"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 1,601-1,620 / 3,040건

schizophrenia(조현병) 간호진단PPT

노동자로서 일을 찾았다 . 아내가 일하면 서 생계를 책임지고 있다 . 혼잣말을 하다가 씨익 웃기도 하지만 다른 사람이 말 을 걸면 이내 표정이 굳어지기 일쑤였다 . 다른 사람 ... 되는 사실을 알린다 . 대상자가 분노를 표현하도록 격려한다 . →대상자가 분노가 있을 시에 행동이 아닌 말로 감정을 표현할 수 있도록 격려한다 . 대상자와의 신뢰감을 구축한다 . →대상 ... 자다 . 분노가 생길 시 직원에게 도움을 요청하기 , 에너지 소모가 많이 되는 활동으로 분노 분출시키기 , 분노 시 행동이 아닌 자신의 감정을 순화하여 말로 표현하기 .02

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.19

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2018년 초등학교 생활과학 수업지도안

되도록 한다.활동3인생 설계도 만들기◎ 미래 유망 직종으로는 건설 관리자(Construction)라는 직업이 있습니다. 건축가, 디자이너, 예상 편성자, 실무 노동자 등이 하는 일 ... 하면서 수업을 마무리해보도록 하겠습니다.- 어떤 직업을 가지고 살아갈 것인지- 퇴직 후에는 어떤 생활을 하면서 살아갈 것인지→ 건설 관리자에 우리를 대입할 수 있습니다.→ 10년 단위 ... 도록 해야 한다.※ 건설 관리자 (Construction Manager)라는 미래 유망 직종이 왜 각광받게 되었는지 설명하며 인생 설계도 만들기의 중요성과 의의를 깨닫게 한다.마무리전시

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.24

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)

면 성과급을 주고 못하면 임금을 삭감하는 등의 관리가 과학적 관리론이다. 과학적인 기준이나 표준시간을 이용한 연구, 근로자 선발에 있어서에 대한 과학적인 선발, 교육과 같은 경영 ... 는 소속감을 느낄 수 없다는 것이었다. 소속감이란 자신이 어떤 집단에 소속되어 있다는 느낌이다. 소속감이 사라진 이유는 병원이 내편이 아니라는 생각 때문이다. 간호사는 감정노동 ... 을 하는 직업이다. 감정노동은 실제로 느끼는 감정과 다른 감정을 표현해야 할 때 발생하게 되는데 감정노동으로 생긴 감정적 부조화는 감정노동을 행하는 조직 구성원을 힘들게 만들며 감정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18

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스트레스와 운동

적 노동을 할 때 작업에 대한 압박감으로부터 정신적인 안정감을 찾을 수 있다.5. 직업 스트레스와 대인 관계의 충돌에서 발생하는 긴장을 정화하고, 자신의 감정을 정화하는 능력이 향상된다. ... 마다 받아들이는 스트레스의 강도와 시간이 다르고 이러한 저항단계를 단축하는 것이 스트레스 관리에 매우 중요하다고 할 수 있다.1단계 : 경고반응스트레스에 대해 신체가 방어기제를 작동 ... 스트레스와 운동인간의 삶, 특히 현대인들의 생활은 고된 업무라든가 중요한 시험, 과도한 경쟁, 조기 퇴직, 재정곤란 등의 스트레스를 야기할 수 있는 사건들로 가득 채워져 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.27

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인공지능 시대에 다가올 변화와 규범

한 종말론이나 비관론에 편승하는 세력도 있다. 하지만 노동의 종말은 역사의 경험에 비추어 타당하지 않다고 본다. 대표적으로 마르크스나 케인스같은 경제학자들은 기술 진보에 따른 실업 ... 이 발생하여 노동수요가 점차 줄어들 것이라고 예견했지만 예측은 빗나갔다. 러다이트 운동에 참가한 노동자들 역시 기계 컨베이어 벨트가 인간의 일자리를 빼앗아 간다고 생각하여 기계 ... 으로 남을지도 모른다. 다양한 형태의 근로계약, 근무시간, 근로조건이 생길 것이고 사용자도 인사관리, 근로감독이 디지털화되면 근로자에 대한 상시감독으로 인한 사생활 침해, 높은 수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.15

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방송통신대학교 보건교육학 요약

에 관한 문헌고찰24. 감정노동을 위한 구체적 지도계획서를 질문형으로 작성하고자한다. 적합한 것은?감정노동그로자의 지원방안은?25. 상담자의 기본 자질 중 내담자의 입장이 되어 그를 Act ... 보건교육1. 뒤보 : 적응에 기초한 생리적 개념으로부터 안정중심의 건강개념을 주장한 초기주창자2. 트레비스 이환-안녕의 연속선에서 안녕모형으로 움직이는 시작점 : 자각3. 안녕 ... 상태를 위한 생활양식에서힘, 체력, 우연성, 기술 등 4S가 포함된 차원 : 신체적 건강※ 안녕상태를 위한 생활양식 :①자기책임 ②영양에 대한 지각 ③신체적 건강 ④ 스트레스 자각

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.13

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보건교육 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육

을 다루는 직업이 간호사이다 보니, 매 순간 순간 긴장과 함께 스트레스가 올 수 있다.2) 스트레스 요인(1) 간호를 하면서 받는 감정노동① 일부 환자들의 시도 때도 없는 호출 ... 많은 인력을 차지하고 있는 간호사가 있다. 간호도 서비스업이 되었고, 의료소비자의 만족도를 높일 수 있는 간호를 제공하려고 하면서 간호사가 겪는 스트레스 또한 증가하였다.의료체계 ... 을 공유하고 해결방법을 논의해 보도록 하고, 병원이 주체가 되어 외부강사나 간호사를 통해 스트레스 예방과 관리 교육을 하는 것도 도움이 된다. 또 병동 내에 위원회를 만들어 병동 내

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.22

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도봉구 보건소 FNP 지역사회간호학 간호과정 올에이쁠과제

주와관계동거여부학력직업종교특별관리자흡연정도음주정도불편정도1김OO-배우자(사망)X-------2김OO-딸X대졸건축가-----3김OO-아들X-------4김OO-아들X-------5김 ... :통증이 완화되었다고 말한다.2) 2018. 6. 8부터 2018. 11. 8까지 대상자는 관절염 관리방법에 대해 이해하고 3가지 이상 실천한다.수행계획1. 구체적 목표2018 ... 의 중요성에 대하여 교육을 실시하고, 대상자에게 통증이 있을 시 관리방법과 통증에 대한 지역사회 지지체계를 연계한다.2) 수행자대상자, 대상자 가족, 방문 간호사3) 수행방법① 대상자의

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.13

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판매자 표지

여러분의 가족을 사례로 들어, 우리 가족이 직면한 문제 해결에 도움이 되는 가족생활교육 프로그램 계획서를 작성하시기 바랍니다

욕구, 감정적으로 보다 친밀해지고자 하는 욕구, 자신의 분야에서 최고가 되고자 하는 인간의 욕구는 얼마나 중요한 것인가?)② 태도와 가치 (예; 배우자의 자녀양육에 대한 견해 ... 들은 방치상태에 놓인 자녀에 대한 불안감과 죄책감 등을 느끼게 될 수 있다.두 번째는 ‘가사노동 및 가사관리의 문제’이다.대부분의 남성들은 직업을 가짐에 있어서 가사노동에 관한 책임감 ... 하며 남편 혹은 자녀의 지지나 도움은 미미한 실정이다. 맞벌이 가족에서 발생하는 가사노동 및 가사 관리에 대한 문제는 가족 구성원들의 역할 분담과 더불어 가사 관리에 대한 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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소아청소년과

보다 더 세심한 간호와 주의가 필요하다.2) 아이의 죽음이나 질병으로 인한 고통을 보는 것은 더 많은 감정노동이 요구된다.3) 소아와 부모의 스트레스를 조절하는 역할을 해야 하 ... 건강관리 정책 입안자로서의 역할이 요구된다. 아동전문간호사는 환자에게 간호를 제공하여 건강을 회복시키고 의사에 처방이나 혹은 독자적인 행동과 판단으로 아동의 신체적, 정서적 욕구가 충족되도록 해야 한다. 그리고 이러한 것을 토대로 환자에 상태를 기록해 두어야한다. ... 는 전문간호사 분야는 보건, 마취, 가정, 정신, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 임상, 아동으로 총 13개이다. 전문간호사는 전문가적 간호실무제공

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.05

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[전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제

하고 있는 것은 직무스트레스, 업무소진, 조직문화, 태움, 감정노동 등에서 원인을 찾을 수 있다. 실제로 신입 간호사가 특정한 의료집단에 적응에 성공하여 오래도록 머무를 확률 ... 에서 고위 행정팀은 부서관리자를 참여시켜서 그 조직의 넓은 의미의 목적과 가치 기준을 정하며, 부서별 관리자들은 고위행정 팀이 정한 그 조직의 광의의 목적에 일치하는 목적들을 개발 ... : 업무 상 위임하기 어렵다고 판단되면 위임의 정도가 낮아진다. 관리자는 기업의 입장에서 중요성이 높을수록 위임을 할 가능성이 떨어진다.③ 하급자에 대한 신뢰 : 관리자가 하급자

방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17

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사회적으로 문제가 되는 비정규직의 감정노동 문제와 해결방안

“사회적으로 문제가 되는 비정규직의 감정노동 문제와 해결방안”-목차-1.서론2.본론3.결론4.참고문헌서론“감정노동자에 대한 가면 뒤의 눈물 SBS 스페셜”미소와 친절을 강요받 ... 는 감정노동자에 대한 많은 언론에서 문제점이 고발되고 있다. 감정 노동자 들은 고객을 응대하며 고강도의 감정노동 상황에 노출되어 있어 늘 웃는 얼굴을 하고 있지만 실제로는 눈물과 한숨 ... 을 삼키고 있다.서비스를 받는 소비자가 서비스를 제공하는 노동자들에게 필요 이상의 요구를 하거나, 인격을 모독하는 행위를 하는데도 불구하고 감정노동자들은 고개를 조아리거나 연신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12 | 수정일 2016.07.14

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관료제에 관하여/관료제 의의, 특징, 순기능, 역기능

규칙으로 역할 갈등을 줄여 조직구성원간 역할 스트레스를 완화시킬 수 있다.4) 이해관계자의 수용성: 의사결정이 반드시 규칙과 절차에 의거해야 결정의 정당성을 반영하고 이해관계자 ... 되어 있는 고전적 조직이론이 구조적 접근에 포함되었기 때문이라고 할 수 있다. 고전적 조직이론은 인류의 역사는 조직을 이룬 채 노동을 분업하여 조직이 인류의 역사와 밀접하다고 보 ... 있다. 또한 합리적 관리 기구와 정부에 대한 비판적 의미로 사용되기도 하지만 한국관료제는 국가발전의 저해요인이며 역기능으로 작용하고 있다. 그러므로 조직이론의 기본체계라고 볼 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2021.06.03

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[정신간호학 실습A+] Schizophrenia 조현병 case study 케이스 스터디 간호진단3 간호과정1 교육자료 포함 문헌고찰 제외

하는 모습이 하루에 1회 이상 관찰될 것이다.- 대상자는 일주일 이내에 자신의 감정을 말로 스스로 표현할 것이다.[기대결과]- 대상자는 self talking하는 횟수가 줄어들고 타 ... 다.4. 간호계획 및 수행간호계획 중재간호수행이론적 근거1. 매 근무 시 대상자의 기분, 정서, 감정의 변화 정도를 개방형 질문을 통하여 사정한다.매 근무 시 대상자의 기분, 정서 ... 태 : 하직 업(발병 전/후) : 건설 노동/무직정보 제공자 : 형제, 본인입 원 일 : 2017년 12월 20일입 원 경 로 : 외래입 원 형 태: 자의(∨), 가족

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07 | 수정일 2018.12.20

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산업화에 따른 노동 구조의 변화

의 비중이 크게 증가하였고, 이로 인해 감정 노동 종사자 문제가 새롭게 대두되고 있다. 화이트칼라란 관리직, 전문직, 사무직 등에 종사하는 사람을 말한다. 이에 비해 블루칼라 ... 화가 진행되고, 분업화와 전문화가 촉진되면서 노동자와 자본가의 중간적 위치에 있는 중간 관리자나 화이트 칼라의 출현으로 노동 구조는 더 복잡해졌다 산업 구조가 고도화되면서 서비스업 ... 등이 이러한 감정 노동자에 해당한다. 배우가 연기를 하듯이 자신이 느끼는 감정을 억누른 채 다른 얼굴 표정과 몸짓으로 손님을 대해야 하는 감정 노동은 감정적 부조화로 인한 심한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.11

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방송통신대 4학년 1학기 보건교육 - PRECEDE-PROCEDE모형을 적용한 감정노동 직장인의 스트레스 관리

의스트레스관리1) 사회적 사정 (단계 1)(1) 감정노동과 삶의 질감정노동(Emotional Labor)이란 산업이 고도화되고 서비스업 종사자가 늘어나면서 등장하게 된 노동 형태다 ... 직장인의스트레스관리 2-8 page3. 감정노동 직장인의 스트레스 관리에 대한 학습지도 계획서 8-9 pageⅢ. 결론 9 pageⅣ. 참고문헌 10 pageⅠ. 서론바쁜 현대시대 ... 되면서 환자와 직접 대면하는 간호를 수행하는 간호사에게 직접대면 노동자로서 행동해야 하고 감정을 관리할 것을 병원 측이 요구하고 있다.간호사들에게 있어 감정노동은 필수적이며 환자 돌봄

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12

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[2019 사회복지조사론][아동학대 선정] 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력

[2019-2하기] 방통대 과제물사회복지조사론 공통형[과제]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정 ... 는 OECD에서 보고되는 회원국 간의 조사결과이다. 여기에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살 ... 유희 등 성인의 성적 충족을 목적으로 아동에게 가해진 신체적 접촉이나 상호작용을 말한다.신체학대란 보호자가 아동에게 신체적 손상을 입히거나 또는 신체적 손상을 입도록 허용한 우발

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.31

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템 성과만을 중시하는 면 극복 방안

간호직에서 직무스트레스가 높을수록 이직의도가 높아지며, 과중한 직무스트레스는 질적 간호를 저해하고, 결근율을 증가시켜 실제 이직으로 이루어질 수 있기 때문에 관리자들은 간호사 ... 들은 다양한 이유로 이직을 한다. 직무만족, 자율성, 의사결정 권한, 근무환경, 관리자의 지지, 경력개발 기회, 급여, 복지혜택 등이 모두 간호사 이직의 의사 결정에 영향을 줄 수 있 ... 에 효율적으로 관리되어야 할 필요성이 있다.(2) 직무스트레스간호사들의 직무 스트레스는 현대의학의 발달과 병원내의 복잡하고 다양한 인간관계 및 간호대상자의 의료정보의 접근성 용이로

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.31

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[전략적 간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

) 과중한 업무로 인한 낮은 집중도3) 서비스직이라는 인식으로 감정노동의 요구4) 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스3. 간호사 이직을 줄이는 방안1) 이직원인의 면밀한 분석2) 적극 ... 이다. 감정적 스트레스는 환자에게서만 오는 것이 아니다. 의사와의 수직적 관계에서 오는 인격적 무시에 대한 고충을 토로하는 간호사들이 많았다. 심층면접에 참여한 간호사들은 단순히 ... 낮은 가격에 만족할 만 한 질을 갖춘 상품을 선택하는 것이다. 그 기관의 구매부서나 관리자가 가장 낮은 가격을 얻기 위한 방법으로 경쟁적 입찰절차를 이용하기도 한다. 구입 후

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.20

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(방통대) (가족교육론) 가족교육의 학습자가 될 수 있는 사람을 한 명 선정하여 인터뷰를 통해 가족관련 정보 내용을 조사하고, 그의 교육요구에 부합하는 교육 프로그램(4~6시간 운영분량)을 구성하시오.

회사에 다니고 있다. 대상자에게 가족이란 어떤 일이 있어도 서로를 이해하고 믿어주는 것이라고 언급하였다. 이 대상자는 현재 맞벌이 부부로서 역할에 대한 스트레스이다. 그렇기 때문 ... 다. 그것은 크게 3가지 영역으로 구분하여 살펴볼 수 있다.첫째, 개인적인 요인이다.① 인성 (예; 배우자의 지배에 대한 욕구, 감정적으로 보다 친밀해지고자 하는 욕구, 자신의 분야 ... 다.두 번째는 ‘가사노동 및 가사관리의 문제’이다.대부분의 남성들은 직업을 가짐에 있어서 가사노동에 관한 책임감을 느끼지 않는 반면에, 여성에게 있어서 본인이 취업을 하였다는 사실

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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