라 할 수 있다. 그러나 우리 나라의 임금교섭은 국민경제노동생산성 증가율을 상회하는 높은 임금상승 ... 하여 왔다.- 우리 나라의 기업별 노조는 주도권 확보를 위한 경쟁이 치열하여 어용시비에서 자유롭기 어렵고 근로자의 분배적 이익을 증진시키는 데에서 정통성을 찾아 왔으므로 노사 대립
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.12.01
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2025년 10월 05일 일요일
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