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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"차병원신입간호사" 검색결과 141-160 / 2,483건

  • 판매자 표지 자료 표지
    '태움' 과제
    이 파문을 야기하고 있다. 충북대병원 간호사 출신으로 알려진 피해자 A씨는 “응급중환자실에서 근무하던 지난 2012년부터 2013년까지 당시 7년 차 선배 간호사인 B씨로부터 지속적인 ... 다. 또한 환자에게 간호사에 대한 불신을 야기할 수 있다. 이에 대한 예시로 본인의 경험을 들 수 있다. 과거 건강 문제로 인해 2주간 대학병원에 입원을 했었다. 당시 병원 생활을 하 ... 에서의 정부의 제제가 필요하다. 2019년 근로복지공단은 태움으로 인해 극단적인 선택을 한 간호사의 유족에게 이 또한 산재가 맞는다고 인정하는 결정을 한 바가 있다. 신입 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09
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  • 자료 표지
    간호관리 QI 간호환경개선을 위한 로봇시스템, 윤리적 기술적 문제점
    제목: 간호환경 개선을 위한 로봇 시스템1. 서론- 필요성4차산업혁명으로 과학기술이 발전함에 따라 간호와 과학기술의 접목에 대한 관심도 증가하고 있다. 이에 따라 병원 내 로봇 ... 을 위한 로봇 시스템의 활용간호사들은 간호기록에 많은 시간을 쏟게 되고 신입 간호사들에게는 오버타임의 원인이 되기도 한다. 이러한 소모적인 시간은 간호사의 간호업무의 질과 효율 ... 가 될 것이다.- 생체정보자동기록시스템환자가 병원 어느 위치에 있든지 활용할 수 있는 시스템으로 간호사가 활력징후와 환자의 상태를 측정하면 컴퓨터를 통해 자동으로 EMR에 입력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.27
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    간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서
    은 신규간호사 간에 주로 사용되는 단어로 외부에 노출되기보다는 병원 내 간호사들끼리 집단 내에서 사용되었다.‘태움’이라는 용어는 ‘까맣게 재가 될 때까지 태운다’는 말에서 유래 ... 한 은어로서 간호사의 직장 내 괴롭힘과 유사한 용어로 임상간호 현장에서 폭넓게 사용되고 있으나 사실 ‘태움’이 무엇인지에 대한 개념에 대해 합의된 것은 없다. ‘태움’은 신입 간호사 ... 이고 있다.우리나라에서 간호계 뿐만 아니라 사회 전반적으로 이슈가 된 간호현장에서 태움은 신규 간호사의 신입 실무 적응 과정을 연구 하는 과정에서 나타난 용어로 신규 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    차의과학대학교 강남차병원_신규간호사_최종합격_1분자기소개(면접용)_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    은 경험도 보유하고 있으며 앞으로도 이러한 경험과 강점을 바탕으로 항상 따뜻하고 세심한 환자간호를 수행해 나갈 충분한 준비가 되어있습니다. 앞으로 강남차병원 소속 간호사라는 강한 ... 으로 강남차병원 소속 간호사라는 강한 자긍심과 자부심을 가지고 항상 책임감 있는 모습으로 저에게 주어진 역할을 누구보다 성실히 수행해 나갈 것이며 항상 환자의 아픔을 진심 ... 경력을 거쳐 간호학과 교과과정 이수 및 다수의 병원실습을 통해 전문성 있는 환자간호서비스를 제공하는 선배 간호사선생님들을 많이 보았습니다. 저 또한 앞으로 헌신적인 간호활동
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.10.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과에 지원하게 된 동기와 최근 간호보건의료계의 주요 이슈 중 3가지를 선정
    책 또는 제안 등)4장목차1. 서론2. 본론1) 전공의 파업2) 대학병원 간호사 태움3) 간호법3. 결론4. 참고문헌1. 서론내가 늦게나마 간호학과에 지원하기까지 많이 고민이 있 ... 적으로 보호와 책임이 명확해야 한다고 생각한다.2) 대학병원 간호사 태움간호사에 관한 이슈 중 하나는 태움에 관한 이슈이다. 이 태움은 간호사 선배가 후배를 괴롭히고 가르치는 행위이 ... 다. 이런 태움 행위로 인해 간호사의 자살하는 사건이 지속해서 발생하고 있기에, 태움 문화에 대해서 생각해 볼 필요가 있다. 최근 을지병원 간호사가 태움 탓에 사망하였는데, 선배 간호
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결
    외과, 가정의학과, 영상의학과, 치과1. 병원현황강점 (strenght)약점 (weakness)- 간호간병통합서비스 제공인력 배치기준에 따라 14:1로 배치되어 있다.- 간호조무사 ... 사[1]간호사는 병원의 전문 인력 중 평균 40%를 차지하여 간호조직의 운영 및 관리는 병원조직의 관리에서 크고 중요한 분야를 차지하고 있다. 그러나, 제한된 인적 자원으로 다양 ... 대학교병원 신규간호사When (일시)입사 1일~90일Where (장소)세미나실, 병동What(내용)- 신규 간호사가 처음 접하는 정보에 대해 너무 과중한 부담이 되지 않도록 하
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2025.08.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학) 자살예방정책 제안 보고서
    하였으며, 임상경력은 6개월부터 25년차까지 다양하다. 대다수 간호사 자살 사건의 장소가 대중에게 잘 알려지기 어려운 자택이나 자택 주차장에서 발생하였다. 신입 간호사뿐만 아니 ... 게 아바타와 음성변조를 통해 비밀 보장을 해주고, 전국의 병원에 있는 간호사 대상으로 대상자는 매일 무작위로 지정하는 온라인 프로그램을 통해 하루에 30분 정도씩 각자 자신의 이야기 ... 간호사 자살이 남긴 과제: 일상 속의 예방관리-적극적 개입관리-체계적 사후관리논문출처대한간호학회지 v.51 no.4, 2021, pp408-413저자김형숙, 배현지, 강경화논문
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    수술실 제대탈출수술(Repair of Umbilical hernia) 케이스 스터디
    의 신체내에 물품이 남아있지 않도록 한다. (gauze & needdle count)▶ 신입 수술실간호사를 교육한다.1차 계수 결과(수술 시작 전)2차 계수 결과(봉합 전)3차 계수 ... 성인간호학실습IICASE STUDY< Repair of Umbilical hernia >이 름학 번실습병원실습부서실습기간지도교수님제 출 일수술환자 간호사례 양식Ⅰ. 개인력Ⅱ ... 과정? 순환 간호사와 소독 간호사의 역할- 순환 간호사▶ 수술계획표에 따라 수술방과 수술장비를 준비한다. 모든 장비가 안전하고 정상적으로 작동하는지 점검한다.▶ 수술 전 환자 호출
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28
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    인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오
    은 병원을 방문하는 환자들에세 정확한 간호서비스와 상담서비스 을등 통해 고객만족을 달성하는 것이었다. 팀 내에서 업무경험이 많지않은 신입 간호조무사들이 많았다. 상담업무를 경험한 인원 ... 에서는 어느 정도 유명한 의원급 병원에서 간호조무사로 상담직무를 겸하는 업무를 담당하였다. 처음 간호조무사로 근무하면서 업무도 익숙하지 않은 상황에서 같이 근무하는 직원분들과도 서먹서먹 ... 에서 간호학을 전공하고 대형병원에서도 간호사로 근무한 경험이 있는 병원업무의 모든 부분에서 막힘이 없는 리더였다. 내가 업무에 익숙하지 않아 곤란할 때마다 어디선가 나타나 자세히 알려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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  • 자료 표지
    간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개
    된다.·직무스트레스간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스가 더 높다. 또한 병원 구조 ... 선택 및 실시?신규 간호사 교육관리체계 가이드라인 마련신규간호사 교육을 위해 도입된 프리셉터십은 임상경력 2 · 3년차 경력간호사가 신규간호사와 1:1로 짝을 지어 일정 기간 ... 되는 실정이다. 이런 병원의 열악한 환경과 인력부족으로 인한 구조적문제는 프리셉터 간호사에게는 업무스트레스를 유발하여 프리셉티 간호사에게 ‘태움’을 하기 쉬운 조건을 만들고 프리셉
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04
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    응급 재난 현황
    는 1228명, 전담 간호사는 6889명, 응급구조사는 3만 2523명이다. 가장 많은 수를 차지하는 응급구조사는 업무 범위에 15가지 제한이 있기에 제 역할을 못하고 있다.또한 지역 ... 돌발적인 성격을 지닌다. 나는 재난관리체계 안에서 국민의 건강을 위험으로부터 간호, 보호하는 간호사에 국한하여 이야기 해보겠다. 간호사의 역할은 단순히 재난대응 이상을 포함 ... 한다. 간호사는 재난이 발생하면 초기 대응자, 중증도 분류자, 직접간호 제공자, 간호 조정자, 정보 제공자, 교육자 등의 역할을 수행해야 하기 때문이다. 즉각적인 간호 제공을 통해 최대한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    동정맥기형 케이스 스터디. AMV case study, 진단 4개
    를 설정한다.2. 작성 순서1) 문헌고찰2) 간호사정(1) 간호정보(2) 진단적 검사(3) 약물치료(4) 입원 후 치료경과3) 간호과정건국대학교병원 간호부신입간호사 사례연구 ... 신입간호사 사례연구 작성 서식-간호부-2019. 5.1. 작성 요령1) 글씨체 및 폰트(1) 폰 트 : 신명조체 또는 바탕체를 사용한다.(2) 큰제목 : 14point, 진하 ... Arteriovenous malformation중환자간호팀, 외과계 중환자실Ⅰ. 문헌고찰정의- 뇌혈관의 발생 과정에서 원시 혈관망이 동맥, 모세혈관, 정맥으로 분화되는 태생초기에 동맥
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25
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  • 자료 표지
    간호학특론(모성간호학)-사례보고서
    에 근무하는 2년차 간호사이다. 2021년 10월 10일 오후 2시경 난임 클리닉을 방문한 대상자와의 상담을 위해 난임 신환 등록지를 작성하고 있다.간호사 : "5년 전에 남편이 비뇨 ... 폭력을 당한 후에 아무 것도 먹을 수도 마실 수도 없었으며 어떤 누구도 만나고 싶지 않았다. 두려워서 학교에 갈 수도 없었다.문제1]간호사는 여성과의 대화에서 어떤 문제를 확인 ... 더라고요. 아마..저한테 문제가 있다고 생각한 거 같아요."간호사 : “그랬군요. 그동안 많이 힘드셨겠네요."여성 : “네. 혼자 고민 많이 했죠. 그런데 간호사선생님, 제 담당의사가 정자
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
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    A+자료입니다)간호관리자에게 필요한 역량 사례형,간호관리자역량 사례, 리더십유형사례보고서, 간호관리자 실무사례,5가지 관리자 역할, 관리역량 제시
    간호 관리자에게 필요한 간호 관리 역량 제안사례별 관리자 역할과 관리역량 제시하기5C병동의 수간호사로 오늘은 신규 간호사가 채용된 병동으로 처음 오는 날이다. 작년 신입 간호사 ... 주었다.00병원 간호사는 환자 차트을 통하여 정보를 수집하고 확인된 의사 처치 명령을 점검하여 간호행위를 파악해 양질의 환자 간호에 힘을 쓰고 매일 병실의 환자 안전을 위하여 시설 ... 고 그룹의 친목, 단합을 해주었다.OO대학교 병원 54W병동에 신규간호사가 오게 되었다. 신규간호사는 2명의 차지간호사와 일을 같이 하게 되었는데 A차지간호사는 신규간호사
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2023.02.18
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    리더십 보고서
    에게 벨로우 부인이 보낸 편지가 도착했다. 편지엔 간호사의 꿈을 이루라는 격려와 함께 100달러 수표가 들어 있었다. 기적 같은 100달러로 무사히 등록을 마친 김수지는 이화여대 신입 ... 생 영어시험에서 1등을 차지했다.1963년 12월 김수지는 대학 졸업과 동시에 이대부속병원 간호사로 취업했다. 1966년 서울외국인학교 양호 교사로 자리를 옮겼고, 예방·치료·재활 ... 과 함께 하와이로 떠났다. 미국에서 간호사 자격증을 취득한 김수지는 스트롭 병원 상담간호사로 근무하면서 말기 암 환자와 정신질환 환자를 담당했다. 후에 인디애나대학 블루밍턴 병원 수간호
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.07.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 편입 면접 예상질문 자료 선문대, 백석대, 우송대, 남서울대 (답변 있음)
    생각합니까?3-2. 간호사들의 ‘태움’ 문화를 근절하고 건강한 조직문화를 형성하기 위한 방안은 무엇이라고 생각합니까?시각의 차이라고 생각합니다. 병원이라는 공간 자체가 사람의 생명 ... 질문면접 질문에 대한 답변이 있습니다.[공통 질문]1. 자기소개안녕하십니까 저는 000대학교에 지원한 지원자 000입니다.저는 제 지식을 공유하여 간호사 발전에 기여할 수 있 ... 것입니다. 20년의 배움을 가지고 00대학교 교수가 되어 후배 간호사가 될 학생들에게 큰 힘이 될 수 있는 사람이 바로 저의 목표입니다.2. 우리학교에 지원한 이유는? 지원 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2025.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.
    전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한, 일반적인 정보를 제공하는 과정교육내용은 병원의 역사, 기본 목표, 경영방침, 조직체계, 규칙과 원칙, 태도·예절, 기초지식과 기능 ... 졸업자 이상 입학)5: 고등간호학교 → 간호고등기술학교 / 이화여대에서 처음으로 간호대학과정 개설 = 5 손가락 손기술. 대학간호부 → 간호원으로 명칭 변경 / 간호사 면허소지자 ... 에 한해 최초의 조산교육과정 설치 = 원조교육6: 간호사 국가시험제도 신설(검정고시 폐지). 조산사 교육과정 분리(1년). 연차신고제 = 국시 아니고 6시 조연7: 보건·마취·정신
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31
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    감염관리 연간 사업 계획서
    2025년감염관리 사업 계획서결재감염관리 전담자감염관리 부위원장감염관리 위원장2024. 12. 27.OO 병원2025년 감염관리 사업 계획- 목 차 -Ⅰ. 감염관리사업의 목적1 ... 하는 때 또는 위원 과반수가 소집을 요구할 때 개최한다.2) 위원회 구성 현황가) 위원장 : 이사장나) 당연직 위원 : 진료원장, 간호과장, 영양사, 임상병리사3) 추진일정세부업무 ... - 간호과, 기타 타 부서의 연간 교육 프로그램에 의해 실시나) 신입직원 교육- 신입 직원이 있을시 3개월 이내 온라인 또는 오프라인 교육실시다) 감염관리실 인력 및 담당자 외부교육
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
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    간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도
    ‘교육전담간호사 지원 사업 2차 연구(책임 연구자 이화여대 간호대 신수진 교수)’에서 입증된 바 있다. 교육전담간호사 지원 사업 기간 신규 간호사 및 신입 경력간호사 1년 내 ... . 서론2019년 5월 1일, 보건복지부장관은 「교육전담간호사 지원 사업」에 참여할 국·공립병원을 선정하고자 공모를 하였다. 교육전담간호사 지원을 통해 간호사 임상역량 강화를 유도 ... 를 목적으로, 사업대상은 국공립 병원급 이상 의료기관 중 19년 신규간호사 채용 기관이다. 교육전담간호사의 주요 역할(안)은 아래와 같다.교육전담간호사는 양상교육을 이수하는 등 보건복지
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10
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    (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를
    도록 강요한다는 것이다.2) 내가 속한 부서의 구성원 성숙도 판단우리 병원에 구성원에 대한 성숙도는 앞서 살펴보았던 것처럼 네 명의 간호사들은 업무 성숙도를 보면 개인 차가 보인다. 어떤 ... 적 리더로 업무를 배분하고 일을 할 때가 종종 있다.우리 조직의 경우 신입간호사들은 M2인 상황이다. 이들은 열심히 잘 하고자 하는 의욕에 비하여 아직 숙련된 기술이 없어 다른 ... 다.병원은 일반 회사처럼 리더가 통제적으로 지시할 때도 있지만, 대체로 간호사 본인이 환자에 증상과 처치에 대한 이해를 가지고 있어야 한다. 그러므로 우리 병원 간호사들의 경우는 개인
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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2025년 11월 18일 화요일
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