"업무강도"의 검색결과 입니다.

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"업무강도" 검색결과 261-280 / 14,266건

우리나라 정신건강의 실천영역에 대한 논의를 정신건강이론과 연계하여 설명하시오. 서론

건강을 증진시키는 주요 전략 중 하나는 환경 개선이다. 과도한 스트레스는 대개 업무 환경과 관련된 문제에서 비롯된다. 그러므로 공정한 업무 분담, 적절한 업무 강도, 직장 내 갈등 ... 는 유용한 원칙을 제시한다.산업현장에서는 직장 스트레스에 대처하고 이를 극복하는 데는 개인의 탄력성이 매우 중요하다. 업무 부담, 갈등, 업무 강도 등과 같은 요소들은 근로자 ... 을 바탕으로 스트레스 관리 프로그램, 정신건강 훈련, 상담 서비스 등 다양한 정신건강 프로그램을 도입하고 있다. 직장 내에서의 부당한 대우, 과도한 업무 부담, 퇴직 및 이직과 같

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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친구관계의 유형에 대하여 기술하고 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오.

에서 교류를 가지며, 이를 통해 서로의 삶에 깊이 관여하게 된다. 이러한 공유는 친구관계를 더욱 풍부하고 의미 있게 만든다.친구관계 유형 및 장단점우정의 강도에 따른 유형우정의 강도 ... 에 이르기까지 우정의 강도는 친구관계의 성격을 결정짓는 핵심 요소다. 강도가 높은 우정은 심층적인 이해와 높은 수준의 신뢰를 기반으로 하며, 이는 개인의 삶에 깊은 영향을 미친다 ... . 반면, 강도가 낮은 우정은 보다 가벼운 교류와 일상적인 소통에 그치는 경우가 많다.이러한 친구관계는 강력한 정서적 지지를 제공하며, 어려움을 겪을 때 큰 힘이 되어준다. 하지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요.

, 높은 업무 강도와 낮은 임금, 그리고 사회적 인정 부족은 많은 교사들이 직면하는 공통적인 문제들이다. 한국보육진흥원의 2022년 조사에 따르면, 보육교사의 70% 이상이 과중 ... 한 업무로 인해 스트레스를 받고 있으며, 60% 이상이 임금 수준에 불만을 가지고 있는 것으로 나타났다. 이러한 문제들은 교사들이 업무에 집중하지 못하게 만들며, 나아가 아동 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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2023년 하반기 서울주택도시공사 건축직 필기 복원 및 해설

존치 해체 기간15. 혼화재 사용량16. 서중 콘크리트17. 아크용접18. 타일 시공19. 조적 쌓기 방식20. 레미콘 할증률21. 단면특성 계수 연결22. 휨강도 계산23. 전단 ... 탄성계수 계산24. 철근콘크리트 부재, 하중별 강도감소계수25. 철근 피복 치수26. 처짐을 계산하지 않는 보의 최소두께27. 강재기둥 이음28. 웨브의 전단지연계수29. 플레이트 ... 허용오차45. 건축물 용도변경 허가대상46. 감리자 업무47. 공개공지 대상지역48. 직통계단 외 옥외피난계단 설치 필요거실면적49. 정남방향 높이 제한50. 노외주차장1. 스킵

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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부산교통공사 자기소개서

보수 유지 업무를 맡아서 한 이력이 있기 때문입니다. 이 이력을 살려서 일을 할 수 있는 곳이 바로 부산교통공사라고 생각을 했기 때문에 입사 지원을 했습니다.저의 직업관은 성실 ... 함 그리고 책임감이 꼭 필요하다고 생각하는 것입니다. OOOO에서 철도차량 및 OOO헬기 등을 전문적으로 제작, 개발하는 일을 했기 때문에 생명과 직결된 일이라고 생각해서 업무를 함 ... 인 OO호 OO기를 20OO년에 OOOO에 소속되어 개발한 업적이 있습니다. 또한 단순한 개발 업무만 한 것이 아니라 OOOO에 발주한 OO업체, OO교통공사나 OO교통공사에 직접

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.16

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간호간병통합서비스

이 운영될 수 있도록 재원일수, 환자 특성 또한 평가가 필요하다.4) 미흡한 보상업무강도 및 책임이 높아지는 데에 비해 의료기관에 주어지는 간호간병 입원료가 해당 간호 인력의 보상 ... 슈1) 과도한 업무량간호사는 조무사의 업무까지 수행 가능하기 때문에 경우에 따라 조무사의 일까지 확인하면서 업무를 해야 한다.2) 간호인력 간 모호한 역할분담간호 인력의 업무를 개략 ... 적으로 분류하고, 각 업무의 위임정도를 구분하고는 있으나 간략한 분류로 인해 실제 발생하는 업무 모두를 예측하기 어렵다.3) 환자안전 및 환자결과에 대한 평가체계 미흡낙상, 욕창

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

움32. ‘태움’의 정의33. ‘태움’의 선행요인33.1. 간호업무의 과다, 높은 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무환경3.2. 조직의 위계질서, 힘의 불균형3.3. 신규간호사 ... 게 되는 것이며, 신규간호사가 현장에서 자리를 잡는 과정에서 유발될 수 있는 것이라고 했다.3. ‘태움’의 선행요인3.1. 간호업무의 과다, 높은 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무 ... 다. 이 상태가 지속된다면 간호사 배출이 늘어나더라도 의료현장의 간호 인력부족은 지속될 것이며 남은 간호사는 계속해서 높은 노동 강도와 업무 과다를 경험하게 될 것이다. 이에 따라

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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병원경영학 ) 보수지불제도 중 상대가치수가제도 정리 자신의 의견을 제시하시오.

도, 재료비용, 진료비용에 환산지수를 곱하여 계산하게 된다. 의료행위를 수행하는데 있어 소요되는 시간과 업무량 강도에 해당할 수 있는 육체적인 노력과 정신적인 노력, 스트레스 등 ... 라고 생각한다. 실제로 환자를 만나는 의사들의 업무량을 근거로 할 수 있는 자료가 부족하다고 생각된다. 또한 진료 강도 자체에 대한 격차도 크게 느껴질 수 있으므로 이에 대해 객관 ... 최적의 방법을 도출하려고 노력하고 있다고 볼 수 있다. 이에 상대가치수가제도에 대해 살펴보고 의견을 정리하고자 한다.II. 본론상대가치수가는 상대적인 가치인 의사의 업무량, 위험

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2024.06.10

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

2월 폐지됨. BUT. 출퇴근 기록 어플인 '쿠펀치'를 조작하여 주 52시간을 초과하여 업무하도록 하는 등 여전히 높은 노동강도 . - 설문 조사 결과 근로자들의 휴식시간 준수 ... 율 31.8% (휴게시간 보장 X)(4) 근로자의 높은 퇴사율과 산업재해 발생 - 쿠팡 근무자의 고용보험 해지율(퇴사율) 76%, 과도한 업무강도로 인해 1년 안에 퇴사하는 사람이 많 ... - 고용형태에 따른 차별 ) - 하지만 5월 이후부터 이번달까지도 업무 강도 관련해서 투쟁 결의대회 등 노사 갈등이 해결되지 않았음. 따라서, 이 프로그램이 실효성이 있다고 보

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

간호사에서 감정노동 강도가 높았고, 미혼인 보건간호사는 직무 스트레스와 소진은 높고 공감만족은 낮은 상황으로 나타났다. 보건간호사의 업무적응을 위해 일정한 연령 이상의 기혼자 ... 보다 높았고, 임상간호사의 3.28점과 비슷하다. 이는 본 연구대상자 보건간호사들의 감정노동 정도가 임상간호사와는 비슷하고, 의료소비자의 요구증대에 따라 보건간호사의 감정노동 강도 ... 에서 간호업무 관련 스트레스가 2.67점으로 가장 높았는데 정신보건센터종사자의 연구에서도 같은 결과를 보여주었다. 김완진의 연구에서 업무 관련 스트레스, 전문직 역할갈등 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

직종별 인력실태조사를 바탕으로 적정인력기준 마련 실제 한자를 돌보는 간호사가 담당하는 환자 수 기준으로 간호등급제 개선 2) 업무 강도 제한 기대 - 규칙적이고 지속가능한 야간교대 ... 을 입력하세요 . 이곳에 필요한 내용을 입력하세요 . 이곳에 필요한 내용을 입력하세요 . 사례 2 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 2 이런 문제들은 잦은 퇴사로 인한 업무 지연 ... 과 환자 민원 발생 업무의 지속성 단절로 인한 숙련도와 전문성 저하 직원간 협업 저하 , 계속되는 업무인계와 숙련될 때까지의 교육 퇴사 다시 교육의 악순환으로 인한 기존직원의 업무

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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간호사 태움 관련 자료

및 정부가 적극적으로 나서서 개선시켜야할 것이다.3. 간호사의 인력이 부족해지고 있다.높은 업무 강도와 낮은 처우로 병원을 떠나는 간호사들이 늘어나고 있다. 6일 대한간호협회 ... 는 ‘병원을 떠나는 간호사, 무너지는 환자 안전’을 주제로 토론회를 열었다.이날 간호협회에 따르면 한해에 병원을 그만두는 간호사가 10명 중 2명꼴. 주된 이유는 높은 업무 강도 ... 들의 잦은 이직과 퇴사로 선·후배 간의 업무 의사소통이 원활히 되지 않는 것이다.병원 떠나는 간호사들…'태움'은 개인이 아닌 시스템 문제로 봐야간호사들의 인권 문제는 어제, 오늘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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기아자동차 금속 물성 자기소개서

하였습니다.■ 해당 직무에 대한 전문성, 업무 수행 능력을 강조하여 기술하였습니다.● ● ●1. 지원 직무와 관련한 관심사항, 경험 및 역량 등을 중심으로 자신에 대해 서술해 주십시오.2 ... 하는 연구를 진행했습니다. 특히 강도예측 모델 개발 시에는 여러 변수들이 존재했기 때문에 팀원들과의 협업이 중요했습니다. 당시 저희 팀은 각자 다른 학교 소속이었기 때문 ... 의 주제는 알루미늄 합금의 기계적 특성이었습니다. 이전까지는 단순히 인장강도나 항복점만으로 평가하던 방식에서 벗어나 강도와 연성 간의 상관관계를 확인하려 했습니다. 특히 자동차

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.22

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뇌물행위의 의미와 뇌물행위를 근절시키는 방법

을 수 있다. 뇌물행위로 인한 비윤리적인 업무처리나 사업 손상 등으로 인해 법적인 문제가 발생할 수 있고 이는 조직에 큰 손해를 입히는 결과를 초래할 수 있다.3. 뇌물행위를 근절 ... 시키는 방법뇌물행위를 근절시키기 위해서는 사회에서 전반적인 노력과 체계적인 대책이 필요하다. 첫 번째로 법적 제재를 강화시켜야한다. 뇌물행위에 대한 법과 규정을 강화해 처벌 강도

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.28

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SK넥실리스 제조기술직_21년 하반기

카페 아르바이트를 하면서 기존의 방식을 바꾸어 업무환경 개선을 도전한 경험이 있습니다. 그 결과, 업무 강도를 낮추어 아르바이트생의 업무 만족도를 증가시키고, 고객 불만을 완화 ... 했습니다.공차 호남본부는 전국 직영점 매출 2위로 일의 강도가 높았고, 알바생들이 금방 그만뒀습니다. 계속 새로운 사람을 교육하며 일을 해야 했기에 일의 강도는 더 높아졌고, 업무 ... 하는 것은 업무의 강도를 높였습니다. 낭비되는 재료를 최소화하여 업무의 강도를 낮추기 위해 재료가 얼마나 낭비되고 있는지 먼저 확인했습니다. 총 매출, 재료 사용량, 버려지는 재료량

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2023.03.01

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건설안전기사 한번에 합격 가능. 기출들을 모아모아 정리한 내용. 교과서 살 필요 없습니다.

자가 질병 그밖의 이유로 3개월이상 직무를 수행할 수 없을 경우-화학적 인자로 인한 직업성질병자가 연간 3명 이상 발생한 경우2. 안전관리자의 업무 4가지- 사업장 순회점검,지도 ... 보건위원회 또는 노사협의체에서 심의 의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무3. 안전교육 시간에 관한 내용이다. 빈칸을 채우시오.①사무직 매 분기별 ( 3 )시간 ... 및 재료에 따라서 운반기에 사람 또는 짐을 올려놓고 승강시킬 수 있는 최대하중6. 명예산업안전감독관의 업무 4가지- 사업장에서 하는 자체점검 참여 및 근로감독관이 하는 사업장

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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조현병 간호과정(간호진단 2개, 간호과정 2개)

주관적 자료객관적 자료-“아프리카에서 돌아온 이래로 차에 있는 라디오를 통해 지휘관으로부터 명령을 받고 업무를 수행한다.”-“나는 그들을 무찔러야 한다.”-경찰에게 무전을 통해 업무 ... 요인을 확인하고 환청의 강도, 빈도, 지속시간을 사정한다.-대상자가 행동을 조절하지 못할 때는 환경과 공간을 한정 짓도록 한다.-현실 기반의 활동이나 교육에 대상자를 참여시킨다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.02

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2019 코레일 상반기 자소서

생활을 한 경험이 있습니다. 전공과 관련하여 금속과 세라믹의 강도를 측정하고 비교하는 실험을 진행하게 되었는데, 조사해온 자료를 토대로 세라믹은 3점 꺾임과 4점 꺾임강도를 측정 ... 지만 금속재료의 경우에는 시험편의 규격을 잘 맞추는 것이 중요합니다. 세라믹은 2가지 방법으로 측정해본 결과, 데이터의 신뢰도가 더 높은 4점 꺾임강도측정법의 데이터를 사용 ... 했습니다. 금속의 강도가 세라믹의 강도보다 우수했고 이를 결과보고서로 작성했습니다. 이 전의 보고서들과 다르게 실험과정을 쉽게 이해할 수 있도록 모든 과정을 사진으로 찍어 정리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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인천대 사회복지학 대학원 기출문제유형분석 연구계획서 자소서작성성공패턴 면접문제 필기시험 논술주제 지원동기작성요령

복지직 공 무원들의 연이은 자살 소식으로 사복직 공무원의 살인적 업무강도가 알려 지게 되면서 지원에 고민하는 사람들도 있다. 역시나 지역 사회 내 클라이 언트를 다뤄야 하고 엄청난 ... 행정업무를 해야 한다는 점, 그리고 끊임없는 민원인들과의 분쟁 등을 살펴보면 일의 노동 강도는 크게 달라지진 않는 다. 실제로 사회복지직 공무원으로 재직 중인 사람의 말을 바탕 ... 으로 서술 하자면, 하루의 시작이 민원인들의 진상이고 마지막도 진상으로 끝날 정도 로 민원응답이 업무의 대부분을 차지한다. 또, 업무량도 많아서 야근도 잦 다고 하니하지만 일반행정직도 야근이 잦다. 반드시 이쪽 직렬에 사명감이 나 직업 의식이 있는 사람이 지원하도록 하자.

자기소개서 | 334페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.28

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산업보건과 산업재해발생원인 예방

1.산업보건의 개념산업보건의 정의란 근로자의 건강을 유지하도록 취업이나 업무에 기인해서 건강장해를 일으키는 것을 방지하기 위하여 위험인자를 제거하거나 제거된 상태이며 근로조건 ... 시간은 1주일에 52시간 (8시간*5일 + 12시간)을 넘을 수도 있음사실상 노동업무쪽에는 주 6일 근무로 구하는곳이 아직도 많음. 주말 수당으로 들어가지도 않을뿐더러 주6일 근무 ... 이 열악할수록 근로자의 산업 피로도의 누적과 산업재해 발생률이 높다.그래프에서 볼수 있듯이 건축과 운수등 제조업등에 비해 영업 업무에선 현저히 사망자가 낮은걸 볼수 있다.개개인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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