"차병원신입간호사"의 검색결과 입니다.

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"차병원신입간호사" 검색결과 161-180 / 2,480건

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

를 통괄하여 관리하고 병원관리자를 보좌하여 병원 운영에 참여한다.1) 인력 및 교육관리? 간호단위 직원들의 교육을 계획하고 수행 및 평가를 실시한다.? 신입직원들의 예비교육을 실시 ... 리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출 ... ..........................................................................................31. 신규간호사2. 일반간호사3. 수간호사4. 간호과장5. 간호부장II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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[고위험모아간호학-방송통신대-25-2학기-중간과제물] (1) 아동간호사의 다양한 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안을 본인의 경험과 의견을 기반으로 서술하시오. (20점) (2) 다음 사례를 읽고, 대상 미숙아에게 적용할 수 있는 간호 중재와 근거를 서술하시오. (10점)

, 건축, 역행성 호흡 등이 보이며, 흉부 방사선 상 무기폐와 공기 기관지가 관찰된다.목 차[문제 01] 아동간호사의 다양한 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 ... 를 모두 감싸안는 것에 가깝다. 실습 중인 내가 가장 자주 느끼는 건, 이 아이들은 보호자 없이 병원에서 ‘낯선 존재들’ 속에 던져진 존재들이고, 간호사는 그 아이에게 단 하나 ... 하는 방식으로 나타난다. 간호사는 그 중간에서 어느 한쪽을 온전히 지지하기 어렵고, 특히 실습생이나 신입 간호사의 경우에는 개입할 권한도 제한되어 있다.이러한 윤리적 딜레마

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.31

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여성과건강 과제 사례보고서

2점수반사례3당신은 산부인과 외래에 근무하는 2년차 간호사이다. 2021년 10월 10일 오후 2시경 난임 클리닉을 방문한 대상자와의 상담을 위해 난임 신환 등록지를 작성하고 있 ... 경부의 압통(+)출처]- 이웅현. 2022년 대비 퍼시칙 간호학 개념서. 제1판, 서울 : (주) 퍼시픽 도도; 2021. p110- 서울대학교병원 간호본부. 간호과정 실무지침. 제 ... 110- 서울대학교병원 간호본부. 간호과정 실무지침. 제29판. 서울 : 서울대학교출판문화원; 2020. p607- 서울아산병원. 골반 내 염증성 질환[Internet] 서울아산병원

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

내가 일하는 곳은 종합병원 중환자실로 간호 총책임을 맡고 있는 수간호사 1명과 책임간호사 3명, 간호사 15명, 간호조무사 5명으로 이루어져 있다. 우리 조직의 리더라고 할 수 ... 있는 수간호사 선생님은 일에 있어 매우 엄격한 분이다.병원이라는 조직이 환자들의 건강과 생명을 다루고 있으므로 모든 간호와 처치에 있어 신중을 기해야 하는 것이 기본이다. 일반 ... 병원의 경우 간호사의 실수가 환자의 생명과 직결되는 일은 거의 드물지만 내가 일하는 중환자실은 간호실수가 의료과실로 이어질 수 있기 때문에 모든 간호사들은 긴장 속에 업무를 꼼꼼히

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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간호관리학 태움 관련 보고서

대상으로 전략하기 쉽다.* 악한 근무환경 → 이직 발생 → 신입 간호사 배치 → 간호업무 과중 → 열악한 근무환경② 태움의 인식 개선 필요? 병원은 실수하면 안되는 곳이므로 긴장 ... 씨는 지난해 9월 서울아산병원 내과계 중환자실에 신규 간호사로 입사했다.하지만 A 간호사는 프리셉터가 제대로 가르쳐 주지도 않고 타박만 해 대부분 업무를 동료 간호사에게 배웠 ... 을 겪었다.A 간호사는 병원 측과 상의 끝에 조만간 그만두기로 했으나 지난 14일 중환자를 돌보던 중 시술한 관을 잘못 건드려 찢어지는 사고가 발생한다.다음 날 아침 A 간호사는 남자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2022.05.09

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간호관리학- 피하주사 체크리스트

고 적응 할 수 있도록 도움, 성공적인 조직사회화 과정 지원.- 신입 간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행 할 수 있도록 준비 시키는 것, 보통 유도훈련 후 이루어짐- 교육내용 ... 의 인격과 통합시켜 변화가 조직에 정착되고 지속되게 하는 단계Ⅲ. 인적자원관리6. 간호전달체계 유형(기능적 분담 법, 팀 간호, 일차간호, 모듈, 사례관리)을 설명하세요.● 기능 ... 적 분담 : 기능이나 업무 중심의 할당으로 정의● 팀 간호 : 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법.● 일차간호 : 한명의 간호사

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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간호사의 감정노동과 직무스트레스 관리 방안_간호학개론 레포트_최우수자료

간호사의 감정노동과 직무스트레스 관리 방안담당과목담당교수작성자명제출일자목 차1. 서론2. 간호사의 감정노동 개념 및 특성3. 감정노동이 간호사에게 미치는 영향4. 간호사의 직무 ... 나아가 간호사의 감정노동은 조직적·사회적 요구와도 관련이 깊다. 의료기관의 서비스 질 평가, 환자 만족도 조사, 고객 반응 중심의 병원 문화 등은 간호사에게 지속적인 ‘친절 서비스 ... 감정적 피로가 누적될수록 퇴사 의도가 증가하며, 이는 신입 간호사 조기 퇴직률 상승, 인력난 악화, 병동 내 업무 공백 등 조직적 손실로 이어진다.④ 전문직 정체성의 약화‘친절

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| 리포트 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2025.11.14

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

을 트레이닝 시키거나 프리셉터 교육을 시키는 등의 경력관리는 하고 있다. OO병원에서 하고 있는 프리셉터 교육은 1년에 1회 이루어지며 연차가 쌓이면 해당 간호사가 프리셉터가 될 수 있 ... 을 실시한다.심폐소생술 전 직원 교육을 원내에서 시행할 수 있다.유휴간호사 병원실습교육을 지원한다.간호조무학생 병원실습 교육을 지원한다.③ 세부사업내용③-1. 직원의 직무수행에 필요 ... 업인 수선생님은 관리자인 직책에도 불구하고 스테이션에서 차팅과 액팅을 하고 있으며 실습 학생들에게 간호사가 갖춰야 할 덕목, 태도를 가르쳐 주셨으며 그 과정에서 수선생님의 도덕

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| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

한국 간호인력 수급의 문제점과 개선 방안 과목명 학년반 학 번 이 름: 교수명 제출일 - 목 차 - 1. 서론 1 1) 간호인력수급 이슈 1 2. 본론 1 1) 간호사 인력수급 ... 키워드들을 정리해보면 다음과 같다. - “처우개선 통해 일하지 않는 간호사 복귀 정책 마련 필요(이영재 기자. 2021.05.18.).” - “병원협회, 간호사 근무환경 개선 ... 컨설팅(김영숙 기자. 2021.05.07.)” - “간호인력 58%, 종합병원급 이상 '쏠림'(홍완기 기자. 2019.04.12.)” 그 외 인터넷 ‘간호사 신문’에서도 “간호사

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| 리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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간호관리학실습_병동 QI 활동, 낙상 예방활동

및 이해도 부족으로 배액관 안전사고가 발생되고 있으며, 이는 병원감염노출과 재원일수 연장으로 의료의 질 저하와 재정적 손실을 가져올 수 있다. 또한 간호사는 배액관 안전사고 ... 안전 문제와 직결되어 낙상 발생률은 전세계적으로 간호의 질을 평가하는 대표적인 지표로 사용되고 있으며, 우리나라 3차 종합병원에서 1년간 전체 입원 환자 중 15세 이상 환자 ... 로 인한 스트레스와 업무시간 증가를 경험한다. 이에 표준화된 환자, 간호사를 위한 업무 프로세스 개발로 안전사고 발생률을 감소시키고, 업무 효율성을 증대하고자 한다.ⅱ. 감염관리업무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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간호실무의 법적.윤리적 문제

가 요구됨? 신입간호사라고 하여 경력 많은 간호사에 비해 주의의무가 경감되지 않음? 지역 차에 의한 의료수준 차이, 의료행위의 긴급성, 치료방법 치료시기 선택 등에 대한 의료인 ... . 관계윤리 준수14. 대상자 보호15. 생명과학기술과 존엄성 보호Ⅱ. 간호실무 법적, 윤리적 사례1. 기사적십자병원서 간호사 '대리처방' 적발…개인정보도 무단열람2017.11.02 ... . 09:52 박 진 규 기자대한적십자사 산하 병원에서 간호사가 임의로 담당 의사의 ID를 이용해 처방전을 발행해 온 사실이 드러났다.적십자사는 해당 간호사들을 징계하고, 한 명

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. 간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 ... 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 조사 결과 (2019년)- 2019년 : 36개 병원 전체 간호사 1만 6296 ... 명 중 이직한 간호사는 총 2535명 (이직률 : 15.55%), 간호사를 제외한 직원의 이직률 : 6.67%-> 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여줌.- 전체

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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[전략적간호관리-방송통신대-25-1학기-중간과제물]1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

는 종합병원 내과병동에서 근무하던 시기의 야간 근무 중 발생한 일이다. 당시 저는 병동에 배치된 지 8개월이 지난 신규 간호사였고, 어느 정도 기본적인 간호업무에 익숙해졌을 무렵이 ... 되었고, 신입 간호사 사이에서는 ‘괜히 말했다가 찍힌다’는 말이 돌았다.(2) 위임받은 업무에서 생긴 두려움의 뿌리1번 사례에서도 경험했듯이, 야간에 약품 반출 권한을 위임받았을 때 ... 었다. 야간 근무에 투입되는 인원은 주간보다 현저히 적고, 환자 수에 비해 간호사와 간호보조 인력이 부족한 상황이었다.당일 교대 근무 시, 병동 수간호사는 저에게 “야간에는 비상 상황

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

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간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해

안전고 있으며 이로 인한 환자의 불만과 입원 생활에 대한 만족도가 저하된다.이에 병원의 AnyQ 운동에 발맞추어 본 병동에서는 체계적인 시스템을 구축하여 간호사들의 적극적이고 직접 ... 의 증가, 환자 관심 부족, 환자 이해도 부족시스템 : 시각화 자료 부족, 통합교육 자료 개발 부족의료진 : 레지던트 부재&간호사와 협력 부족, 신입직원증가&지식 부족, 사무직 응대 ... 는 각 근무번 별로 간호기록, 환자관찰, 보호자 면접, 관찰자의 추론 등을 통해 가능한 한 실제적으로 확인한다.4.1 간호단위 순회1) 간호단위 간호사 순회 원칙을 조사하여 기술

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27

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A+ 자료) 간호관리학실습 조정 및 협력사례

는 역할과 책임이 다름에도 불구하고 그 경계가 모호하고, 1차병원 등에서 이를 준수하지 않음으로써 갈등이 커지게 되었고, 이에 간호사는 간호조무사의 간호행위에 대한 관리, 감독자 ... 하였다. 간호조무사 또한 낮은 급여를 받으면서 간호사와 비슷한 업무를 하는 것이 억울하다고 호소하였다.1) 간호사 직무에 관여하는 간호조무사 : 간호조무사가 먼저 해당 병원에 입사 ... 한 경우, 신입간호사의 업무에 관여하면서 “~~00환자분 이거 좀 해줘야할 것 같은데요?”, “그거 이렇게 하면 잘 되는데” 등의 말로 간호사의 업무에 대해 가르치려 하거나 간섭

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.10.13

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

들과 상의하고 구성원들의 의견과 주장을 경청하는 문화가 만들어졌다. 그리고 참여를 통해 신입 간호사들에게는 익숙하지 않은 직업에 대해 많은 것을 배울 수 있는 기회가 주어졌고, 목표 ... 를 모두 높이는 영향을 미치고 있다.3. 간호 관리자는 새로운 것을 창조해 내는 특성으로 참여를 통해 신입간호사들에게는 익숙하지 않은 직업에 대해 많은 것을 배울 수 있는 기회 ... 의 이직률이 올라가고 간호사들의 사기가 떨어진 상태에서 병원 행정 분야에서는 현실적인 조직 성장 철학을 마련할 것으로 요구하고 있었다. 이때 간호관리자는 간호사들의 사기를 올리고 개인

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| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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병원감염실무

하고 이를 수행하기 위해서는 의료인뿐만 아니라, 병원의 행정가와 다른 직종의 직원들이 모두 긴밀하게 협조해야 한다.1. 건강 검진1) 신입직원의 건강검진채용 시 건강 검사를 실시 ... 공간을 공유한 환자(예: VRSA환자와 동일한 시간에 투석을 받았거나, 다른 병실에 입원했으나 접촉주의를 준수하지 않은 의료진에게 의료서비스를 제공 받은 경우)B. 간호사(또는 ... 간호제공자)- 투약을 시행한 경우- 담당간호사 부재로 대체업무를 시행한 경우C. 의사- 광범위한 검사 없이 매일 병실에 방문하여 환자를 진료한 경우- 무균조치 후 환자에게 수술

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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KCU 창조적문제해결전략 과제 미래대학모습 상상하기

과, 한약학과, 간호학과, 작업치료학과 등등 대부분의 의약계열 학과를 갖추고 있다. 또한 다수의 병원을 보유하고 있다는 특징을 살려 실습에 특화된 원광대학교가 되었다. 원광대학교의 다양 ... 접근성이 나은 편이다. 터미널, 역과 학교 사이의 거리도 버스로 20분 정도로 상당히 가깝게 위치하고 있다. 또한 이를 보충하기 위해 원대사거리 근처에 서울 남부행 시외버스가 정차 ... 하는 등 앞으로 버스 노선 역시 학교 근처로 들어올 수 있도록 상당부분 증설 될 예정이다. 그러나 최근 몇 년 사이 지방대의 신입생 부족과 서울 지향으로 인해 지방 붕괴가 우려

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.25

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간호사 태움 및 직무 부적응 갈등사례의 해결방안

해야 하기 때문에 작은 실수도 용납되지 않지만, 현장에서는 바쁜 환경과 고질적 인력난 때문에 신입 간호사를 여유롭게 교육할 시간이 주어지지 않는 것이 사실이다. 결국 엄격한 교육 ... 위반 시에는 행정처분이 이뤄져야한다. 그리고 간호사의 노동 가지를 반영한 수가 체계 개선도 필요하다. 법정 근로시간 준수를 위한 합리적인 제도 개선이 필요하다.2~3년차 간호사 ... 신규간호사를 교육시킬 수 있도록 해야 한다.?익명성을 보장한 신고방식 도입, 처벌 강화병원 내 ‘태움방지부서’를 만들어서 간호사의 입장을 대변하고 보호해야한다. 사측의 입장이 아닌

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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기본간호학 2 조별과제 - 투약오류 사례분석

사고에 대한 수는 실제 임상에서 훨씬 많을 것이 예상됨 ⇒ 투약 사고를 감소시키기 위해 의료인 , 환자 , 가족들이 투약에 대해 적극적인 관심 기울여야 함 실습 중심의 신입간호사 ... 간호사 B 씨는 다른 환자의 차트를 들고 있었고 , C 씨에게 기본적인 환자확인 절차도 거치지 않고 영양수액 대신 수면마취제를 투여함 . 의사 A 씨 또한 환자확인 절차 시행하지 ... 확인 시스템 구현 환자 적극 참여시켜 투약 최종 단계서 환자 재확인 읽기 어려운 필체 삼가 손목 밴드 바코드 입원환자에 대한 투약 단계서 최종적으로 간호사가 환자 손목밴드 바코드

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2022.01.01

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