"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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감정노동 ppt 신규간호사 이직 감정노동이란 가족사례보고서 감정노동기업사례 감정노동 현장 조직행동론 PRECEDE-PROCEED 모형 hochschild

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 1,661-1,680 / 3,040건

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사회복지 실천가에게 필요한 척도로서 ‘사회복지 서비스의 질’과 관련한 척도를 찾아서 출처를 밝히고 제출하시오

개발원의 조사 결과 사회복지사는 ‘감정노동을 많이 수행하는 직업 30선’ 중 19위를 차지했다.인천 소재의 사회복지기관에서 일하는 사회복지사 이재현(가명·31)씨는 “일을 하다보 ... 어서 정확한 대상자들의 욕구, 문제 등을 파악하여 문제들을 개선하기 위해서이다. 그리고 이러한 조사를 통해서 효율적인 실천을 하는 것이다. 이를 통해서 실천을 함에 있어서 사회복지조사 ... 는 긍정적이다. 효율적인 사회복지실천을 위해서 사회복지조사는 필요한 것이다.예를 들어서 자원봉사자들이 중도에 포기하는 현상이 증가하고 있는데 왜 이러한 현상이 증가하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.15

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21세기의 경영환경은 급변하고 있습니다. 그에 따른 마케팅 환경에 대한 인식도 높아지고 있는 것이 사실입니다. 기업의 마케팅 활동에 영향을 미치는 요인들은 어떤것이 있는지 정리

긴장과 갈등을 경험하게 되고 부자가족에서는 배우자에 의존했던 가사 및 육아를 관리하는데 있어서 당혹감과 스트레스를 경험한다. 그리고 모자가족은 아버지의 부재가 자신들에게 행사해오 ... 있다. 즉, 한 배우자의 부재로 인하여 가족생활에서의 변화가 불가피하게 나타나기 때문에 경제적 빈곤, 가족관계, 자녀양육 및 가사노동의 어려움 등의 남겨진 배우자가 역할을 수행 ... 은 배우자의 사망이나 이혼, 별거, 유기, 미혼 부모 등의 원인으로 인해서 나타나는 새로운 가족형태를 의미하고, 시간이 흐름에 따라 우리나라의 한부모 가족 수는 빠른 속도로 늘어가

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.24

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방통대, 방통대 간호학과, 전력적간호관리, 방통대중간과제물,과학적관리론,인간관계론,간호생산성

모색해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론 비교1) 과학적 관리론 개요과학적 관리론이란 최소의 노동과 비용으로 최대의 효과를 올려 노동자와 기업주의 공동번영 ... 연구에 의해 표준화하여, 하루의 공정한 작업량을 설정하여 이 과업을 기준으로 하는 관리의 과학화를 의미 한다. 과학적 관리론이 인간요소를 노동력으로서 취급함으로써 작업동기를 과업 ... 달성 여부에 따른 임금지불의 방법에 의존했음은 인간을 경제인관으로 다루고 있음을 의미하였다. 그 장점으로는 최소의 노동과 비용으로 최대의 효과를 올려 노동자와 기업주의 공동번영

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.04.06

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방통대 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호관리 (30점 만점받은 자료) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

에 대한 갈망, 병원 관리직과 행정이나 규칙과의 마찰, 복잡한 대인관계에서 오는 갈등, 열악한 근무조건 및 환경, 간호 대상자들의 다양한 욕구 등으로 인한 심한 업무 스트레스를 경험 ... 인이라고 한다. 의료인 중에서 간호직은 이러한 심한 스트레스 하에 있는 의료인과 온갖 질병으로 괴로워하며 예민해진 환자와 그 보호자 사이에서 직무를 행해야 하는 직업이다. 또한 ... 의 공헌자들은 주로 능률에 관심을 가진 엔지니어와 과학자들이었는데 이들 중 테일러(Frederick Taylor)는 특히 ‘과학적 관리의 아버지’ 또는 ‘미국 경영학의 아버지’로 불리

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.07

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정신간호학 케이스스터디(NP) - [alcohol intoxication] 알코올 중독

원병원에 입원한 후에 아내와의 연락이 두절된 것이 가장 큰 스트레스라고 하신다. “집사람이 연락이 되지 않는다”라는 말을 많이 하신다.문화일용직 노동직을 하며 동료들과 일 끝나고 술한다. ... · 중독증상· 알코올 금단증상· 알코올 중독 환자를 위한 치료· A.A 프로그램 참여가 입원 알코올중독자의 단주자기효능감과 자아존중감 향상에 미치는 효과 - 학위논문(석사), 인제 ... 대학교 사회복지대학원, 2012.8 엄희순 -Ⅲ 본론1. 자료수집, 분석· 대상자의 개인력, 현병력, 입원과정 등· 진단검사· 정신상태검사· 투여 약물(PO)Ⅳ 간호과정· 주관

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.02.05

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한부모가정

역할을 수행함에 있어 많은 어려움을 겪게 된다. 더욱이 직업활동은 계속해야 하는데 대리 관리자도 없고 자녀가 어릴 경우 보호할 사람의 부재, 자녀양육에 대한 의논 상대의 부재 ... 적 어려움과 스트레스를 더 많이 경험ㆍ위자료, 아동양육과 탁아비용이 더 많이 듦ㆍ가사, 육아가 유급의 타인에게 맡겨지므로 새로운 가계 지출 발생사회적편견문제ㆍ한모에 대한 부정적 시각 ... 과 사회적 지원의 미약ㆍ시가나 종교 사회단체보다 친정의 지원이 많음ㆍ정서적 지원보다 경제적 지원이 적음ㆍ사회가 모자가족을 부정적으로 생각한다고 인식하고 있음ㆍ홀아비, 인생의 실패자라는

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29

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지역사회 대상자 건강증진을 위한 보건교육프로그램 개발보고서

지역사회 대상자 건강증진을 위한 보건교육프로그램 개발보고서프로그램 주제직무스트레스 관리Ⅰ. 서 론1. 대상자 및 프로그램의 선정 배경직무에서 경험하는 과도한 스트레스에 따라 우울 ... 한 영향을 완화시켜주고, 직무스트레스와 탈진간의 관계를 변화시키는 중재자로서의 역할을 함자기 존중심 : 자기 존중심이 높은 사람은 적응능력도 높으며 긍정적인 감정상태를 체험 ... 를 측정직무스트레스 관리프로그램의 기획1) 근로자들의 스트레스 수준을 개인별로 측정2) 현재 적응할 수 있는 대응전략과 그렇지 못한 대응 전략에 관한 평가를 구분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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직행위론의 이론과 사례,동기부여,감정노동,임파워먼트,조직의 스트레스관리,학습과 행위변화,직무만족과 몰입,리더십

밖에 없다고 했다. 유일한 휴식시간인 점심시간마저 쫓기는 모습이었다.② 비정규직 종사자 대상 인터뷰 (편의점 알바생)감정노동은 정규직과 비정규직이나 그 스트레스의 정도는 거의 동일 ... 하게 이루어져야하는 부분이고 기업 입장에서 감정노동의 부정적 영향이 곧 종업원의 직장생활의 질과 기업성과의 저하로 이어지기 때문에 적극적으로 관리해야 한다는 사실이다. 감정노동 ... 상담이나 일대일 대면상담을 요청할 수 있고 스트레스와 우울증, 건강관리, 부부관계, 자녀양육, 재무설계 등 다양한 분야를 상담받을 수 있다.군 관계자에 따르면 지난해 국방부에서 위관

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.29

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교육자료(요통)

상태 요통의 위험요인 노동강도 경노동자에 비해 중노동자 ( 특히 11kg 이상의 물건 취급 )요 통 요통증상 요통의 증상 허리에만 통증이 있는 경우가 가장 많음 - 환자에 따라서 ... 특정적이고 의식적으로 인식할 수 없는 정서적 반응으로 걱정과 긴장된 감정의 주관적인 느낌 (2) 우울 - 스트레스 적응 과정에서 자신에 대해 부정적인 인식을 갖는 것으로 근심 ... 된 삶의 질의 연구를 살펴보면 불안이 증가되고 우 울이 지속될수록 질병관리에 있어 만성적인 부정감정을 초래하여 치료 의지를 저 하시키고 적극적인 치료를 거부토록 하는 감정적 문제

리포트 | 82페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.08 | 수정일 2023.03.15

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[감정사회학] - 경찰관의 감정노동이 스트레스에 미치는 영향

하는 과정에서 자신의 감정을 억제하고 경찰조직이 요구하는 바람직한 감정을 표현하기 위하여 감정을 관리하는 행동이라고 정의하고자 하며, 이러한 감정노동은 과도한 스트레스를 유발 ... 과의 접촉점에 위치하여 상호작용하는 현장부서에 대부분 근무하기 때문에 감정노동에 큰 영향을 받고 스트레스를 받는 감정노동자라고 판단한다.2) 구성요인감정노동의 구성요인은 구성원 중심 ... 경찰관의 감정노동이 스트레스에 미치는 영향: 커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로The Mediating Effect of Communication in the Impact

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.15

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

를 빨리 완료하고 다른 전화를 받는 것에 집중한다면 전반적인 서비스의 질을 떨어뜨릴 수 있다. 콜센터의 업무는 감정노동이다. 사무기기의 고장이나 오작동으로 인해 스트레스를 받 ... 인적관리주제:당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화 ... 로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다. 만일 전화로 해결되지 못한 사항이 있으면 기술자가 고객을 방문하게 되고 소정의 비용을 고객이 부담하게 된다. 그래서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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(여성) 청소년의 동성애 경험, 성의식, 동성애 혐오, 우울의 관계/논문 요약 & 논문과 관련된 책 내용 요약

적응기- 생활의 일부를 조절하면서 회복을 이루어 가는시간이다.- BUT, 피해자는 자신의 생각과 감정을 계속 부인하고 억누르고 있어 부정과 억압의적응기라고 할 수 있다.3) 재조직기 ... - 회복이 되면서 피해자는 더 이상 수치스러워 하지 않게 되고 자신을 진실로 ‘피해자’로바라보게 된다.- 감정과 정서의 억압은 자신을 열등하게 만들어 우울과 불안정서 계속 된다. ... 성애자 여성은 에이즈 감염이 의심되는 성파트너의 혈액이나 질분비물과접촉하지 않도록 한다.2) 정신적 건강- 자신이 소수 집단이라는 사실 때문에 정신적인 스트레스를 많이 받는다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.27

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고객상담과 심리상담의 길잡이

하다는 것을 알 수 있었고 상담자 스트레스 관리의 필요성에 대해 인식하는 계기가 되었다. 이와 관련된 내용은 5장에서도 이어지는데 고객유치와 고객관리의 경우에도 상담원의 역할 ... 이 필요하다고 설명한다.6장에서는 최근 화제가 된 상담자의 감정노동에 관한 내용을 다룬다. ‘핸드폰’이란 영화 속 장면 중에는 상담자가 친절해야 한다는 점을 빌미삼아 폭언이나 협박을 하 ... 는 모습이 나온다. 보는 사람마저도 불편하게 만들었던 이런 사례는 고객의 지위를 남용하는 것이자 상담자의 서비스 정신과 책임감을 희롱하고 착취하는 문제라 생각한다. 상담을 감정노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.22

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영유아 교사의 정서에 대한 중요성과 정서관리의 필요성 및 정서관리 전략을 기술하시오

큰 영향을 미치게 된다. 인간의 정서지능은 효율적 관리로서 안정화될 수 있는 것이자 정서지능은 정서노동자인 보육교사에게 있어 업무 효율성을 높이는 핵심요소라는 것에서 보육교사 ... . 본론1. 보육교사의 정서 및 정서관리의 중요성과 필요성첫째. 보육교사의 정서는 직무스트레스와 매우 밀접한 연관관계를 지니는데, 정서적으로 안정되지 못한 보육교사는 여러 아이들을 훈육 ... 은 아이들을 가르치고 보호해야 한다는 것에서 대표적 정서노동자라 볼 수 있으며, 보육교사의 정서노동은 여러 변인들에 의하여 영향을 받게 되는데, 이러한 변인 중에서도 정서지능이 가장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.16

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다양한 유형의 가족(한부모가족, 다문화가족,조손가족,장애가족, 맞벌이가족 등)중 한가지 유형의 가족을 선택

하는 사람은 바로 자녀이다. 이들은 심리적으로 불안감이나 분노감 상실감이나 고독감과 열등감 등의 감정을 보이고 소극적이며 수동적이고 위축된 행동을 보인다. 혹은 반대로 폭력적인 태도 ... 에서 스트레스를 받는 경우가 많았다. 건강에 대한 인식은 보통의 수준에 달했으나 건강이 좋지 않은 상태라고 응답한 비율은 약 40% 정도에 달했다. 대체로 결혼의 기간이 짧을수록 건강 ... 를 분석하였을 때, 경제적인 이유가 가장 크기 때문에 이들의 경제적인 부담을 줄이는 것이 필요하다고 생각한다.(2) 건강지원센터의 지원주변에 존재하는 한 부모가정을 건강관리지원센터

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선 되어야 문제점과 해결방안을 논하시오.

복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺도록 하고 있다. 또한 사회복지시설지침에는 시설장과 관리자를 제외한 전체 종사자의 고용을 승계하도록 하 ... 한 임금뿐 아니라 사회복지사의 희생을 당연한 듯 여기는 인식 속에서 감정 노동으로 인한 소진이 채워지지 않는 것이 사회복지사를 힘들게 하고 있고 이것이 끝내는 자살의 길로 내몰 ... 고 있다. 이와 같이 사회복지시설 노동자의 고용승계를 명문화하고 있는 것은 안정적인 서비스 제공의 필요성을 보장하기 위해서이다. 사회복지노동자가 위탁법인이 변경될 때마다 심각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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학생 자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰하여 세가지의 가사노동 사례를 선정하고 각 사례별 생산성의 근거가 무엇인지를 설명하시오.

ReporTree주제: 가사노동, 시간관리교재 3장에서 2절 가사노동의 생산적 기능과 3절 가사노동의 가치평가 부분을 요약하여 정리하고, 학생 자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰 ... :[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.가사노동, 시간관리교재 3장에서 2절 가사노동의 생산 ... 을 돌아다니게 되었다. 이러한 가운데 한국의 기혼여성의 배우자 및 자녀와의 관계는 약화되고 결국 많은 주부들이 가정에 남아 고립된채 지루하고 반복적이며, 경제적으로 무가치한 가사노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.04

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(전략적 간호관리) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점) 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)

되었다.(2) 인간 기계론적 관리방식에서 작업자들의 사회적 인간관계가 매우 중요함을 인식하였다.(3) 실리학자들이 성격, 태도 흥미, 동기, 감정 등의 연구에 열을 올리기 시작 ... 들이 경제적인 거대 괴물이 되어버린 데에 기인한다. 병원은 고도로 노동집약적이면서 자본집약적인 성격을 갖기 때문에 경제적으로 성장할 수 밖에 없다는 것이 모든 경제학자들의 지적이 ... 하는 것이 생산성 급증에 필요한 관건이 된다고 하지는 않는다. 경제학자들은 자본투자를 그 핵심요소로 내세우며, 기술자들은 기술을 내세운다.본론에서는 과학적 관리론과 인간관계론을 비

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

률 또한 지속해서 증가하며 심각한 사회적 문제로 나타나고 있는데 사람들은 이에 대해 별다른 담론을 내지 않고 자살자를 단순히 추모하거나 비난하는 감정적인 대처만 반복하고 있 ... 과목명: 사회복지조사론과제명 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회 ... . 본론1) OECD 자살률 통계와 대한민국2018년 한해의 자살사망자 숫자는 2017년보다 10%가량 급증한 수치를 보여주었다. 그러한 상황에서 정부는 이러한 현상을 해석하기를 유명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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조직행동론 정리(7장-15장)

를 말간 근무, 가치관의 불일치환경적 불확실성: 테러, 환경문제스트레스 관리문제중심의 대응전략개인: 시간관리, 멘토의 도움, 역할협상조직: 직무재설계와 직무순환, 불확실성 감소, 직무 ... 공유, 재택근무감정적 대응전략개인: 운동, 명상, 상담조직: 직장 내 운동시설, 조직적 지원, 근로자 지원 프로그램[9장. 작업집단과 팀의 본질]집단(Group): 특정한 목표달성 ... 조직 내에서 다른 구성원들에게 영향을 미칠 수 있는 합법적인 권한을 부여받은 관리자비공식적 리더: 합법적인 권한은 없지만, 개인적인 기술과 자질을 통해 조직에 영향을행사하는 관리자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27

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