"비정규근로"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 최저임금 맞벌이 노동시장의 모습 여성복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규근로" 검색결과 1,621-1,640 / 16,082건

판매자 표지

노인복지 이슈 분석[미디어 세대갈등]

후보는 비정규직의 정규직화를 약속했다. 대선 후보들의 이런 공약 경쟁은 청년 취업난이 심각한 사회문제라는 것을 반증하는 것이다.청년층과 달리 노인 고용률은 지속적인 상승세를 유지 ... 뉴스기사는 여러 통계들을 통해 노인고용률과 청년고용률을 비교하며 청년들을 위한 고용대책이필요하다는 것을 중심으로 이야기하고 있다. 노인고용률을 높이기 위해 지자체의 공공근로 확대 ... 하고 있다. 노인 일자리는 지방자치단체들이 앞다퉈 벌이는 공공근로 확대에 힘입어 증가하는 추세다. 노인 인구가 가파르게 증가하는 것을 고려하면 노인 고용 확대는 얼어붙은 청년 고용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

와 지자체가 보육비 부담을 줄이기 위하여 무상보육 제도를 확대함에 따라, 여성의 경제활동 참여율과 경력 단절 예방 효과가 증대된다는 분석이 있다. 최근 5년간 무상보육 지원을 받 ... 의 확대는 여성의 취업 기회를 확대하고, 경력 개발에 긍정적인 영향을 미친다고 평가된다. 이와 같이 무상보육의 확대는 단순히 보육비 부담을 경감하는 것에 그치지 않고, 여성의 사회 ... . 2018년 통계에 따르면, 무상보육 서비스를 이용하는 가구의 경우 여성의 정규직 취업 비율이 65%에서 78%로 상승하였으며, 2020년에는 이러한 상승률이 평균 12% 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회문제론_고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각 (3)

의 노동시장 참여 현황 중 1/3정도는 비정규직 노동자 신분으로 평균임금이 낮아지는 현상도 나타난다.그리고 최근에는 세대 간의 불평등에 대한 것도 많이 살펴보고 있다. 평균수명 ... 가 지속해서 벌어지고 있다. 대기업과 중소기업의 임금 격차는 2배 넘게 벌어지고 있으며, 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 비율 증가로 정규직과 비정규직 임금 격차도 증가 ... 했다. 우리나라는 비정규직을 줄이려고 노력했지만 파견직이라는 형태로 변형되면서 임금 및 고용의 질 양극화가 가속화된 것이다.그리고 미국과 같은 선진국에서는 노조 조직률이 1950년대

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.

어야 한다. 즉, 현재 한국의 모든 사업장에서 고용보험에 가입되어 있지 않으며, 경제 불황으로 다양화된 직업형태로 인하여 단기적 비정규직 근로자와 파트타임 근로자는 이러한 고용보험의 실업 ... 경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때 ... 적 효율성을 추구해야 한다는 점에서 그 재원의 확보없이 무조건 사회의 모든 구성원에게 가능한 최고수준의 의료혜택을 보장받게 하는 것은 경제적 측면에서 비효율적이다. 즉, 건강보험제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

다운로드 장바구니
생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

을 받게 된다. 이 기준은 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것을 원칙으로 한다. 비정규직근로자도 이 기준 이상의 임금을 받는다.다만, ?최저임금법?은 제5조(최저임금액 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.26

다운로드 장바구니
우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요

년에 도입된 국민건강보험은 국민의 의료비 부담을 경감하고, 보다 안정적인 의료 서비스를 제공하기 위한 목적으로 시행되었다. 도입 초기에는 직장 근로자를 대상으로 시작했으며, 이후 ... 하는 방식으로 운영된다.특히 최근 경기 침체와 구조조정으로 인해 실업급여 수급자가 증가하면서 고용보험의 역할이 더욱 강조되고 있다. 다만, 비정규직 노동자와 플랫폼 노동자 등의 보호 ... 로 도입된 사회보험제도로, 산업 현장에서 발생하는 재해로부터 근로자를 보호하기 위한 목적으로 1964년에 시행되었다. 경제개발계획이 본격적으로 추진되면서 노동자의 안전이 중요한 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . 유연근무제 도입이 비정규직 , 계약직 확대를 초래할 수 있다는 우려와 고용 ... 을 최소화 하기 위함유연근무제 장단점 ⦁ 기업관점에서의 장점 - 사무실 운영비 및 인건비 절약 - 품질 / 서비스 개선 - 생산성 증대 - 변화에 대한 대비 - 공급욕구의 충족 ⦁ 근로 ... 유연근무제Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

다운로드 장바구니
인간과 사회 ) 최근 한국 사회 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기위한 제도적 노력

지 않고 있음을 알 수 있다. 우리나라 근로자 중 비정규직 근로자가 차지하는 비중은 2020년 8월 기준 36.3%이다. 10명 중 4명은 비정규직 근로자인 셈이다. 비정규직 비율 ... 은 연령에 따라 큰 차이가 없다. 전체 비정규직 근로자를 100%로 보고, 연령별 비율을 살펴보면 2020년 8월을 기준 20~29세는 17.3%, 30~39세 13.8%, 40 ... 자리가 계속 줄어들어 대기업 취업자 중 20대 비율이 급감하였고, 비정규직 비율이 급증하여 노동시장에서의 불평등이 심화되었고, 이는 곧 소득 불평등의 심화로 이어졌다.(2)교육 불

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.10

다운로드 장바구니
기업의 분석 및 연구 SWOT 분석(인천공항시설관리)

부문 비정규직 근로자 정규직 전환정책에 1호 기업으로 언론이 주목하고 있는기업으로 흥미가 생겼다.- 연구대상기업의 개요주요 사업:인천국제공항공사 수하물처리시설 운영 및 유지관리인천 ... 어 인천국제공항공사의 전기·기계·건축 등 공항 시설관리 및 보수사업에 종사 중인 근로자들을 관리하는 회사이다.3. 연구내용1) 연구대상 기업의 선정- 인천공항시설관리- 정부의 공공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.23

다운로드 장바구니
소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

는 정규직이냐 비정규직이냐 하는 것을 의미하는데 평균적으로 여성들이 비정규직이 많습니다. 여성들은 대기업에 진입하는 것 자체가 어렵습니다. 여성들이 스펙을 많이 쌓고 수준을 높여도 ... 향하게 되는데 중소기업은 대기업에 취직하는 것에 비해 노동조건도 낮으며 임금 격차도 발생합니다. 또 중소기업에 취직할 때에는 조건부, 비정규직으로 들어가는 경우가 빈번합니다. 비 ... 정규직으로 입사할 경우 정규직에 비해 근로시간이 줄어들어 임금 격차가 발생해 여성과 남성의 임금격차가 벌어지게 됩니다. 특히 중장년층 여성의 임금이 남성의 임금의 절반이 안 되

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사가 전문직인가의 토론 주제에 대한 본인의 의견을 제시하세요

우리나라 사회복지사의 평균 연봉은 약 2,600만원이었고, 현직에 근무하는 과반수 이상의 사회복지사가 정규직이 아닌 비정규직 근로자 신분으로 사회복지기관에 재직하고 있기 때문에 근로

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있 ... 다대표적인 여성의 휴가로 임신 중인 여성 근로자와 여성 공무원을 대상을 하고 있다. 2006년 근로기준법으로 도입되어 그 역사는 짧지만 출산 전후에 90일을 쉬며 유급 휴가를 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

다운로드 장바구니
코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

417 개 중 7 개가 폐관 됨 . 영화관의 경우 ‘기획전 특별 지원’ 을 통해 운영자금에 대해 지원하는 방식으로 25 억 3000 만원의 예산이 집행되었지만 , 비정규직에 대한 ... 박스 등 대형 영화관 3 사의 2019 년 12 월 대비 정직원 수는 9.7% 감소 되었으나 , 영화관 현장 운영 근로자인 계약직은 63.8% 나 감축 됨 . 또한 , 3 사 영화관

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

면 우리나라의 근로자 중 약 40% 정도가 비정규직 근로자에 해당하며, 정규직 근로자에 비해 절반 수준의 임금을 받고 있는 것으로 나타났다. 신자유주의의 영향이 개인의 삶까지 미치고 있 ... 기도 한다. 일반적으로 사회의 저소득층, 빈곤층은 비정규직 근로자나 일용직 근로자의 비율이 높게 나타난다. 성장과정에서 충분한 교육기회를 보장받지 못하는 경우가 많고, 양질의 일자리 ... ’를 끝없이 고민하게 되고, 스스로가 빈자는 아닌가 생각하게 된다. 1장의 서두에서는 가난의 인식이 객관적인 기준이 아닌 주관적 기준으로 변화했음을 보여주는데, 이는 현대사회의 가난

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

.(30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란2. 우리 사회에서 사회적 문제가 되고 있는 비정규직 문제1) 글로벌 경쟁의 심화2) 근로조건 및 근로환경 상 차별3) 고용불안정4 ... 가 초래되고 있다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수 ... [사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오. 서론 (1)

있다고 보기 어렵다. 현행 고용보험에 따른 육아휴직 확대는 정부와 공공기관, 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간 격차만 좁힐 뿐 실업자나 비경제활동인구(주부·학생·구직자 등 ... 하기 시작했고, 2019년 1월 15일부터 심사기준을 삭제했다가 2021년 12월 24일부터 다시 만 6세로 확대했다. 이와 함께 출생아 1차 회의비 200만원 지급에 이어 0~1세 ... 은 2001년 ▲고용보험법 개정으로 사회보험이 만들어진 이후 수급범위가 확대됐다. 특히 제4차 저출산고령사회기본계획은 최근 '근로자 전원 육아휴직', (b) '부모휴직' 3+3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
2016년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2016년 1회,2회,3회)

장려를 위해 근로시간당 1,000원의 육아비용보조금을 지원하기로 하였다면, 이 근로시간당 육아비용 보조금이 부모의 노동공급에 미치는 효과를 다음 두 가지 경우로 구분하여 설명하시오 ... 부터 근로를 하고 있었던 경우기존 직업을 갖고 있던 부모는 이론상 기존의 근로소득 외에 정부로부터 육아비용 보조금(비근로소득)을 지원받으므로 소득이 증가한다. 소득이 증가하면 일반 ... 직업은 과학자 등이다.3) 예술형(A)표현이 풍부하고 독창적이며 비순응적이지만 규범적 능력이 부족하다.이 유형에 속하는 대표적인 직업은 음악가 등이다.4) 사회형(S)다른 사람

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

다운로드 장바구니
최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

시켜야 한다.3. 결론육아휴직은 의무화해야 할 필요성이 있다. 비정규직도 눈치 보지 않고 당당하게 육아휴직을 사용할 수 있어야 의미가 있다. 또한 부모가 아이의 발달 상황에 맞춰 ... 정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

자녀의 보육을 지원해야할 의무를 가진다. 현재 정부는 의무사업장 이외의 사업장에 대해서 고용부의 설치비, 운영비 등의 지원계획을 안내하여 직장어린이집의 설치를 유도하고 사내 근로 ... 복지기금에 설치비, 운영비 등을 지원하도록 지도하고 있다. 세 번째로 유연근로제도란 근로자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 조정하여 일과 생활을 조화롭게 유지하고 일의 효율성을 높일 ... 해주는 정책적인 접근들이 다양한 통칭들로 나타나고 있다. 가족친화, 일·가정양립, 일·생활균형 등의 통칭들이 있다. 그 중 일·가정양립이란 근로자가 출산과 육아를 병행하는데 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인 복지 정책. 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

할 것이다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 ... 인 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다. 현재 우리나라에서는 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자 ... 가 50명 이상인 공공ㆍ민간기업 사업주를 대상으로 의무고용률 이상의 장애인을 고용하도록 의무로 정하고 있다. 상시 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 민간 사업주의 경우 근로자 총수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

다운로드 장바구니

이전10개 77 78 79 80 818283 84 85 86 다음10개

파워링크

신청하기