"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자임금" 검색결과 1,721-1,740 / 4,802건

외국인 노동자 고용실태 [A+]

외국인 근로자 고용실태1. 정의외국인근로자를 '외국인근로자의 고용등에 관한 법률'에서는 '대한민국 국적을 가지지 아니한자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금 ... 되면 근로기간이 1일에 한하는 일용직 등 기간제 근로자이든, 단시간 근로자이든, 파견근로자이든 불문하고 성립된다.따라서 외국인 근로자의 경우도 이 요건만 충족된다면 산재처리가 가능 ... 을 목적으로 근로를 제공하고자 하는 자'로 규정하고 있다.단기취업(C-4), 교수(E-1) ~ 특정활동(E-7), 연수취업(E-8), 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(E-5

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

다운로드 장바구니
노동을 보는 눈 - 자본주의 사회의 노동에 관한 짧은 역사, 경제ㆍ정치와 떨어질 수 없는 노동문제, 합리적으로 노동문제 바라보기

’이라는 말 대신 ‘근로’라는 말이 사용되고, ‘노동’은 불온시 되는 것과 별개로, '노동자'라는 단어는 일종의 불명예가 된 것인데, 이는 새로 등장한 '자기 계발' 담론들의 주장 ... 도 애매모호한 경우가 많습니다. 예를 들면, 현대자동차는 불법 파견된 하청 노동자를 정규직화하라는 법원의 판결에 불복하고 있습니다. 2012년 2월 23일 대법원은 현대차 사내하청 ... . 스케치한국 사회를 살아가는 평범한 사람들이 노동이란 단어를 들었을 때 떠올리는 이미지는 어떨까요? 서울지역 고등학교 2학년 4천여 명을 상대로 실시한 설문조사에서 ‘노동자하면 어떤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

다운로드 장바구니
비정규직 관련 이슈

비정규직 관련 이슈들 근로자 입장에서 본바람직한 정책 방향 Contents 비정규직 현황 및 특성 개정안 및 대안의 내용과 문제점 Ⅰ Ⅱ Ⅲ08 년 8 월 임금근로자 대비 비정규 ... 한 차별금지 조항을 통해 달성하고 , 기간제한은 폐지하는 것이 바람직 정규직에 대한 과보호를 완화하고 임금 및 고용의 유연성 제고계약자유의 원칙이 적용되어 근로자와 사용자는 언제든지 ... 자의 어떤 차별대우도 금지 원칙적으로 모든 업무에 파견근로가 허용되며 그 유형은 일시 사용원칙에 따른 등록 · 모집 형을 고수 동일업무에 종전 파견기간의 1/3 이 경과하기 전

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.18 | 수정일 2013.12.27

다운로드 장바구니
[사회복지개론] 노인복지 정책 및 서비스의 이해 (소득보장, 고용보장, 의료 및 요양 · 보건 보장)

로 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별해서는 아니 된다.“ (제4조의4)라고 규정하고 연령차별을 당한 사람은 국가인권위원회를 통해 조치할 수 있도록 하고 있다. 그러나 이 법안 ... 과 관련해서는 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력할 의무인 '고령자고용촉진제도’，준고령자(50세 이상~55세 미만) 및 고령자의 고용 ... 을 촉진하기 위해 고령자 등에 적합한 직종(우선고용 직종)을 선정하여 고시하는 '준고령자 우선고용직종 고용지도’，근로자의 정년을 60세 이상이 되도록 권고하는 '정년연장지도’，일정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19

다운로드 장바구니
한국경제가 걸어온 길 & 재벌의 발전과 모순

관주 수입, 임금인상 억제 • 민간주도경제와 개방화5. 1980년대 이후와 IMF사태 v 1987년 민주화와 노동자대투쟁 • 1987년 6 · 10 항쟁 (인터넷 6월항쟁 기념관 ... 철폐, 실질임금 상승 • ‘ 시장경제와 민주주의 ’ 로의 전환 87 년 노동자 대투쟁 ▶5. 1980년대 이후와 IMF사태 ▲ 캉드쉬 v IMF사태 • 경과 - 1997년 초 한보 ... 규칙 정비 금융 일부 민영화 공공 정리해고제, 파견근로제, 노사정위원회 노동 주식시장 등 개방의 대폭 확대5. 1980년대 이후와 IMF사태 v IMF사태 이후 세계금융위기를 거쳐

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

다운로드 장바구니
[통상][통상임금][통상산업][국제통상][한미통상관계][한중통상관계]통상임금, 통상산업, 국제통상, 한미통상관계(한국과 미국의 통상관계), 한중통상관계(한국과 중국의 통상관계)

에서는 ?통상임금이라 함은 근로자에게 정기적? 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급 금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다?고 규정 ... 관세3. 지적재산권의 보호 - 중국 위조 산업1) 문화컨텐츠2) 전자제품3) 기타4. 반한류 움직임참고문헌Ⅰ. 통상임금통상임금의 개념에 관하여 근로기준법 시행령 제6조 1항 ... 하고 있다.이와 관련 선도적 판결이라 할 수 있는 서울대병원사건에서 통상임금의 개념요소를 상세히 정립한 이후, 대법원 판결에서 통상임금에 관하여 「정기적 일률적으로 소정근로의 量

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
비정규직제도와 노사관계

함으로써 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있다. 또 파견근로자로 일한 지 2년이 지난 경우에 사용주는 고용의무를 지고, 이를 이행하지 않으면 파견근로자 1인당 3000만 원 ... 으로 구분하고 있는 반면, 노동부에서는 고용계약기간이 정해져 있거나 고용계약기간을 정하지 않은 경우 계속근로기간이 1년미만으로 기대되는 ‘한시적 근로자‘, 파견ㆍ용역ㆍ독립도급ㆍ가내 ... 는다는 점에서 임시고용의 성격을 띤다.2.비정규직 제도의 내용1997년 외환위기 이후 비정규직의 규모가 급증하여 전체 임금 근로자의 3분의 1을 넘어섰고, 비정규직 남용과 이들에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

다운로드 장바구니
[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

적인 이유 없이 기간이 정해진 근로계약은 기간이 없는 근로계약으로 인정하는 점 등을 사업주와 근로자에게 인식시키고, 이와 관련한 근로감독과 행정지도를 강화해야 한다.파견근로자 ... 를 활용하고 있는 업무에 대한 근로감독을 강화해야 할 것이다. 실태조사에 의하면 파견근로자를 활용하는 직종은 상당히 광범위하다. 이와 같은 현상은 출산?질병?부상 등으로 결원이 발생 ... 정부는 노동시장과 모집 채용, 배치, 임금, 승진, 각종 복지혜택 등의 노동조건에서 남성에 비해 차별적인 상황 속에 있는 여성 근로자들의 처우를 개선하려는 정책들을 수행하게 되

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음 제시된 참고도서 가운데 내가 가장 공감할 수 있는 책 한 권을 골라서 읽고, 내가 공감한 이유는 무엇이며 나의 삶과 등장인물들의 삶은 어떻게 닮아있는지를 “한국사회의 젠더 관

할 수 있는지를 보여주었다.간병 서비스에 종사하는 대다수의 여성근로자가 교육훈련기관을 찾는 이유는 안정적으로 일자리를 유지하기 위한 것으로 나타났다. 고용안정과 임금인상 요구를 넘 ... 의 부담을 짊어지고 있다. 1970년대뿐만 아니라 현재까지도 여성의 노동은 사회적 노동으로 인식되기 어렵다. 한국사회에서 여성노동자의 다수가 비정규 노동자이며 저임금의 풀타임 노동 ... , 성별, 직위, 나이에 따라 갈리는 경우가 훨씬 많다. 회사는 정규직, 계약직, 파견직으로 나누어 서로를 적대하도록 만들고 아예 숙련노동자가 안 되도록 계약직 전환도 안 해주며 계약직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24

다운로드 장바구니
고용정책에 관한 고찰 리포트

고용유지와 근로자의 신속한 재취업 등을 효과적으로 대처할 수 있도록 사업주가 실시하는 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치, 사회파견 등의 지원을 하는 제도인 고용유지지원 ... 임금을 지불했을 것(1년 이상 재직자에 한함)·교육훈련기관, 직업훈련기관에 개설된 과정에 근로자를 위탁, 훈련을 실시할 것직업훈련 시설·장비 자금대부·대부: 사업 내 직업훈련 ... 이 평생에 걸쳐 직업능력을 개발하고 더 많은 취업기회를 가질 수 있도록 하는 한편, 근로자의 고용안정, 기업의 일자리 창출과 원활한 인력 확보를 지원하고 노동시장의 효율성과 인력

리포트 | 12페이지 | 1,900원 | 등록일 2013.11.07

다운로드 장바구니
한국사회문제 D형 노동문제

자에게 영향을 미치는 노동 유연화의 유형은 주로 수량적 유연화와 임금유연화로서，여성노동력의 71%가 파견，임시 ? 시간제 노동의 형태로 고용됨으로써 법의 보호가 취약한 영역 ... 테니 언제든 낫는 대로 나오라고 웃으며 말해주었다. 원한다면 산업재해 신청으로 70%의 임금을 받을 수 있게 해주겠다는 말도 덧붙였다. “패스트푸드점의 대처에 이처럼 노동자 ... 을 한탄하지만 별다른 대안이 없다는 것이 문제였다.2, 폐쇄적인 한국 노동시장외국인노동자의 임금 및 노동조건은 실로 열악하기 그지없다. 여기에 ‘노동시장 밖으로 밀려나는 사람들’，즉

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2020.03.25

다운로드 장바구니
경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

고자 노력한다. 따라서 정규 근로자를 최소화하면서 대신 임시 및 시간제 근로자를 고용하여 유연성을 제고시키는 방법을 쓰고 있으며, 전통적인 고용 및 임금체계를 수정하고 있다. 임금피크제 ... 다. 1970년대 후반 이후 시간제근로자의 고용과 파견근로자의 수가 현저히 증가하고 있다. 이는 젊은 근로자들의 숫자가 증가하는 반면 ‘핵심근로자들’의 평균 근속기간은 점점 더 길어지 ... 시스템종신고용제 -> 근로자의 직업안정상호주의와 노사관계 형성2. 주요국의 노사관계 유형중 가장 유사한 유형과 가장 거리가 먼 유형, 선정이유주요국의 노사관계 유형중 가장 유사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

다운로드 장바구니
비정규직문제의해결방안

Ⅰ.서론오늘날 비정규직은 심각한 사회문제로 대두되고 있는데 보도에 의하면 한 중소기업 파견 노동자의 기본 급여는 최저임금 수준인 63만원이며 하루 두세 시간씩 연장근로를 하 ... .비정규직의 정의와 규모우리나라는 정부 통계에 의하면 2007년 현재 전체 임금 근로자의 35.5%인 546만 명이 파견제와 기간제 등 비정규직 근로자입니다. 2005년부터 비정규 ... 직의 비율이 낮게 나타나는데 우리나라에서는 기간 제 근로자(17.7%), 단시간 근로자(7.4%), 파견근로자 (0.9%)에 자영업자와 근로자의 중간에 위치하는 특수형태근로종사자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.04

다운로드 장바구니
비정규직 근로자 실태와 문제점 및 대처방안

1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 경우가 해당됨비정규직의 범위우리나라의 비정규직 범위 비전형근로자(근로제공 방식) 파견근로자 : 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주 ... ontract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call worker) 등을 포함 우리나라의 비정규직 ... 와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 앟는 경우로 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용 사업주의 사업장에서 지휘, 명령

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18

다운로드 장바구니
노인권익

하여 이를 반영하지 못하고 있다. 기업이 노령노동자를 채용하기 꺼려하는 노령자의 노동력이 노령자에게 지급해야 하는 임금보다 떨어진다는 것에서 발생하는데, 이를 지원할 법적, 제도적 장치 ... , 한국노년학회 등 약 20여개의 사단법인형태의 노인복지단체들이 존재하고 있으나 그 활동이 미미하다. 2. 민간시설에서 근로여건: 낮은 임금으로 인한 서비스 저하 3. 민간단체 ... 환경적 요인 1) 노인이 경제적 취약성 2) 신체적질병에 따른 의료비용 심각 3) 주거환경문제 등 4) 상대적으로 낮은 지위정치적 이슈(고령자고용촉진법) SBS-고령자 고용, 정부

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

다운로드 장바구니
노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)

근로조건의 최저기준 보장을 목적으로 개별근로자·사용자간의 관계를 규율하며, 최저임금법, 산업안전보호법, 남녀고용동등법 등이 있다.집단적 노동관계법 - 노동단체법근로자들의 집단 ... 대상을 명확하게 인식할 필요가 있어 의의와 판단기준을 정하는 것이 필요하다.근로기준법 제2조 1항 1호에서는 근로자를 '직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로 ... 의 정함이 없이 통상적인 근로시간을 일하는 자기업의 경영전략 핵심에 관련한 업무를 담당비정규직 : 정규직 근로자의 요건의 한 형태를 결여한 자기간제·단시간·파견 근로자가 해당속성

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

다운로드 장바구니
청년유니온 노사관계론

의 파트타임 또는 파견 노동자를 우선적으로노동조건의 향상을 지향- 노동기준법이나 최저임금제도에 위반하는 사례는 단계적으로 시정.조합원들의 주체성 확립- 학습활동을 통해 노동자로서 알 ... ..PAGE:13수도권 유니온2000년 12월에 결성.지역사회의 비 정규 노동자의 목소리 대변파트타임 아르바이트 , 파견 노동자의 고용 안정화를 지향.- TO 가 있을 경우 기존 ... 가 있을 경우 기존의 파트타임 또는 파견 노동자를 우선적으로 정규 고용하도록 요구..PAGE:14프리터 노조2004 년 설립150명 규모20대 ~ 40대 초반 사이의 조합원 분포

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

다운로드 장바구니
[채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석

다. 그리고 비정규직 근로의 유형도 시간제(파트타임)사원, 파견 근로자, 계약직 사원, 재택 근무자, 도급 근로자(계약 당사자 일방이 어느 한 가지 단위의 일을 완성해 줄 것을 약속 ... 후생복리도 구성원들이 많은 관심을 보이고 있으므로 중요한 인사관리의 분야이다.Ⅱ. 채용의 의미채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률적인 용어로는 고용을 말한다. 채 용 즉 고용 ... 이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이에 대한 사용자의 취업승락으로서 이루어진다.Ⅲ

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
개성공단의 정상화

었다. 2010년 9월에는 입주기업 생산액이 10억 달러를 돌파하였고, 2012년 1월에는 북측 근로자가 5만명을 돌파하였다.개성공단은 북측이 토지를 남측에 임대하는 방식으로 조성 ... 를 장려하는 부문은 하부구조건설부문, 경공업부문, 첨단과학기술부문이다. 개발업자는 공업지구에서 주택건설업, 관광 오락업, 광고업 등을 할 수 있다. 기업은 북측의 근로자들을 종업원 ... 의 북한 근로자를 고용하는 등 남북한 경제협력의 상징으로 안착하였다.2012년 8월 기준 자료에 따르면, 123개 기업이 가동 중으로 5만 3천여 명의 남북한 근로자를 고용하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.15

다운로드 장바구니
노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.

보다 적은 임금을 지급하는 경우- 근로의 질?양 등에 관계없이 근로자에게 생활 보조적 임금, 후생적 금품을 지급함에 있어 여성임을 이유로 차별하는 경우`성차별 조기퇴직' 7년 법정투쟁 부당" ... 방안Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론여성 노동의 성차별의 문제는 굳이 말할 필요도 없을 만큼 주지되어 온 문제이다. 일반적으로 노동시장에서 여성들의 지위가 낮고 임금수준도 낮으며 근로 ... 조건이 열악하다. 또한 근로환경이 열악한 직종에 집중적으로 취업하여 성별 직종분리 현상을 나타내기도 하며 취업기회나 능력개발, 승진의 기회가 제한되기도 한다, 여성취업자의 직종

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15

다운로드 장바구니

이전10개 82 83 84 85 868788 89 90 91 다음10개

파워링크

신청하기