"업무강도"의 검색결과 입니다.

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"업무강도" 검색결과 361-380 / 14,269건

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조현병(즉, 정신분열병)을 가진 성인들을 위해 '직업'을 제안한다면, 어떤 직업이 좋을지 3가지 예를 들고

고 있음을 밝히는 경우에도 사업주는 증상에 대한 구체적인 이해가 부족하기 때문에 일반 성인에게 기대하는 수준의 업무시간, 강도 등을 요구하기도 한다. 따라서 이들이 자신의 업무시간 ... 에 매우 효과적인 방안임이 확인되었고 미용 직군의 경우에도 예약을 통해 업무시간을 스스로 조절할 수 있기 때문에 질병 관리에 효율적이다. 또한 아름다움을 추구하며 자기 개발과 사회생활에 대한 적극성을 향상시킬 수 있다는 점에서 적절한 직업이라고 할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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간호연구(국내외 보건의료 정책 관련 연구계획서)

이다. 간호사는 과다한 업무로 인한 부담감을 느끼고 있다, 더불어 국민은 지금까지 가족 또는 간병인과 같은 비 의료인에게 제공받았던 간병서비스를 이제는 의료인이 제공하는 질 높 ... 한 직종의 종사자들 간의 협동 작업을 통해 환자에게 의료서비스를 제공하는 업무의 특성상 가장 최 일선에서 일하고 있어 높은 스트레스 상황에 노출되고 있다. 자기효능감은 간호사의 직무 ... 스트레스를 감소시키고, 업무성과에 긍정적 영향을 미치고, 삶의 질을 향상시키며, 직무만족이 높아질 수 있는 중요한 영향요인이다. 또한, 높은 전문직 자아개념을 가진 간호사는 자신

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.08.08

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현대사회에서 명절은 명절증후군이라는 말이 있을 정도로 스트레스 요인이 되고 있는데 이러한 명절증후군의 예방법은 무엇이라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

터널증후군은 받침대나 손목보호대를 이용해 예방해야 한다. 가장 좋은 예방법은 일의 강도를 낮추고 모든 가족을 함께 돕는 것이다.그리고 많은 명절 주부들이 피로, 우울증, 무력감 ... 를 피하고 소화불량이나 숙취를 예방하기 위해서도 있다. 그리고 연휴가 길지 않은 만큼 늦잠과 낮잠은 일상의 리듬을 깨뜨리고 업무에 지장을 줄 가능성이 높기 때문에 낮에 충분한 햇볕 ... , 감사, 공생과 같은 명절의 본질에 초점을 맞춘다.한 가족이 모든 명절 준비를 하는 대신에, 한국 가족은 여러 멤버들과 책임을 공유한다.이러한 역할 분담을 통해 업무를 부담하고 공유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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산업재해

산업재해에 대해 기술하시오(개념, 재해지수, 사고예방법 등)1) 산업재해 개념: 노동과정에서 작업환경 또는 작업행동 등 업무상의 사유로 발생하는 노동자의 신체적·정신적 피해 ... ,000,000*연근로시간수의 정확한 산출이 곤란할 때에는 1일 8시간, 1개월 25일, 연 300일을 시간으로 환산하여 연 2,400시간으로 계산③ 강도율(severity rate ... ): 연근로시간 1,000시간당 재해에 의해서 잃어버린 근로손실일수*강도율 = 근로손실일수 / 연근로시간수 x 1,000④ 종합재해지수 FSI : 인적사고 발생의 빈도 및 강도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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진료비지불제도 및 간호수가 보고서 간호관리학

한 요양급여의 가치를 각 항목 간에 상대적인 점수로 나타낸 것- 업무적 상대가치 : 투여시간, 강도(의료기술, 육체적 노력, 정신적 노력, 판단력, 스트레스) 등- 진료비용 상대가치 ... 하는 것이다.- 상대가치점수 : 업무(요양급여)를 수행하기 위해 소요되는 시간, 노력 등에 따른 의료인의 업무량과 인력?시설?장비 등 자원의 양 및 요양급여의 위험도를 고려하여 산정 ... 들로부터 의료의 질이 낮아진다는 비난을 받음4) 일당수가제- 환자의 입원 1일단 또는 외래 방문 1일단 정해진 일정액의 비용을 지불하는 방식- 투입자원이나 서비스 강도의 차이를 반영하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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석면의 특성 및 종류에 대해 서술하시오

및 석면안전관리법주제 : 석면의 특성 및 종류에 대해 서술하시오.유형 3과목명 : 건설사업관리 제도 및 지침주제 : 시공단계 일반행정업무 지침에 대해 서술하시오.유형 4과목명 ... 등의 물리적인 특성과 가격경쟁력이 뛰어남- 건축 내·외장재와 공업용 원료로 널리 사용1. 석면의 특성1) 내화성2) 단열성3) 절연성4) 내열성, 인장강도 등이 좋음5) 내마모성 ... ]으로 색상은 담녹색 또는 백색- 가늘고, 길며, 부드러운 섬유- 인장강도가 크다.- 미국에서는 전체 사용량의 95%가 백석면- 세계 석면 사용량의 96% 이상- 주로 보온 단열재, 방

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.18

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간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

) 과다한 업무량일반병동 간호사 1명당 담당 환자수가 평균 19.5명으로 일본의 7명, 미국의 5.4명, 캐내다와 호주에 4명에 비해 심각한 노동 강도를 겪고 있음. 현행 의료법 ... 하며 교육받은 선배 간호사들이 자신이 당했던 일을 되풀이함.나. 경직된 업무 특성환자의 생명이 달린 중요한 일이기 때문에 업무 환경이 무척 경직되어 있음.다. 과다한 업무량과 근무환경(1 ... 간호사는 292만원으로 89%수준에 그쳤음. 업무 난이도나 중요성에 비해 임금수준이 지나치게 낮게 책정되어 있음. 또한 서울대병원의 경우 초임 간호사의 교육 기간 일부 동안은 교육비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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조작적 조건형성은 유기체가 미리 규정된 행동을 실행한 뒤에야 비로소 강화가 일어난다는 것인데, 이러한 조작적 조건형성을 자기 자신에게 적용되었거나 적용될 수 있는 사례를 적어도 3가지 이상 찾아서 제시

하게 만드는 효과가 있다. 꾸준한 운동은 건강 개선에 큰 도움이 되며, 이러한 보상 시스템을 통해 운동 습관을 형성할 수 있다. 또한, 운동의 종류와 강도를 조절함으로써 다양 ... 번째 사례로, 업무에서 특정 목표를 달성하면 자신에게 작은 선물을 주는 방법을 들 수 있다. 예를 들어, 프로젝트를 성공적으로 완료하면 자신에게 새로운 책을 선물하는 것이다. 이 ... 방법은 업무 성과를 강화하여 더 열심히 일하게 만드는 효과가 있다. 이러한 보상 시스템은 업무 동기를 높이고, 생산성 향상에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 업무 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18

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조직행동론 - 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한 뒤, 그중 자신이 지지하는 한 가지 전략을 선택하여 근거와 함께 설명하시오.

에서 인적자원을 가장 효율적으로 활용할 수 있는 방법은 그들 스스로 업무에 몰입하도록 만드는 것이다. 개개인이 업무에 얼마나 몰입하는지가 모여 조직 전체의 성과를 좌우하기 때문이 ... 성이란 동기 부여가 어떤 행위의 성공 가능성의 강도에 영향을 받는다는 말이므로 기대성을 제고하기 위해서는 적절한 수준의 성과 목표치를 제시하여야 한다. 만약, 목표치가 아무리 노력 ... 가 보상으로 이어질 것이라는 기대의 강도에 영향을 받는다는 말이므로 수단성을 제고하기 위해서는 성과를 내면 보상을 받는다는 확실한 메시지를 제시해야 한다. 많은 기업이 공식적인 사내포상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

지만 대부분은 생계를 위해 일을 한다. 그러기 위해서는 자신이 받아야 하는 보수, 업무 강도 등 종합적인 부분을 고려해 직장을 선택하는 경우가 많다. 그러나 제대로 된 보상이 제공되지 않는다면 그 회사의 존폐는 미지수라고 볼 수 있다. ... 을 지니고 있는 사람을 선발 및 배치하여 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 만드는 인사관리의 중요한 부분 중 하나로 사람이 아니라 사람이 수행하는 직무를 분석하고 설계 및 평가 ... 하는 업무를 말한다. 즉 업무 수행을 위해 어떤 노동력이 요구되는지 확인하고 직무 간 관계에 대한 구조를 설정해 조직의 목표 달성에 부합할 수 있도록 개인별 업무를 구조화할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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인간관계론_직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

적 동기를 유발하며, 이는 궁극적으로 그들의 업무 성과와 직무 만족도를 높일 수 있다는 가정에 기반을 두고 있다. 이론의 핵심은 직무 자체가 가지고 있는 다양성, 정체성, 중요 ... 다. 이를 통해 해당 이론이 실제 업무 환경에서 어떻게 적용될 수 있는지를 이해하고, 직무 설계와 직원 동기 부여에 관한 깊은 통찰을 얻을 수 있을 것이다. 이 과정은 미래의 경영자 ... 성, 그리고 피드백에 있다. 이 요소들은 개인이 업무를 수행함에 있어 내적으로 동기 부여를 받는 정도를 결정하는 데 핵심적인 역할을 한다.첫 번째 요소인 직무의 다양성은 업무가 다양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

에서 학생들의 일정 관리와 상담 업무를 맡고 있다. 학생들의 일정 관리는 크게 어려운 것이 없고 거의 일관되게 이루어지지만 상담 업무에서 어려움이 많다. 학부모나 학생의 민원을 받 ... 하는 것이 업무에서 하나의 영역을 차지하게 되는데 이를 감정 노동이라고 볼 수 있다.감정 노동은 감정 노동 빈도, 표현의 규칙에 주의를 기울이기, 요구하는 표현규칙의 다양성, 정서 ... 의 부조화라는 영역으로 세부적으로 구분할 수 있다. 감정 노동 강도가 높은 세부 영역은 서비스 대상자와 감정을 공유하는 빈도가 다른 직종과 비교했을 때 더 높게 나타난다. 서비스

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

들이 자발적으로 조직을 떠날 수 있다는 점에서 내부조직 결속성이 떨어진다. 이 뿐만 아니라 기존 인원이 처리해야할 업무를 남은 인원이 처리해야하게 되면서 개개인의 업무 강도가 높아진다는 단점도 존재한다. ... 는 채용인원이 증가한다는 장점은 있으나 수준 미달의 인력이 존재할 가능성이 있어 기존 업무 종사자들의 신규 채용자에 대한 교육으로 업무 효율성이 일시적으로 떨어질 수 있다.가장 눈 ... 력을 채워넣는 것이다.③ 근무시간 단축은 시급제 업무 종사자에 주로 적용되는 방법이다. 급여에 대한 부분에 접촉되기 때문에 적용이 쉽지 않지만 고용측에서는 비용을 아낄 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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간호관리 신규간호사 교육시스템 문제

은 환자 담당 및 낮은 업무강도 보장 신규간호사 교육비용 및 교육 인력 보강카리스마 ‘ 간호사는 생명을 다루는 직업이라 절대 실수는 안돼 ’ 가 아니라 ‘ 사람이 하는 일에 실수는 언제 ... 만원 , 월 3 만원 커피쿠폰 혹은 문화상품권 , 3 만 원과 신규간호사 교육 종료 후 2 만원 식대 지급 )신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례 충분한 역량 쌓기 전 환자담당업무 ... 에 조기 투입 - 신규간호사의 공포 감 부담감 ↑ 신규간호사 사직률 ↑ 프리셉터 간호사의 환자업무 담당 신규간호사 교육 담당 - 업무과중에 따른 스트레스 ↑ 경력간호사 사직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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가격대비 정리잘된자료) 간호사 직무개발방안 직무개발

&가족의 지원이 많을수록, 직무만족도가 높아진다.3.기본적으로 대학병원을 제외한 대다수의 병원의 경우 간호사의 대우가 아직 열악한 반면, 삼교대 근무로 인한 업무의 강도는 빡세다보 ... . 직위가 높을수록 다른 부서와 상호작용할 기회가 많아지고 책임감이 높은 업무를 수행하게 된다. 업무량이 적을수록, 급여가 많을수록, 직업안정성이 높을수록, 승진기회가 많을수록, 동료 ... 가 상승되어야 한다.4. 간호사들이 수행하는 직무 중 직접간호에 많은 시간을 투여하고 비간호 업무는 줄여 업무량을 낮추면 간호사들의 직무만족을 높일 수 있다고 생각합니다. 또 보수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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일상생활 속 사소한 습관은 건강에 영향을 미치며 질병 이어질 수도 있다. 생활과 건강. 운동, 식생활 등 다양한 측면에서 자신의 생활습관을 스스로 점검한 후 그 특징을 기술

거르게 된다. 출근 후, 정신을 차리기 위해 믹스커피 한 잔을 마시는 것은 거의 일상적인 루틴이다. 빈속에 커피를 마시는 것이 안 좋다고들 하지만 업무를 보기 위해 잠을 깨 ... 려고 마시는 편이다. 오전 업무 후 점심시간에는 구내식당에서 밥을 먹는다. 영양사님께서 식단관리를 해주시는 구내식당인지라, 밥, 국, 반찬 세 가지가 매일 다양하게 골고루 나오는 편이 ... 다. 이후 또 커피 한 잔을 마시고 오후 업무를 보는 편이다. 퇴근 후에 저녁을 먹게 되는데, 집에 가면 아무도 없고, 혼자 차려 먹으려면 시간도 걸려서 대부분 지인들과 약속을 잡

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.17

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일반대학원 석사과정_단체교섭론 과목_ 논문작성 과제 연구계획서(논문작성 설문조사지 포함)

의 지리적 접근성과 업무강도 등이 전문기술인력 고용의 영향을 많이 받는 것으로 보고되고 있다.특히 업무강도에서 가장 큰 영향을 끼치는 요인은 교대근무로서 대기업의 경우에는 통상 4조 ... 업종은 업무의 특성상 장기적 숙련 노동자의 비중은 50~60%를 차지하고 있고 그들의 지식이나 기술, 경험 등은 개인적 차원을 넘어서 업체의 자산이기도 하다.이러한 장기 전문기술 ... 를 좋아하는 정도,밤번 근무에 대한 자원의사 정도2밤 근무 회피이유불규칙한 생활리듬, 정신적 스트레스, 업무량 과다,수면부족, 소화 장애 등 건강문제 발생, 가족관계 악화,취미?여

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오

현장에서 근무하는 보육교사들의 근무여건을 개선되지 않아 실질적으로 보육의 질을 개선하는데 걸림돌이 되고 있다. 특히 보육교사 중에서 영아를 담당하는 교사들의 노동 강도는 유아교사 ... 며, 아이들을 돌보고 학습을 제공하는 역할뿐만 아니라 일지 작성, 평가서류작성, 계획안작성 등 다양한 서류작업도 함께 수행해야 하기 때문에, 높은 노동 강도로 인해 소진이 심하고 그 ... 해야 하는 업무도 새롭게 생기면서 보육교사가 수행해야 업무량이 줄기는커녕 더 많아지는 결과를 초래하였다.보육교사는 실질적으로 현장에서 영유아들과 상호작용하며, 대면하고, 유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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최신자료/ 질문기술에 대해 설명 하시요

되지 못한 것에 대해서 불만을 품고 이 같은 방화를 감행했다고 했다.이 뿐만이 아니라 과도한 업무로 인한 문제도 있다. 우리나라의 복지수준은 물론 사회복지사들의 처우와 근무강도 ... 에서는 이러한 사회복지를 수행하는 사회복지사들의 열악한 업무환경에 대해서 사례를 찾아본 후 사례를 소개하고, 이에 대한 의견을 이야기해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사란?사회복지 ... 고 합격해서 성남시 주민센터로 발령 받아 공공부조 및 관련 복지업무를 맡아 수행하던 행정직 공무원이었다. 당시에 그가 담당했었던 복지 대상자만 해도 무려 2만 6천 명이었다. 때문

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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A++) 지역사회간호학 - 직업병 실태, 예방 및 대책 보고서 (소음장해)

업무를 하였다. 2011년 양측 감각신경성 난청으로 진단받았다.2. 작업환경OOO은 불로 돌을 자르는 버너작업과 발파를 위해 돌에 구멍을 뚫는 착암작업을 담당하였다. 버너작업을 하기 ... 았다. 2021년 정밀검사 결과 양측의 감각신경성 난청을 진단 받았다 (평균 청력치: 우측 60dB, 좌측 53dB).4. 고찰 및 결론근로자 OOO은 약 25년간 착암 업무에 종사 ... 은 주로 제조업과 건설업에서 발생되며, 전체 업무상질병 요양자 20,435명 중 소음성 난청 업무상질병 요양자수는 4,168명으로 전년대비 1,457명(53.74%) 증가하였다.2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.19

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