"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자임금" 검색결과 1,701-1,720 / 4,802건

비정규직 최저임금에 대한 입장과 개선방안

방식 비정규직 근로의 유형 시간제 ( 파트타임 ) 사원 파견 근로자 : 인력 파견업체에서 채용하여 요구하는 회사에 일정기간 파견근무 함 . 계약직 사원 : 채용시 고용 기간을 보통 ... 심의 기준 : 근로자 생계비 , 유사근로자 임금 , 노동생산성 , 소득분배율 결정과정 결정근거 : 최저임금법 제 8 조 , 제 10 조 결정권자 : 고용노동부장관 이의제기 접수 ... 인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 - 정규직 포함 파트타임 , 일용직 , 아르바이트생 , 외국인 등 모든 근로자정부입장 최저임금에 대한 입장 사용자의 의무 및

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

다운로드 장바구니
[한국사회문제]파견노동자들의 노동현실과 개선 방안

의 70% 미만)- 협정시간 외 초과수당지급- 초과근로 제한없음파견 노동자는 또한 임금 노동조건과 사회복지에서 극심한 차별을 받고 있다. 통계청의 경제활동부가조사 결과에 따르 ... 정규직을 사용하도록 해야 한다.2) 극심한 차별* 비정규직 및 파견노동자 확산과 함께 이에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에서의 차별은 세계에서 유래를 찾기 힘들 정도 ... . 비정규직의 제도적 개선2. 조직화3. 파견법 폐지1) 개선방안2) 폐지 및 개정방안3) 개정 방향4. 단시간근로자 보호5. 상습범 처벌 등 법의 실효성 강화1) 명예근로감독관제도

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.28

다운로드 장바구니
고용안정대책과 실직자지원대책, 고용안정대책과 장단기실업대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 건설분야대책, 청년무역전문인력양성대책

에 대한 생계지원1) 실업급여 지급2) 가계안정자금 대부(근로복지공단)3) 국민기초생활보장법상의 생계비 지원(보건복지부)5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호1) 임금체불이 우려 ... ) 19천원～29천원의 임금(3천원 범위 내 식비 등 별도지급)2) 지원대상실업자 또는 정기소득이 없는 일용근로자로서 구직등록을 한 경우(18세 이상 60세 이하)※ 다만, 실업 ... : 근로자 임금의 2/3～1/2을 6월간 지원새로운 사업으로 업종을 전환하여 기존사업 종사근로자의 60%이상을 고용한 경우※ 지원내용 : 근로자 임금의 2/3～1/2을 1년간 지원

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

다운로드 장바구니
우리나라기업(한국기업, 국내기업) 연봉제 성격, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 연봉제 효과, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 연봉제 문제점, 우리나라기업(한국기업) 연봉제 방향

다. 국내기업의 대리급 이상 31%도 보유능력의 90% 이상을 활용하고 있다고 응답하여 국내 기업 근로자들은 특히 하위 직급에서 능력발휘를 제대로 하지 못하고 있는 것으로 드러났 ... 근로자의 경우 44%였으나 외국기업 근로자는 70%였다. 결국 외국계 기업은 채용한 직원을 업무능력과 자질에 따라 적절한 부서에 배치하는데 비해 국내기업들은 특히 하위직에서 마구 ... 잡이로 직원을 배치하고 있는 셈이다.국내기업 근로자들은 직무 재량권도 크지 않다고 느끼고 있는 것으로 나타났다. 업무처리 때 권한을 행사하고 있다고 대답한 국내기업 근로자가 12

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

다운로드 장바구니
투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석

은 대부분이 불법파견으로서 대기업 사내하청이 대부분을 차지하고 있다. 간접고용 노동자들은 사용사업주와 고용사업주가 다르기 때문에 중간착취가 심해서 임금과 노동조건이 열악하고, 실질적인 ... 무급화2. 파견제 확대 허용3. 단체행동권 제약4. 장애인, 고령자 의무고용 회피Ⅹ. 투쟁과 건강보험투쟁?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자본이 현장을 통제하고 노동을 유연화해서 누리려고 하 ... 를 둘러적 투쟁에서는 노동조합이 대부분 패소하고 있다. 하지만 근로기준법상의 노동자로 인정받는 사례는 거의 없기 때문에 근로기준법상의 혜택이나 4대 보험 등은 전혀 받지 못한다. 이것

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법

의 방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정의 유형1. 인재파견2. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅲ. 고용조정의 중요성Ⅳ ... 로부터 파견근로자 사용 및 자영업자의 사용 등 다양하게 나타난다.셋째, 내부노동시장에서의 수량적 유연성이란 기업의 근로자수의 변경없이 근로시간을 조절(flexible working ... 다. 뿐만 아니라 비조직화된 근로자의 고용관계에 있어서 ?공통 이해사항에 대한 집단적 갈등?이 일어날 가능성이 있고, 이 때 노사간 교섭을 위한 ?비조직 근로자의 대표권 인정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
요양보호사 고용실태와 정책방향 모색

, 병원의 직접고용 형태가 아니므로, 휴게실, 식당 이용 등 복리후생 지원이 전무⇒ 파견근로의 형태로 사실상 병원노동자로 인정받지 못함4. 개선방안(정책제언)요양시설의 현실적인 인력 ... )병원(간병사)고용기준?생활시설 : 입소자1인 2.5명 기준 고용?재가방문요양 : 시설당 15명이상?법적기준 없음⇒개인간 1:1 계약, 인력파견업체통한 고용 등고용형태?생활시설 ... 배치기준 : 시설장1 간호사1 요양보호사환자3인당 1명⇒ 근로기준법 준수하여 운영할 경우, 동일시간대 시설전체 근무자가 1~2명으로 업무가중? 병원 요양보호사(간병사)의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

다운로드 장바구니
경총(한국경영자총협회) 임금조정과 최저임금, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 기본방향, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 조정문제점, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 임금억제

근로자의 임금 가이드라인 적용 배제4. 고정상여금의 비중 축소Ⅲ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 조정문제점1. 연봉제 노동자의 임금조정 가이드라인 적용 배제 - 임금삭감 우려 ... 로 인한 인력수급의 불균형에 기인한 바 크지만, 기존 근로자의 높은 임금수준도 기업의 신규채용을 어렵게 하는 요인이 되고 있음.○ 따라서 청년실업문제 해소를 위해 기존 근로자의 임금 ... 졸업자의 취업기회를 확대하는 노력도 병행, 추진해야함.3. 연봉제 근로자의 임금 가이드라인 적용 배제○ 최근 들어 정보화?지식화 시대의 진전과 함께 기업은 생존전략의 일환

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
비정규직문제에 대하여

았다.우리나라의 임금노동자 절반 이상은 비정규직으로 분류된다.(통계청 2004) 비정규직으로 분류 된 사람의 96.9%는 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있는 점이 다른 나라의 비정규직 ... 은 일반적으로 사용자에게 직접 고용되어 정년까지의 고용이 보장되고 풀타임 근무를 하며 임금이 월급 또는 연봉으로 지급되며 각종 보너스, 수당이 지급되는 근로 형태를 말한다. 그리고 그 ... 이외의 고용형태를 모두 비정규근로라고 한다. 비정규 근로는 매우 다양한 형태로 이루어지고 있는데, 계약직 기간제 근로, 파견근로, 파트타임 등을 포함하고 있는 개념이다.)최근 연

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.29

다운로드 장바구니
[경기도 사회복지] 경기도 안양시 사회복지 현황, 복지실태, 복지 사업 분석

자 현황1) 2009년 말 현재 안양시 등록 장애인의 총수는 21,819명으로 남성은 12,976명, 여성은 8,843명으로 남성이 많게 나타나고 있다.2) 장애 유형별로는 지체 ... 한 재활(의료, 교육, 사회심리) 서비스 제공과 활동보조인·생활도우미 파견 등 재가복지 서비스 제공031-472-77742수리장애인종합복지관만안구 냉천로 39(안양동)장애인의 상태 ... 를 종합적으로 진단 · 판정과 상담을 실시하고 장애인에게 적합한 재활(의료,교육,사회심리) 서비스 제공과 활동보조인·생활도우미 파견 등 재가복지 서비스 제공031-465-09503

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.11

다운로드 장바구니
노동경제학,제조업과 서비스업화,노동시장과 산업공동화

2006 2007(b) b-a(%p) 임금근로자 85.0 82.9 83.0 83.0 85.2 85.0 85.4 2.4 상 용 직 57.1 48.0 48.0 50.5 56.0 57.3 ... 59.5 11.5 임시 · 일용직 27.9 34.9 35.0 32.5 29.2 27.8 26.0 -9.0 비임금근로자 15.0 17.1 17.0 17.0 14.8 15.0 14.6 ... 관련기능근로자 186.8 135.8 139.4 125.5 101.3 95.8 90.2 86.6 (53.0) (49.4) (44.6) (41.8) (35.2) (34.3) (33.4

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

다운로드 장바구니
이랜드 사태 분석

- 비정규직형태 2 : 단시간 근로자 (파트타임 근로자)→ 동일임금, 동일노동에 대한 차별이 금지됨기존에는 차별금지 규정이 없었음→ 초과근로제 규제 또한 없었으나 앞으로는 초과근무 ... 규정 없음- 법정근로시간 내라도 초과근무 제한* 1주 12시간법정 근로시간 내초과근로 규제 없음[단시간 근로자관련 바뀌는 내용]- 비정규직형태 3 : 파견근로자→당초 차별금지 선언 ... 을 내용기간제(계약직)근로자법- 최대 2년동안 사유제한 없이 마음대로 쓰는 대신 2년 지나면 정규직 전환파견 근로자법- 파견근로기간은 최대 2년- 2년이 지나면 고용의무 부여

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

다운로드 장바구니
[공공서비스][공공서비스부문 간접고용]공공서비스 개념, 공공서비스 본질, 공공서비스부문 간접고용 일반형태, 공공서비스부문 간접고용 현황, 공공서비스부문 간접고용 노동조합, 공공서비스부문 간접고용 과제

핵심라고 지침을 내리고 있다. 파견법 제6조 3항의 고용의제조항을 피하기 위해 재고용 불가 대상자를 체계적으로 관리하고 있는 것이다. 「파견근로자 관리프로그램」은 또 하나 ... 파견의 징표로 해석하는 것이 현실에 더 부합된다. 이후에 나오겠지만 간접고용노동자들의 애로사항 중 가장 많이 꼽히는 것이 저임금과 함께 고용불안이었다.▷ 현재의 사업장에서 일 ... 부분의 운전직 노동자들은 ‘파견 회사 사무실이 어디 있는지도 모른다.’, ‘KBS에서 임금 받아서 나눠주는 것 말고 아무 역할도 없다’는 반응을 보인다. 채용될 때도 전화통화만 할

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

다운로드 장바구니
근로기준법 핵심지문

에서는 불가능하다. 현행헌법은 제32조에서 근로권의 실질적 보장을 위한 제도를 마련하고 있다.3. 헌법에서 국가의 고용증진 및 적정 · 최저임금의 보장, 근로조건의 법정화, 여성근로자 ... 고용형태를 불문하고 하나의 사업에서 근로하는 모든 근로자를 포함한다. 그러나 파견근로자는 포함하지 않는다.8. 근로기준법은 비영리사업이나 공공기관에도 적용된다.9. 국내에 본사 ... 종속관계에서 노무에 종사하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자이다.13. 근로기준법상의 근로자에 해당하는 지 여부를 판단함에 있어서는 계약의 형식이 민법상의 고용계약이냐 근로

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

다운로드 장바구니
비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토

로 인하여 근로자의 임금을 지급하지 못한 경우 사용사업주는 당해 파견사업주와 연대하여 책임을 진다.또한, 양자가 근기법을 위반하거나 산안법을 위반하는 내용의 계약을 체결하고 위반행위 ... 를 지니지만 실질적으로는 사용종속관계에 있는 고용형태 등에서 정규직 근로자와 구별된다.2) 유형비정규직 근로자의 유형으로는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자, 특수고용직 ... 에 반하지 않는다.3. 단시간 근로자의 근로조건1) 근로계약의 체결사용자가 단시간 근로자를 고용할 경우에는 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

다운로드 장바구니
다문화 가족 보고서

범위가 확대되고 있다.최근 저임금 외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국 이주가 증가하고, 주변국 여성이 빈곤탈출을 위해 한국인 농촌남성과 결혼하는 사례가 빈번해지면서 미혼모 ... )에 파견해 건강한 성장지원 ※ 12년 언어발달지도사 200명 활동▶언어영재교실 사업다문화가족 자녀 대상의 결혼이민자 주요 출신국 언어 수업을 통해 다문화 감수성을 지닌 글로벌인재로 성장 ... 을 지원 정부 부처별 외국인 지원정책을 가지고 있으며, 공공기관 외 종교단체(교회 등 선교센터, 불교, 천주교 등), 순수민간(외국인근로자상담소, 쉼터, 이주여성인권센터 등)에서 외국인

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.24

다운로드 장바구니
글로벌마케팅-글로벌기업 듀폰 기업분석

으며, 창조적 사고를 지향할 수 있는 문화 형성.4.관리시스템(system)1) 인재양성 시스템(360도 다면 평가제)- 근로자의 참여를 이끌어 내고 보상하는 전략적 보상 시스템(자문 ... 에는 투자를 자기자본으로 본 자기자본이익률(ROE, Return On Equity)이 널리 사용되고 있다.5.구성원(staff)1) 공정성 개방성에 기반한 기업문화- 근로자의 참여를 다! ... 프로세스를 설계했다. 또 구매자의 페인트 수요를 측정해주고 비용을 최소화하도록 도와주는 페인팅 유지 보수 서비스를 통해 화학물질 사용량을 최소화했다.* 서비사이징지속 가능한 생산

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06 | 수정일 2017.07.24

다운로드 장바구니
[기업조직][기업][조직]기업조직의 유형, 기업조직의 의의, 기업조직의 성과, 기업조직의 경제이론, 기업조직의 고용형태, 기업조직의 운영시스템, 향후 기업조직의 제고 방안 분석

으로 나타나고 있다.둘째, 작업의 외부화의 형태는 하청(putting workout), 공장내 하청(on-site- subcontracting), 인력 파견회사로부터 파견근로자 ... 나 단축 등 수량적 조정방식이 높은 비중을 보이고 있으나, 근로자의 다능공화추진, 배치전환 실시 등 기능적 조정 및 임금조정방식이 현재에 비해 늘어날 것으로 보이는 반면 기업조직 제 ... 사용 및 자영업자의 사용 등 다양하게 나타난다.셋째, 내부노동시장에서의 수량적 유연성이란 기업의 근로자수의 변경 없이 근로시간을 조절(flexible working hours)할 수

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
[차별적 취급][차별적 처우][차별적 부당해고][경쟁우위][다중전송기법][SPDM]차별적 취급, 차별적 처우, 차별적 부당해고, 차별적 경쟁우위, 차별적 다중전송기법(SPDM)

다. 노동법상의 일반원칙으로서의 평등취급원칙은 실제로는 일정한 근로조건에 대하여 풀타임근로자와 파트타임근로자와의 평등취급을 긍정하고 있었음에 불과하고, 특히 임금에 대해서는 일반 ... 경제활동인구가 증가하면서도 취업자의 감소는 남자보다 높게 나타나며 특히 임금근로자 중 상용근로자의 감소가 두드러지게 높게 나타나기 때문이다.) 정부의 실업대책에서 기본적으로 깔고 있 ... 우리들부터 자른 것이다...."다음으로 정규직 여성노동자를 시간제, 파견직, 계약직 등의 비정규직으로 전환 재고용하는 방법을 사용하는 경우이다. 비정규직으로 전환된 여성근로자는 동일

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

다운로드 장바구니
비정규직 인사관리 코레일 여승무원 사례

알아보고자 한다.2. Intro (비정규직 현황)2009년. (총 임금근로자 : 16,479,000명)비정규직 선택 동기10,725,000명 (65.1%)42.7%3. 한국철도 소개1 ... 률 1기 14 : 1, 2기 136 : 1의 높은 경쟁률.2) 비정규직 2년 후 정규직 채용문제 발생파견과 도급지휘명령관계근로자 파견계약고용관계도급계약고용관계지휘명령관계파견도급코레일 ... , 불법파견 등은 이에 대한 충분한 고려부족) 비정규직 보호법이 기업 인력운용에 영향을 미치는 부분계약직파견직도급직2년 이상 근로자 계약종료 후 개별 법적 분쟁 여지 정규직과 동일/유사

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

다운로드 장바구니

이전10개 81 82 83 84 858687 88 89 90 다음10개

파워링크

신청하기