"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 보건교육 리더십 SECI 모형 교육행정 로스만의 세 모형 행정학요점정리 간호관리 리더십 행정사 1차

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"조직관리모형" 검색결과 1,481-1,500 / 25,170건

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방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약

한다.ERG이론은 충족-진행원리를 강조(X)34. 만족모형- 문제에 대한 일부분의 정보만을 가지고 의사결정을 한다. 의사결정자의 심리적 제약 등을 강조한다.35. 조직 전반의 신속한 의사 ... 의 단순화, 제조공정의 전문화베버의 관료제 모형에서 근대사회 대규모 조직의 근간을 이루는 것 : 합리적 법적 권한리더십 연구의 흐름중 개인행동론에 포함 미시간대학의 리더십연구, 오하이오 ... 경영학 원론 기출문제( 19,18,17년 ) 요약모든 조직에는 경영이 필요하며 공장에서의 생산성 향상뿐 아니라 모든 조직의 경영에 대한 이론을 최초로 제시 페이욜사이먼 제한

방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13

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지역사회간호학 문제 (답포함)

. PATCH 모형을 이용하여 지역보건사업을 기획 할 때의 첫 단계는? 41) 중재방안 개발 2) 자료수집 및 분석 3) 지역사회 목표 설정4) 지역사회 운영위원회 조직 5) 건강 ... 되는가? 41 상담자 2 조정자 3 옹호자 4 사례관리자 5 리더자3. 다른 보건의료인들과 의사소통하면서 협력적 업무를 추진하며 대상자의 문제해결을 위한 공동 의사결정에 참여하는 지역사회 ... 간호사의 역할은 ? 31 연구자 2 변화촉진자 3 협력자 4 관리자 5 일차간호제공자1. 역사상 최초의 방문간호사, 지역사회 간호사는? 11 Phoebe 2 Paul 3

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.10.22

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리더십 ) 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

을?비교하시오1. 서론2. 본론2.1 기대이론2.2 공정성이론2.3 목표설정이론3. 결론참고문헌1. 서론조직 구성원이 조직에서 맡은 업무에 대하여 최선을 다하도록 동기를 부여해 주 ... 는 것은 조직의 목표 달성뿐만 아니라 조직 구성원의 자아실현 및 욕구 충족을 위해서도 중요하다. 동기란 ‘일을 발동시키는 계기‘를 의미하며, 동기 부여의 경우 의사 결정이나 행동 ... 한 것으로, 노력, 성과, 보상. 만족을 연관한 모델을 제시한 발전된 접근 방식을 보여주었다. 포터와 롤러의 기대이론은 성과와 관리적 태도 사이에서 발생하는 관계를 이용하여 동기부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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경영전략론4공통 글로벌 의류제조 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여한국 기업 포함가능 VRIO 분석을 행하시오00

적 지원을 통해 경쟁우위를 확보해왔다. 이를 VRIO 모형의 네 가지 관점, 즉 가치(Value), 희소성(Rarity), 모방불가능성(Inimitability), 조직 ... 을 추진하기 위한 전담 조직이 운영되는 점은, 자원과 역량을 지속적으로 시장에서 활용하게 하는 중요한 장치로 작용한다. 이상과 같이 삼성물산 패션부문을 VRIO 모형으로 분석한 결과 ... 이다.4) 조직(Organization)나이키는 글로벌 시장을 대상으로 한 체계적 조직 운영 능력을 보유하고 있다. 전 세계적인 생산·공급망 관리 시스템을 구축하여 제품을 신속

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.24

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

살펴보자면, ‘조직 내에서 일상적으로 일어나는 운영, 관리 그리고 의사결정을 지원하기 위해 정보를 제공해주는 사용자와 기계의 통합시스템으로, 컴퓨터의 소프트웨어와 하드웨어 등의 힘 ... 으로 의사결정, 업무절차 및 분석, 계획 등 각종 데이터베이스와 더불어 모형을 통해 지원해주는 것’이라고 언급할 수 있을 것이다.이와 같은 정의는 기업의 의사결정을 지원해주는 것 ... 있을 것이다.우리가 흔히 생각하는 정보시스템은 ‘컴퓨터’라는 것을 기반으로 하여 업무에 필요한 자료를 수집하고 그것을 분석하고 가공, 저장하는 과정을 통해 중간 관리층에서 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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조직문화와 조직환경(행정조직론)_방통대

때 관리자의 역량이 중요하다.조직의 구성원들은 관리자의 긍정, 부정적인 반응을 통해 관리자가 무엇을 원하는지 알 수 있고 이는 구성원의 행동 규범을 설정할 수 있다.하지만 동일 ... 한 행동도 상황에 따라 다를 수 있으므로 상황을 유리하게 활용해야 한다. 그리고 관리자의 지원규모, 행태 등을 상징적으로 활용할 수 있어야 한다.조직환경고전적 및 신고전적 조직이론 ... 은 조직을 변화시키는데 직접적으로 영향을 주는 요소이다.조직 간 관계는 특정한 환경중 하나로 다른 조직은 조직에게 특정한 환경이 된다. 이를 설명하는 것에는 두가지 모형이 있다.자원

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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심혈관계 관련 국내.외 보건정책 보고서

년 기간에 진행되었던 고혈압·당뇨병 예방관리사업 및 정책을 분석, 고찰함으로써 우리나라에 적용 가능한 만성질환 예방관리 정책의 방향을 모색하고, 한국형 사업모형을 제안하고자 하 ... 관리사업은 건강 포인트를 활용한 민관협력모형의 만성질환 예방 관리사업을 통해 고혈압 및 당뇨병 환자의 지속적인질병관리가 이루어 질 수 있도록 하고, 신규 환자발생 감소와 기존 환자 ... 의 연계된 형태의 통합서비스 제공을 위하여 기존 조직 및 인력을 재배치하여 만들어졌다는 특징이 있다마. 시군구(지역사회) 고혈압·당뇨병 등록 관리사업고혈압과 당뇨병지속치료 향상 및 적정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2023.05.18

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사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

방식을 채택하고 있다. 인간관계 이론은 조직관괘 조직내에서 인간관에서 변화를 가지고 있게 하였으며 인간의 가치에 대해서 새로운 평가로 인간관리의 적극화와 민주화를 이루고자 하 ... 행정에 있어 현대적인 이론으로는 목표관리와 종합적품질경영과 애드호크라시 이론과 우월성 추구 그리고 학습조직, 상황이론과 리엔지니어링, 전력적 관리와 리스트럭쳐링이론과 벤치마킹이론 ... 이 있다.먼저, 목표관리이론은 조직활동을 조직의 목적성취에 집중시키므로 조직의 효과성을 높이며, 계층간의 목표와 일관성을 유지하며 실적에 기초하여 업적평가를 실현한다. 반면에 환경적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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A+ 지역간호학실습 치매안심센터 개인 프로그램 보고서

개인 프로그램 보고서과 목 명지역사회간호학 실습실습기관지도교수학 번이 름제 출 일Ⅳ. 지역사회 간호계획1) 목표설정간호진단낮은 치매조기검진율 및 치매 선입견과 관련된 건강관리 ... 프로그램, 선별검사 홍보- 캠페인 만족도 조사3) 대안적인 행동의 고려조직 및 인력- ㅇㅇ구 치매안심센터 직원(정ㅇㅇ, 서ㅇㅇ 간호사)- ㅇㅇ구 치매안심센터 내 자원봉사자, 간호 실습 ... 은 치매조기검진율 및 치매 선입견과 관련된 건강관리 미흡목표설정일반적 목표 : 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 ㅇㅇ구 지역주민의 치매 인식을 개선하여 25.8

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.10

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급식경영학 정리 레포트

범위 적정화의 원칙:능률적인 감독을 보장하기 위해 한사람의 관리자가 직접 통제하는 하위자의 수를 적정하게 제한해야 한다는 원칙이다.계층 단축화의 원칙:조직의 효율을 높이기 위해 ... 주립대학 모형,구조주도형과 인간배려형의 2차원적 기준에 의한 네가지 리더십 유형을 더욱 구체화시켜 현재 리더의 행동을 어떤 방향으로 개선해야 하는 것인가를 알려 줄 수 있는 관리 ... 격자 모형이 있다. 상황이론은 과업의 성격과 부하의 특성 그리고 권력이나 조직 구조,정보 체계 등 리더십 과정에 영향을 주는 조직체의 상황 요소를 연구함으로써 성과 달성에 적합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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전략적 간호 4-1 기말

에 걸쳐 대폭 위임되어짐, 전문관리자를 개발하고 권한과 책임을 동시에 부여해 상위관리자는 하위관리자의 업무수행능력을 객관적으로 평가할 수 있다. 조직 내에 긍적적인 경쟁 분위기 ... 에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시 ... 오. (10점)퀸 모형: 조직의 성과 측면에서 상호 모순된 가치들이 만족되는 정도에 따라 조직을 분류한다. 그 분류 기 준을 외부 지향성 대 내부통합 정도와 신축성 대 질서 정도

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신 ... 리더가 본인이 관리자가 되길 선택한다면, 직무를 중심으로 일하는 사람으로서 관료적이며 계획, 조직, 통제, 제도, 규칙, 지휘, 수직적 의사소통 등을 중요시하게 여길 것이다. 그러나 ... 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정간호지도자론(1) 오하이오

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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건강 건강증진 정의 협의 광의의 건강증진 대하여 포괄적 기술 자신 생각 포스트 코로나(팬데믹) 시대의 건강증진 대하여 견해 251bsj315

들의 정신 건강 지식 향상, 스트레스 관리 능력 변화 등을 평가하며, 장기적으로 결과 평가를 통해 정신 건강 문제의 감소 효과를 확인한다. 결론적으로, PRECEDE-PROCEED 모형 ... 여 포괄적으로 기술하고, 자신이 생각하는 '포스트 코로나(팬데믹) 시대의 건강증진'에 대하여 견해를 기반으로 논하시오. 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 ... 기술하고, 보건교육을 위한 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오. 제목 : 보건교육 관련 각 질문에 대해

방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.15

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정신건강 지역사회지지체계 모델의 적용과 개발

를 이끌어 내고 있는 모형.④ 서비스통합: 보통 조직이나 서비스 프로그램들의 물리적 재편을 통하여 서로 다른 서비스 조직 혹은 프로그램들을 한 장소(혹은 근거리)에 집합시키는 개념 ... .⑤ 서비스조정: 비공식적이나 공식적인 협정을 통하여 두개 이상의 조직이 하나 혹은 다수의 목적을 달성하기 위하여 협동하는 것.정신보건이 발전되어 정신사회 재활치료의 한 축이 되 ... 지역사회의 다양한 조직·기관·자원 상호간 네트워크 구축이 필수적이다. 중심 목적은 지역사회정신보건 관련 조직·기관 간 네트워크 구축을 통한 전달체계 확립을 위해 우리 지역사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13

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[지역사회간호학] 지역사회보건간호의 정의와 역사 요점정리, 요약정리, 문헌고찰

취약 인구집단의 건강관리지역사회개인, 가족, 조직의 건강관리사업목적질병예방과 건강보호건강유지증진, 삶의 질운영주체정부정부, 지역사회주민 및 기관재정국비, 지방비국비, 지방비, 지역 ... 들의 건강상태 합 이상스미스 4가지 가족건강 모형 ? 가족에 적용임상모형: 신체적, 정신적, 사회적 질병, 왜곡, 가족체계의 기능상태가 없는 상태역할수행모형: 가족기능수행, 가족발달 ... 과업성취적응모형: 효과적으로 적을 또는 변화하고 성장할 수 있는 능력이 있고 환경과 긍정적으로 상호작용을 할 수 있으면 건강, 적응에 실패하면 불건강행복모형: 최대의 안녕과 잠재력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2025.07.12

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NCS 조직이해능력 요약

들의 개인적 기여를 강조하고, 개인적 책임 뿐만 아니라 상호 공동책임을 중요하게 여긴다.- 팀이 성공적으로 운영되기 위해서는 조직구성원들의 협력의지와 관리자층의 지지가 필요하다.Ⅰ ... Ⅰ-1 조직이해 능력■ 조직이란?- 조직은 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을 행하는 행동의 집합체이다. 그러나 단순히 사람들이 모였 ... 다고 해서 조직이라고 하지는 않는다. 조직은 목적을 가지고 있고, 구조가 있으며, 목적을 달성하기 위해 구성원들이 서로협동을 하고, 외부 환경과 긴밀한 관계를 가지고 있다.■ 조직

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

됨을 알아낸다.2) 후기 인간관계론(1) Argyris의 성숙-미성숙 이론조직에서 개인과 조직의 갈등모형으로 개인은 미성숙에서 성숙으로 성장되고 조직은 조직의 효율성을 위해서 관리의 엄격 ... 았다. 인간중심의 경영의 특성이 있었는데 합리와 능률보다 직무만족과 자율권의 부여 및 인정을 해주는 관리가 조직 성과를 좌우한다고 보았다. 그래서 인간의 동기부여의 문제에 대해 관심 ... 관에 대해 X이론이라 명명하며 사람들이 일과 책임을 싫어하고 지시받기를 선호한다는 가정으로 당시 관리전략이 지시와 통제가 주를 이루었다.그러나 맥그리거가 전통적 조직이론의 관행인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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경영학입문 과제

Ⅰ. 퀴즈 : 수업 내용을 잘 숙지하여 적어주세요.경영조직의 특성 5가지를 쓰시오.① 직무의 분할② 상사-부하관계③ 과업종류④ 하부단위⑤ 관리단계비공식조직의 장점 5가지를 쓰 ... 가 많지 않으며 엄격하지도 않아 신축적으로 적용조직상황의 변화가 심하고 불안정한 경우에 보다 적합하게 적용될 수 있는 조직설계 모형Ⅱ. 보고서 과제 (분량은 자유)여러분들이 인턴 ... 시오.① 수행하기 어려운 과업을 달성하게 한다.② 조직내의 의사소통을 원활하게 한다.③ 조직구성원들이 서로 지원하고 보호하도록 한다,④ 개인의 사회적 욕구를 만족시켜 준다.⑤ 일체감

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

간호관리학 문제풀이1. 나이팅게일이 현대 간호에 미친 영향은?① 간호사 면허의 제도화② 간호사 조직의 국제화③ 종교적 간호교육의 체계화④ 통계방법을 적용한 간호의 과학화⑤ 간호 ... 를 지키지 못한 것에 대한 배상이고, 불법행위 책임은 위법한 행위로 타인에게 손해를 가한 것에 대한 배상의 개념이다. 따라서 정답은 4번이고 나머지는 오답이다.8. 간호관리체계 모형 ... 에서 전환과정에 해당하는 요소는?① 간호장비② 재원일수③ 환자중증도④ 간호전달체계⑤ 간호서비스의 질정답 : ④오류 : 간호관리 체계 모형에서 전환과정에 해당하는 요소는 4번이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

유형의 변화가 필요하며 이를 설명하기 위해 지도자와 조직원의 입장과 상황에 따라 나눠 상황 모형을 제시했다. 지도자가 조직 구성원의 역할의 범위와 한계를 정해 조직화하는 등 목표 ... 의 조직원에게 지도자는 과업 지향적 행동이 높지만 관계 지향적 행동이 낮아 업무 내용에 대하여 구체적으로 지시하고 직접 관리하고 감독하는 지시형 리더십이 적용된다. 업무 수행 능력 ... 라 조직을 조율하는 관리자의 리더십이 팀워크에 중요한 역할을 한다. 간호 관리자는 간호와 관련하여 모든 업무에 관한 결정과 조율, 지시 등 총체적인 관리를 책임지며 간호 단위

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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