"무급휴가신청서"의 검색결과 입니다.

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회사규칙 저출산 정책 변화 난임 정책 노동관계법규 근로계약서 서식 보육교사 노무사 노동법 노사관계론 족보 무급휴가신청서

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"무급휴가신청서" 검색결과 161-180 / 271건

한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석

수당 등의 수당과 상여금조차 없기 때문이기도 하다. 법정공휴일 조차 무급휴일로 되어 있어 연차수당은 고사하고 연차휴가 한번 쉴 수가 없는 형편인 것이다.이렇게 설날, 추석, 노동절 ... 직도 조합원이 될 수 있는 자격이 있다. 하지만 한국통신노조는 계약직의 노조가입 신청서 제출에 대하여 노조가입을 거부하고 있는 상태이다.때문에 계약직의 독자노조를 건설하여 노동부 ... 으로 산후 휴가에 들어가자 6월 초 해고예고 하고 계약만료기간인 6월 30일자로 해고되었다.근본적인 원인은 계약직에 대한 고용안정이 법적으로 확고히 보장되고 있지 않은 현실이며, 특히 한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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모성보호제도

:135만원통상임금 초과시 사용자 지급잔여기간 공단 지급*[산전후 휴가 급여 수급 절차]산전후휴가 및 확인서 신청근로자회사휴가 청구근로자의 명시적 청구 있는 경우 휴가 급여 지급 ... 휴가 종료 이후 12월 이내 신청 가능지급기간휴가 급여 지급액대기업통상임금 지급 (60일 지급)잔여기간은 공단에저 지급우선지원대상기업통상임금 지급(60일지급)고용보험공단 상한액 ... 부터 60일 임신 28주 이상 : 유산 또는 사산한 날부터 90일여성근로자*배우자의 출산 휴가신 설휴가제도:법정 제도화기간: 3일(무급)청구 : 출산 30일이내(08.06.22이전)기간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.03

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‘탈 젠더’ 관점에서 본 남성 근로자의 육아휴직제도

되는데, 이를 지급받으려면 회사로부터 육아휴직확인서를 받아 거주지를 관할하는 고용 안정 센터에 육아휴직급여신청서와 함께 제출해야 하고 육아휴직 개시 1개월 이후부터 육아휴직 종료일 이후 ... 어 놓음으로써 성 분리적인 제도의 특성이 완화되었다.그러나 아버지에게 독립적인 육아휴직권리를 부여하지 않았고 무급휴가라는 점에서 육아휴직제도는 여전히 전통적 성역할에 근거했다고 할 ... 의 것으로 전망하지만, 현 남성 근로자의 육아휴가제도는 실질적인 역할을 하지 못하고 있다는 점에서 문제가 있다고 생각된다.이러한 문제의식을 기반으로 탈 젠더 관점으로 남성 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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핀란드 보육제도의 변천사 및 특성과 시사점

) 산모에 대해 최근 신고 소득의 70%를 지급하는 유급휴가 제공-위험 직종에 근무하는 여성에 대해서는 의사의 임신확인서에 따라 임신 4개월 이후부터 출산일까지 유급출산 전 휴가 ... 제공-임신 여성은 희망하는 경우 유급 출산 후 휴가를 출산예정일 30일 전부터 사용가능④ 부모휴가와 부성휴가-출산휴가가 끝난 후 어머니나 아버지 중 한 사람이 부모휴가를 신청 가능 ... 으며다.1)무급 휴가를 받아 집에서 아이를 돌보는 것 ㅡ>가정육아수당지급아이가 세 살이 될 때까지 어머니나 아버지 중 한 사람이 무급 육아휴가를 받을 수 있고 수당은 부모휴가수당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.30

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[육아휴직제도][외국 육아휴직제도 사례]육아휴직제도의 개요, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 인지도, 육아휴직제도의 급여, 외국 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 개선방향, 육아휴직제도의 정착방안

여성인력이 사장되고 있음을 단적으로 보여준다. 이는 평균 60%에 이르는 OECD 회원국에 비해 매우 저조한 수치로서, 세계은행 보고서는 남녀가 평등한 국가일수록 생산성 및 경제 ... 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만 ... 하는 여성들 10명 중 9명은 엄마가 된다는 데 큰 부담과 갈등을 느끼지 않고 있다고 한다. 1~3년에 걸친 육아휴가와 그 기간 동안 월급 80% 지급, 별도의 육아비 지급, 10일

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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핀란드 교육 실태와 시사점

나 아버지 중 한 사람이 부모휴가를 신청 가능함. 쌍둥이 출산시 한 자녀당 주말 제외한 60일이 더 늘어나며 조산인 경우 208일이 됨. 부모휴가 중 가족은 자녀가 취학할 연령이 7세 ... 가 될 때까지 국가에서 지원하는 세 종류의 육아지원방법 중 하나를 선택할 수 있음. 또, 아버지는 18일의 부성휴가를 받음.1) 무급육아휴가를 받아 집에서 아이를 돌보고 가정육아수당 ... 다. 2006 인구보건복지현회 조사에 따르면 직장인 여성의 경우, 88%가 육아휴직을 제대로 사용하지 못하고 있으며, 그 이유로 회사 내 불이익, 상사와 동료의 눈치, 무급휴가 등을 들

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12

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보육학개론-보육의 개념과 의의 그리고 외국의 보육제도 현황과 우리나라 보육제도 현황 등을 비교 분석 하시오

의 무급, 유굽휴가를 가질 수 있다. 아버지와 어머니 양쪽 모두 비율에 상관없이 이 휴가를 사용할 수 있으나 휴가기간이 겹쳐질 수 없다.다.연령별 서비스 체제① 0~1세 : 부모 ... 일한 사람은 55.7%였다.③육아휴가소득의 100%가 지급되는 출산휴가 16주에, 최고 6개월간의 무급 부분휴가(일주일당 정규 근 로시간의 50%를 일해야함)가 있다. 가족친화 ... 았습니다.육아휴직 무급 1년-아이가 돌 되기 전에 신청해야 하며 엄마 아빠 모두 가능합니다. 하지만 공무원과 손에 꼽을 만큼 소수의 기업을 제외하면 육아휴직은 그림의 떡이라 합니다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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노동문제

으로 여성였으면 좋겠지만 현실은 만화보다 훨씬 심하다”고 말했다.그것도 출산휴가를 신청하기 전까지의 일일 뿐이다. 아직도 국내 기업은 출산휴가나 육아휴직에 거부감을 보인다. 정광숙씨 ... 장이나 사업체의 수입을 위해 주당 18시간이상 일한 무급가족종사자다. 직업 또는 사업체를 가지고 있으나 일시적인 병 또는 사고, 연가, 교육,노사분규 등의 사유로 일하지 못한 일시 ... 부터 3월까지의 상담 사례 가운데 57%가 임신·출산으로 인한 불이익에 관한 것이었다. 육아휴직은 차치하고 출산휴가마저도 쉽지 않다. 두 달 동안의 출산휴가를 복직투쟁으로 보낸 뒤 골

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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가족정책론기말보고서-final[1]

에서 재택근무를 신청할 수 있다. 이외에도 파트타임제(Part-time Working), 직무순환제(Job-Sharing), 무급휴가(Unpaid Leave), 경력휴가(Career ... 가족정책론 보고서- 탄력근무제의 배경, 현황, 문제점 분석 및 해결방안 -- 목차 -주제 선정 이유 및 동기I. 탄력 근무제의 이론적 배경1. 탄력근무제도의 정의와 종류2. 탄력 ... 5일 근무제) 시행 확대: 2006.7월 시행사업장(100~299인) 대상으로 근로시간 단축 및 휴가를 개선토록 지원하였다. 또한 휴가사용을 권장하고 초과근무를 축소하는 등 실

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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[육아휴직제도][프랑스 육아휴직제도 사례]육아휴직제도 정의, 육아휴직제도 인지도, 육아휴직제도 상호작용, 육아휴직제도 급여, 프랑스 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도 문제점, 육아휴직제도의 개선 방안 분석

전후휴가자(18,550명)의 20.2%이며 이는 16.6%에 비해 다소 증가하였으나 아직까지도 미흡한 실정이다.육아휴직사용이 부진한 사유로는 근로자의 입장에서 소득저하, 직장미복귀 ... , 노동계 공동 대응의 필요성을 논의하였고 이는 연대회의의 구성을 낳았다. 연대회의는 청원서, 집회, 성명서 등을 통해 조직적이고 일관된 움직임을 보였다.경제5단체를 포함한 경제단체 ... 호)에서 규정하고 있는 출산휴가기간인 최소 14주(98일)에도 못 미치는 60일에 불과하다. ILO의 노동통계연감에 의하면, 이처럼 전 세계에서 출산휴가 기간이 60일 이하인 국가

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19

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캐나다의 가족복지정책(일과 가족균형, 아동보육정책, 휴가, 유연근로시간제)

부분,2006:8).대부분의 주에서는 연방정부 공무원들에 대한 캐나다 노동법에 따라 해당 노동자들에게 현재 17주의 출산휴가를 제공하고 있고, 37주의 (무급) 출산 및 입양 휴가 ... 8주 전에 신청할 수 있으며 출산예정일이 나와 있는 임신증명서를 제출해야 한다. 신청 자격은 1년에 600시간 이상을 일해야 하며 (물론 이 시간은 정식으로 월급에서 EI)를 불입 ... 에 600시간 이상 (Maternity benefits과 동일함)을 일하는 부모 둘 중 한 사람이 신청인이 될 수 있다.캐나다는 OECD 회원국가들 가운데 휴가급여의 기간 면

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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평생교육을 진작하기 위해 현재 우리나라에서 시행되고 있는 제도나 정책

. 평생학습비 지원과 학습휴가제학습휴가제란, 직장인·공무원이 계속교육 및 재교육을 위해 일정기간 유·무급 휴가를 실시하는 제도이다. 직장인과 공무원이 근무시간에 학원 등 교육기관 ... 다."며 "어려운 사정 때문에 일반 대학교 중퇴자들까지 독학학위 취득에 다서고 있는 만큼 교육부는 제도를 개선하고 운영을 효율화 하는 등 대책을 세워야 한다."고 지적했다. 최근 ... 된다. 학습자는 시·도교육청이나 한국교육개발원 학점은행운영본부에 신청하면 된다. 개인이 취득한 학점은 데이터베이스에 등록되어 영구 보존되며 수시로 학점을 확인하고 증빙서류를 발급받

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.03 | 수정일 2020.07.15

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우리나라의 휴가제도

의 경우에는 예정일보다 분만이 늦어져서 산후 30일이 확보되지 아니할 경우에도 출산휴가가 연장되지 않는다. 이때에는 의사의 진단서를 첨부하여 병가를 신청하여 산모의 건강을 보호받을 수 ... 다.육아휴직을 신청하려면 육아휴직을 개시하고자 하는 날의 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 한다. 그러나 육아휴직을 개시하고자 하는 날 이전에 당해 사업장에서 1년 미만 ... 에서 1인당 월 40만 원씩 지급하며, 육아휴직 개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 육아휴직 급여신청서와 육아휴직확인서를 거주지 관할 고용안정센터에 제출해야 한다.육아휴직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16 | 수정일 2016.07.19

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한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 보고서

되며, 근로자는 임신주수, 자연유산 등이 기재된 진단서를 첨부하여 사업주에게 신청하여야 한다.② 유산, 사신휴가를 임신기간에 따라 휴가기간이 달라진다.임신기간휴가기간16주 이상 ~21주 ... 는 부여하고 있지 않는다. 다만, 사업장의 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등 당사자 간 약정한 규정이 있다면 그 규정을 따르면 된다.② 배우자출산휴가 사용방법【사용기간】3일의 무급휴가 ... 까지 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않아야 함【대체인력채용장려금 신청방법】장려금을 지급받고자 하는 사업주는 대체인력채용장려금신청서를 육아휴직(또는 육아기 근로시간 단축)이 종료한 날

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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근로기준법상 연차유급휴가 연구

⑤). 이 임금을 휴가수당이라고 부르며, 유급휴가를 주기 전이나 준 직후의 임금지급일에 지급하여야 한다(근령33).(2) 사용자의 시기변경사용자는 근로자가 신청한 시기에 유급휴가를 주 ... 되는 경우 行政解釋은 유급휴가기간 중 그 휴일이 유급휴일인 경우에는 휴가일수에서 제외되고 무급휴일인 경우에는 포함하여 휴가일수를 계산한다고 본다.그러나 휴일은 유급이거나 무급이거나 당초 ... 근로제공의무가 없는 날이므로 무급휴일인 경우에도 임금은 지급되지 않을지라도 휴가일수에서 제외되어야 한다.2) 1년 미만 계속근로와 연차유급휴가일수①사용자는 계속근로연수가 1년

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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평생교육

하기 위하여 학사학위를 인정할 수 있는 대학을 설립하는 제도로 이 경우 사업장에 고용된 종업원을 대상으로 하되 고용주가 전액 부담함을 원칙으로 한다.10) 유, 무급 학습휴가제 ... : 고용주는 종업원이 평생교육시설 및 정규학교교육을 받기 위하여 휴가를 신청할 경우 이를 적극 수용하여야 하며 학습비를 부분적으로 지원할 수 있다. 이 경우 본인이 요청한 경우 ... 교육 발전세미나를 개최하고 1974년 보고서를 발간하였다.5) 1987년 10월에 제정된 제6공화국 헌법 제31조 5항과 6항)에 명문으로 규정하였다.4. 평생교육의 필요성1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.05

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육아휴직급여와 산전후휴가급여

전후휴가급여신청서에 산전후휴가확인서를 첨부하여 거주지를 관할하는 직업안정기관의 장을 거쳐 노동부장관에게 제출하면 노동부장관은 수급조건이 있는지 여부를 검토한 후 당해 신청인에게 그 ... , ③ 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 신청할 것을 요건으로 하고 있다.3. 육아휴직급여의 수급절차수급요건을 갖춘 근로자가 육아휴직급여신청서를 제출하면 노동부 ... 장관은 그 요건을 검토한 후 육아휴직급여지급결정통지서에 의하여 당해 신청인에게 그 지급여부를 통보하고 지급대상자에게는 피보험자가 지정한 금융기관의 계좌에 입금함으로써 지급한다.4

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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출산장려정책의 문제점과 개선방안(새로운 정책)

에 맡겨야한다는 뜻이다. 평균소득 50% 이하의 가구는, 저렴한 비용으로 아이에게 온전한 돌봄을 제공하며, 믿을 만한 보육기관을 찾는 것이 어렵다. 또 신청 후 지원 순서를 기다려야하 ... 해주고 있다. 그런데 미리 신청을 해야만 지원을 받을 수 있어 신청 시기를 놓치면 지원을 받지 못하게 되어 제한적이라는 문제가 있다.새로운 정책1. 해결을 위한 정책☞‘2020 한방 ... 지인 British Medical Journal에서도 09년 2월에 발간한 보고서에서 침을 체외수정프로그램과 병행했을 때 임신성공률이 65%에 달한다는 연구결과를 내놓은 바 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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근로기준법상 임산부의 보호 연구

진단서를 첨부하여 보호휴가를 청구한 경우 근기법74② 소정의 휴가를 주어야 한다(임신중절의경우예외)(근74②). 모자보건법14에서 허용되는 인공임신중절수술은 ①본인 또는 배우자 ... 하는 부분에 대해 무급으로 하는 것을 별론으로 하고, 산후에 최소한 45일 이상의 유급휴가를 근로자에게 반드시 주어야 한다(行).산전·후 기간의 산정은 실제 출산한 날을 기준 ... 기간이 통산하여 180일 이상일 것, ②산전후·유사산휴가를 시작한 날 이후 1개월부터/끝난 날 이후 12개월 이내에 신청할 것 등의 요건을 갖춘 경우에 산전후휴가급여를 지급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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노사관계, 무노조기업, 무노조노조화, 노조화, 노동조합

일제 실시에 따라 정규직 주5일, 비정규 계산원 6일 근무 부당한 대우 -. 주5일제 시행 후 생리휴가 유급 →무급 전환. 무급이 아닌 폐지로 교육함. -. 근무시간 종료 후 2 ... - 회유/협박을 통해 노조원 23명 중 19명 탈퇴 (나머지 4명 中 3명 중징계, 1명 해고)사측에 통보 - 설립신고서, 상견례요청서계약만료 3명 법적투쟁 - 해고무효 확인소송 ... - 1인 시위 - 국가인권위원회 진정손해배상 청구 - 1억2천 손해배상청구 - 명예훼손, 업무방해 유령집회 신청고찰노조 설립 배경 -. 열악한 근로조건 -. 비인격적인 대우 -. 무

리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.21

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