"고용노동교육원"의 검색결과 입니다.

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"고용노동교육원" 검색결과 161-180 / 38,910건

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장애인고용촉친 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

촉진의 현재 상황과 법적 기반2.장애인 고용의 중요성 이해3.장애인 고용 촉진을 위한 정부의 역할4.기업의 책임과 기회5.장애인의 직업 교육 및 재활 프로그램의 중요성6.사회적 인식 ... 은 사회 전체의 경제적 부가가치를 증대시킵니다. 고용을 통해 장애인은 생산적인 사회 구성원으로서 활동하며, 이는 국가 경제에 직접적으로 기여합니다. 또한, 장애인 고용은 사회 ... 적 포용과 평등을 실현하는 데 중요한 역할을 합니다. 사회 구성원 모두가 참여와 기여를 할 수 있는 환경이 조성될 때, 사회적 연대와 통합의 가치는 더욱 강화됩니다.이처럼, 장애인 고용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 한 노동자 등이 대상입니다. 예를 들어 임산부는 출산 전과 출산 후에 휴가가 있고 고용주는 임신 중인 여성 노동자에게 90일간의 보호휴가를 주어야 하며 출산 후 휴가는 최소 45일 ... 을 위반하게 되는 것입니다. 또한, 임신 중 유산 또는 사산한 여성 노동자가 휴가를 신청할 경우 임신 기간에 따라 단기유산 또는 사산휴가를 줘야 합니다. 또 거점형 공공직장유치원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

“잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... ②고용정책 기본법 ③직업능력 개발법2. 돈에 관한 문제일때는 ‘할 수있다’또는‘하도록 노력한다’가 맞다 →‘해야 한다’는 대부분 X3. 대표기관장명은 → 고용노동부 장관4. 문항 ... 초과한다”7. 근로기준상 시간, 휴일 적용 안되는 근로자(=휴일을 맘대로 쓸 수 없는 근로자)→기물취급자, 농부 등...휴일이 관계 없는 직종8. 13세이상 15세미만→고용노동부

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

고 정부 및 교육기관과 협력하여 변화하는 노동 시장의 요구를 충족하는 교육 프로그램을 개발해야 한다. 또한 고용주는 근로자에게 새로운 기회를 제공할 수 있는 긱 이코노미와 같은 새로운 ... 의 속도가 빨라지면서 고용을 유지하기 위해 지속적인 교육과 숙련이 필요해졌다.4차 산업혁명의 영향을 받는 산업 및 부문의 예4차 산업혁명은 제조, 의료, 금융, 운송 등 다양한 산업 ... 위한 핵심 전략 중 하나는 근로자에게 경쟁력 및 고용 가능성을 유지하는 데 필요한 교육과 훈련을 제공하는 것이다. 여기에는 다음이 포함될 수 있다:재교육 및 업스킬링 프로그램근로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

강화를 위해 정기적인 팀 빌딩 활동 및 교육 프로그램을 개최하여 조직 구성원들 간의 유대감을 증진시킨다.3) 노동 갈등과 사회적 압력- 적절한 피드백 메커니즘 도입: 노동 갈등 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계2. 비정규직 활용의 장점과 문제점3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 극대화 활용 방안4. 느낀 점 및 비 ... 정규직 인력의 적절한 활용이 조직의 지속적인 성장과 사회적 책임 감을 모두 충족시킬 수 있는 방향을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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[고용노동부] 직업능력개발훈련 위탁계약해지 등의 공표 사전 통보서

. 공표 방법관보고용노동부 및 관할 지방고용노동관서의 홈페이지 또는 직업능력개발정보망기술교육대학의 홈페이지 또는 그 밖에 열람이 가능한 공공장소8. 공표 기간1년9. 소명 기간년 월 ... 적 근거「국민 평생 직업능력 개발법」 제56조의2 및 같은 법 시행령 제50조의2ㆍ제50조의35. 공표원인이 된사실ㅇ 명단 공표 기준일( 년 월 일) 이전 3년 이내에 3천만원 이상

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

의 배가 넘는 63.8%가 고용 불안을 체감했다고 답했다. 노조원(19.0%)과 비노조원(49.5%), 사무직(31.8%)과 생산직(59.4%)·서비스직(54.0%), 대기업(38 ... 과 급여를 보장하는 것이다. 장기 계약 모델을 도입하여 일정한 고용 안정성을 제공하는 것이다. 교육 및 교육 지원 업무 역량 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 것이 ... 다. 교육 비용을 지원하고 스킬셋을 향상시켜 노동자의 경력 발전을 지원해나가는 것이다. 근로환경 개선 안전하고 쾌적한 근로 환경을 제공하여 노동자의 건강과 안녕을 보장하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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잔여적 복지 모델과 제도적 복지 모델에 대해 비교 설명하고, 사례를 제시하시오.

환경을 조성하고 있다. 2023년 한국노동연구원의 보고서에 따르면, 비정규직 청년의 평균 임금은 정규직 청년에 비해 약 30% 낮으며, 고용 안정성도 크게 떨어진다. 이는 청년 ... . 청년 빈곤의 원인은 다각적이며, 교육 제도, 노동 시장 구조, 주거 비용 상승 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있다.특히, 한국의 높은 청년 실업률과 비정규직 비율은 청년 ... 하고 있다. 이러한 상황에서 청년 빈곤 문제는 단순한 경제적 지원을 넘어, 노동 시장 구조의 개선과 주거 정책의 혁신, 교육 제도의 전면적인 개편 등 다각적인 접근이 필요함을 시사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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청년 실업의 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안에 대한 제언

들을 노동시장에 재통합하고 지속적인 고용가능성을 확보하기 위하여 교육훈련에 초점을 두고 있다. 이러한 외국의 청년실업정책은 이제 막 시작하는 단계인 한국의 청년실업 정책에 시사하는 바 ... 는 청년실업에 영향을 미친다. 즉 노동시장에 청년인구가 많아지면 그들을 고용할 더 많은 일자리가 요구되기 때문에 다른 조건이 일정하다면 청년인구가 많을수록 청년실업이 증가 ... 이다.4) 노동 수요와 공급의 불일치노동 수요와 공급의 불일치는 첫째, 지식?기술의 급격한 발달로 학교의 교육내용이 산업에서 요구하는 기술수준을 잘 반영하지 못해 청년실업이 증가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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[ 글로벌화가 고용에 미치는 영향 ]

글로벌화가 고용에 미치는 영향을 간략히 논하시오. 글로벌화가 고용에 미치는 영향을 간략히 논하시오. 제목: 글로벌화가 노동시장에 미치는 영향과 이에 따른 고용의 변화 양상 목차 ... 하며 다양한 국가에서 인재를 고용한다. 이로 인해 노동자들은 더 나은 급여와 근로 조건을 통해 경제적 안정성을 향상시킬 수 있다. 한 예로, 많은 개발도상국의 기술 노동자들이 선진국 ... 과 같은 경제적 어려움을 초래할 수 있다. 또한, 글로벌 경쟁에서 밀려나는 노동자들에게는 재교육 및 재훈련이 필요하다. 이는 시간과 비용이 많이 소요될 수 있다. 예를 들어, 한때

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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ERP1급 인사 주관식 정리

의 조합 원이 될것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위를 금지하고 있다.황견계약다음 면접유형 중 다수의 면접자가 한 사람의 피면접자를 상대로 하는면접방식으로 피면접자에 대한 면접 ... 을 지원하기 위하여 비조합원들도 조합원들이 납부하는 입 회비와 조합비에 상당하는 금액을 노동조합에 정기적으로 불입하도록 하는제도는? (정답은 영어로)Agency노동자가 일터에서 일 ... 행동권다음 글은 부당노동행위 유형 중 무엇을 설명한 용어인가?근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용 조건으로 하거나 특정 노동행위로 금지하고 있다. 노동조합

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

았다. 이를 위해 평균적인 생산직의 소득보장과 일자리 보호에 역점을 두었다. 그러나 탈산업사회는 완전고용의 어려움과 노동계급의 분화에 의거한다. 즉, 계급과 관련된 사회적 위험은 더 ... 의 사회보험체제로 통합하고 완전 고용을 목표로 근로와 복지의 연계를 강화하고 적극적노동시장정책(ALMP)을 통해 낮은 고용보호수준에도 불구하고 높은 고용률이 유지되고 있다. 특히 정책 ... Pension)개혁으로 은퇴연령 지연 유도 ⓑ실업자를 위한 공공기관의 직업교육 및 알선을 통한 실업률 하락 주력ⓒ이민자 및 그 후손들의 고용률 제고 ⓓ 청년실업자에 대한 구직 및 직업교 육

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

. 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있 ... 상담을 해주거나 정보화 교육, 한국어 교육, 생활법률 등을 지원해주는 제도이다. 현재 전국 각지에서 외국인 노동자 지원센터가 운영 중이다.2. 이에 대한 나의 생각전 세계 ... 고 있으며 그러한 산업의 수요에 맞는 인재를 양성해야 하지만 대학교육이 이를 제대로 뒷받침하지 못하고 있다는 것이다.또한 경직적인 고용규제 역시 문제가 되고 있다. 이러한 고용규제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

이를 대응할 수 있다. 노동 조합과 같은 단체를 조직하여 조직원으로서 불공정한 대우에 대항하고, 고용주에게 적절한 협상을 제안하는 전문가의 필요성이 증가하고 있다. 이때 인적자원 ... 관리자는 노사 관리 전문가, 고용 관리 전문가, 복지와 안전 관리, 그리고 미래를 위한 조직 관리를 담당하는 역할로 조직원들과 합의점을 찾고 필요한 경우 법적 조치를 취하는 역할 ... 5월 이후 노사 문제와 고용 문제가 강조되고 있는 현대 사회에서 인적자원 관리자의 역할은 노사 관리 전문가로서 논의되어야 한다.본론근로기준법 및 고용노동법의 영향현재 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

한 부분으로 자리잡게 된다. 특히 이 시기에는 산업과 민간 영역에서 조직개발, 교육, 경력 카운슬링, 관리개발, 종업원 지원, 성과 및 직무 분석과 같은 것들이 강조되었다.(1) 교육 ... 했던 대통령의 관리 의제, 즉 PMA와 NCLBA와의 결혼이라는 표현을 사용했다. 교육성의 전략계획서는 정부성과 및 결과법에 의하여 성과관리 차원으로 이루어진다.(2) 노동성의 인력투자법 ... 노동성의 인력투자법은 성인, 청소년, 해고 근로자를 위한 고용과 함께 훈련서비스의 일원화, 시장 메커니즘 및 근로우선 철학 시장 메커니즘을 통한 복지개혁과 함께 공공서비스의 민간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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역학의 기초

의 사회적 결정요인 및 우리나라 코로나19와 관련한 건강 불평등을 줄이기 위해 필요한 노력건강의 사회적 결정요인에는 소득, 교육(보건 건강 교육 수준), 성별, 고용 및 노동 조건 ... 다. 코로나 19도 마찬가지이다. 질병 중에서도 “교육수준과 이환율”에 반비례를 가장 크게 보여주는 질환은 코로나 19와 같은 ‘감염’이다. 고용, 노동 조건 및 산업 건강도 사회 ... model)로서 다루어지면 안 된다. Well-being은 생태학적 모델의 관점에서 바라보아야 한다. 생태학적 모델은 개인뿐 아니라 구성원들 사이의 복잡한 관계들을 포함하며, 구성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

에 대해서는 체계적 직무교육이 이루어지기 어렵다.? 물량팀원에 재해가 발생한 경우 대부분 노동자 스스로 산재처리를 하도록 요구된다.이런 운영구조로, 하청 노동자들이 건강하고 안전 ... 르작업하고 있고, 이러한 사내 하청업체는 재하청을 하는 방식으로 물량팀을 고용한다. 사내하청업체에는 ‘본공’이라 불리는 하청업체에 직접 고용되어있는 노동자들이 있고, “하청의 하청 ... 생산직이 소수 남아있기는 하지만, 노동자들의 80%는 하청 노동자이다.나) 조선업 다단계 도급구조 및 고용구조 원인위와 같은 구조가 증가하고 있고 계속해서 이어지고 있는 원인을 두

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

들이 출산율 저하에 상당한 영향을 미친다. 둘째, 한국의 장시간 노동 문화는 일과 가정의 양립을 어렵게 만들고, 이로 인해 여성 고용률이 OECD 평균을 밑돌고 있다. 또한, 한국은 여성 ... 들 뿐만 아니라 거시적인 사회구조에 의해서도 상당한 영향을 받는다. 일자리 부족과 고용 불안정, 높은 주거비용, 과도한 교육 경쟁(학력주의와 학벌주의 만연), 양성 불평등, 사회규범 ... 양육을 아동의 생애주기에 따라서 체계적으로 지원하기 위해 아동수당, 교육 수당 등을 16세 또는 18세까지 연장할 필요가 있다. 즉, 아동수당도 월 10만 원에서 2~3배를 증액

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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청년실업과 교육격차를 문제해결

청년 실업과 교육격차 문제 해결을 위한 일반정책 분석- 목 차 -1.서론2. 문제의 배경 및 현황2.1 청년실업의 실태2.2 교육격차의 양상3. 원인분석3.1 노동시장 구조 ... 4.4 교육- 고용연계 시스템 강화4.5 청년대상 맞춤형 진로 심리지원강화5. 결론6. 참고문헌1. 서론한국 사회는 청년들의 실업 문제와 교육격차로 인한 사회적 불평등이라는 두가지 ... 는 청년들의 실업문제를 해소를 위한 고용 정책과 교육격차 해소 정책의 방안 및 실효성을 분석하고 향후 개선 방향을 제시하고자 한다.2.문제의 배경 및 현황2.1 청년실업의 실태통계청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

성 등이 중 사회(S)항목에는 여성구성원 비율과 장애인 고용률과 같은 대표관료제를 반영한 제도가 포함되어있다. 하지만 여성구성원 비율과 같은 양성평등에 대한 항목의 반영으로 여성 임원 ... 은 3.6%, 민간기업은 3.1%임에도 국가 및 자치단체의 장애인 공무원과 민간기업의 장애인의 고용률이 못 미치는 것으로 보인다.(5) 독일 장애인의무고용제도독일에서 장애인 의무 ... 고용제도의 정책 대상은 우리나라와 달리 중증장애인이다. 장애정도가 30과 40에 해당하는 장애인 가운데 연방노동공단으로부터 준중증장애인으로 인정받은 장애인을 고용주가 채용할 경우

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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