"리더십 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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"리더십 패러다임의 변화" 검색결과 1,601-1,620 / 4,159건

인적자원개발론-담당자,역할,운영자,학습전문가,자문가,역량,성과(WLP)모형,ASTD통합모형,담당자유형,21세기학습사회,평생학습사회,사회적파트너십,M러닝,스마트러닝,HR,핵심가치,

목표학습자는 21세기 학습사회 인적자원개발의 특징과 패러다임의 변화를 이해할 수 있다.학습자는 인적자원개발의 새로운 전략을 살펴보고, 새로운 학습의 대안으로 유러닝을 통한 인적자원 ... 을 통해 학교도새로운 학습조직으로 거듭나야 함.2. 인적자원개발 패러다임의 변화구분구패러다임신패러다임주도자공급자(교육훈련기관)수요자(기업)인증체제학제중심 인증체제능력중심 인증체제 ... 할 수 있다.1. 인적자원개발 담당자의 역할인적자원개발 담당자의 역할은 계속 변화하고 있음조직에서 역할은 다른 구성원들에 의해 기대되는 수행기대어떤 역할 담당자는 이러한 기대를 자신

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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성공하는 사람들의 7가지 습관 분석

성공하는 사람들의 7가지 습관분석1. 저자 스티븐 코비《성공하는 사람들의 7가지 습관》의 저자 스티븐 코비는 세계적으로 존경받은 리더십 권위자, 가족공동체 전문가, 교사, 조직 ... 의 공동설립자 겸 부회장이다. 프랭클린코비사는 전 세계 개인과 조직들의 변화와 성장을 도와주고 그 도구를 제공하기 위해 코비 박사의 비전과 규율, 그리고 열정을 공유하고 있다.톰 ... 피터스가 “당신의 삶을 송두리째 뒤바꿔 놓을 경이로운 책”이라고 소개한 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은, 기존의 리더십 관련서들이 ‘처세술’과 단기적 성과 위주의 테크닉에 초점

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.06

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영어독서, 영어교육 사업설명회

'영어교육의 패러다임이 달라지고 있다. 독해나 문법 중심의 영어교육이 말하기와 쓰기 위주로 바뀌고 있는 것이다. 토플 등 각종 인증시험에서도 말하기·쓰기 영역이 고득점의 열쇠가 되 ... 고려해야 할 변수 ①외부변수: 경영자의 입장에서 통제 불가능한 요소이므로 '학원의 성공력' 을 결정하는 중요한 요소로 고려해서는 안 된다. ▶정부정책 ▶입시시장 변화 ▶경제상황 ... ☞이와 같은 외부변수로 재미 봤던 모델이 '외고입시, 특목고 입시'위주 의 영어학원들이다.→지금은 외고입시정책변화로 많게는50%, 적게 는 20%까지 수강생이 급감하고 있

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.05

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KCU 창의성과 창의적 리더십(이경화)-기말고사 요약정리본

: 창의성의 중요성 언급 by guilford, 창의적 사고에 대한 연구가 과학정 양상으로 발전■ 창의성 연구의 패러다임 변화-신비적 접근(mystical approach)신비 ... 1주. 창의성의 이해1교시) 창의성이란 무엇일까?1. 창의성 - 관점을 변화시키기고정과념을 탈피, 남과 다른 생각과 행동을 시도하는데서 출발됨.2. 창의성이란?‘창의성이란 새롭 ... 단계로 돌아갈 수 있음,자기이미지에 대한 유연한태도, 자신의 오래된 기술이나 능력의 부적절성을 인식함)2교시) 창의성은 어떻게 측정하는가?- 창의성에 대한 접근은 시대에 따라 변화

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.07 | 수정일 2014.03.11

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[대학도서관 경영][대학도서관][경영]대학도서관 경영의 배경, 대학도서관 경영의 규모, 대학도서관 경영의 환경변화, 대학도서관 경영의 지식프랜차이즈, 대학도서관 경영의 전략 분석

. 대학도서관 경영의 지식프랜차이즈Ⅵ. 대학도서관 경영의 전략1. 존립목적의 정립과 경영철학의 변화2. 경영전략적 패러다임의 변화Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론근대 서구사회에서 인간과 자연 ... ,히 인터넷 접속은 도서관의 물리적 공간개념을 가상공간으로 확장시킴으로써 대학구성원들의 정보접근 및 검색행태에 엄청난 변화를 초래하고 있다.다만 현시점에서 예상가능한 패러다임 ... 대학도서관 경영의 배경, 대학도서관 경영의 규모, 대학도서관 경영의 환경변화, 대학도서관 경영의 지식프랜차이즈, 대학도서관 경영의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대학도서관 경영의 배경Ⅲ

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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사이버강의 내 삶속의 색 요약(9-11주차)과 성찰문

은 경쟁이 치열하고 선택 폭 넓기 때문에 다양한 정보에 근거해 의사결정. 그렇기 때문에 리더의 안목은 공동체에서 중요한 역할을 함.② 변화된 리더십의 패러다임? 예전처럼 지위나 성품 ... 의 변화를 통해 색의 중요성 인식- 태양이 빨간 노을을 그리며 저물어 감.- 네안데르탈인? 자신을 치장하고 몸에 그리는 그림- 자연에서 얻을 수 있는 재료 활용(나뭇잎, 깃털 ... 함을 창조하고 따뜻함을 더해줌. 좀 더 많은 에너지를 충전하는 데 도움을 줌.2. 10주차 - 색과 리더십1. 색으로 알아보는 리더십① 리더십이란 무엇인가?? 사회심리학, 경영학

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2016.06.11

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지역경제의 새로운 비전 - 내발적 지역경제 체제 구축을 위한 모색 (새로운 경제 패러다임의 모색과 지방 경제 및 내발적 지역경제론)

지역경제의 새로운 비전내발적 지역경제 체제 구축을 위한 모색목차1. 개발년대 한국경제의 이중삼각형 구조2. IMF 경제위기의 발생3. 새로운 경제 패러다임의 모색과 지방 경제4 ... 적 조건을 구성하는 경제 외적 환경이 변화함에 따라 경제발전 모형을 구성하고 있는 이중삼각형 모형의 개혁이 필요하였다. 그러나 그 필요성의 인식에도 불구하고 체제 내적인 저항과 개혁 ... 의 장기 지속적인 성장을 위해서는 기술 혁신에 추동되는 내포적 성장 체제를 갖추어야 하나, 한국의 경우 국가의 리더십에 의거한 동원형 경제 체제, 즉 외연적 성장 체제를 채택하여 왔

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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((정책학, 행정개혁론 A+)) 행정개혁의 개념과 주요 영향변수(성공, 실패요인)와 개혁의 방향 - 행정학 실전 응용, 활용, 정수

개편과 법제도 개혁과 함께 관리기술의 개선 뿐아니라 행정인들의 가치관과 신념, 태도를 변화시키는 것도 포함된다.2. 행정개혁의 특징이러한 행정개혁의 특징은 목표지향적이며, 정치 ... 이 있다. 셋째, 행정인의 조직목표와 개인목표의 통합과 집단토론, 감수성 훈련, 조직발전 기법(MBO, OD)을 활용하고, 행태과학의 연구와 지식에 근거하여 가치관의 변화를 유도 ... ), 글로벌화, 지방화. 정보화, 민주화 등 외부환경의 변화, 정보통신기술의 발달로 전자정부 구축, 재정적자와 공공부채의 누적에 기인한다. 또한 행정개혁은 다음과 같은 외압과 내압에 근거

리포트 | 7페이지 | 2,700원 | 등록일 2015.06.24

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기업의 문화예술 마케팅 전략의 이해 및 사례분석

문화’ 문화마케팅의 개념 문화마케팅의 패러다임 변화 문화마케팅의 유형 문화기업의 정의 애플 (Apple) BP 는 영국국립인물관을 후원 프로그레시브 보험사와 미술품 일본 ... 패러다임의 변화 : 문화형 CEO  시대에 따라 경영 패러다임이 진화하듯 , CEO 패러다임도 진화 Ⅱ. 기업문화로서의 문화 경영  경영환경과 함께 구성원의 세대와 가치관 변화 ... 되어 왔음 - 지금은 장기적 관점에서 문화와 기업의 브랜드 전략을 적극적으로 연계하는 방식으로 진화 문화마케팅의 패러다임 변화 문화전략적 관점 (Cultural Platform) 자선

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2014.09.10

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신공공서비스론

그리고 지원으로 특정 지어짐리더십은 참여자들을 변화시키고 좀더 상위 가치로 이전시키는 중요한 역할시민의 역할에 대한 가치적 측면→ 기업가적 정신보다 시민 정신과 공공 서비스가 지니 ... 에서 새로운 패러다임 등장( 시민 중심의 공직 제도 구축)→ 관료들에게만 집중된 권력을 시민들에게 되돌려 주어야 한다3. 통제모형의 한계 지적 → 공동체이론, 담론이론에 기초를 둠 ... 국가에 대한 지지 저하, 정치위기② 정부의 지나친 비대화, 관료주의→ 변화에 대한 탄력성을 막는 장애요인③ 세계화에 대한 국가 경쟁력 확보→ 총체적인 국가경쟁력에 미치는 정부의 공공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.20

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군사학 리더십

의 자질과 역량에도 많은 변화가 나타났으며, 그에 따른 리더십에 유형과 종류에도 많은 영향을 주었다. 즉, 시대와 상황에 따라 요구되는 리더십, 리더의 상이 달라질 수 있다.실제 예 ... 였다. 그러므로 리더가 부하들보다 우월한 위치에서 부하들을 이끌어야 한다는 기존의 리더십 패러다임에서 리더가 부하들을 위해서 헌신하며 부하들의 리더십 능력을 길러주기 위해 노력 ... 해야 한다는 서번트 리더십 위주의 패러다임으로의 전환이 바람직하다고 볼 수 있다.2) 리더의 종류 및 특징◈ 아이오와 대학 연구 - 리더의 유형을 권위적 리더, 민주적 리더, 방임적 리더

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.21 | 수정일 2017.05.29

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벤처기업

패러다임의 경영철학과 경영방식을 추구하고 활용하는 학습조직이라는 지식집약적인 측면을 아울러 나타내고 있다.결과적으로 벤처기업은 급격한 변화에 적응하면서 역동적 성장을 하는 동태적 특성 ... 조달, 지역적 특성, 소규모조직 등의 특성을 지님중소기업은 작은 경영조직으로 환경변화에 효율적이고도 유연하게 대처할수 있으므로 현대와 같이 급변하는 환경 변화에 매우 적합한 조직이 ... 을 깸새로운 변화를 가져옴경제 활력 창출 및 생산성증대..PAGE:11벤처기업의 역활1)시장의 집중(market concentration)을 완화시키고시장구조를 보다 경쟁적으로 만들

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.08

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행정학 - 리더십

유형을 상이하게 적용해야 한다는 점부하가 동일인이라 할지라도 상황의 변화에 따라 다르게 관리할 것부하의 성숙도수준을 교육을 통하여 변경시킬 수 있다는 것■ 리더십의 새로운 패러다임 ... REPORT제 목 : 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 :■ 리더십의 정의 및 이론▶리더십의 정의 ... 리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶ 리더십이론리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가?어떤 특성, 행위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2015.07.22

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((행정학 리더십 A+)) 리더십 행정이론과 현대와 미래 리더십 이론 분석 - 변혁적, 교환적 서번트, 슈퍼 리더, 공동체, 다문화, 윤리문화적 리더십 이론

이, 조직 간의 유기적 관계보다는 조직의 이해관계가 우선되고 있다. 특히 리더십 현장에서는 지식근로자와 신세대, 여성이 주축을 이룸으로써 이들의 가치관이 리더십 패러다임의 변화에 많 ... 를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하는 변화지향의 변혁적 리더십(transformational leadership) 이다.변혁적 리더십 이론은 Burns(1978)에 의해서 ... 성을 것이라고 보는 것이다. 이러한 접근은 리더의 역할을 구성원을 위한 희생과 봉사자로 인식함으로써 기존의 리더와 추종자에 대한 관점을 획기적으로 변화시키고 있다.)넷째, 슈퍼리더십

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.07

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경영관리론 강의요약본

으로 보는 시각으로, 전략을 성공적으로 실행하기 위해서는 이에 필요한 자원을 보유하고 있거나 창출해야만 한다.6. 경영전략의 패러다임의 변화정책 수립 패러다임 (1911년 이후 ... 을 예측하지 못했다.전략 계획 패러다임 (1960년대 말: 환경의 불확실성 증대와 환경적 조직변화에 실패)-환경과 연결하여 전략을 수정하고 전략 수립에 초점을 두었고, 전략의 내용 ... 차제9강 경영조직론46P11주차제10강 리더십과 관리51P강의 소개(1주차 1강)1. 강의개요강의명: 경영관리론담당교수: 이현수 교수님수강대상: 경희 사이버대학교 재학생2. 과목소개

리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.25

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[ 기술경영 ] 감성경영

방향을 제시해 주는 전략이다. 또 급소경영 리더십은 변화와의 핵심을 파악하고 공략하여 새로운 아이디어로의 전환이 급속히 이루어지고, 궁극적으로 근원적인 변화를 유도하는 것이다. 끝 ... 시장우리나라 기업들 역시 구직구성원들의 감성에너지를 무한대로 끌어올릴 수 있는 감성경영에 주목해야 한다. 감성역량을 가진 구성원과 감성 리더십을 가진 경영자가 만나면 성과가 높 ... 다는 것이 연구결과에도 나와 있듯이 감성 리더십으로 감성역량을 이끌어낸다면 금상첨화이다.라. 기대효과현대경제연구원의 이철선 연구위원은 감성경영의 도입효과를 다음과 같은 두 가지로 언급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.28

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성공하는 사람들의 7가지 습관

’이 무엇인지 알고 어떻게 하면 그 패러다임을 전환시킬 수 있는지 파악하는 것이 필요하다.⑵ 자신의 태도와 행동에 지엽적인 변화만 주는 것을 그만두고, 그 대신 태도나 행동의 근본 ... 뿌리인 패러다임을 변화시킬 때 비로소 획기적인 개혁을 할 수 있다는인식이 필요하다.* 패러다임: 그리스어에서 유래된 말로 원래는 과학용어였으나 오늘날에 와서는 모델, 이론, 지각 ... 습관이란? 인식, 기량, 욕구의 혼합체라 정의할 수 있다.① 인식(knowledge): 우리가 무엇을 해야 하고, 왜 하는지에 대한 이론적 패러다임.② 기량(skill): 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01

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특허행정

) 국민행복 증진을 위한 지식재산 행정서비스 제공35) 지식재산 인재양성 및 글로벌 리더십 강화31-2. 특허행정 정보시스템 고도화31) 개요32) 특허행정 정보시스템 개발43 ... 하는 한편 범정부적으로 강력한 지식재산 보호 정책을 추진 중이다. 특허청은 이러한 국내외 환경변화와 다양한 정책고객의 요구 등을 반영하여 지식재산 기반의 창조경제 구현이라는 비전과 이 ... 변화와 글로벌 지식재산 규범을 반영하며 고품질의 지식재산권을 창출할 수 있는 지식재산권 제도를 마련하고자 노력하였다. 한편, 심화되는 기술무역수지 적자를 개선하기 위해 정부가 추진

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.15

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글로벌 경쟁 유교경영으로 뛰어 넘어라 (보고서)

할 수 있다. 이는 곧 기업 경영에서 경영자가 갖는 확고한 원칙과 신념을 말하며, 수많은 환경 변화와 외부, 내부적 요인의 변화에도 흔들리지 않는 원칙을 갖어야만, 기업 경영이 정도 ... 에서 내,외부의 관계자(네트워크)를 어떻게 결집시키는가에 대한 덕목이며, 21세기 리더십을 추구하는 현대 경영인이 다시 돌아볼 지침이라고 판단된다.所藏乎身不恕(소장호신불서), 而能喩 ... 諸人者(이능유제인자), 未之有也(미지유야) [대학] – 몸에 지닌 바가 서가 아니면 능히 사람을 깨우칠 사람이 없다21세기 기업의 리더로서 리더십을 확보하는 것이 더욱이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2018.04.01

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소비자마케팅,매일유업마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

미래전략보고서 - 소비자 Marketing매일유업만의 깨어있는 자본주의 매일유업의 소비자 경영전략 패러다임의 변화 관리 책임경영과 미래경쟁력 목차3 / 12 매일유업만의 깨어있 ... 견학의 기회 제공 . 예비맘 / 베이비맘의 신뢰를 얻기 위한 매일유업의 공장 견학 시스템13 / 12 패러다임의 변화관리 우리가 사는 세상을 생각하고 인식하고 이해하는 근본적인 ... 의 관리시스템 : 개인보다 팀과 조직이 우선하는 인적자원관리 ( 예 : 집단 성과급 ) 패러다임의 변화를 성공적으로 이끌기 위한 계획3 경영자 스스로 역할모델이 되어라 조직 구성원

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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