"5인미만 취업규칙"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

취업규칙 근로기준법 산업간호사 고용보험ppt 고용계약서 안전보건관리규정 ok배정 사회보험 생활법률

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"5인미만 취업규칙" 검색결과 1-20 / 1,787건

취업규칙

으로 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우7. 회사가 직원과의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 ... 은 사항은 노동관계법령 또는 사회적 관습과 관례에 의한다.제5조 (직원의 참여보장)이 규칙의 작성 또는 변경시에는 직원의 의견을 청취하며, 직원에게 불이익한 변경을 할 경우에는 직원 ... 시설○ 근 로 자 수 : 계 16 명 (여 15명)-18-제 1 장 총 칙제1조 (목 적)이 규칙은 00재가복지센터(이하 "회사"라 칭함) 직원이 준수해야 할 복무상 규율과 근로조건

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

다운로드 장바구니
촉탁직 근로계약서 (일급직)

․ 게시된 취업규칙 참조), 취업규칙에도 없는 사항은 근로기준법 등 노동관계법령에 따른다.2014 년 7 월 31 일甲 : (주) (서명 또는 인)乙 : (서명 또는 인) ... 하며, 최대 25일을 한도로 한다.④ 기타 휴가는 甲의 취업규칙 등 제규정(이하 ‘취업규칙’이라 한다)에 정한 바에 따른다.제 8 조 [임금]① 일급액 : 원② 임금산정대상기간 ... 한다.⑤ 임금 및 수당은 ‘乙’에게 직접 지불하거나 ‘乙’의 명의로 된 예금통장에 입금한다.제 10 조 [기타]동 계약에 정함이 없는 사항은 취업규칙에 따르며(乙은 사업장 내에 비치

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

다운로드 장바구니
고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

은 소득세 및 원천징수 후 상기 입금지급일에 근로자에게 직접지급( 근로자명의의 예금계좌 )한다.5. 출근 및 결근 등 관련사항은 회사의 취업규칙을 따른다.6. 이 계약서에 정하지 아니 ... 업 무근 무 일 주 일 ( ~ )근 로 시 간 시 분 부터 ~ 시 분까지휴 일 ( ) 사규 및 취업규칙에 준한 휴일임 금 지 급 매월 일 지급급여계좌 : ( )임 금 월급 원 ... 시간의 범위 안에서 초과근로를 할 수 있다.2. 휴식시간12:00 ~ 13:00 까지 1시간 원칙으로 하되, 사업장의 형편의 따라 차후 조정이 가능하다.다만 근로시간이 4시간 미만인

서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

다운로드 장바구니
사무직 산업안전보건교육 자료

： 600 2024 상반기 ( 회사명 )06 Presentation 「 안전관리자의 책무 」 각종 제조업 상시 근로자 50 인 이상 500 인 미만을 사용하는 사업 : 1 명 이상 ... 상시 근로자 500 인 이상을 사용하는 사업 : 2 명 이상 운수업 , 통신업 , 기타 사업 상시 근로자 50 인 이상 1,000 인 미만을 사용하는 사업 : 1 명 이상 ... ( 부동산업 및 임대업과 사진처리업의 경우에는 상시근로자 100 명 이상 , 1,000 명 미만 ) 상시 근로자 1,000 인 이상을 사용하는 사업 : 2 명 이상 건설업 공사 금액

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
연봉제 근로계약서(자동서식)

하였거나 적극 참여한 경우5. 취업규칙 및 상벌규정에서 정한 징계사유 및 절차에 의거 해고되었을 때6. 인사위원회에서 근무성적 또는 능력이 극히 불량하다고 인정된 때7. 회사의 직제 ... 휴가의 부여는 취업규칙 및 관계 법령에서 정한 기준에 따른다. "" 8,095.37 "" 1,691,932 "66.35% - 0.00%#REF!18.66%" 317,237 "12 ... 개편 또는 긴박한 경영상의 이유로 인원감축이 부득이 할 때8.“갑”의 취업규칙 및 안전보건규정에 위배되는 행위를 하였을 때"" 9,206.50 "" 1,924,158 "66.35

서식 | 1,500원 | 등록일 2020.11.21

다운로드 장바구니
NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다. 다만, 취업규칙 작성과 신고의 의 무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용한다. 또한 5인 미만 근로자를 사용

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

다운로드 장바구니
[고용노동부] 취업지원 유예 신청서

법률」 제11조제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항에 따라 취업지원의 유예를 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)○○지방고용노동(지청)장ㆍ제주특별자치도지사 귀하첨부서류유예 ... [별지 제5호서식]취업지원 유예 신청서※ 아래의 유의사항을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다.접수번호접수일자처리기간 14일신청인성명주민등록번호 ... [ ] 그 밖에 취업지원서비스에 참여하기 어려운 경우로서 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행규칙」 제6조제2항에서 정하는 경우「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동관계법 중간고사

할 수 있다.또한 민법 제544조와 달리 최고 없이 근로계약을 즉시 해제할 수 있다.3. 근로기준법 제94조에 따른 ‘취업규칙의 작성·변경’ 및 ‘취업규칙의 불이익변경’에 대해서 논 ... 하시오.1.취업규칙의 작성, 변경취업규칙의 작성 또는 변경에 대한 권한은 사용자게에 있으므로 사용자는 임의로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있다.하지만 노사 대등의 원칙에 따라 그 ... 취업규칙의 변경 내용도 정당성을 갖출 필요가 있다.취업규칙을 작성, 변경할 때에는 근로자 측의 의견을 듣도록 하여 사용자가 기존의 근로조건을 임의로 불이익하게 변경하는 것을 예방

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

기관은 사업주가 근로자에게 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년보장형 임금피크제도, ② 정년 법정화 시행당시 ... 정년이 60세 미만인 기관이 정년을 60세로 연장하면서 연장된 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년연장형 임금피크제도, ③ 사업주가 근로자에게 정년퇴직 이후 ... 상2016년부터 (300인 미만 사업장은 2017년부터) 사업장의 법정정년이 60세 이상으로 의무화되면서, 이러한 정년연장과 연계하여 임금피크제에 대한 논의가 더욱 활발히 진행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

점)①취업규칙은 상시근로자수 5인 이상사업장부터 의무적으로 작성해야 한다.②취업규칙은 통일된 규정으로 모든 근로자에게 적용되어야 하며, 근로자 일부만 적용되는 취업규칙을 작성할 수 ... 그 시기를 변경할 수 있다.정답해설3난임치료휴가는 연간 3일 이내의 휴가를 부여하고, 최 초 1일은 유급으로 부여해야 한다.15.취업규칙의 변경과 관련한 설명 중 틀린 것은? (5 ... 에는 다른 근로자들에게 영향을 미칠 것으로 예상되는 경우에는 해당 집단을 포함한 전체 근로자가 과반수 동의의 주체가 된다.16.취업규칙의 작성과 관련 된 다음의 설명 중 옳은 것은? (5

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 의료보장체계를 정리하여 기술하시오

방향7개 희귀난치성질환자가 속한 세대, 시설수급권자이고 타법적용자 중 이재민, 의상자 및 의사자의 유족, 입양아동(18세미만), 국가유공자, 중요무형문화계 보유자, 북한이탈주민, 5 ... 하는 자 만으로 구성된 세대의 구성원(세대단위 급여)과 18세 미만인 자, 65세 이상인 자 장애인고용촉진 및 직업재활법" 제2조 제2호 및 동법 시행령 제4조의 규정에 의한 중증장애 ... 에 관한 규칙" 제5조 제2항 및 [별표 1] (요양급여의 적용기준 및 방법)의 규정에 의함, 단, 동 규칙 [별표 1]의 제2호 나목(질병군포괄수가제 DRG 적용)을 제외하고 있

리포트 | 23페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

장에 적용되지 않는 조항은 아래와 같다.(a) 정당한 이유 없는 해고 금지 및 경영상해고 제한(b) 휴업수당(c) 근로시간(d) 연차유급휴가(e) 생리휴가(f) 취업규칙(g) 근로 ... 계약기간등 여러 가지가 존재한다.하지만 주휴일, 휴게, 출산전후휴가, 재해보상, 임금, 해고예고, 퇴직급여 관련조항은 적용 된다. 취업 규칙의 작성 신고 의무는 상시 10명이상 ... 자수 판단a) 상시 근로자의 개념상시라 함은 사회 통념에 의해 객관적으로 판단해야 할 것이므로 근로자 수가 때때로 5 명 미만이라도 상태적으로 보아 5명 이상이면 근기법이 적용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지_청소년복지론_예상기출문제(중간,기말)

유네스코 의하여 1일에 1시간, 1주일에 5시간을 한도로 연장할 수 있다."사용자는 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이 및 휴일에 근로시키지 못한다.3객관식직장체험 ... 문제형태문제문항1문항2문항3문항4답안객관식청소년복지를 명시하고 있는 법률과 조항은?청소년기본법 제2조 청소년기본법 제3조청소년기본법 제4조청소년기본법 제5조2객관식처음 청소년 ... %2주관식국제연합의 청소년 연령 규정은 어떻게 되는가?15~24세객관식청소년보호법에서의 청소년 연령 규정은?19세 미만의 자만 19세 미만의 자20세 미만의 자만 20세 미만의 자

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.28

다운로드 장바구니
2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

취업지원 프로그램ⅱ) 사업내용? 지원대상- 취업성공패키지Ⅰ : 기초생활수급자*, 차차상위(중위소득 60%) 이하 저소득층, 연간매출액 1억 5천만원 미만 영세자영업자신설, 기타 특정 ... , 취업규칙 변경, 제도 도입 컨설팅 비용 ,인사담당자 교육?훈련 비용, 클라우드 사용료, 인터넷 통신료 등- 지원내용 : 사업주가 투자한 시스템 구축비의 1/2 이내의 범위에서 최대 ... 1억 5천만원 미만), 일자리안정자금 지원대상 이직자(기준 중위소득 120% 이하), 산재장해자 등※ 참여자격 판단을 위한 건강보험료 소득인정액 산출방식 변경: (’18년

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 고용보장정책2. 고용 촉진을 위한 장애인표준사업장의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용과 취업은 개인에게 자신의 생계를 유지할 수 있도록 하고 인간 ... 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다.현재 우리나라에서는 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자가 50명 이상인 공공 ... 으며 직업 고용의 대표적 유형은 직업코치가 장애인과 1:1로 조를 만들어 직무를 수행하는 개별화 배치모델이 있고 4~5명의 장애인 집단을 동일 직무에 배치한 뒤 해당 업체의 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

가 50% 미만이면 5명 이상, 50% 이상이면 5명 미만 사용한 것으로 본다.세 번째, 연차 휴가에 관한 규정의 적용여부를 판단 할 때 산정사유 발생 전 1년 동안 계속하여 사용 ... 를 포함한다.③ 제공할 근로의 내용은 근로계약의 취지와 당사자 간의 약정에 따른다.④ 근로의 제공은 근로계약이나 취업규칙 소정의 시간에 해야한다.2) 의무의 위반근로의 제공은 근로 ... 에 따르는 사용자의 의무I. 근로조건의 명시1. 단순 명시사용자는 근로계약을 체결하거나 변경할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가, 업무 관련사항, 취업규칙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

, 신앙, 사회적신분 등 차별처우X(나이-균등처우X, 국적-취업기회X)*공민권행사의 보장(선거권)-청구 시 거부X/청구한 시간 변경O*근로기준법 적용범위-전부적용: 상시 5인이상 ... : 단결권, 단체교섭권O/단체행동권X-방위산업체 종사 근로자: 단체행동권△*법원의적용순서헌법>법률>명령>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자지시제2장 근로기준법제1절 총칙*균등처우: 국적 ... 적 청구가능*생리휴가/육아시간*재해보상 (평균임금)-유족보상: 평균임금의 1,000일분-장의비: 업무상 사망->평균임금 90일분 지체없이 지급*취업규칙-상시 10명이상의근로자 사용

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인 복지 정책. 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 고용보장정책2. 고용 촉진을 위한 장애인표준사업장의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론고용과 취업은 개인에게 자신의 생계를 유지할 수 있 ... 인 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다. 현재 우리나라에서는 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자 ... 으로 하고 있으며 직업 고용의 대표적 유형은 직업코치가 장애인과 1:1로 조를 만들어 직무를 수행하는 개별화 배치모델이 있고 4~5명의 장애인 집단을 동일 직무에 배치한 뒤 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

다문화 가정의 간호 문제점과 해결방안(간호학과, A+자료)

질환의 위험요인의 될 수 있는 비만도를 체중 상태로 보면 2008년 및 2011년 실시한 결혼이주여성 건강조사 결과, BMI 18.5 미만의 저체중 여성은 13.3%였으며, BMI ... 18.5 이상 25 미만의 정상 체중은 76.9%, BMI가 25 이상인 과체중이나 비만 여성은 약 9.8%로 전반적으로 저체중 여성의 비율이 높다.㉢ 한국 체류 기간의 경과 ... ②을 돕는다.② 방문 한국어 교육서비스㉠ 입국 5년 이하의 결혼 이민자와 중도입국 자녀의 지원㉡ 입국 5년 이상이라도 임신, 출산, 취업 등 타당한 이유가 있는 경우,― 지자체장

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.15

다운로드 장바구니
[고용노동부] 임금보전방안 신고서

수준의 가산임금 지급[ ] 그 밖의 내용( )임금보전방안의구체적인 내용임금보전방안의 마련 방법[ ] 단체협약[ ] 취업규칙[ ] 그 밖의 방법( )「근로기준법」 제51조의2제5항 ... [별지 제4호의2서식] [시행일 : 2021. 7. 1.] 상시 5명 이상 50명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우임금보전방안 신고서※ 색상이 어두운 난은 신고 ... 본문 및 같은 법 시행규칙 제8조의2에 따라 위와 같이 임금보전방안을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기