"선발관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 직무분석 추세 인전자원관리 글로벌리더 학점은행제 E1 기능직 공무원 한국사 자원봉사활동 교육행정

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"선발관리" 검색결과 1,601-1,620 / 36,050건

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[사회문제론]교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오

문제를 가져왔다. 입시관리자의 부정사건이 발생하거나, 입시와 관련된 비리가 나타나는 등 공정성 문제가 등장하였다. 국가는 이러한 문제를 해결하기 위해 1969년 예비적 자격심사 ... 객관식 중심, 암기 중심의 문제가 시행되기 시작하였다. 여전히 입시위주의 교육이라는 문제가 지적되자, 개인의 특기를 중심으로 인재를 선발하는 대학별 특별전형이 시작되었고, 동시 ... 에 학교생활기록부와 면접, 구술, 논술 등의 다양한 지표를 활용한 대학입학전형이 이루어졌다. 이는 2007년 입학사정관제도로 변경되어 대학의 교육이념에 적합한 지원자를 선발하고, 대

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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경영학개론_경영학의 테일러의 과학적관리론과 mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하세요.

경영학개론경영학의 테일러의 과학적관리론과 mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하세요.담당교수학과학번이름제출일I. 서론경영학의 발전은 다양한 이론과 관점의 축적으로 이루어져 ... 왔다. 그 중에서도 테일러의 과학적 관리론과 메이요의 인간관계론은 조직 관리에 있어 중요한 전환점을 제공한 이론으로 평가받고 있다. 테일러는 효율성과 생산성 향상을 목표로 한 ... 과학적 관리의 필요성을 강조한 반면, 메이요는 직원의 심리적, 사회적 측면을 고려한 인간 중심의 관리 방식을 제안하였다. 이 두 이론은 경영학의 발전 과정에서 서로 다른 접근 방식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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산업심리학_산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

다. 이 학문의 태동기는 20세기 초로 거슬러 올라가며, 이 시기에는 과학적 관리법, 인간 관계 운동, 그리고 심리학적 측정의 도입이 주요 발전으로 꼽힌다. 산업심리학의 초기 발전 ... 다.Ⅱ. 본론1. 산업심리학의 태동기 역사산업심리학은 20세기 초에 과학적 관리법의 등장과 함께 시작되었다. 이 시기에는 작업 효율성과 생산성 향상을 위한 연구가 주로 이루어졌 ... 다. 프레드릭 테일러의 과학적 관리법은 이 분야의 초기 발전에 큰 영향을 미쳤다. 테일러는 작업자의 작업 방식을 체계적으로 분석하고, 가장 효율적인 방법을 찾아내기 위해 시간 연구와 동작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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조직 유형 및 구조에 관한 이론

) 생산적 또는 경제적 조직(2) 현상유지적 조직(3) 적응적 조직(4) 관리적 또는 정치적 조직3) 수혜자 : 블라우와 스콧트(1) 호혜조직(2) 사업조직(3) 봉사조직(4) 공공 ... : 학교, 교회 등).(3) 적응적 조직새로운 지식을 창출하고, 이론을 구성 ? 검증하며 정립하는 기능을 수행한다(예 : 각종 과학연구소, 연구원, 대학부설연구소 등).(4) 관리 ... , 개인병원, 공공복지기관 등).(2) 유형 II : 주립대학조직은 고객을 선발할 권리는 없고 고객이 조직을 선택할 권리만 있는 조직이다(예 : 미국의 주립대학).(3) 유형 III

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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(에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오

1. 과 목 명 : 인적자원관리 --------------------------------------------------------------------------------- ... ---------------------- 주제 : 현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오 ... 하는 체계적인 인사관리 활동입니다. 그리고 구성원 개인과 기업 조직의 목표가 조화될 수 있도록 지원하는 역할을 하고 있습니다. 업무평가에 의한 승진이나 부서이동을 하거나 교육훈련과 연결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

과목명: 인력개발과활용주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 인력자원 ... 개발과 인력자원 관리 간의 관계 모형1) 개념2) 훈련 개발3) 조직 개발4) 경력 개발2. 성인학습III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인력 자원이라는 것은 조직에 고용된 사람을 말 ... 한다. 이러한 기업의 요구에 부응해서 탄생한 학문 분야가 인력개발과활용이다.아래에서는 인력자원의 개별과 인력자원 관리의 영역 간의 관계 모형에 대해 살펴보고자 한다. 그리고 인력자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.

한 POSDCoRB 이론은 정부의 복잡한 운영을 관리하기 위한 체계적인 프레임워크가 되었으며 향후 현대 행정에 있어서 중요한 기초 이론이 되었다.POSDCoRB의는 관리의 7가지 핵심 ... (Staffing)는 필요한 인재를 선발, 배치, 교육하여 조직의 역량을 강화한다.지시 (Directing)는 리더십을 통해 조직 구성원들에게 목표 달성을 위한 지시와 동기부여를 제공한다.조정 ... 하고, 성과나 문제점을 체계적으로 보고하는 체계를 마련한다.예산 (Budgeting)은 재정 자원을 효율적으로 관리하고, 예산을 수립하여 조직의 재무 건전성을 확보한다.이런

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장 ... 의 학습내용이 보다 정형화되기 때문에 학습효과가 높아짐  단점 : 관리상의 비용이 발생하며 멘토와 신입간호사간의 의무적 관 계로 인하여 심리적 연대감 형성이 낮아질수 있음 • 비 ... : 벌금 50 만원 ( 간호사 ) 현존 직원의 직무수행 능력을 향상하기 위한 교육 간호의 질 향상 새롭게 변화된 환자간호방법 , 절차 , 치료기술 , 기구 관리을 교육함 의료법에 의하

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

성을 극대화하고자 한다. 인적자원관리의 전략적 역할은 다음과 같은 다양한 활동에서 드러난다:인재 확보 및 채용 전략: 조직의 목표와 일치하는 우수한 인재를 선발하여 조직의 경쟁력 ... 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 전례 없는 속도로 변화하고 있으며, 기업 ... 들은 변화의 흐름 속에서 살아남기 위해 다양한 관리제도를 활용하여 효율성을 높이고 경쟁력을 유지하려고 노력하고 있다. 기업 경영에서 생산관리, 재무관리, 마케팅관리, 그리고 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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유니드 신입 자기소개서 관리(인사)

한 경험은 제게 인사 관리의 기초를 다질 수 있는 소중한 기회였습니다. 저는 신입 회원 선발과 교육 프로그램을 기획하고 실행하는 책임을 맡아, 조직의 필요와 지원자의 역량을 조화 ... 유니드 신입 자기소개서 관리(인사)유니드에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오.유니드의 세계적인 경쟁력과 지속 가능한 경영 철학은 제게 큰 영감을 주었습니다. 특히, 칼륨계 제품 ... 롭게 연결하는 데 집중했습니다. 당시, 선발 과정의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 평가 기준을 체계적으로 정립하고, 지원자의 강점과 잠재력을 분석하는 시스템을 개발했습니다. 이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.03

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[교육사] 교재에 소개된 우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 교육사상가 및 실천가 중 1명을 선정하여 생애와 교육사상의 특징을 설명하시오

을 키우는 것이었다. 『경세유표』와 같은 저작에서 그는 관리 선발과 교육제도의 개혁 방안을 제시했는데, 이는 곧 학문과 교육이 국가 운영, 더 나아가 민생 안정에 직접 연결 ... 고, 현실 속에서 구현되어야 한다는 메시지를 남겼던 것이다.그는 한편으로 제도 개혁과 교육 체계 정비에 대한 관심도 있었던 바 그는 과거제도의 폐단을 비판하면서 인재 선발 방식 ... 을 개선해야 한다고 주장했다. 단순히 암기 위주의 시험이 아니라, 실제 행정 능력과 도덕성을 평가하는 제도가 필요하다고 본 것이다. 이는 오늘날 인재 선발의 합리성 문제와도 연결되며, 현대적 의미에서도 재조명될 수 있겠다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13

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(전통사회와생활문화) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요

하게 이루어졌다. 그런데 시간이 지날수록 생산력이 늘어나서 재화가 늘어남에 따라 국가의 관리, 감독과 재분배는 한계에 봉착할 수밖에 없었다. 조선 정부가 대동법을 시행한 것은 조선 정부 ... 된 관료 선발 제도이다. 문관을 선발하는 문과, 무관을 선발하는 무과가 함께 운영됐다. 문과의 과목으로는 경학, 역사, 문학에 대한 지식, 문장 제술 능력, 관료의 덕목 등이 있었다.

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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10-1-2_PM직무_직무에서 가장 많이쓰이는 용어

팀구성은 업무적인 상호 연계성을 고려해서 회사내 각 팀/부서에서 직무 별/업무별 1~2명을 선발하여 팀장 이하 직무별로 팀원을 구성한다. 업무회의 구성은 팀/의장의 판단에 따라 ... 으로 구성되어 있다.개발팀은 개발계획 수립 및 투자비관리생산팀은 생산계획을 하며 양산준비품질팀은 제품의 품질을 확인하며 지속적인 관리설계팀은 제품을 설계하고 개발하며 제품의 사양 ... 을 검토하고 설계품질을 개선구매팀은 원자재, 부자재를 지원하며 외주 품 업체를 선정물류팀은 납품을 관리한다.Master Plan보통 5단계로 분류된다기획 선행개발 개발 양산전개발 양산

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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(조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처

의 개념2) 목적:지역사회를 하나의 통합체로 보고질병을 예방하고 장애를 교정하며, 총체적관점에서 지역사회의 건강을 증진하는 데 있음구 분내 용철학지역사회와 인구집단의 건강관리에 중점 ... 를 제공하여 지역사회와 인구집단의 건강관리에 최대 다수의 최대행복을 추구하도록 요구받고 있음.서비스 배경지역사회와 인구집단의 건강관리에 최대 다수의 최대행복 추구지역사회공동체 형태 ... 서비스 유형간접적 건강관리 서비스 제공, 인구집단에게 직접간호 제공도 가능함운영주체정부재정국비, 지방비사업전달수동적, 하향적, 절충식실무건강수준, 의료요구 사정사업운영 방법정부정책

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01

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(바로 쓸수 있는) 지역아동센터 프로그램 프로포잘 6개

며 지원자가 많을 경우 본 시설에서 관리하고 있는 아동을 우선하여 선발한다.? 실 인원수대상구분서비스 대상자 산출근거단위수(명)① 일반대상??구 거주 초등학생6,152② 위기대상 ... 대상 선정 기준 및 방법지역 내 초등학생 및 중학생 중 위생상태가 불량한 아동을 우선 대상으로 하며 지원자가 많을 경우 본 시설에서 관리하고 있는 아동을 우선하여 선발한다.? 실 ... 참여 의사가 있고, 부모의 동의가 있을 것4) 경쟁이 있을 경우 본 시설에서 보호중인 아동을 우선 선발? 실 인원수대상구분서비스 대상자 산출근거단위수(명)① 일반대상??시 ??동

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.15

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경영학의 핵심 이론과 실제 적용 사례 (구체적 사례와 정보 포함하여 작성함)

, 교육, 평가, 보상, 퇴직 관리 등을 포함합니다.7.2 인적 자원 관리의 주요 기능? 채용 및 선발: 적합한 인재를 확보하는 과정입니다.? 교육 및 개발: 직원의 역량을 향상 ... 리더십의 개념과 유형6.2 의사결정 과정과 기법7. 인적 자원 관리7.1 인적 자원 관리의 중요성7.2 인적 자원 관리의 주요 기능8. 마케팅 관리8.1 마케팅의 개념과 중요성8 ... .2 마케팅 전략과 믹스9. 재무 관리9.1 재무 관리의 목표9.2 재무 분석과 계획10. 생산 및 운영 관리10.1 생산 관리의 개념10.2 운영 관리의 중요성11. 정보 기술

리포트 | 7페이지 | 3,200원 (10%↓) 2880원 | 등록일 2025.06.08

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스포츠와 윤리 측면에서 야구 종목의 효과적인 운동부 지도방안

종목에서는, 특히 대표팀을 선발하는 과정에서 선수 선발의 시비나 공정성 논란이 이는 경우가 종종 있다. 이 말은 곧 이러한 종목의 지도자들은 공정성과 형평성이라는 자질까지 갖추 ... 어야 한니더라도 선수를 선발하고 기용하며 훈련시키는 모든 과정에서 공정성과 형평성, 객관성을 가져야 한다. 유소년 선수들을 훈련하는 지도자들도 그러하다.아래에서는 유소년 야구를 지도 ... 적으로, 예 부상 위험을 높인다.그렇기 때문에 야구 지도자들은 선수들이 평소에 자기가 주로 사용하는 손뿐 아니라 다른 신체 부위도 균형 있게 관리할 수 있도록 운동 계획을 세워야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[사회복지실습] 자원봉사 운영계획

계획 * 모집일정 * 홍보 방법총회 이사장 본부 사무총장 감사실 자원개발본부 사업관리본부 경영지원본부 재무 , 인사 , 총무 팀 기획관리팀 개인후원팀 단체후원팀 사업관리팀 전체 ... 조직도자원개발본부 개인 , 단체후원팀 자원봉사팀 자원봉사교육팀 기술팀 홍보 , 기획팀 전문 인력배치 ( 재능기부 ) 자원봉사자 교육 자원봉사자 배치 자원봉사자 현장관리 대외 홍보활동 ... 총괄 SNS 등 채널 관리 특화사업 1365 포털 관리 조직도 ( 자원봉사 운영 조직 )인원 및 역할 소속부서 인원배치 역할 기술팀 ( 재능기부 ) 2 명 인테리어 시공 ( 도배

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.04

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CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

을 모델로서 구축하고 보다 더 다채로운 방법으로서 조직 구성원들의 수준을 평가한 뒤 경영진을 선발하거나 핵심인재를 관리하는 등 다양한 부분에 이를 적극적으로 활용하였다. SK그룹 역시 ... 으로서 다양한 방법을 도입하는 것이다. 이와 관련하여 오늘날 기업들이 많이 도입하고 있는 방안인 역량기반의 인적자원관리에 대하여 먼저 그 개념을 먼저 간단하게 살펴보고, 이 모델에 비추 ... 적자원관리라고 불리운다. 먼저 역량이라는 개념은 지난 1970년대 초반에 미국의 심리학자인 데이비드 맥클러랜드에 의해서 처음 소개된 개념으로서 오늘날까지도 엄청난 중요성을 자랑하고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (2)

조직 심리학의 발전에 중요한 역할을 한 학자들 중 Hugo Munsterberg와 Walter Dill Scott은 이 분야의 토대를 마련했다. Munsterberg는 종업원 선발 ... 과 심리 검사의 사용에, Scott는 광고 심리학에 주목했다. 또한, Frederick Winslow Taylor는 공장 근로자의 생산성을 높이기 위해 과학적 관리 원칙을 개발 ... 들이 군대에서 신병 선발을 위한 심리 검사를 개발하는 등 군대에서 산업 및 조직 심리학을 활용하기 시작했다. 나중에 교육과 고용 장면에서 심리 검사 활용의 확대로 이어졌다. 20세기 중반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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