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"조직관리모형" 검색결과 1,681-1,700 / 25,168건

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    교재 요약 정리(적응적 리더십)
    적응적 리더십 Adaptive Leadership2 목차 서술 2. 적응적 리더십의 모형 적응적 리더십의 효용 강점 · 비판 · 응용 리더십 측정 도구 요약 23 1 . 서 술 ... 의 초점은 상황변화에 대응해 사람들을 어떻게 잘 적응시킬 것인가에 있음 2) 직업 ( 활동 ) 상황에서 직업 활동과 관련된 리더의 활동에 초점 Heifertz (1994) 개인과 조직 ... 하고 적응해가야 하는가에 관한 접근법 적응적 리더십에서 리더는 기동력을 부여하고 조직화 및 환경에 적응해갈 수 있도록 도와주며 다른 사람에 대한 배려에 초점을 맞추는 활동 에 관여함 더불
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • [강력추천] 전략적의사결정과문제해결 2024년 2학기 기말고사 족보 30선
    ③ 최적 대안의 선택 ④ 실행 및 피드백정답: ①4. 의사결정이론에서 합리적 모형의 기본 가정으로 볼 수 없는 것은?① 완전한 정보의 확보 가능성 ② 대안의 무한한 탐색③ 의사결정 ... 자의 제한된 인지능력 ④ 목표의 명확성정답: ③5. 다음 중 제한된 합리성 모형(Bounded Rationality Model)의 주요 특징은?① 최적화 지향 ② 무제한 탐색 가능 ... 보장③ 소수 의견의 배제 ④ 즉흥적 의사결정정답: ②10. 합리적 의사결정모형(Rational Decision-Making Model)의 주요 단계 5가지를 순서대로 서술하시오.정답
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07
  • [A+,간호연구 과제] strobe checklist에 근거한 연구논문 평가
    R E P O R T- 연구논문 평가하기 -과목/분반학번이름제출일조헌하&김은영. 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅이 간호사의 재직의도에 미치는 영향. 간호행정학회지 Vol ... □ 아니오논문 제목이 ‘간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅이 간호사의 재직의도에 미치는 영향’이고, 초록에서 병원간호사의 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅, 재직의도 등을 파악 ... 을 기술■ 예□ 아니오연구목적, 연구방법, 연구결과에 대해 간략하게 요약하고, 본 연구결과 간호사의 재직의도에 영향을 미치는 주요 요인은 관계지향적 간호조직문화, 조직건강, 잡
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12
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    [방통대 사회복지학과 3-2 중간과제물] 사회복지정책론
    , 혼합모형, 최적모형 등이 있다. 정부조직 내부 선택 과정에 초점을 두어 집단적 참여와 상호작용을 하는 모형조직모형, 회사모형, 엘리슨모형, 쓰레기통 모형 등이 있다. 거시 ... 된 정책문제라고 보기도 한다. 두 번째는 동원모형으로 정부 내 결정권자 즉, 대통령과 같은 권력자가 주도권을 쥐고 정책의제를 형성하는 모형을 말한다. 세 번째는 내부 접근 ... 아버리는 것을 말한다. 다섯 번째는 흐름모형으로 정책의제가 어떠한 준비 없이 갑자기 결합되는 모형을 말한다.이제 이슈화된 문제를 해결하기 위한 방법을 알아보자. 먼저 정책대안이란 사회
    방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09
  • [인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.
    technology)와 조직개발(organizational development)로 나눌 수 있다. 매클레건이 제시한 인적자원관리 수레바퀴 모형에서 제시된 바와 같이 개인개발과 경력개발, 조직개발 ... 위한 일련의 총체적인 과정으로 설명되어지고 있다. 조직의 구성원들을 단지 관리의 대상으로만 생각하는 것이 아니라 조직의 전략적인 목표를 달성하기 위해서 필요한 역량을 습득하고 개발 ... 하도록 수행하는 체계적이고 구체화된 활동이라고 말할 수 있다. 그래서 최근에 많은 기업들은 조직 내의 인적자원의 개선과 개발, 성장을 책임지는 고급관리자들을 임명하고 있으며, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01
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    시험문제 만들어 보기
    을수록 스트레스가 커지게 된다.)3. 다음은 정보처리 모형과 관련된 설명이다. 옳지 않은 것은?① 인간은 대상이나 상황을 선택한 뒤 이것을 조직화하여 해석하는데, 이러한 일련이 과정 ... 은?① 과학적 관리법은 작업 과정에서 능률을 극대화하는 것이 연구의 목표였다.② 과학적 관리법에서는 과학적이고 객관적인 표준작업량을 설정해서 저임금, 저노무비를 이루어 노사 쌍방 ... 이 만족하도록 하는 것을 추구했다.③ 테일러는 과학적 관리법의 아버지로 불린다.④ 과학적 관리법에서는 차별적 성과급 제도를 선호한다.⑤ 과학적 관리법은 인간의 심리적인 측면을 고려
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    [경영학개론]경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오
    가 커질수록 관리지위가 올라갈수록 물적자원과 관계된 전문활동보다 관리활동의 중요도가 높아진다는 점을 강조하는 것이다.마지막으로 베버의 관료적 조직론은 분업을 중시하며 관료주의 조직은 분업 ... 로는 적합하나 기술환경이 급변하는 조직의 제도로는 한계점을 가지고 있다.2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점행동학적 경영학은 인간은 사회적이고 자기실현적이라 가정하고 인간 ... [경영학개론]• 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16
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    A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약
    수 업 내 용 : 1-1절 간호관리의 개념1. 간호관리의 정의- 페이욜 : 기획, 조직, 지시, 조정, 통제 기능으로 정의- 간호관리 : 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력 ... 의 기술과 노력, 자원활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직-지휘-통제하는 과정2. 간호관리의 필요성- 의료기관 경쟁력 심화, 과학기술-정보산업의 발전, 고객 ... 욕구 다양화-간호서비스 요구 증가, 환자 안전-의료서비스 질 관리에 사회적 욕구 증가, +조직성과 극대화3. 간호관리의 목표 = 최소자원-최대성과 ? 측정 : 생산성=투입량과 산출
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
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    A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.?- 목 차 -Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 인력자원관리영역과 인력자원개발 ... . 결론?Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업이 관리하는 다양한 분야에서 인력 관리의 중요성이 점점 높아지고 있습니다. 임금 인상과 조직원 복지제도 확대를 통해 더 많은 인력이 회사 ... 적이고 혁신적인 관리가 필수적이며 인적 자원의 육성과 개발은 이 수준에서 중요한 문제가 될 수 있습니다. 인력자원관리는 이미 회사 조직과 구성원의 업무능력을 발전시키는 중요한 요소
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오.
    은 산업조직론(Industrial Organization)으로, 이 이론에 따르면 기업은 그것이 참여하고 있는 산업에 특성에 따라 자신의 전략을 결정하고, 이 전략이 산업 특성과 잘 ... 맞는다면 높은 성과를 거둘 수 있다.이 산업조직론은 기업의 전략은 산업 구조라는 외부 환경에 의해 결정된다는 관점을 가지고 있기 때문에, 기업 내부에 대한 관심은 소홀할 수 ... 에 적응할 수 있는 동태적 능력 등을 포함한 광범위한 개념이다.이 자원기반개념을 토대로 기업 내부의 자원을 분석하여 경쟁우위를 알기 위한 방법론이 바로 VRIO 모형이다. VRIO 모형
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 비즈니스모델-카카오, 네이버 사례
    네이버와 카카오의 비즈니스 모델목차I. 서 론II. 본 론1. 비즈니스 모델 캔버스 모형2. 카카오의 BMC3. 네이버의 BMCIII. 결 론참고자료I. 서 론기업은 계획하고 있 ... 의 비즈니스 모델을 Osterwalder의 비즈니스 모델 캔버스 모형에 적용하여 작성하였다.II. 본 론1. 비즈니스 모델 캔버스 모형비즈니스 모델이란 어떤 상품을 어떻게 판매할 것인가 ... 에서 모색하고 있다. 혁신의 대상은 제품과 서비스를 넘어 비즈니스 모델 자체도 될 수 있다.비즈니스 모델 캔버스 모형은 기업 전략 이론에 해당하는 모델로, 기업이 수행하는 비즈니스 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    에서의 자기계발이 가능한 경력개발3) 인적자원 활용이 가능한 경력개발4. 경력개발관리의 방향성1) 고용가능성의 강화2) 조직전략 및 미션에 맞는 경력개발관리3) 관련제도의 유기적 통합Ⅲ ... 의 체계적인 육성, 저성과자 또는 조직 부적응자에 대한 효율적 관리, 조직역량 강화를 위한 직무 전문성 제고, 일과 사람의 최적 Match를 통한 전체 조직역량의 제고 등이 경력개발제도 ... 화된 육성의 틀이 된다.1) 경력개발관리경력개발관리에서 경력은 개인이 평생동안 가지게 되는 경험의 과정으로 경력개발관리는 그래서 직무관리를 기반으로 한 개인의 욕구와 조직의 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    산업심리학_과제
    조직구조, 조직관리, 리더십을 유기적으로 연결하는 총체적 맥락을 연구한다. 이에 따라 생산성이 달라지고 직무 수행의 긍정적 또는 부정적 작용이 변화한다.6) 리더십유능한 사람 ... 학의 한 분야이다. 처음에는 인사, 조직심리학에 국한되었다가 점차 다양하게 확대되었다.산업심리학을 학자별로 정의한 내용은 아래와 같다.Guion(1965) : 인간과 일의 세계 간 ... 원리 및 배치, 수행평가, 교육 및 훈련에 관련된 영역으로 개인의 활동을 연구대상으로 하였으며, 개인차와 관련된 모든 분야를 다룬다.1) 직무분석조직에 있는 특정 직무에 대한 정보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07
  • [A+] 섬기는 리더십 (서번트 리더십) 레포트
    관계적인 힘카리스마적 재능의 본질조직에 대한 비전, 인적자원 관리의 능숙함섬김에 초점을 둔 삶의 방식 실행과 비전추종자들의 반응고양된 동기, 추가적 노력리더의 섬김에 대한 모방 ... 는 리더십목표달성을 위한 자원부하는 자원 중의 일부부하조직의 생산성시간, 경비, 생산량 등 가시적이며 양적인 기준일의 결과와 구성원들의 자발적인 행동의 정도경쟁에 대한 관점개인 ... tewardship), 공동체 형성하기(building community)3. 내용(5-Point star 모형) 5-Point star 모형5-Point Star 모형IInspire(영감)다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19
  • 사회복지행정론 ) 사회복지행정론 수업을 하면서 배운 내용을 다룬 논문을 요약
    과 의사결정 : 사회복지조직에서 기획이 필요한 이유와 함께 기획의 특징, 과정, 다양한 기획 기법의 특징을 살펴본다. 의사결정을 위한 방법, 의사결정 모형, 의사결정을 위해 활용 ... 적으로 관리하는 사회복지 영역에서 콘셉트 매핑의 활용 가능성은 크게 주목받지 못해왔다. 지금까지 사업의 주체는 단일하거나, 여러 주체가 존재하더라도 그중 주도하는 조직이 있기 때문 ... 사회복지행정론사회복지행정론 수업을 하면서 배운 내용을 다룬 논문을 요약기획과 의사결정 : 사회복지조직에서 기획이 필요한 이유와 함께 기획의 특징, 과정, 다양한 기획 기법의 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 사회복지행정론-3주 차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론) 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.
    사회복지행정론3주 차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론) 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 ... 다는 것이며 반대로 단점에서는 조직에 영향을 주는 환경의 중요성을 간과했다는 것, 단순히 정서적인 측면만을 강조했기에 고전모형과 동일하게 편견에 사로잡힐 수 있다는 것이다.3. 사회조직 ... 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.차 례1.서론2.인간관계이론3.사회조직 분석4.결론1. 서론우리가 살아가는 현대의 사회에서 분업화와 전문화 그리고 기계화 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 ... 적 형태의 동기부여나 행동유발이 감정이나 문화 등의 내적 형태로 변화했음을 알 수 있다. 그래서 구성원들의 정신적 건강과 스트레스 관리, 긍정적 정서 확산 등에 주목한 조직문화의 구축 ... 이 주목을 받기 시작했다.조직운영 방식에 있어 과거 HR의 주된 관심사가 효율과 획일, 체계적인 단일조직 집단의 관리였다면 조직 운영방식의 복잡화와 자율화가 진행되며 점차 증가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    교육학 임용고시 키워드 정리
    ): 교수의 조건, 교수의 방법, 교수의 방법1)교수의 조건: 교수목적, 교과특성, 학습자 특성, 교수환경등2)교수방법: 조직전략, 전달전략, 관리전략1. 조직전략: 어떻게 계열 ... 을 제시-일반화: 가변적 속성2. 연습: 다양한 연습기회를 제공3. 피드백: 칭찬과 격려, 오류를 수정, 힌트ㄴ. 거시적 조직전략: 여러 아이디어2.전달전략: 어떻게 제시3.관리전략 ... 교육공학 및 방법 키워드 정리1. 교수설계모형(1) 객관주의 교수설계1. 교수설계의 개념 : 문제점을 파악, 내용 , 방법, 평가, 체제적 접근2.ADDIE모형: (ISD모형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2024.08.09
  • 병원회계학 원가의 기초개념 정리본
    원가의 기초개념Text : 이상제 병원원가계산 chap 1, 2 & 4. 유관희 원가관리회계 chap. 1 & 2.1. 원가회계의 기초1) 원가회계의 개념*재무회계: 조직의 재무 ... 하면 처음보다도 훨씬 일을 잘 할 수 있게 되는데 이를 개인과 조직에게도 적용2. 학습곡선학습현상과 표준시간을 표로 나타내면 곡선이 나타남3. 학습효과의 일반모형누적평균시간 학습모형은 총 ... 을 모니터링 하는 일-조직이 당면하고 있는 운영상의 문제점들에 대해 최적의 해결 방안을 찾는 일4) 재무회계와의 차이점재무회계원가회계-일반적으로 인정된 회계원칙 (GAAP)을 적용해 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.27
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    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을
    화하였고 이를 통해 7S모형을 개발하였다. 이들은 조직문화 구성요소를 공유된 가치, 전략, 구조, 제도 및 절차, 구성원, 관리기술, 리더십 스타일로 제시했다.두 번째로 Deal ... 사회복지행정론주제: 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 조직문화의 구성 요소2. 중간관리자의 역할3. 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 주어진 목표 또는 목적 달성을 위해 자원과 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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2025년 11월 24일 월요일
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