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"업무강도" 검색결과 161-180 / 14,262건

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    노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.
    환경이나 근로자에 대한 대우가 좋지 않음을 보여주고 있다.그렇다면 요양보호사의 처우 현실은 대체 어떨까? 요양보호사의 처우 현실에 대해서 자세히 살펴보면 다음과 같다.첫째, 업무 ... 강도 대비 낮은 임금이 지급되고 있다. 2019년 인건비 지출비율 실태조사를 따르면 요양보호사의 급여는 최저시급 수준이며, 대부분의 요양보호사들이 최저시급 수준에 준하는 임금을 받 ... 고 있다고 한다.둘째, 요양보호사에 대한 사회적 인식이 낮다. 수급자의 가사활동 및 인지 지원 등의 업무 내용으로 인해서 사회적으로 ‘파출부’의 이미지로 인식되고 있어, 전문적인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03
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    4차 산업혁명 이미 와 있는 미래 독후감
    의 노동은 절대적이었다. 산업혁명 때보다 훨씬 인간의 노동 강도가 줄어들긴 했지만 앞으로 다가올 4차산업혁명 시대에는 아예 인간이 나설 자리가 없어지는 상황이 닥쳐오는 것이다. 3차 ... 산업혁명 때만 해도 로봇이 인간의 일을 대체했다고 한다. 하지만 다가올 4차 산업혁명 시대의 로봇은 단순 업무를 대체하는 것을 넘어서 상호 연결형 업무를 수행하고 스마트 센서가 장착된 인간, 기계 인터페이스를 사용하게 될 것이라고 한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.02
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    경영조직론 이론과 기업사례 정리
    현재 수행하는 업무를 중심으로 유지하는 대응전략이 요구됩니다. 이는 외부 환경에 대한 반응속도가 빠를 필요가 없기 때문입니다. 낮은 불확실성 상황에서는 주로 기계적인 구조를 취하 ... .2. 국가별 대응에 대한 강도와 글로벌 통합에 대한 강도에 따라 4가지 전략을 설명하고 RI 사례를 바탕으로 조직구조 개선방안으로 (1)글로벌 지역사업부 -> 글로벌 제품사업부 ... 사업부에 대해 설명하겠습니다. 이 전략은 글로벌 통합에 대한 강도가 높고, 국가별 대응에 대한 강도가 낮을 때 취하는 전략입니다. 제품사업부가 특정 제품 분야의 전 세계 운영 책임
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25
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    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    하도록 유도하는 심리적인 과정으로 정의된다. 그것은 또한 목표를 달성하기 위한 개인의 노력의 강도, 방향, 그리고 지속성을 설명하는 과정이다. 강도는 자신이 얼마나 열심히 일하는지, 방향 ... 부여방안에 대해 검토하고자 한다. 2. 본론 1) 동기부여의 개념 동기부여는 어떤 일을 하는 과정에서 신체적, 심리적 행동을 유도하는 요소로, 그 행동을 위한 방향과 강도, 지속 ... 성, 노력의 정도에 영향을 미치는 감정적 힘을 말한다. 따라서 동기부여는 행동의 원동력이 되고, 행동을 유지하며, 행동의 강도나 방향의 선택과 결정, 행동을 멈추는 결정에 큰 영향
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성
    다. 이뿐 아니라 낮 근무와 밤 근무를 간호사가 스스로 선택할 수 있으며, 환자의 중증도에 따라 근무의 강도가 다른데, 이마저도 간호사가 선택할 수 있기 때문에 간호사의 직업 및 업무 ... .4명, 노르웨이가 3.47명인 것에 비교하면 적게는 3배에서 많게는 11배나 많은 환자를 돌보고 있음을 확인할 수 있다. 문제는 노동 강도업무 시간이 다른 직종이나 다른 나라 ... 의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 내부에서 받는 인간관계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 2019 한국전력공사 상반기 인턴 자소서
    한국전력공사 인턴1.청년인턴 직무 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일 ... .(100자이상 600자이내)올해 1학기에 금속재료실험실에 금속과 세라믹의 강도를 측정하고 비교하는 실험을 진행했습니다. 세라믹은 3점 꺾임과 4점 꺾임강도를 측정하고, 금속은 인장 ... 에는 시험편의 규격을 잘 맞추는 것이 중요합니다. 세라믹은 데이터의 신뢰도가 더 높은 4점 꺾임강도측정법의 데이터를 사용했습니다. 금속의 강도가 세라믹의 강도보다 우수했고 이를 결과
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17
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    논설문-SPC 기업 불매 운동이 시작 된 배경과 내가 불매운동을 찬성하는 이유
    당일에도 엄청난 양의 작업으로 힘들어 하였다. 그녀는 자신의 애인에게 “치킨 500개를 까야 한다. 난 죽었다” 등의 메시지를 보내며 과도한 업무 강도를 토로했다. 전문가는 사고 ... 을 알 수 있다. 그 정도로 일의 강도가 높으면 2인 1조가 아니라 안전을 위해서는 3인 1조가 해야 하는 업무임에도 불구하고 SPC측은 이윤을 극대화하기 위해 2인 1조를 고수 ... 여성 노동자의 작업강도가 매우 강했음을 이야기 했는데 그녀의 작업량은 식자재 5㎏ 통을 계속 받아서 12단으로 쌓아야 했다고 했다. 그 무게를 한두 시간도 아니고 11시간씩 해야
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.27
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    마음트레이닝에 소개된 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후, 그 중 적어도 3가지 이상의 방법을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시하고, 이러한 적용 과정에서 배운점과 느낀점을 작성하시오.
    적으로 관리할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 감정의 척도화는 자신의 감정을 수치화하여 그 강도를 명확히 파악하는 방법으로, 이를 통해 감정 상태를 체계적으로 관리할 수 있 ... 는 목적을 가지고 있다.2. 본론가. 감정의 척도화를 적용한 내용과 적용한 결과감정의 척도화는 자신의 감정을 수치화하여 그 강도를 명확히 파악하는 방법으로, 이를 통해 감정 상태 ... 를 객관적으로 분석할 수 있다. 본인은 매일 저녁, 하루 동안 경험한 주요 감정을 선정하고, 각 감정의 강도를 1에서 10까지의 척도로 평가하는 방식을 적용하였다. 예를 들어, 오늘
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    (산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서
    로 이어진 것으로 밝혀졌다. 세 번째로 콘크리트 강도가 기준에 크게 미달하였다. 붕괴 건축물을 통해 채취한 콘크리트 시험체 강도를 시험한 결과 17개 층 중 층 콘크리트 강도가 허용 ... 범위 기준 강도에 미달 되어 불합격 수준이었다. 콘크리트 강도가 부족하면 철근과 잘 붙지 않아 안전성의 저하로 이어지게 된다. 시공사, 감리의 공사관리 역시 부실했다. 현대산업개발 ... 거나 비용이 너무 많이 소요되어 일시적인 도움이 필요한 경우에 전문적인 영역을 외부화하거나 원청이 안전책임에 대한 부담을 감소시키기 위하여 위엄한 업무를 외부화하는 모습으로 나타났
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    , 2024.08.02.2) 호텔·리조트 업계의 '워라밸(일과 생활의 균형)'이 달라지고 있다. 높은 업무 강도로 워라밸과 거리가 멀다는 과거 인식과 달리, 타업종과 비교해도 파격적인 ... 하거나, 업무 강도가 높은 탓에 업계가 만성적 구인난에 시달리는 실정"이라며 "신규 인력인 젊은 세대를 포함한 직원들의 만족도를 높일 수 있도록 유연한 근무 환경을 도입 ... 에서 중요한 가치로 인식되고 있다. 따라서 많은 기업이 유연근무제(Flexible Work)를 도입하여 근로자들의 업무 수행과 일상생활 사이의 균형을 유지하도록 노력하고 있다. 본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    -신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    인재를 선호하며, 특히 새로운 프로세스나 기술 개발에 참여할 수 있는 역량을 중시합니다.업무 강도와 결과 중심성: 아마존은 업무 강도가 높고 결과 중심적인 문화를 가지고 있 ... 적인 환경에서 협업하고 다양성을 존중할 수 있는 능력을 중시합니다.성과와 책임감: 성과를 중요시하며, 주어진 업무에 대한 책임감을 가진 지원자를 선호합니다. 성공과 실패에서 학습
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    논문 1편 선정하여 2~3P의 요약본 제출
    안전관리에 대한 이론적 고찰1_안전관리1) 정의앉전관리는 업무에 관한 건설물이나 설비, 원자재 등에 의해 작업 외적인 업무에 기인해 발생하는 사망 사고, 재해, 직업병, 물적 피해 ... 를 최소화하기 위해 실시한다. 재해 예방에 필요한 조직적, 체계적인 제반 활동을 하는 업무를 일컫는다. 안전관리는 발생할 수 있는 가능성이 있는 사고의 원인을 규명하고 이것을 제거 ... 역시 대규모 공사가 늘어나게 되면서 근로자들의 근로 시간은 늘어났지만 재해자의 수가 상대적으로 줄었기 때문이다.다만, 강도율의 경우 건설업의 재해 강도율이 지난 10년 동안 지속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • A+ 교수님 극찬 법윤리적쟁점 보고서
    에서 이들은 A씨가 치료의 부위·강도를 정했으며 B씨는 치료 기기를 들고 있기만 했다고 주장했으나 받아들여지지 않았다. 2심 재판부는 “A씨가 진료실에서 환자의 어깨 통증 부위를 확인 ... 해 표시한 것으로 보이지 않고 치료실에 입회하지도 않았다”면서 “B씨가 치료기를 사용하는 동안 환자의 반응에 따라 적용 부위·강도를 조절해야 하는데 A씨는 이에 대한 아무런 지시 ... 를 임무로 한다.5. 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호나. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02
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    조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해
    시켜 업무에 열심히 매진할 수 있도록 하고 조직목표를 달성하도록 유도하는 것을 의미한다. 작업환경을 통해 직원들에 대한 격려나 업무 방향성 제시, 노력의 지속성을 의미하기도 한다 ... . 직무동기는 직무와 관련된 행동과 유지와 관련이 있으며 행동의 강도와 방향을 결정하는 데 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 욕구이론에 의하면 조직 구성원들은 자신의 욕구를 충족 ... 시키기 위해 동기부여를 한다고 한다. 기대이론은 조직 구성원들의 인식을 강조하여 직무동기는 조직구성원들이 동기부여요인을 인식하는 것을 결정한다고 한다.동기부여는 업무에 있어서 육체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    [지역사회간호학] 건강보험수가체계 요약
    별상대가치점수(행위점수)*환산지수(점당가격)구성요소내용업무량주시술자(의사)의 전문적인 노력에 대한 보상으로 시간과 강도(난이도, 노력, 스트레스)를 고려한 상대가치진료비용주시술자 ... 1. 건강보험수가체계의사, 간호사를 비롯하여 의료기관에 소속된 거의 모든 직종이 각기 고유 전문직으로서 전문직 자격을 취득하기까지의 원가를 위시하여 기타 업무를 추진할 때 관계 ... 을 합리적으로 보전하고자 한 방법◎ 상대가치점수: 업무를 수행하기 위해 소요되는 시간, 노력 등에 따른 의료인의 업무량과 인력과 시설, 장비 등 자원의 양 및 요양급여의 위험도
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.14
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    스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고, 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오.
    위 스트레스의 주요 원인은 다음과 같이 제시할 수있다. 업무적인 요인 업무 부담, 업무 강도, 업무 변화 등 업무적인 요인은 스트레스의 가장 큰 원인 중 하나로 손꼽히고있다. 인간 ... 먼저 떠오르는 것이 있다. 이는 “스트레스”이다. 이러한 스트레스는 직장에서, 학교에서, 또는 가정에서 받고 있다. 그리고 스트레스는 업무, 인간관계, 건강 문제를 포함한 일상 ... 압박과 강도가 높은 압박이 일어날 때 발생하며, 어떤 상황에서는 갑작스러운 충격으로 인해 급격하게 나타나기도 하고 있다. 2. 스트레스의 주요 원인 최근 UN의 세계행복보고서
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10
  • 재료역학2 ) 현업 공학 설계자 어떤 일 하며 어떤 자질 필요한지 할인자료
    이 필요한지에 대해 설명하시오.공학 설계자는 다양한 분야에서 제품이나 시스템을 개발하고 설계하는 업무를 수행한다. 이들은 새로운 제품이나 프로세스를 개발하거나 기존 시스템을 향상 ... 하는 기준을 이해하고, 설계 목적에 맞게 적절한 재료를 고르는 능력을 개발한다.- 재료 강도 및 내구성 평가 : 재료의 강도, 내구성 등을 정량적으로 평가하고, 이를 바탕으로 구조물
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.04.16
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    공무원의 자살 순직에 대한 내 생각
    에 따르면 업무 강도가 높은 사람들이 적지 않다는 걸 알 수가 있다. 물론 하소연 안 하는 사람의 비율도 생각을 해야 하는 것이지만 최근 들어서 입직한지 얼마 되지 않은 5년 이내 ... 다. 미디어가 발달이 되고 사람들이 특히 공직에 몸담고 있던, 지금도 재직 중인 사람들이 인터넷에 업무가 어떻게 돌아가는지 하소연을 하고 또 주변에 아는 사람으로부터 건너서 들은 바 ... 의 순직, 자살자가 급증하고 있는 문제는 지금 공무원들이 처한 상황이 엄청나게 좋지 않다는 걸 그대로 보여주는 지표라고 생각을 한다.공직에서 어느 업무를 맡아서 하든 간에 일단 ‘민원
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.25
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    사랑의 3요소와 사랑의 강도 평가기준을 설명하고, 사랑의 강도 평가기준을 자신의 과거(또는 현재, 미래)사랑에 대입하여 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오
    사랑의 3요소와 사랑의 강도 평가기준을 설명하고, 사랑의 강도 평가기준을 자신의 과거(또는 현재, 미래)사랑에 대입하여 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론인간 ... 일각에서는 남성들이 직장에서의 업무 외 시간만이라도 아내 대신 육아에 동참해야 한다고 주장하기도 한다. 물론 남편이 육아에 직접 참여하는 것은 바람직한 일이지만, 그렇다고 해서 ... 까지 완수하겠다는 의지로서 함께 어려움을 극복하기 위해 노력하는 마음가짐이다. 이러한 사랑의 3요소 중 어느 하나라도 결여된다면 그 사랑은 오래 지속되기 어렵다. 따라서 사랑의 강도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    보건교육학 소음성난청 보건교육안
    는 난청 예방에 성실하게 참여한다.5. 대상자는 업무 중 난청 예방을 실천한다.학습단계(시간)교수학습활동교육방법 및 매체자료 및 유의점도입(10분)1. 발표자 소개 및 학습목표 ... 적으로 강한 소음에 노출되어 난청에 걸린 재해사례와 관련된 동영상을 재생한다.3. 난청에 대한 상식퀴즈? 소음성 난청이 생기는 원인은?▶ 높은 소리의 강도와 크기▶ 높은 주파수(2000Hz ... 하며 의학적 수술로 치료가 가능하다. 현재는 문제가 없어도 소음을 듣는 기간과 강도 등이 누적이 되면 감각신경성 난청으로 발전하여 영구적인 난청이 나타나므로 주의해야 한다.② 감각신경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 05일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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