"근로제공"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지사 사회복지학개론 사회복지 지역사회복지론 산업간호 케이스 가족복지론 사회보험 지역자활센터 비정규직 인력 중국보건의료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로제공" 검색결과 161-180 / 74,996건

원청의 하청업체 노동조합에 대한 단체교섭의무- 대우조선해양 중노위 판정을 중심으로 - (Prime Contractor’s Collective BargainingObligations to Subcontractor Labor Unions: Focusing on the Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering Labor Dispute)

근로자들은 자신과 근로계약관계에 있는 사용자가 아닌, 제3자를 위해 노무를 제공하고 제3자로부터 지휘ㆍ감독을 받는 등, 전형적인 일대일 근로관계가 아닌 다면적ㆍ복합적 근로관계 하 ... 에 노동력을 제공하고 있다. 이 때 근로자들로부터 노동력을 제공받는 제3자(원청)은 하청 근로자들의 근로조건 등에 대하여 영향력을 행사하면서도 노동관계법령상 사용자로는 인정되지 않 ... 중노위 판정의 내용을 쟁점별로 소개 및 분석하고, 그 의의 및 한계점을 검토하기로 한다.이 사건 판정은 근로계약설과 실질적 지배력설을 조금씩 절충하여, 원청의 사용자성을 인정

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

다운로드
근로장애인의 빈곤 상태 변화에 대한 종단분석: 패널 로짓 혼합모델의 적용 (A longitudinal study on poverty status changes of disabled workers: Using a panel logit mixed model)

가능성을 낮추는 것으로 나타났다. 이에 따라 근로장애인가구의 빈곤 완화를 위해 돌봄서비스 제공, 양질의 일자리 제공 및 사회보험급여 확대를 제안하였다. This study ... 이 연구는 근로장애인의 빈곤 영향 요인들을 살펴보고, 근로장애인의 빈곤정책에 대한 함의를 제시하기 위해 한국장애인고용패널 1~4차 조사의 패널자료를 분석하였다. 본 연구는 이항 ... 유무는 개별사례간 및 개별사례내 효과가 모두 빈곤 가능성을 높이는 것으로 나타났다. 반면에 추가근로가구원과 개인근로소득은 개별사례간 효과와 개별사례내 효과 모두 빈곤의 가능성을 낮추

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

다운로드
중증장애인 근로지원인의 역할갈등 및 역할모호성이 이직의도에 미치는 영향* - 직무소진의 매개효과를 중심으로 - (The effect of role conflict and role ambiguity on turnover intention among work supporters with severe disabilities: -mediating effects of job burnout)

은 결과를 기반으로 향후 근로지원인이 서비스를 제공하는 과정에서 경험하는 역할갈등과 역할모호성을 해소하고 장애인 근로자의 지속적이고안정적인 직업 생활을 위한 정책적·실천적 방안을 제시 ... 본 연구는 근로지원인 서비스 제도에서 발생하는 근로지원인의 역할갈등 및 역할모호성에 대해 살펴보고, 이러한 요인들이 직무소진을 매개로 이직의도에 영향을 미치는지 검증하는 것 ... 을 목적으로 수행되었다.이를 위해 부산·울산·경남에 있는 근로지원인 서비스 수행기관 15곳에 소속된 근로지원인을 대상으로 설문조사를 하여 최종적으로 232부를 수집, 분석하였다. 수집

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
[고용노동부] 고용보험 피보험자격확인 청구서

이용개시번호⑧ 명 칭⑨ 소재지(전화번호: )⑩ 대표자⑪ 업 종⑫ 확인청구내용1. 자격취득 2. 자격상실3. 근로내용ㆍ노무제공내용 확인(일용근로자, 단기예술인 또는 단기노무제공 ... ② 주민등록번호-③ 주 소(전화번호: 휴대전화: )④ 입사일 또는 노무제공 개시일⑤ 퇴직일 또는 노무제공 종료일사업장⑥ 사업장관리번호 또는 노무제공플랫폼 등록번호⑦ 하수급인관리번호 또는 ... 제12조ㆍ제125조의3제4항ㆍ제125조의9제4항에 따라 위와 같이 청구합니다.년 월 일청구인(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하청구인첨부서류1. 근로자는 근로

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
[강력추천] 산업안전기사 과년도 기출문제복원

조건의 개선④ 사고 후 보상 업무2. 산업안전보건법에서 사업주가 취해야 할 안전보건조치는 무엇인가?① 안전보건위원회 구성② 근로자에게 안전장구 제공③ 사후 처리 업무만 수행④ 근로 ... 시간 관리3. 안전보건 교육을 실시해야 하는 대상자는 누구인가?① 관리자와 기술자② 일부 근로자③ 모든 근로자④ 관리자와 경영자4. 근로자에게 제공해야 할 안전보건 교육의 최소 ... 에게 안전 장비 제공④ 정기적인 안전 점검 실시7. '안전보건위원회'의 주요 역할은 무엇인가?① 근로자의 급여 관리② 근로자의 복지 관리③ 안전보건 관리 기준 설정 및 조정④ 근로자 교육

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
안전교육지도(사) PPT 강의안 (29쪽) - 산업안전관리 (1)

산업안전관리 (1) 산업안전관리는 작업장에서 발생할 수 있는 위험을 예방하고 근로자의 안전을 지키는 중요한 분야입니다. 이 카드 세트에서는 산업안전의 주요 개념과 실천 방법 ... 을 살펴보겠습니다. by 영어 굿쌤 산업안전관리의 기초1. 산업안전 개론 1 안전의 정의 산업 현장에서 위험이 없는 상태를 의미합니다. 근로자의 생명과 건강을 보호하는 것이 목표입니다 ... . 2 안전관리의 중요성 사고 예방을 통해 인명 피해를 줄이고 기업의 생산성을 향상시킵니다. 3 법적 의무 산업안전보건법에 따라 사업주는 안전한 작업환경을 제공해야 합니다.1) 산업

ppt테마 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
디지털 플랫폼 워커의 법적 지위 - 배달기사 판례를 중심으로 - (Legal Status of Digital Platform Workers-Focusing on the Case of Delivery Driver-)

이 커지고 있다. 디지털 플랫폼을 기반으로 하는 노무제공자(이하 ‘플랫폼 워커’라 한다)는 노동법적 보호의 대상으로 지정한 근로자의 지위에 명확히 일치하지 않는다. 따라서 플랫폼 ... 워커는 노동법상 근로자에 해당하는지, 해당한다면 노동법을 어느 범위까지 적용을 받을수 있는지, 노무를 제공받는 자의 책임 소재는 누구에게 있는 지 등이 문제된다. 본 논문은 배달기사 ... 과 2심에서 인정된 사실관계로 보아 배달기사는 배달대행업체의 지휘·감독 아래에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 근로기준법상근로자에 해당하지 않는다고 판단한 것은 정당하다고 보

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

다운로드
근로장려금과 복지함정 및 역선택 (Welfare Trap and Adverse Selection in Earned Income Tax Credit)

본 연구는 근로장려금이 복지함정 및 역선택을 유발하였는지 실증적으로 분석하였다. 기존 연구는 근로장려금의 소득증대 및 경제활동참여 효과에 초점을 두고 있다. 반면 본 연구는 근로 ... 하여 차별화된다. 한국복지패널 데이터를 사용하여 근로장려금이 도입된2008년부터 제도 개편 전 2011년까지 소득을 분석한 결과, 복지함정 현상은 발견하지 못하였으나, 역선택 현상 ... 은 일부 발생한 것으로 나타났다. 이러한 결과는 최근 보편적 복지와 선별적 복지 논란에 중요한 시사점을 제공해준다. This paper empirically analyzes

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

다운로드
경영성과급의 임금성에 관한 소고* ―하급심 판결 사례를 중심으로― (Study on whether business preformance-based incentives have nature of wages —focusing on cases of district and appeal court rules—)

한 예견가능성을 부여하는 방향으로 그 해석이 이루어져야 한다.그러한 측면에서 경영성과급의 임금성을 판단함에 있어 '근로대가성' 및 '근로제공과의 밀접한 관련성'을 기준으로 판단 ... 되어야 비로소 그 범위에 포함된다 할 수 있으며, 그러한 견련성을 보여주는 가장 핵심적인 징표가 바로 '근로대가성' 혹은 '근로제공과의 밀접한 관련성'이라고 할 수 있을 것이다. 그리고 ... 사실관계를 바탕으로 그 임금성 여부를 판단할 필요가 있다.임금은 근로자의 근로 제공 자체를 이유로 지급되는 금품이다. 그리고 이러한 임금의 범위는 노동력 제공 행위에 밀접하게 연계

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
장애인직업재활시설 장애인의 근로자성과 법적 보호 방안 (Legal Protection for People with Disabilities in Sheltered Workshops)

직업재활시설의 장애인도 일반 근로자와 마찬가지로 근로를 제공한다는 점에서 이들에게도 근로자들에게 적용되는 최소한의 보호규정은 반드시 적용해야 할 것이다. 예컨대, 근로시간, 휴게 ... 장애인직업재활시설은 인지능력 및 소통능력의 부족으로 일반 노동시장에서 취업이 어려운 중증의 발달장애인들을 보호하며 직업생활의 기회를 제공하는 작업장이다. 직업재활시설이 없 ... 을 가능하게 하는 매우 중요한 기능을 한다고 할 수 있다.그러나 직업재활시설의 보호를 받으며 근로를 하는 장애인들을 근로자로 간주할 수 있는지에 대하여는 어느 법에도 명시되어 있

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
생산직 이주근로자 고용 한국 회사 내 한국인 근로자의 다문화 감수성에 관한 연구 (A Study on Multicultural Sensitivity of Korean Workers in Korean Companies Hiring Migrant Workers)

본 연구는 한국 회사에서 이주근로자와 가장가까운 곳에서 함께 일하면서 일상적으로 접촉하고 있는 한국인 근로자의 경험을 통해 다문화 감수성을 알아보고, 다문화 시민의 자질 ... 로서의 다문화 감수성 함양을 위한 교육적 방향을 제언하고자 한다. 이를 위해 서울, 경기, 인천지역의 한국회사에 있는 한국인 근로자 6명에 대한 심층 인터뷰를 실시하여, 이들의 전반적인 ... 경험과 인식에대한 주관적인 의미를 분석하였다.연구 결과, 한국인 근로자의 다문화 감수성을인지적, 정의적, 행동적 측면에서 볼 때, 다문화감수성이 부족한 것으로 나타났다. 이는 다문화

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
산업안전보건 실태조사로 본 사업장 특성에 따른 위험요인 노출 수준 (The effect of safety and health activities on the accident rate by occupational safety and health survey)

건설업의 경우 기업 간 관계 및 고령근로자비중이 산업재해발생 여부와 재해율에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 산업재고해 및 사 감소를 위한 정책적 기초자료를 제공 ... 의 일반적인 특성과 위험요인, 근로자 특성에 대하여 조사하였고, 산업재해발생 여부와 재해율 및 사고율에 어떠한 영향을 주는지 살펴보았다. 업종별 산업재해 발생에 따른 사업장 일반 ... 적 특성 및 근로자의 특성, 위험요인의 차이를 확인하기 위하여 카이제곱 검정을 실시하였으며 포아송회귀분석을 이용하여 재해자 수, 사고자 수에 미치는 영향을 파악하였다. 그 결과 제조업

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

다운로드
방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

후 기관이 지정한 기일 내에 입사 구비 서류를 제출하지 않은 자11. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자제 59조 (근로계약)장기요양보험공단에서 제공받은 서식으로 계약 ... 까지의 규정에 서 정한 사항을 명확히 제시하며, 그에 따른 급여를 제공한다.2. 기관은 제2항의 내용 중 무기계약사원에게는 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차 ... )이 규정은 노인복지법과 노인 장기 요양보험법에 의해 고령이나 노인성질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인들에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 서비스를 제공한다.제

서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

다운로드 장바구니
산업안전보건법상 사용사업주 책임 - 사용사업주의 파견근로자에 대한 책임을 중심으로 - (Die Struktur der Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutzgesetz- Im Hinblick auf die Pflichten des Entleihers den Arbeitsschutz zum Leiharbeitnehmer -)

을 제안한다. 또한 파견근로자 뿐만 아니라 노무를 제공하는 자는 기본권 보호의무의 대상이 되는 자유권적 기본권으로 신체의 자유에 대한 기본권의 향유자로 국가에 대한 보호청구권을 향유 ... 산업안전보건법은 근로기준법상 근로자, 사용자 개념을 준용함에도 불구하고, 파견법은 제35조를 통해 파견 중인 근로자의 안전·보건에 대한 책임을 사용사업주에게 부담하도록 규정 ... 하고 있다. 이는 일반적으로 파견근로자의 노동에 대한 이용과 지배가 사용사업주의 업무 영역 내에서 이루어지고, 위험에 대한 지배도 사용사업주에게 있다는 점에 근거한 것이다.그러나 사용

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

다운로드
[고용노동부] 가사서비스 제공기관(변경인증신청서, 변경신고서)

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식]가사서비스 제공기관[ ] 변경인증신청서[ ] 변경신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 색상 ... 부다. 다른 법률에 따른 가사서비스 제공과의 겸업 여부 변경의 경우: 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 별지 제2호서식의 사업계획서 1부210mm×297mm[백상지 ... ⑥주민등록번호(외국인등록번호)⑦변경사항⑧변경 전⑨변경 후⑩인적사항성 명주민등록번호(외국인등록번호)등록기준지「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조제4항 및 같은 법 시행규칙 제

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

합리적인 필요 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (사업) 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 방문요양 서비스를 제공하는 업무를 수행한다. 1. “방문 ... . 제2장 이용자 모집방법 제1조 (이용정원) 이용정원은 관계 법령에 의거하여 정원을 정하지 아니하고 법에 따른 절차에 의해 서비스를 제공한다. 제2조 (이용대상) 이용대상 ... 의 급여서비스 내용을 참조하여 급여제공계획을 수립하고 계약 후 서비스를 이용합니다. 신청접수 자격확인 서류확인 급여계약 급여제공 ? 이용신청 ? 장기요양인정서 ? 유형 확인 ? 시군구

서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

다운로드 장바구니
플랫폼 노동자의 근로자성과 입법안 분석 (Evaluating Employee Status and Legislation for Platform Workers)

되었다. 본 법안은 지역위치-기반형뿐만 아니라 웹-기반형 플랫폼 노동자들까지 보호 대상으로 하는 것으로 거래의 투명성과 정보 제공을 특징으로 한다. 이러한 법안에 근로자를 오분류 ... 본 글은 먼저 플랫폼 노동의 특징과 쟁점을 간단히 살펴본 다음, 플랫폼 노동자들이 노동법상의 근로자성을 인정받을 수 있는지 기존의 논의와 판결례 등을 중심으로 살펴보고 나름 ... 대로 근로자성 판단을 위한 근거 기준을 제시하고자 한다. 결국 협의의 근로자성을 가진 플랫폼 노동자들은 그대로 기존의 노동법제로 보호하면 되지만, 그렇지 못한 플랫폼 종사자들은 별도

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

다운로드
체불임금 구제방안에 대한 재검토 (Institutional Review on Help Program for Overdue Wage)

우리나라의 대부분의 노동자는 노동력을 제공한 대가인 월급, 즉 근로기준법에서 말하는 임금으로 생활한다. 이와 같이 임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 유일한 수단이다. 따라서 ... 임금문제는 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심사일 뿐만 아니라, 근로자의 최저한의 근로조건을 규율하는 근로기준법에 있어서도 필수적인 보호대상이 된다.그러나 근로자의 생존기반인 임금 ... 한 해결을 위한 근로자의 지원책을 발표하고 있으나, 경제사정의 악화 또는 악덕 사업주에 의한 임금체불은 줄지 않고 있는 것이 현실이다. 근로자 또한 체불임금 해결을 위한 법적제도

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

다운로드
근무확인서 양식

근무확인서아래와 같이 근무확인서를 제출합니다.인적사항성명주민번호주소근로사항회사명사업자등록번호대표자업종사업장소재지근무부서직무근로제공기간발급내역발급부서담당자 및 연락처발급용도타사 제출용위의 내용을 확인함.(인)2021년 00년 00일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.16

다운로드 장바구니
[고용노동부] 혼합형 사회적기업 사실확인서

■ 사회적기업 육성법 시행규칙 [별지 제5호서식] 혼합형 사회적기업 사실확인서신청기관명일자리 제공전체 근로자(A)취약계층 근로자(B)취약계층 근로자 비율(B/A)명명%사회서비스 ... 제공전체 서비스 수혜자(A)취약계층 수혜자(B)취약계층 수혜자 비율(B/A)명명%영업활동을 통한 수입(매출액)총사업비총노무비(A)총수입(B)총수입(B)/총노무비(A)원원원%취약계층 ... 근로자또는 수혜자일련번호이름주민등록번호구분(「사회적기업 육성법 시행령」 제2조에 따라 고령자 등 해당 취약계층을 기재)※ 적을칸이 부족한경우 별지 작성가능「사회적기업 육성법 시행령

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기