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"조직관리모형" 검색결과 1,641-1,660 / 25,170건

  • 지역간호학 요약 [제1장 지역사회간호와 건강]
    하는 것을 궁극적인 목표로 하는 과학적인 실천 (김화중, 2004)지역사회체계개인,가족,조직(학교,산업장 등),지역사회적정기능수준 향상(자가건강관리능력)지역사회간호대상지역사회간호목표기능 ... 함· 사업영역- 환경위생관리- 감염병관리- 개인위생에 대한 보건교육- 조기발견과 예방적치료를 위한 의료와 간호사업의 조직화- 사회적 장치의 개발과 건강서비스의 조직화2) 공중보건의 특성 ... 연속지표직접간호제공보건교육, 관리지역사회 간호과정지역사회 간호수단· 속성① 인구집단 중심: 개인뿐 아니라 인구집단의 건강에 미치는 요인에 관심② 건강지향성: 질병의 치료보다 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발에 대하여 설명하시오
    한 행동과학의 이론 및 기법을 응용하여 효과적이고 협력적인 조직풍토 관리에 역점을 두면서. 조직 내의 문제를 해결하고 과정을 개선하기 위한 장기적인 노력이다(French & Bell ... 으로부터 관리되는 노력이다(Beckhard, 1969).조직개발이란 조직의 발전을 촉진하거나 저해하는 조직구성원의 행동 유형을 파악하고 변화시키는 것이다(Burke, 1992).이와 같 ... 다. 대표적으로 베크하드(Beckhard, 1969)의 조직개발 모형에서 조직개발 과정을 진단, 전략계획 수립, 교육, 자문 및 훈련, 조직 평가의 다섯 단계로 구분하였다. 그리고
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01
  • 간호관리학 간호단위관리 요약정리
    관리? 물품관리조직의 목표달성에 필요한 제반 물품의 효과적인 사용과 지원활동? 간호관리 체계모형에서 간호생산에 필요한 물품은 투입요소로 간호과정과 결과에 영향을 미치는 기본적이고 ... 고 최적의 간호를 제공하는 조직단위기능? 대상자의 요구에 따른 간호 제공? 간호의 지원기능? 의사소통 기능관리목표? 정확한 간호사정에 따른 적절한 간호계획, 우선순위 따라 수행? 안전 ... 간호관리학 간호단위관리 요약정리주제: 간호단위관리 (요약정리) 제출자: 학번 이름정의? 한 사람의 간호단위관리자의 책임 하에 일정한 수의 환자에게 인력 및 적절한 시설을 갖추
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리
    을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 통계적 품질관리와 서비스기업의 사례2. 통계적 품질 ... , 모형의 개발: 추출한 자료 간의 상관관계를 규명할 수 있는 모형과 가설을 개발: 가설 검정을 위한 통계적 분석을 실시2) 통계적 품질관리관리도(1) 관리도의 개념한편 통계 ... 생산관리주제: 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 보건교육 2022
    하고, ‘만성질환 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오.2022보건교육 기말1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단 ... )을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오.2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형을 기반으로 1) 각 단계별 내용을 간략히 요약하고, 2) ‘만성질환 예방 및 관리’ 교육 ... 관리’ 교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오.1. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형을 기반으로 각 단계별 내용 간략히 요약건강증진 계획 및
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    .행정학
    을 말한다. 이는 국가의 정책이나 규제, 공공서비스 등을 제공하거나 국가 기관의 조직과 인력 관리, 예산 편성 및 관리 등을 수행하는 것을 의미한다.3.2. 공공행정의 특성공공행정 ... Chapter 1: 행정학의 개념과 이론행정학은 정부와 국가 기관이 어떻게 조직되고 운영되며 정책을 수립하고 시행하는지를 연구하는 학문이다. 이 학문은 정치학, 경제학, 법학 등 ... 의 조직과 운영, 정책 수립 및 시행 등을 다루는 학문이다. 이 학문은 정치학, 경제학, 법학 등과 밀접한 연관성을 가지며, 국가 및 정부의 행정체계와 그 효과를 조사한다. 이를 위해
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10
  • 보건교육_1. 다양한 건강증진의 정의에 대하여 기술하고, 가장 적절하다고 여겨지는 정의를 본인의 견해와 함께 간략히 기술하시오 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 자유 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오
    할 수 있다고 생각한다.2-3. 적용정신 건강의 중요성과 관리라는 주제에 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 각 단계별 예시를 살펴보면, 먼저 첫 번째 단계인 사회 ... 는 정의를 본인의 견해와 함께 간략히 기술하시오 (10점).2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 자유 주제 1가지를 선정 후 ... PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오 (20점).* 보건교육 주제 및 대상에는 제한 없음1. 다양한 건강증진의 정의와 나의 견해건강증진
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 보건교육 ) 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술 (2)
    을 기반으로 1) 각 단계별 내용을 간략히 요약하고, 2)‘만성질환 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오 (30점).* 다양한 만성질환 중 하나 ... 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오 (30점).* 다양한 만성질환 중 하나를 선정하여 작성할 것** 교육 대상은 우리나라 청장년 계층으로 하 ... -PROCEED 모형을 기반으로 1) 각 단계별 내용을 간략히 요약하고, 2)‘만성질환 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오3. 참고문헌1. 학교
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27
  • 마케팅-촉진의 주요수단들 용어정리
    는지를 따져서 선별된 사람들이나 조직63영업관리회사의 마케팅 지향성을 구현할 뿐만 아니라 기업과 고객을 연결시켜주는 영업사원들을 이끌고 관리하는 것 ... 연번용어설명1제품광고특정 제품이나 서비스의 비인적 판매 활동2기관광고특정 기업의 비제품 광고인 기업광고보다 넓은 의미를 갖고있다. 개념이나 아이디어, 철학 똔느 산업이나 조직 ... 가 수행해야 하는 과제를 피라미드 모형모형 만든 것9크레에이티브 플랫폼메시지전략의 기본적인 요소들을 정리한 것10수단-목적사슬제품의 속성, 속성이 소비자들에게 의미를 갖는 결과 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    로 변화됨을 강조하였다. 그리고 그를 기반으로 하여 조직 구성원을 성숙한 인간으로서 관리하는 것에 대한 필요성을 주장하였다. 위의 두 이론에서 알 수 있는 바와 같이 리더십은 구성원 ... 을 성숙한 인간으로서 관리해야 한다고 주장했다. 그에 따르면 성숙 상태는 기본적인 인간의 욕구로서 모든 개인은 조직 내에서 그와 같은 상태에 도달하고 또한 지속적으로 머물러 있는 것 ... 을 원한다고 한다.하지만 전통적 조직 구성방법 및 관리 원칙은 그와 같은 개인의 욕구 실현을 위한 노력과는 다소 모순된 원리이기 때문에 결국 조직과 개인 간의 괴리현상을 불러올 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천을 위해 사회복지사는 다양한 실천기술을 갖추어야 한다는 주장에 대한 자신의 생각을 기술하시오
    사는 개인으로서뿐만 아니라 조직 내에서 동료들과의 관계 형성에도 관심을 가져야 한다. 넷째, 사회복지사는 다른 사람들을 돕는 과정에서 발생할 수 있는 갈등상황에서도 적절한 대처능력 ... 로서 의사소통 및 설득기술이 필요하다. 둘째, 지역사회 내 다양한 집단 간의 갈등상황을 조정하거나 중재함으로써 조직화된 공동체를 만들기 위한 기술로서 협상 및 조정기술이 필요 ... 하다. 셋째, 지역사회주민들을 대상으로 하는 프로그램 개발 시에는 정보수집 및 평가기술이 필요하다. 넷째, 지역사회자원개발을 위하여 자원동원 및 동원기술이 필요하다. 다섯째, 지역사회조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 보건교육 ) 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오
    을 기반으로 1) 각 단계별 내용을 간략히 요약하고, 2)‘만성질환 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오 (30점).과목명 : 보건교육주제:1 ... ) 각 단계별 내용을 간략히 요약하고, 2)‘만성질환 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오 (30점).< 참고문헌 >>1. 학교(학생집단 ... )‘만성질환 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오.1. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형1) 그린은 보건교육의 특성을 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자율활동 세특 기재 예시문입니다. 참고하시길 바랍니다.
    로 활동에 임함.기재 예시 4비교과 체험 도미노 과학(2022.06.29): ‘인체의 신비’라는 주제로 진행된 도미노 모형 제작 활동에서 학급대표로 선발되어 참여함. ‘몸’이 ... 라는 주제를 선정하여 인체의 외부 기관뿐만 아니라 내부 기관까지 제작하자는 아이디어를 제공했고 학급의 다양한 의견을 수용하여 도미노 모형을 설계함. 또한 도미노를 제작할 때 학급 ... 을 ‘제작팀’, ‘운반팀’, ‘보수팀’으로 나누어 효율적인 조직 운영을 끌어내 작품을 완성하여 학급의 우승을 이끄는 과정에서 학생의 운용 능력과 지도력이 돋보였으며 친구들의 실수로 도미노
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,
    을 구체화하여 제시한 모델이다. 원래는 Mouton이 리더십 유형을 관리격자로 구분하여 제시했고 이후에 Blake와 컨설턴트로 일하며 모형을 발전시켜 나갔다. 이들은 맥그리거의 XY ... 를 위한 관리보다는 생산성 제고와 능률 등의 과업 목표 달성을 위해서 조직관리한다. 권위적이고 강압적인 리더십 행동을 보이는 경우가 많으며 의사결정에 있어 폐쇄적인 경향이 짙 ... 을 리더십 격자 모델에 적용해 보면 팀형으로 가게 운영 및 관리에도 철저한 관심을 기울이시지만 조직원들에 대한 배려나 신뢰 역시 높은 편이다. 그로 인해 나와 함께 일하는 모든 직원
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    성균관대학교 경영학과 학업계획서
    및 인적자원관리 분야를 중심으로 연구를 수행할 계획입니다. 구체적으로는 구성원의 동기부여, 조직몰입, 리더십, 심리적 안전감과 같은 요인을 실증적으로 분석해 조직성과와의 관계 ... 를 검증하는 능력을 강화하겠습니다.2학기에는 조직행동론 심화, 인적자원관리 세미나, 리더십과 조직문화 분석 과목을 중심으로 심층적 학습을 진행할 예정입니다. 조직행동론 심화 과목 ... 에서는 기존 이론을 실제 사례와 연결하여 적용하는 법을 배우고, 인적자원관리 세미나를 통해 기업 내 인사정책이 조직성과에 미치는 영향을 학문적으로 탐구하겠습니다. 리더십과 조직문화 과목
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 경영대학원 경영학과 석사 학업계획서
    와 이론적 구조 위에 세워져야 한다는 사실을 깨달았습니다. 특히 급변하는 시장 환경에서 기업의 지속 가능성을 높이기 위해서는 재무, 마케팅, 조직관리, 혁신 등 다양한 요소가 유기 ... 성과의 관계 분석’입니다. 특히 중간관리자의 리더십이 구성원의 창의성과 몰입도에 미치는 영향을 실증적으로 탐색하고자 합니다. 실무에서 관찰한 바에 따르면, 동일한 조직 구조 안 ... 모형(SEM)을 활용하여 변수 간 관계를 분석하고, 조직문화의 매개효과 또한 탐색할 예정입니다. 이런 연구는 실제 기업의 리더십 개발 및 인재육성 전략 수립에도 실질적 시사점을 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계 모형이론은 mayo마요에 의해 제시된 조직이론이다 인간 할인자료
    인간관계 모형(이론)은 mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계이론이 영향을 미친 x,y 이론의 관점에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 ... 들이 삶을 포기하지 않고 살아남는 이유는 기쁨과 슬픔을 함께 나눌 수 사람 즉, 마음을 나눌 수 있는 사람이 있기 때문이다. 인간에게는 자기가 속한 조직에서 좋은 인간관계를 유지 ... 관리”라고 불리우고 있다. 이처럼 세상의 모든 인간은 귀속과 존경에 대한 욕구를 공통적으로 지니고 있다고 볼 수 있다. 그리고 오늘날 수 많은 사람들은 가치성으로 목적을 수행함에 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던
    . 인격을 존중하는 것이나 인적자원 모형에 기초한 동기부여론에 기초를 두게 되며 조직관리나 경영 상은 물론 모든 사회조직에도 영향을 미쳤다. 제2차 세계대전 이후 전 세계적으로 다양 ... 하는 열 네명의 남성 노동자들을 관찰하는 실험이다. 실험 도중 직원들 사이에 자연스럽게 두 개의 비공식 조직이 발생하였으며 개인의 숙련도나 능력, 관리자의 지식과 언제나 작업능률 ... 아서 경영학이나 정신분석학, 정치학 등을 포함시키는 것이다. 행동과학 상에서는 관리자들이 지시하는 과업은 부하 직원들이 조직의 공통된 목적을 달성하는 데에 있어서 그들이 가진 잠재력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    조직의 목표 달성을 위해 다양한 조정 및 관리도 필요하며, 이러한 역할을 담당하는 것이 대표자인 리더의 역할에 해당한다. 리더는 조직의 갈등을 조정하고 업무를 분담하며, 효율적 목표 ... 에 따라 리더의 행동이 달라진다고 보았다. 환경이나 상황적 제약 요인 등을 고려하여 리더십을 체계화하였으며, 직무구조나 지위권력, 조직 구성원과의 관계 등을 통해 리더십 모형을 구성 ... 리더십주제 : 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황이론의 개념2. 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 리더십 ) 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오. 2) 피들러의 상황적합이론을 설명하고 장점과 비판점에 대해 서술하시오.
    하시오.피들러의 상황적합이론(또는 상황적합 리더십)은 1967년 피들러가 리더십에 대한 모형을 개발하면서 생겨난 이론이다. 해당 이론은 리더가 리더십을 발휘해야 하는 상황에서 조직 ... 다. 이는 리더가 조직구성원과 얼만큼의 직위 차이와 권한을 가지고 있는가를 나타내는 것으로 리더가 상과 벌을 주거나 부하들을 평가하고 관리할 수 있는 정도를 의미한다. 이런 직위 권한 ... 들이 조직에 적극적인 참여를 보여주고 동기유발이 가능한 환경을 형성하기 위해 생겨난 리더십의 형태이다. 이에 변혁적 리더십은 높은 이상을 목표로 하고 도덕적 가치가 필요할 때 변화할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16
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2025년 11월 24일 월요일
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