"고령자취업"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 저출산 해결 방안 저출산 고령화 노인소득보장정책 인구 고령화> 노인복지 가족복지론 고령화 사회복지학개론 저출산

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"고령자취업" 검색결과 161-180 / 19,025건

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세

활용적인 문제와 인력 효율적 배치의 문제점을 가지고 있다.첫째로 고령자 취업 알선센터 같은 경우 취업직종의 편중성, 구인처의 적절성, 현실적 예산 지원 미비, 취업교육 내실 ... 을 줄이고 고령자의 공헌도를 높이거나, 연령별로 수령율을 차등화하여 고령자의 소득보장을 강화하고 젊은 세대의 기대수명과 경제활동 여건을 반영하고, 자산운용 효율성을 높이기 위해 ... 성 부족 등의 문제점이 존재한다. 대부분 구직자들에게 전문적인 기술이 없다는 부분 또한 약점이기도 하고 단순 노무직에만 편중되어 있는 구인처의 성향 또한 문제점이다. 그리고 취업 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.02.06

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사업계획서

로 펼치고 있으며, 2020년부터는 고령층의 재취업을 촉진하는 법적, 제도적 장치가 강화되고 있다.국내에서 고령층의 고용 확대를 위해 고용노동부는 고령자 고용 촉진 프로그램을 운영 ... 대상 접근 전략(3) 파트너사 유치 전략(4) 브랜딩 및 커뮤니케이션 전략6. 기술 및 플랫폼 개발 계획(1) 플랫폼 개발 구조 및 로드맵(2) UI/UX 설계 전략 (고령자 ... 하고 있으며, 고령층 맞춤형 일자리를 제공하는 다양한 정책을 추진하고 있다. 예를 들어, 공공부문에서의 고령자 고용 확대와 민간 부문에서의 고령자 채용 촉진을 위한 인센티브 제공 등

리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29

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노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오

다. 고령자가 취업을 하게 되거나 일을 하며 나이라는 것 때문에 차별을 받지 않을 수 있게 제도를 개선시키는 것과 함께 사회적인 인식에 변화가 시급한 상태라는 지적도 나오고 있 ... 할 도리가 없다고 하고, 충분히 일을 할 수 있으며 일을 하고 싶어도 마땅한 기회가 주어지지 않고 있다라며 말했다.2025년에 초고령사회로의 진입을 앞두면서 고령자들을 고용 ... 하는 걸 활성화 시키기 위한 사회적인 논의가 활발하게 이뤄지고 있다. 그렇지만 고령자들은 여전히 자신이 일할 만한 자리를 구하게 되는 것에 어려움을 가지고 있는 것으로서 나타난 바 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

에서 시행되고 있는 고용보장체계는 고용연장, 일자리지원 등이 있다. 현재 한국에서는 고령자고용촉진법에 의거해 노인고용정책을 법적으로 시행하고 있다. 우선 고용연장은 2012 고령자 ... 고용촉진 기본계획과, 2014 장년고용종합대책의 추진으로 인해 구체화되었다. 고령자 기준 고용률은 업종별로 상이하나 10.1%에 그치는 것으로 나타났다. 따라서 매년 고령자우선고용 ... 권장직종을 발표하여 공공기관과 민간기업에서 고령자를 우선 고용하도록 돕고 있으며, 고령자 고용촉진 장려금을 지급하고 있다. 고령자 고용촉진 장려금의 종류로는 정년 연장지원금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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저출산·고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 하나다. 저출산·고령화의 현실을 논하고

여 재정부담을 억제하면서 복지적 수준을 향상시키는 노력이 필요하고, 이것을 위해서는 자원봉사를 사회적인 인프라로서 확충을 해야 할 것이다. 취업이 어려운 고령자에게 복지적 혜택 ... 된다는 생각까지 가기 때문에 부모의 부담을 조금 줄여주는 것도 꼭 필요하다고 본다.3) 지속 가능한 고령자 복지의 재설계와 더불어 노인인력의 활용저출산과 인구고령화의 충격을 고려 ... 하며, 자녀의 출산 및 육성 수에 따라서 연금액을 차등화 시킴으로써 고령자복지가 저출산을 조장하는 악순환을 억제하여야 한다. 또한 평균수명의 연장과 더불어 연금 지급 개시 연령을 자동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오

해서는 정년연장, 정년폐지, 등급·직업·성별차별제도 개선과 함께 다양한 재취업제도를 마련해 퇴직자의 생활을 보장하는 방안이 필요합니다. 취업률을 높이고 고령자 기준 연령 기준을 높여 ... 고용정책의 목표"라고 지적했습니다. 조사에 따르면 한국은 55~79세 인구의 59.9%가 취업을 희망했다고 합니다. 지 본부장은 "또 기업의 부정적 인식과 고령 노동자에 대한 ... 차별도 고령자를 고용하기 어려운 요인인 만큼 선진국에서는 연령차별금지법 등 제도적 대책이 필요하다"고 조언했습니다. 또 고령자 취업 장려 지원제도와 임금피크제(일정 연령 이후 임금

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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1.고령화 사회의 노인의 빈곤문제 2.고령화사회 노인의 일자리 정책 3.현재 고령화 일자리 정책의 문제점은 무엇인지 평생교육의 관점에서 문제를 해결하고 실제로 노인들에게 도움이 되기 위해서는 어떠해야 하는지 기술하시오

창출을 위한 정책의 부재와 이직 후에도 취업이 어려운 문제점이 지적되었다. 또한 고령자들이 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 교육 및 훈련 프로그램이 부족하다는 문제도 지적 ... 적 안정과 자립을 위해 중요한 역할을 하고 있다.2.2 현재 고령화 일자리 정책의 문제점현재 고령화 일자리 정책의 문제점에 대한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구에서는 고령자 일자리 ... 되었다. 더불어 고령자 일자리 창출을 위한 산업 분야의 다양성과 산업별 인력 수요와 공급의 균형을 맞추는 것이 중요하다는 연구 결과가 나왔다. 결론적으로 현재 고령화 일자리 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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중앙보훈병원행정직자소서작성방법, 중앙보훈병원경영직입사시험문제, 중앙보훈병원행정직기출문제, 중앙보훈병원경영전략팀면접문제, 중앙보훈병원사무직채용시험정보, 중앙보훈병원경영지원팀면접정보, 중앙보훈병원마총무팀입사문제, 중앙보훈병원홍보팀기출문제, 중앙보훈병원행적직직무계획서

★ 나는 왜 행정직을 지원하게 되었나?취업 면접이나 자기소개서에서 지원 동기는 매우 중요한 항목입니다. 그 이유는 단순히 "왜 이 회사에 지원했는가"를 묻는 것이 아니라, 지원자 ... 의 가치관, 목표, 직무에 대한 이해도, 그리고 조직과의 적합성을 평가하는 핵심 지표이기 때문입니다.첫째, 진정성 있는 지원 동기는 그 사람의 태도를 보여줍니다. 지원자가 단순히 ... 취업 자체에만 목적이 있는지, 아니면 해당 기관의 비전과 철학에 공감하고 함께 성장하고자 하는지를 구별할 수 있습니다.둘째, 직무 이해도를 파악할 수 있는 창구입니다. 단순히

시험자료 | 132페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.06

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

를족, 전담 인력의 부족, 사후관리의 부재 등으로 인하여 노인의 취업 기회 확대에 그다지 기여하지 못하고 있다. 더구나 정부의 고령자 고용시책에는 정원 등으로 한계가 있기 때문 ... 다. 이러한 사실은 아직까지 고령자 취업에 관한 사회적 공감대가 형성되지 못한 때문으로 이해된다. 현재 우리나라의 노인의 구인 ? 구직센터로서 대표적인 기구는 노인취업알선센터와 고령자인재 ... 은행 그리고 서울시에서 운영하고 있는 고령자취업센터 등이 있다. 취업알선기관의 주요기능은 노인을 상대로 한 취업의 상담 ? 알선, 사후관리와 노동시장의 정보제공, 진로상담, 구인처

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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노인교육과 재취업

현황?1) 노인 재취업 통계?국내 노인들은 고령이라는 이유로 본인의 의사와는 관계없이 경제적인 어려움과 사회로부터 소외되어 여생을 보내는 경우가 대부분이다. 우리나라 노인들의 절반 ... 이상은 여전히 생계곤란에 시달리고 있으며 노인의 단독세대 증가와 함께 취업을 희망하는 노인은 늘고 있지만 상당수는 고령과 건강 문제로 취업하기가 쉽지 않아 노인들의 취업의욕에 비해 ... 에서는 심각하고 시급히 개선되야 될 문제이다.노인복지재정의 부족고령자고용촉진법은 사업주가 기존 고용률을 초과하여 고령자를 추가로 고용하는 경우에 조세감면규제법이 정하는 바에 따라 조세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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초고령사회 일본이 사는 법 독후감

버거운 일들이다. 그래서 장보기는 물론이고 요리와 청소 심지어 성묘까지 대행해주는 서비스 업체들이 늘어나고 있다고 한다. 고령자 취업을 유도하기 위한 노령층 연금제도 개선과 유산 ... 된 민법 개정, 고령 근로자를 위한 사내 매뉴얼 등장 등을 새로운 변화로 소개하고 있다. 자녀가 성인이 되어 독립하고 사별까지 한 노인들에게 있어서 가사 전반은 능동적으로 수행하기 ... 하는 학업과 취업이다. 수명 연장의 시대에서 퇴직이 곧 인생의 마감이라는 개념을 받아들이는 사람은 이제 없다. 새로운 공부를 시작해보고 싶은 고령 인구와 신입생 수 감소로 고민

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (20%↓) 4000원 | 등록일 2025.06.16

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

고령자 고용서비스를 담당하는 노동부 고용안정센터, 인력은행, 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통하여 구직자를 위한 구직상담 및 취업알선 등의 서비스를 하고 있으며 보건복지부 ... 는 노인취업알선센터 및 노인공동작업장의 설치 및 운영을 하고 있다.3) 고령자의 직업개발 훈련고령자의 직업교육은 고용보험의 직업개발사업의 일환으로 고령자의 직업훈련을 촉진하기 위한 ... . 본론1. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단1) 고령자의 고용촉진 수단정부가 활용하고 있는 정책수단은 고용촉진장려금, 기준고용률 설정, 적합직종 선정 및 고령자 우선채용 권고

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.02

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인구 고령화가 초래한 긍정적 변화와 부정적 변화를 토론해 보세요

이고, 경제적 부담을 줄일 수 있다.2) 평생 학습과 재취업 지원고령자의 경제 활동 참여를 촉진하기 위해 평생 학습 프로그램을 강화하고, 재취업 지원 정책을 마련해야 한다. 이 ... 하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 재취업 지원 프로그램을 통해 고령자들이 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 지원해야 한다.3) 의료 시스템 강화고령 인구의 건강 관리를 위해 예방 ... 에서 mentorship 프로그램을 통해 젊은 세대가 고령자들의 풍부한 경험을 배울 수 있는 기회를 제공한다. 이는 특히 기술과 경영 분야에서 중요한 자산으로 작용한다. 고령자들은 수십 년

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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<노인복지론> 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시요

하도록 노력하여야 할 의무가 있다. 국가는 고령자 취업을 촉진하기 위해 1주일의 단기적응훈련과정을 마련하여 국고부담으로 희망자에게 훈련을 실시하여 취업알선에 노력하고 있다.2) 소득보장정책 ... 들에게 적합한 직업훈련 프로그램개발이 필요하다.3) 개선점노인들은 고령자고용촉진법이나 노인복지법의 구체적인 내용을 잘 알지 못하고 있다. 따라서 법의 기본적인 내용이나 취업서비스기관 ... . 본론1. 노인을 위한 고용촉진 및 소득보장 정책1) 고용촉진정책① 고령자 고용촉진장려금고령자고용촉진법과 고용보험법에 의거하여 고용주에게 보조금을 지급하는 고령자 고용촉진 장려금

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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현대사회의 가족문제를 한가지 예를 들어 그 원인 무엇이며 향후 어떻게 그 문제를 풀어 나가야 하는지 진술해 보세요

새로운 문제가 발생하고 있다. 현대사회의 가족문제를 제시하고 그원인은 무엇이며 이문제를 어떻게 접근하고 풀어나길 수 있는지 진술해 보겠다Ⅱ. 본론1. 현대사회의 가족문제 ?고령화우리 ... 나라 사회가 당면한 가장 큰 문제는 화령화이다. 현대사회의 가족문제로 고령화 되어가고 있는 가족을 들수 있겠다. 2020년 예고된 3대 인구리스크와 함께 베이붐 세대의 고령층 진입 ... , 지역소멸, 초고령사회로의 진입을 말한다.고령화 사회에서 초고령화사회로 진입하고, 출산율 저하등으로 노인부양문제를 야기하고 있다. 또한 성인이 되었지만 경제적으로 부모로부터 독립하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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중‧고령층 고용변화 추이와 고용안정성이 탈빈곤에 미치는 영향 (Labor Transition of Middle-aged and Elderly and the Effects of Perceived Job Stability on Poverty Exit)

‧고령층은 조기퇴직 등으로 인해 50대 중반 이후 급격한 고용불안을 경험하며, 이후 재취업이 어려워 향후 노후소득보장 측면에서 위험이 큰 집단으로 나타났다. 특히 시간이 지날수록 중 ... 한 결과, 65세 이상의 고령자보다 조기퇴직이 시작되는 55세 전후에서 경험하는 고용안정성이 가져오는 탈빈곤 효과가 큰 것으로 나타났다. 이는 퇴직 전에 충분한 노후준비를 갖추는 것 ... 본 연구는 고령화연구패널조사(KLoSA)를 활용하여 중‧고령층의 연령대에 따른 고용변화 특성을 종단적으로 분석하고, 고용안정성의 탈빈곤 효과를 추정하였다. 연구 결과 현재의 중

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

인구의 노동에 대한 의욕도 크다. 통계청 조사 결과 55~79세 고령자 중 약 69%가 장래에 더 일하기를 원하는 것으로 나타났다.향후 취업을 희망하는 사유로는 생활비에 보탬이 절반 ... 하고 있다.‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하고 근로자에게 만 70세까지 취업 기회를 주도록 의무화했다. 사실상 정년을 70세까지 늘린 것이다.대신 근로자의 고용형태를 위탁계약 ... . 마치면서1. 서론앞으로 저출산 및 고령화가 심화하면서 우리나라의 인력 부족 현상이 본격화할 것이란 전망이 나온다.10년 뒤 저숙련 제조업에 종사하는 고용자 수는 10% 이상 급감

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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우리나라의 인구 고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전 방향을 제시하시오.

있다.하지만 급진적인 고령화의 경향으로 인하여 이 과정에서 민간 기관들이 난립할 수 있다는 문제점이 있다. 민간 기관은 행정 전달체계에 침입하여 수혜자에게 동등한 질의 서비스 ... 1. 우리나라의 인구 고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전 방향을 제시하시오.이전에 인구 고령화는 옆 동네 일본의 일로만 생각하는 경향이 있었다. 하지만, 이제 ... 는 우리나라도 예외가 아니다. 우리나라는 2000년을 기점으로 세계 평균 고령화 수준보다 높은 수치를 나타내기 시작했고, 지난 2022년에는 세계 고령화 수치가 9.8%인데 반하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과

에 기초노령연금제도를 확충 및 기초생활보장제도를 통해서 보충연금을 지급하는 방안 등이 검토되어야 할 것이다.2)둘째다음으로는 고령자를 대상으로 하여 재취업의 기회를 확대하는 것이 필요 ... 의 정년 연령은 너무나도 이른 것으로 지적할 수 있을 것이다. 중고령자는 실제로 한창 일을 할 수 있는 시기이지만 정년퇴직제도로 인해서 퇴직하여 직장을 잃고, 정신적, 심리적인 상실감 ... 알선센터를 운영해서 더욱 많은 노인들이 사회적 참여가 가능하도록 해야 할 것이다.3)셋째세 번째의 방안으로는 정년제를 개선하는 것이다. 평균수명의 연장과 동시에 고학력자의 고령자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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은퇴자의 긍정심리자본이 재취업의도에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect of Positive Psychological Capital on the Re-employment Intention of Retirees)

최근 우리 사회는 저출산·고령화의 구조적 심화와 정보기술의 급속한 발전으로 산업구조 및 노동환경이 변화함에 따라 은퇴자의 재취업문제에 관한 논의는 매우 중요할 수 있다. 따라서 ... 본 연구는 은퇴자의 긍정심리자본이 재취업의도에 이르는 경로를 실증분석하고자 하였다. 연구결과, 긍정심리자본으로서 자기효능감과 희망은 경력계획 및 자기효능감과 낙관주의는 경력몰입 ... 관계에서 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 경력계획은 경력몰입 및 재취업의도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 경력계획 및 경력몰입과 재취업의도 간

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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