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간호관리 필요성 보건교육 리더십 SECI 모형 교육행정 로스만의 세 모형 행정학요점정리 간호관리 리더십 행정사 1차
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"조직관리모형" 검색결과 1,581-1,600 / 25,170건

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    간호관리학 실습 리더십 보고서
    조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위한 활동을 의미한다. 이는 자원을 배분하고, 환경에 적응해나가는 일련의 과정으로 페이욜은 1916년 이를 구성하는 다섯 개의 관리 기능을 제시 ... 하였다.페이욜이 제시한 다섯가지 관리 과정은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯 개의 기능으로 나뉘고, 그는 간호조직을 포함한 모든 조직이 이와 같은 관리 과정을 거친다고 주장 ... 일수록 평가 활동이 많아지고, 하위계층일수록 실행 활동이 많아진다. 즉, 간호 관리자는 일반 간호사보다 더 많은 평가 활동을 수행한다.기획? 조직의 목표를 달성하기 위한 준비를 하
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    [보건환경안전학과] 2025년 1학기 보건교육 중간시험과제물 공통(건강과 건강증진의 정의, 코로나 건강증진)
    ;PROCEED 모형은 다양한 측면의 진단과정을 통하여 건강 및 건강행위와 관련된 요인들의 복합성을 분류하여 조직화할 수 있는 체계적인 접근 방법이며, 건강증진과 관련된 많은 행위 중 ... 에서 가장 효율적으로 변화시켜 나가야 할 전략을 제시해 주는 모형이다.이 레포트는 1. 건강과 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 포괄적으로 기술하고, 자신이 생각 ... 하는‘포스트 코로나(팬데믹) 시대의 건강증진’에 대하여 견해를 기반으로 논하였다. 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 주제 1가지
    방송통신대 | 11페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.14
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    [간호학과] 2025년 1학기 보건교육 중간시험과제물 공통(건강과 건강증진의 정의, 코로나 건강증진)
    ;PROCEED 모형은 다양한 측면의 진단과정을 통하여 건강 및 건강행위와 관련된 요인들의 복합성을 분류하여 조직화할 수 있는 체계적인 접근 방법이며, 건강증진과 관련된 많은 행위 중 ... 에서 가장 효율적으로 변화시켜 나가야 할 전략을 제시해 주는 모형이다.이 레포트는 1. 건강과 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 포괄적으로 기술하고, 자신이 생각 ... 하는‘포스트 코로나(팬데믹) 시대의 건강증진’에 대하여 견해를 기반으로 논하였다. 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 주제 1가지
    방송통신대 | 11페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.14
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    행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리
    제이론- 시장실패, 정부실패모형- 관청형성모형④ 준정부조직법적으로 민간조직의 형태를 띠면서 공공부문에 해당하는 공적인 기능을 수행하는 기관, 관료제의 경직성을 극복하고 조직의 자율 ... - 공식적 구조 (계층제, 분담 강조)- 합리적인 경제인 (인간은 피동적인 존재)- 폐쇄적 인간관 (외부환경 고려하지 않음)- X이론5) 과학적 관리방법의 한계- 조직마다 상이한 사실 ... 적인 접근방법을 사용함이 유용하다는 1930년대 신 고전적 조직이론. 민주화, 인간화를 강조하며 과학적 관리를 강하게 반대하며 등장한 반발적 행정학임.2) 인간관계론의 성립배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19
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    리더는 어떻게 노를 저어야 하는가
    , 유연성을 중시하는 체계이론이 있다. 체계이론은 후에 설명할 기본적인 이론들, 고전이론, 인간관계 이론, 구조주의 이론을 한 갈래로 조합하여 이를 조직 관리에 활용하는 것 ... 의 상호 작용, 그리고 전문화 등을 토대로 운영된다.먼저 고전이론의 경우, 효율성과 합리성, 생산성을 최종적인 목표로 하여 조직을운영한다. 기본적으로 조직원들이 아닌 관리자가 업무수행 ... 하여 나온 인간적인 모형이다. 기계적인 고전이론의 단점이었던 인간적인 요소를 추가한 것인데, 인간의 심리와 감정, 그리고 욕구를 파악하여 이를 조직 운영에서 배제 시키지 않는 것이 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10
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    방송통신대 경영전략론 1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형 2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론 3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오. (2)
    , 14점 만점)(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (분량: 2페이지, 24점 만점)(1 ... ) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오. (분량: 1페이지, 12점 만점)1. 기업을 한 개 선택 ... 하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (분량: 2페이지, 14점 만점)(1) 비즈니스모델캔버스모형 (Business Model Canvas)① 새로운 사업 모형을 개발하여 기존의 모형
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    정책학개론 필기 정리 요약본
    적 또는 목표 지향적 행동(purposive or goal-oriented action)을 지닌 정부 관리의 행동 양식(courses of patterns of actions by ... 했다. : 정책문제를 선정하는 단계문제인지 정의 : 정부의 문제 인지와 정의집결 : 어느 정도의 사람들이 문제를 중요하다고 보는가?조직화 : 문제 공유자들이 집결되어 정부에 공식 ... 주의는 이익단체들이 국가에 종속되며, 위로부터의 권위적 정치적 힘에 의해 강제적으로 운영된다는 것이다. 사회조합주의는 이익대표체계 조직화를 할 때, 사회적 합의와 집단 동의 절차
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16
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    인지심리학 인간의 기억특성과 구조
    을 인출이라고 부른다.이제 기억의 구조를 알아보기 위해 대표적인 기억 모형인 ‘기억저장소 모형(애트킨슨과 쉬프린, 1968)’을 탐구해보도록 하겠다. 기억저장소 모형의 첫 번 ... 개수는 약 7개로, 5~9개의 단위를 붙잡아둘 수 있다. 이런 단기기억(작업기억)의 한정된 용량을 극복하기 위해 조직화를 사용 할 수 있다. 조직화는 2개 혹은 그 이상의 정보 ... 조각들을 하나의 통합된 단위로 묶는 것과 같은 방식이다. 조직화로 예로 청킹(chunking)을 활용하는 방법이 있다.세 번째 요소인 장기기억은 상당한 용량을 가지며 반영구
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.11.15
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    홀랜드 이론과 가정에 의해 나누어진 6가지 유형과 특징
    에 종사하도록 하는가?③ 진로문제게 있어서 개인을 도와주는 가장 효과적인 방법은 무엇인가?2) 4가지 주요 가정이는 성격유형과 환경모형의 특성을 말하며 어떻게 유형과 모형이 결정되며 또 ... 상적인 모형으로 우리가 실제 사람을 측정해서 얻는 것과는 다를 수 있는 일종의 모형이다.② 환경에도 6가지 직업 환경유형(실제적, 탐구적, 예술적, 사회적, 기업가적, 관습 ... 과 환경모형간의 관련정도를 의미하는 것으로 정육각형 모형상의 두 유형 간 근접성에 따라 설명된다. 또한 이 개념은 흥미유형에서뿐만 아니라 환경유형에서도 적용된다.② 변별성
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리
    과정간호관리의 개념체계모형길리스 Gillies에 의해 정립간호관리 = 투입을 산출로 바꾸는 변환 과정인사피드백지휘통제조직간호관리자유형: 최고관리자 / 중간관리자 / 일선관리자1 ... 간호관리학 1주차 정리간호관리의 개념정의조직의 목적을 달성하기 위할 목적으로 자원의 조정 / 통합 / 배분 → 효과적 / 효율적 이용 필요기획 조직 인사 지휘 통제목표양질의 간호 ... X포함 O법적 제약적게 받음많이 받음경쟁성 / 능률성 추구강함약함 (독점성)필요성의료기관 간 경쟁력 심화 → 효율적 / 합리적 조직관리 필요과학기술 / 정보산업 발전 → 간호사
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26
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    [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    하는 대로 하는 것이 조직 구성원에게 최대의 이익을 가져다주기 때문이다. 본질적으로 거래적 리더십은 보상 또는 벌 체계를 통해 리더가 조직의 구성원들을 관리하는 과정이며, 그러 ... 관리를 통해 조직을 통제하는 것이 중요한 것이다.(3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교앞서 살펴본 대로 거래적 리더십은 하급자가 원하는 욕구를 위해 리더 자신이 가지고 있 ... 는 단체 등을 판단해 볼 것이다.2. 본론(1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1980년대초부터 많은 연구가 진행된 개념이다. 기존의 리더십 이론은 조직의 목표 달성을 최우선적인 과제
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10
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    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점~
    해왔습니다. 고전적 경영학은 조직 내에서 계획, 조정, 통제 등의 관리 업무를 중심으로 이루어지며, 이론적인 측면에서는 테일러리즘, 웹스터리즘 등의 이론을 주로 다룬다. 반면, 행동 ... 적 모형을 이용하여 조직 내에서의 의사결정을 최적화하는 이론입니다. 이론적인 측면에서는 선형계획법, 네트워크 분석 등이 주로 다루어집니다. 이러한 이론들은 조직 내에서 발생 ... 하는 문제를 해결하고, 조직의 효율성을 높이기 위한 시사점을 제공한다. 따라서 관리자들은 이러한 이론들을 잘 이해하고, 조직 내에서 적용함으로써 더욱 효율적인 경영을 할 수 있을 것입니다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20
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    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    특징은 그 나라의 국민들 개인적 복지를 관리하며 증진시키기 위하여 명확하게 정의가 이루어진 관료제적 조직이 다양한 분야에 널리 퍼져있다. 출생에서 사망까지 이르는 개인의 일생 ... ) 고전적 이론고전적 이론에는 관료제 이론과 과학적 관리이론이 있다. 관료제 이론은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 높일 수 있는지에 관한 이론으로 계층적인 조직구조를 가지 ... 고 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태로 합법적인 권위에 기반해 조직 구성원들 사이의 관계가 구조화된다. 과학적 관리이론은 과학적 업무 분석과 지식을 적극적으로 활용하여 효율성과 능률
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 리더십 스타일에 대한 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신 ... 에서는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정하고, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    노인복지서비스 공적전달체계의 개념과 공적 노인복지서비스 전달체계의 문제에 대해 서술하시오 (노인복지론)
    된 별도의 관리운영기구가 설치되어 있지 않고 보건복지부, 시도, 시군구, 읍면동사무소의 지방행정조직에서 행정업무와 서비스전달의 일선 업무를 같이 담당하고 있어 서비스 제공에 따른 책임 ... 적책임 차원에서 탐색하고 정책관리의 이슈를 도출하였다. 노인복지 전달체계의 모형을 대립, 종속, 파트너형으로 구분한 라이트(Wright)의 이론적 논의를 수용하여 현재 한국의 노인복지 ... 하였다. 노인복지 전달체계의 관리운영의 현황은 조직, 인력, 재정이라는 세 측면으로 나누어 분석하였다. 조직의 측면에서는 통합성과 책임성을 지표로, 인력의 측면에서는 전문성과 직무몰입도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03
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    [대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요
    개편의 대응방안 1) 팀제 연구 방향 2) 대학도서관 주제별 팀제 조직 모형 설계 3) 주제별 팀제 조직의 관리 4) 리더십의 계발 5) 팀에 맞는 팀장 보임 4. 나의 의견 Ⅲ ... 조직할이나 요구되는 리더십에 있어서도 전통적 조직과 팀제조직은 많은 차이가 있다. 전통적 조직에서 관리자는 일을 지시하고 그 결과를 통제하는 역할을 하므로 지시적 리더십을 발휘 ... 한다. 그러나 팀제 조직의 경우 관리자는 구성원들에게 조언을 해 주는 조언자로서의 역할과 업무의 원활한 수행을 지원해 주는 촉진자로서의 역할을 수행함으로 구성원들과 리더십을 공유
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19
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    IT 컨설팅에 대한 개념 정의
    능력 ) 언어에 의한 표현능력 ( 발표와 대화 기술 ) 외국 컨설턴트와의 의사소통경영컨설턴트가 갖춰야 할 지식 일반적 조직관리 이론 다양한 산업내의 기업들의 특성과 환경 공공부문 ... ) 마케팅 관리회계 생산관리 Fedex CityBamk Cisco 금융 공공 제조 Method 1 4Front Navigator CASE Tools MS-Project ... 마케팅 운영전략 및 효과 조직 및 리더쉽 전략 IT 전략 /BPR e-Biz ERP CRM/SCM ITA/BPM DRS/BRS 자격 해외 MBA 어학 Native Speaker
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고
    동기부여이론은 서로 다른 독특성을 용납한다. 여덟 번째는 종업원을 효과적으로 관리할 수 있도록 그의 행동을 예측하기 위한 기본적 목적을 가진다. 2. 조직원 동기부여 방안 1 ... 를 적용했을 때 먼저 위생 요인을 충족시켜 줄 수 있도록 충분한 임금과 작업 조건을 갖출 있도록 하고 조직 내 인간관계를 관리하는 등의 전략을 마련하여 직원이 기진 불만족이 어느 정도 ... 조직심리학 주제: 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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  • 자료 표지
    일상생활 속에서의 기억 증진방안과 적용사례
    은 ‘기억 모형’에 따라 6가지로 분류되는데, 첫 번째 ‘기억 저장소 모형’(애트킨슨과 쉬프린, 1968)은 감각저장소, 단기저장소, 장기저장소로 이루어져 있으며 새로운 정보가 입력 ... 달라진다고 보는 이론이다. 세 번째 ‘작업기억 모형’(브래들리, 1990)은 장기기억의 일부분으로 장기기억에서 활성화된 요소들은 일시적인 저장고로 이동하여 가장 최근에 활성화된 정보 ... 를 유지한다. 현재 작업기억은 기억 구조와 처리과정이 통합되어 많은 연구자들이 수용하고 있는 기억 모형이기도 하다. 네 번째 ‘다중기억 체계 모형’(툴빙, 1972)에는 일반적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.12.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고
    이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하시오.1) 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개요허시와 블랜차드는 조직에 있어서 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구 ... 론_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없 ... 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 이하 과제 작성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30
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2025년 11월 24일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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