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"근로제공" 검색결과 141-160 / 75,005건

장애인표준사업장 발달장애 근로자의 직업성공 영향요인 (Factors Affecting Job Success of Workers with Developmental Disabilities at Standard Workplaces with Disabilities)

본 연구는 장애인표준사업장에서 근무하는 발달장애 근로자가 직업에서 성공하고 안정적으로 직업을 유지하기 위한 관련 요인들을 밝히는 데 목적이 있다. 연구결과, 먼저, 발달장애 근로 ... 자의 기초능력은 사회적-대인관계 기술, 직업성공에 유의한 정(+)적 영향이, 매개변수인 장애인에 대한 태도와 사회적-대인관계 기술은 종속변수인 발달장애 근로자의 직업성공에 유의 ... 한 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 발달장애 근로자의 직업성공에 대한 실증적 근거와 개입전략을 제시하였으며, 발달장애 근로자의 직업성공을 위한 교육

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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정리해고자에 대한 사용자의 재고용의무 (Employer’s Obligation of Hiring Again Redundancy Workers)

정리해고는 사용자의 긴박한 경영상 필요에 의해 실시됨에도 불구하고 그로 인한 불이익은 근로자의 몫이라는 점에서 근로자 입장에서는 불합리하다고 할 수 있다. 때문에 우리 법은 정리 ... 해고로 인해 일자리를 잃은 근로자를 위해 사용자에게 우선재고용의무를 정리해고 이후 3년간 부여하고 있다. 이에 따라 근로자는 해고된 이후, 경영의 호전으로 인해 인력 수요가 발생 ... 하는 경우 다른 구직자보다 우선하여 해당 사업에 재고용될 수 있게 된다.하지만 현행 근로기준법상 우선재고용의무 규정은 그 중요성에도 불구하고 일정한 한계와 문제점을 내포하고 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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공무직 근로자와 공무원의 차별적 처우 판단에 관한 쟁점 (Issues on the Determination of Discriminatory Treatment between Public Service Workers and Public Officials)

에서 이러한 유형의 분쟁을 예방하기 위해서는 공공부문 근로자에 대한 체계적이고 합리적인 관리기준을 설정하고, 차별적 처우와 동일가치노동 동일임금에 관한 명확한 판단지침의 제공도 필요 ... 공공부문의 기능 확대와 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환정책에 따라서 공공부문의 근로자들이 크게 증가했다. 이와 관련하여「헌법」상 평등권, 차별적 처우 금지, 동일가치 ... 노동 동일임금과 같은 노동법 원칙을 근거로 근로조건과 처우를 개선해달라는 요구가 증가하고 있다. 2020년 대법원판결은 이러한 상황에서 공무직 근로자와 공무원 간 차별적 처우

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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근로자 복지포인트에 대한 소득세 과세 문제 (The Issue of Taxation of Income Tax on Workers' Welfare Points)

소득의 범위를 정한 소득세법 제20조에 근로를 제공함으로써 받는 봉급 등과 이와 유사한 성질의 급여를 근로소득으로 한다고 한 부분, 소득세법 제24조 제2항의 해석상 금전 이외 ... 최근 기업들은 선택적 복지제도의 일환으로 근로자에게 복지포인트를 지급하고 있다. 복지포인트에 대한 법적 쟁점은 크게 두 가지로, 근로기준법상 통상임금에 해당하는지와 소득세법 ... 상 근로소득으로 볼 수 있는지가 문제다. 대법원은 2019년에 근로자에게 부여하는 복지포인트가 근로기준법상 임금 및 통상임금에 해당하지 않는다는 판결을 선고하였다. 이 판결은 임금

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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표준근로계약서 모음집(일반근로자, 건설일용, 연소, 단시간, 기간제, 외국인)

the bank book and the seal of the worker.10. 숙식제공1) 숙박시설- 숙박시설 제공 여부: [ ]제공 [ ]미제공- 숙박비용 근로자 부담 여부 ... : [ ]부담 [ ]미부담2) 식사 제공- 식사 제공 여부: 제공([ ]조식, [ ]중식, [ ]석식) [ ]미제공- 식사비용 근로자 부담 여부: [ ]부담 [ ]미부담※ 숙식 제공 ... 표준근로계약서 모음집1. 일반 근로자2. 건설일용 근로자3. 연소 근로자4. 단시간 근로자5. 기간제 근로자6. 외국인 근로자표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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대기업 사무직 근로자의 긍정심리자본이 직무성과에 미치는 영향: 그릿과 직무열의의 순차적 매개를 중심으로 (The Effect of Positive Psychological Capital on Job Performance of Office Workers in Large Corporations: Focusing on the Sequential Mediating Effect of Grit and Job Engagement)

을 줄 수 있는 인적자원관리 전략에 대한 실무적, 이론적 함의점을 제공하고자 하였다. 연구 방법은 국내 대기업 사무직 근로자 321명에 대해 긍정심리자본, 직무성과, 그릿, 직무열 ... 본 연구의 목적은 대기업 사무직 근로자의 긍정심리자본이 직무성과에 영향을 미치는지 살펴보고, 긍정심리자본과 직무성과의 간 관계에서 그릿과 직무열의의 순차적 매개효과가 있는지 확인 ... 하는 데 있다. 본 연구에서는 근로자들의 직무성과와 이에 영향을 줄 수 있는 긍정심리 기반 변인인 긍정심리자본, 그릿, 직무열의의 구조적 관계를 규명함으로써, 직무성과 향상에 도움

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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건설업 외국인 근로자 안전교육콘텐츠 개발을 위한 관리자 대상 인식조사 기반 개선 방안 제안 연구 (A Study on Construction Industry Foreign Workers' Safety Training Content Development: Improvement Strategies Based on Managers' Perception Survey)

콘텐츠를 디지털휴먼으로 구현하여 제공하기 위해 일용직 건설근로자가 의무적으로 이수해야 하는 건설업기초안전보건교육을 담당/주관하는 산업안전보건공단의 교육부 및 건설 현장의 안전담당 ... 고용허가제가 시행되고 건설업 외국인 근로자 수요가 증가하는 동안 건설업 외국인 근로자의 산업재해 사망률도 크게 증가하였다. 본 연구는 건설업 외국인 근로자에게 효과적인 안전교육 ... 관리자를 대상으로 FGI로 건설업기초안전보건교육에 대한 인식과 외국인 근로자 안전교육콘텐츠 개발에 관한 요구조사를 실시하였다. 연구결과, 첫째, 안전교육 환경 개선이 요구된다. 둘째

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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차별시정제도가 비정규직 근로자의 임금구성에 미친 영향 분석 (Study on the Impact of Anti-discrimination Procedure on the Wage Structure for Irregular Employees)

본 연구에서는 비정규직보호법의 일환으로 시행된 차별시정제도가 비정규직 근로자의 임금구성에 미친 영향을 분석한다. 차별시정제도가 시기별로 특정 고용형태 및 사업체 규모에만 적용 ... 되었다는 점에서 삼중차감추정법과 사업체 규모별 근로자의 고용형태와 세부 임금구성을 관측할 수 있는 한국근로환경조사(KWCS) 자료를 활용한다. 분석 결과, 차별시정제도 도입 이후 비 ... 정규직 근로자의 임금구성에 개인성과급이 포함될 가능성이 축소되며 이러한 현상은 청년층에서 심화되어 나타난다. 이는 차별시정제도 도입이 비정규직 근로자들의 임금구성에 긍정적인 영향

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사업장 남성 근로자를 위한 금연 힐링캠프의 효과 (Effectiveness of a Smoking Cessation Healing Camp for Male Workers in a Workplace Setting)

하게 감소하였다. 결론적으로, 사업장 남성 근로자를 대상으로 한 금연 힐링캠프는 남성 근로자들에게 금연에 대한 올바른 지식을 제공하고 금연준비도와 금연 자기효능감을 향상 ... 본 연구의 목적은 남성 근로자의 금연을 돕기 위한 금연 힐링캠프의 참여가 금연에 미치는 효과를 검증하기 위함이다. 본 연구는 단일군 사전사후설계 연구이다. 28명의 남성 근로자 ... 들이 1박 2일동안 진행된 금연 힐링캠프 실험처치에 배정되었다. 중재의 효과검증은 금연 힐링캠프 직후에 측정되었다. 연구 결과 남성 근로자의 금연 준비도(t=-2.64, p=.013

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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판매자 표지

운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

급여 등을 신청할 경우 고용보험법에 따라 출산전후 휴가 급여 등을 받을 수 있도록 증빙서류를 제공하는 등 적극 협조한다. ⑥ 임신 중의 여성 직원에게는 연장근로를 시키지 아니하 ... 의 목적) 제6조 (계약방법) 제7조 (기관과 수급자의 권리와 의무) 제8조 (서비스의 내용과 서비스이용에 관한 사항) 제9조 (급여제공기준) 제10조 (서비스제공 시 유의사항) 제 ... (서비스제공자의 배상책임 및 면책범위) 제18조 (인권보호 및 학대예방) 제19조 (수급자 고충처리) 제20조 (지역사회자원 활용 및 교류) 제21조 (배상책임보험 가입) 제3장

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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이사회 특성이 일자리제공형 사회적 기업의 성과에 미치는 영향: 제조업을 중심으로 (The Effects of the Board Characteristics on the Performance of Job-Providing Social Enterprises: Focusing on the Manufacturing Industry)

연구의 결과는 비록 제조업에 속한 일자리 제공형 사회적기업만을 대상으로 분석하였기 때문에 일반화하기는 어렵지만 이사회에 근로자대표를 참여시키고 비중을 높이는 것이 일자리 제공이 ... 본 연구는 이사회 특성이 일자리 제공형 사회적기업의 성과에 미치는 영향을 2019년 사회적기업 자율경영공시자료를 사용하여 분석하였다. 다만, 사회적기업의 성과는 산업별로 다양 ... 하게 나타날 수 있기 때문에 샘플 수를 가장 많이 확보할 수 있는 제조업을 대상으로 검증하였다. 일자리 제공형 사회적기업의 성과는 재무적 성과로서의 매출액과 일자리 제공형이라는 유형

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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일본의 비정규직에 대한 고찰 (A Study on the Temporary Employees in Japan)

일본의 노동시장에서 최대의 쟁점은 비정규직 문제이다. 일찍이 일본의 비정규직은 파트타임 근로자나 아르바이트 등 단시간 근로자의 증가가 두드러졌었으나 최근에는 계약사원이나 촉탁 ... , 파견근로자 등의 유기고용이 크게 증가하고 있는 추세이다. 특히 세계금융위기에 따른 일본경제의 환경악화는 기업의 경영환경 악화를 불러 오면서 파견근로자를 중심으로 실시되었던 기업 ... 고용조정이 심지어는 기간종업원 및 정규직 근로자에게도 확대되는 추세이다. 기업의 수익구조 개선을 위한 고용조정이 급속도로 진행되고 있는 가운데 근로자의 고용불안은 크게 확대되고 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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콜센터 남녀 근로자의 감정노동과 건강증진행위 간의 관련성 (Gender-Specific Association between Emotional Labor and Health-Promoting Behavior in Call Center Workers)

함으로써 감정노동 근로자인 콜센터 근로자의 건강증진을 위한 건강행위 실천을 향상시키는 중재개발의 기초자료를 제공하고자 수행되었다.방법: 본 연구는 서술적 상관관계 연구로서 2014년 10월 ... 연구배경: 본 연구는 콜센터에서 근무하는 여성과 남성 근로자를 대상으로 각각 감정노동 수준과 건강증진행위 수행정도를 파악하고, 감정노동과 건강증진행위 간의 관련성을규명 ... 에 조사되었다. 연구 참여자는 일개 K 콜센터에 근무하는근로자 709명(여성 470명, 남성 239명)이었다. 감정노동은감정노동 도구로 측정하였으며, 건강증진행위는 건강증진생활양식척

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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[고용노동부] 가사서비스 제공기관 폐업신고서

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식]가사서비스 제공기관 폐업신고서※ 바탕색이 어두운 칸은 신고인이 작성하지 않습니다.접수번호접수일처리기간1일신고인 ... 상호 및 법인명칭대표자 성명전화번호주된 사업소의 소재지인증번호인증 연월일폐업 연월일폐업사유「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제10조 및 같은 법 시행규칙 제5조제4항에 따라 ... 가사서비스 제공기관의 폐업을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하첨부서류

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 외국인근로자 고용허가서 (발급, 재발급)신청서

패널, [ ]사업장 건물, 기타 주택형태 시설( )숙박비용 근로자부담 여부[ ] 부 담 (부담금액: 매월 원)[ ] 미부담[ ] 미제공식사[ ] 제공제공 시[ ]조식, [ ]중식 ... , [ ]석식식사비용 근로자부담 여부[ ] 부 담 (부담금액: 매월 원)[ ] 미부담[ ] 미제공기타「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제8조제1항, 같은 법 시행령 제13조의4 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가서 ([ ]발급[ ]재발급

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 근로자의 정규직 전환 정책의 영향 분석: 근로자 복지 수준과 직장 불만족도의 동태적 분석 (Impact Analysis of the Regularization Policy for Non-Regular Workers: A Dynamic Approach to Employee Welfare and Job Dissatisfaction)

, 2021) 방법을 활용하여 정책 효과를 평가하였다. 분석 결과, 정책 시행 이후 직장에서 제공되는 복지 수준은 약 37.7% 증가했고, 일자리 불만족도는 약 60% 감소하여 근로자 ... 본 연구는 2017년 비정규직 근로자의 정규직 전환 정책이 근로자의 복지 수준과 일자리 불만족도에 미친 영향을 분석하였다. 비정규직에서 정규직으로 전환 가능한 집단을 실험군 ... (Treatment group), 기존 정규직 근로자를 대조군(Control group)으로 설정하고, 동태적 영향 분석이 가능한 CSDID(Callaway and Sant’Anna

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[고용노동부] 고용보험, 산재보험(보험관계 성립, 보험가입 승인, 보험가입 불승인, 일괄적용사업 개시완료)통지서

ㆍ법인명공사명 또는 유기사업명소재지고용보험[ ] 근로자 종사 사업(장) [ ]예술인 종사 사업(장) [ ] 노무제공자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일고용보험업종코드산재보험 ... 중질지(80g/㎡)](3쪽 중 2쪽)작성방법1. “노무제공플랫폼 등록번호”란에는 노무제공플랫폼사업 신고에 따라 근로복지공단이 부여한 등록번호를 적습니다.고용ㆍ산재보험료의 신고 ... 10일까지 납부해야 합니다.- 사업주는 매년 3월 15일까지 전년도에 근로자(고용보험의 경우 “예술인”, “노무제공자” 포함)에게 지급한 보수총액을 근로복지공단에 신고해야 하

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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학원강사직 근로계약서 양식

강사 계약서창원 ○○ 영어 학원과 수업 운영에 관한 용역을 제공키로 한 강사는 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 다음과 같이 계약한다.- 다음 -1. 계약 기간 : 2023년 3월 3 ... 일부터 2024년 2월 28일 까지이며 근로계약기간이 만료되면 해당 근로관계는 당연히 종료된다. 재계약은 종전 계약의 종료일 이후 상호협의에 의해 재계약을 할 수 있다.2. 근로 ... 장소 : 창원시 ○○동 ○○ 영어 학원3. 업무 : “사업주”는 수업을 개설하여 회원을 배정하고 “근로자”는 “사업주”가 지정하는 장소에서 수업 운영과 원생 관리를 담당한다.4

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19

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[법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

of the worker.10. 기 타1) 기숙사 제공여부 : □ 제공(□실비제공: 원) □ 미제공- 기숙사 관리비 등 비용 : □근로자부담, □사업주부담2) 식사 제공여부 ... 표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3 ... . 업무의 내용 :4. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 시간(일, 월

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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플랫폼 종사자 보호를 위한 노동법적 지위 규정 방안- 노무제공관계의 다변화에 따른 종속성 판단을 중심으로 - (New Ways to Classify Workers for the Protection of Platform Workers: Focused on Judging Dependency Considering the Transformation of the Notion of Work)

할 수 있기에 이를 통한 플랫폼의 평가 및 징계는 기존 근로자에 대한 지휘·감독과 유사한 효과를 갖는다. 이밖에도 디지털 경제 발전으로 인해 새로운 노무제공관계가 등장한 것을 고려 ... 할 때, 근로자 혹은 자영업자라는 이분법적 구조의 현행법상 중간적 종속성을 지닌 이들이 충분한 법적 보호를 받지 못한다는 점도 주목하여야 한다. 이들은 노무제공과정에서 기존 근로자 ... 성을 기준으로 플랫폼 종사자의 보호 필요성과 현행 노동법상의 지위 체계 및 그에 따른 보호 실태를 살폈으나, 기존 근로자·특수형태근로종사자·노무제공자 개념은 법의 사각지대에 놓인 이

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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