"업무강도"의 검색결과 입니다.

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"업무강도" 검색결과 561-580 / 14,267건

[지역사회] 직업병, 소음성 난청의 실태, 예방법, 대책 (참고문헌 있음)

,457)[표] 업무상질병 발생현황-질병종류별(통계청)2. 예방법 및 대책소음성 난청은 치료방법이 없어 소음노출 예방하는 것이 유일한 최선책이다.소음장해를 일으킬 수 있는 직군 ... )충격소음의 노출기준1일 노출시간(hr)소음강도 (dB(A))1회 노출회수충격소음의 강도(dB)*************,000130210010,0001201105*자료: 고용노동부 ... 의 업무적합성 평가를 진행하고 결과에 따라 적절한 근무상 조치를 고려한다. 근로자의 청력과 동반질환 등에 대한 평가결과와 현재 종사중인 업무의 특성을 함께 고려하여 근무상 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.17

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오(인간관계론 A+)

갈등현대 사회에서는 업무 스트레스, 업무 요구와 개인 생활 간의 균형 문제, 동료와의 관계 등으로 인한 직업 관련 갈등이 흔하게 발생한다. 업무 강도, 업무 기대치, 조직 내 경쟁 ... 는 경우가 많다. 이로 인해 갈등 해결 및 인간관계 관리 스킬이 더욱 중요해지고 있다.4) 직업과 경제적 요소: 직장에서의 인간관계는 업무 스트레스, 업무 요구와 개인 생활 간의 균형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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2023년 하반기 국가철도공단 필기 합격 자소서

또는 상사가 윤리에 어긋나지만 성과를 향상시키는 방식으로 업무를 처리하고 있는 것을 목격한다면, 본인은 어떻게 대처할 것인지 설명하여주시기 바랍니다.[몸과 마음, 그중에 몸]몸 ... 타설이 끝났고 1㎥ 이상 남았다는 연락을 받았습니다. 하지만 제가 담당한 구조물보다 낮은 강도의 콘크리트였습니다. 한순간 편하자고 그 콘크리트를 사용한다면 저는 해당 구조물을 볼 ... 때마다 그 경험이 떠오를 것이라는 생각이 들었습니다. 따라서 강도에 맞는 콘크리트를 받아 시공을 완료하였습니다. 나중에는 잔량 확인을 철저히 하여 콘크리트 손실율을 추가로 줄였

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.06

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

가 생기는 것으로 볼 수 있으며 업무로 인해 일어나는 신체의 손상과 질병 또 근로환경에 노출되어 일어나는 질병 또한 이에 해당한다. 과로사는 예측이 불가능한 사고로 근로자가 강도가 높 ... 를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.Ⅰ. 서론근로환경이 중요한 이유는 근로자가 바람직한 업무을 위한 능률향상과 직결되기 때문이다. 하지만 우리가 하고자 하는 보육교사 ... 없으며 회사의 측면에서도 여러 가지 손실을 입게 되는 것을 말한다.이런 산업재해는 3가지로 나눌 수 있는데 업무상의 사고, 업무상의 질병, 그리고 과로사이다. 업무상의 사고는 말

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오

의 장점3) 직무순환의 단점III. 결론I. 서론인사정책을 체계적으로 운영하는 과정에서 업무를 재배치하고 직원이 다양한 직무를 경험하도록 유도하는 방안은 중요하게 다뤄진다. 조직 ... 이 커지거나 구조가 복잡해질수록 구성원 한 명에게 부여되는 업무의 유형이 고착화되는 경우가 많다. 일정 시점까지는 전문성을 확보하기 위한 특정 직무에 대한 몰입이 도움이 될 수 있 ... 다. 그러나 같은 업무에만 몰두하면 개개인의 역량이 편중되거나 새로운 업무 변화에 적응하는 데 어려움을 겪게 된다. 조직 입장에서는 인력 운영에 있어서 유연성을 높이고 구성원들의 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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관심 가는 분야의 척도를 찾아 개발자와 신뢰도, 척도 항목을 이야기하시오.

으로, 개인의 웰빙은 물론 조직의 효율성과 서비스의 질에 직접적인 영향을 미친다. 특히, 한정된 자원과 높은 업무 강도라는 구조적 어려움 속에서 일하는 사회복지사들에게 소진은 피하기 ... 어, 어떤 사회복지사가 유독 ‘정서적 고갈’ 점수가 높게 나왔다면, 업무량 조절이나 휴식 보장과 같은 직접적인 지원이 필요함을 시사한다. 반면, ‘개인적 성취감 저하’가 두드러진 ... 에도 매우 안정적이고 일관된 도구임이 입증되었다.MBI의 척도 항목은 다음과 같은 세 가지 하위 요인으로 구성된다.1) 정서적 고갈업무와 관련하여 정서적, 신체적 에너지가 모두 소진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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간호학과 과제_송곳 독후감

를 본받고 싶다. 자신의 굳은 의지를 주변에 눈치 보지 않고 이야기하는 것 소신 있게 이야기하는 것이 매우 존경스럽다.-간호사 파업간호사는 3교대를 하며 업무의 강도가 높은 직업 ... 에서는 40명에서 60명까지 담당한다. 간호사가 담당하는 환자 수가 많으면 1일 8시간 근무가 지켜지지 않는다. 너무 많은 환자를 돌보다 보니 이 시간 동안 모든 업무를 다 할 수 ... 가 없다. 대부분 정해진 시간보다 일찍?출근하고 신규 간호사는 두 시간은 먼저?출근해 일한다. 근무시간 후에도 남은 업무를 처리하다보니 신규 간호사는 12시간씩 일하기도 한다. 식사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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2023년 동부건설 전기직무 합격 자소서

안에 조직에 융화되어 업무에 원활하게 수행할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한 저의 전공은 전기이지만 건설산업에서는 건축이나 토목의 이해도 중요하다고 생각하기 때문이나 건축기사 ... 나 토목기사를 취득하여 건설산업에 대한 전문성을 높여 다양한 의견을 제시하고 또 효율적으로 업무를 진행할 수 있는 인재가 되겠습니다.2. 본인의 성장과정과 삶의 가치관에 대해 기술해주 ... 는지 기술해주십시오.[적극적인 학습을 통해 키운 전공역량과 꾸준한 노력으로 키운 체력]전기 구분이고 또 업무 내용에 건축, 플랜트 공사관리 등을 하기 때문에 기본적으로 전기와 공사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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2022년 인간관계론 A+ 과제, 인간관계론, 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

적, 심리적인 행동을 하도록 만드는 유인책으로 기능하며 그 행동에 대하여 방향과 강도, 지속성과 노력의 정도 등에 영향을 미치는 일종의 정신적 힘을 의미한다. 이러한 동기부여에는 크 ... 한 한계가 존재한다. 보상을 받게 되면 직원들은 일 자체의 성취감 보다 금전적 보상을 얻기 위한 일의 수단적 가치에 몰두하게 된다. 주어진 지시 혹은 업무만을 수행하는 성향을 보이 ... 나 호기심 들에서 비롯되는 동기를 의미한다. 점점 발전하는 기술들로 인해 많은 업무가 기계와 프로그램으로 대체되어가고 있다. 이에 따라 창의성을 발휘하는 복잡하고 전략적인 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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간호학 ) 박경리 님의 건강력 사정 중 주어진 정보 외에 추가로 해야 할 질문을 생각해 보고, 질문할 내용을 구체적으로 적어보세요

에 어떤 약물을 복용하셨나요? 현재까지 복용 중인 약물은 있는지 알고 싶습니다.”④ 일상 생활에 대해 알고 싶습니다.“박경리 님은 건설업에 종사하는 사업가로서 근로 환경이나 업무 ... 특성상 어떤 신체적, 정신적 스트레스 요인이 있을 수 있습니다. 일주일 동안의 업무 시간, 식습관, 휴식 시간 등에 대해 알려주세요.”⑤ 흡연 여부와 음주 습관에 대해 알고 싶 ... 이 모두 2+이며 대칭적임.이 결과는 맥박의 평가 결과를 나타내고 있다. 맥박은 혈액이 동맥을 통해 심장으로부터 몸 전체로 퍼지는 속도와 강도를 나타낸다. 평가에서 "2+"는 일반적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.14

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2025 Ver. 위험성평가 절차 및 이행지침 (안전보건관리체계 4)

-003제정일자 :2025. 00. 001 제1조(목적)"이 지침은 ""사업장명""의 모든 사업 및 제반 업무에 직·간접적인 유해위험요인을 찾아내고, 개선하여""""사업장명"" 임 ... ·위험공정을 선정하여 등록, 관리하는 제반"위험성평가 절차 및 이행지침업무에 적용한다.3 제3조(용어의 정의)이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. 위험성평가 :유해 ... ·위험요인을 파악하고 해당 유해·위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 추정·결정하고 감소대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정을말한다.2. 유해·위험

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.06

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

의 업무 강도, 경험 수준, 개인적인 상황을 고려하여 업무를 분배할 수 있도록 한다.④ 태움에 대한 지지 전략멘토링 시간프리셉터(멘토)와 신규 간호사 간의 유대 관계가 강하면 태움 ... 을 지출해야 하므로 궁극적으로 조직에 손실을 초래하게 된다. 높은 이직률은 간호 인력의 절대적 부족을 야기하면서 재직간호사의 업무량을 증가시키고, 신규간호사의 상대적 비율을 증가 ... 시켜 간호 업무의 질적 저하를 초래하며, 결국 간호전문직의 사회적 책무를 달성하기 어렵게 할 수 있다는 우려가 증가하고 있다. 높은 이직률에 따른 가장 심각한 문제는 간호의 질적, 양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

가 최대한 충족될 수 있도록 함으로써 자원봉사자의 활동을 지속하도록 이끌어주는 역할을 하며, 자원봉사자가 조직구성원으로서 업무에 대한 대가임과 동시에 인적자원 개발을 위한 투자라고 ... 에 탈락하지 않게 하기 위해서는 자원봉사자의 개인적 특성과 업무에 적합 시키는 과정을 거쳐 자원봉사자에게 적합한 업무가 부여되어야 하고, 그들의 업무 수행 전에는 교육을 통해 직무 ... 된다.(2) 자원봉사활동의 적극성자원봉사활동 적극성은 참여강도와 유사한 개념으로 ‘강도’라는 용어를 선행연구에서 제시하며 ‘개인이 지각한 자신의 적극성 정도와 투입한 봉사활동 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리

모델 빅 파이브를 기반으로 한 비정상적 특성 반사회적 사람 - 다른 사람에게 무관심 , 냉담함 , 과격한 반생산적 업무행동을 함 , 위험한 의사결정을 내리는 경향 선악의 경계 ... 게 나타난다 .성 격특성 활성화 이론 : 직무별 빅 파이브 특성 적합도 성격과 상황 구체적 성향 요구 사회적 역량 요구 경쟁적 업무 혁신적 활동 감정적 조절 시간적 압박 ( 마감시간 ... 증 (-)가치 정의 어떤 행동 양식이나 존재 목적이 다른 행동 양식 , 목적보다 개인적 , 사회적으로 더 바람직하다는 기초적인 신념 내용 , 강도 속성을 지님 강도에 따라 순위

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

서 급격하게 악화되었다고 볼 소지가 있으므로 업무상질병에 해당한다(대판 1997.5.28. 97누10)⑤ 과로사(뇌출혈) - 회사에 입사하여 11년간 근무하는 동안 근로강도나 근무시간 ... 휴직을 하고 비교적 업무강도가 약한 부서에서 근무하였 다고 하더라도 만성신부전증에 의한 요독증, 고혈압등이 완치되지 아니한 상태에서 피로가 누 적됨으로서 기존질병인 만성신부전증이 ... 는 활동을 말한다.- 병원내의 모든 기능부문을 정보전달을 통해 결합함으로써 종합적인 기능이 발휘되도록 연결기능을 수행하고 각 기능의 업무를 합리적으로 수행하여 사무능률이 향상

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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자소서(모비스) 합격 자기소개서

으로도 활동하기도 했습니다. 단순히 노력만이 아닌 실력까지 갖춘 저는 현대 모비스에 적합한 인재라고 자신 있게 말할 수 있습니다.2. 지원자 본인이 도전적으로 업무를 수행하는 사람임 ... 전문성을 가장 잘 보여주는 사례를 적어주시기 바랍니다 * [300자 이상 500자 이내] /500 편의점 강도 사건[흔들리지 않는 침착함]플랜트 운영이란 직무에서, 신속한 문제 ... 로, 편의점 아르바이트를 할 때였습니다. 인적 드문 새벽에 강도가 편의점에 들어와 저를 공격하는 사건이 있었습니다. 예고 없이 공격을 해왔기에 몸싸움은 불가피했습니다. 한참의 실랑이 끝

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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절주 보건교육안 (수정본)

공정 파트로서 현장에서 업무를 수행하며 기계 및 각종 화학물을 다룬다. 이는 강한 업무강도로서 작업이 끝난 후 일에 대한 힘듬을 자주 알코올을 섭취함으로써 해소하고 있다.장소 및

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.29

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행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법, 변동간격법, 고정비율법, 변동비율법으로 나누어 서술하시오.

보상이 따르지 않는다는 것을 알아차리 기 때문에 강화 이전보다 행동의 빈도와 강도가 약해질 수 있음-예 : 주급이나 월급- 변동간격법(variable interval sc ... 요인을 적용하는 것- 이 방법에 따른 보상관리는 지속적인 행동으로 특정지어지는 높은 반응률을 창출- 사람들은 보상을 받기 위해 가능한 한 빨리 업무를 달성하고 반응하려고 함이- 예

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

지만 여기에만 의존하는 것은 교육 효과가 떨어진다는 단점이 있다. 조직 구성원들이 자신들 각자가 수행하는 업무에서 잠시 손을 떼고 교육을 받을 수 있다는 점에서는 리프레쉬를 하는 효과 ... 은 이미 기업에서 업무를 수행하고 있는 재직사원이다. 예를 들어서 기업 최고책임자에 대한 교육으로는 이들이 고도의 판단력과 의사결정능력, 경영관리능력 등을 함양하고 최고지도자 ... 를 포착하고, 이러한 외부 환경에 탄력적으로 대응할 수 있도록 하는 내용 등을 중심으로 교육을 설계해야 한다.집합교육훈련은 주로 인사부서에서 설계를 담당한다. 이들은 훈련의 강도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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간호관리학실습 문제해결 및 간호현장사례 (실습중 목격 사례, 기사 참고 2개입니다)

의 우선순위를 고려한다.좋은 결과를 거두었다.3. 문제 상황 2 (기사 참고)신규로 입사한지 9개월된 A간호사는 선배에게 집단적 괴롭힘을 당하였고 심한 업무강도에 직무스트레스를 겪

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.06.01

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