"리더십 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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"리더십 패러다임의 변화" 검색결과 1,661-1,680 / 4,159건

감성리더십

..PAGE:1*. 왜 감성리더십인가1. 대학생과 리더십2. 디지털 문화 시대3. 변화시켜야 할 나 자신4. 리더의 새로운 패러다임5. 일본인들의 리더십6. 리더의 영향력7 ... . 리더의 발상전환8. 재계 회장들의 리더십9. 조조의 리더십..PAGE:2*1. 대학생과 리더십제 2 장. 왜 감성리더십인가대학생의 꿈대학이란급속한 변화지배형이 아닌 섬김형리더십 ... -________________________..PAGE:4*2. 디지털 문화 시대제 2 장. 왜 감성리더십인가사회문화적 메가트렌드 변화후기 산업사회 지식정보사회지식정보사회- 지식 전달 및 통제가 수평적으로 이루어짐프로슈머

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07

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한국외교정책론-주한미군

는 다른 동북아 정책 패러다임을 만들게 했다. 이러한 패러다임의 가시적 변화는 더 이상 지배가 아닌 리더십으로의 성격이 바뀌었다는 점이다. 미국은 더 이상 냉전시대와 같이 강압과 지배 ... 주한미군서론본론주한미군의 등장과 변화미국의 동북아정책 패러다임의 변화동북아시아의 정세주한미군의 전략적 유연화변화하는 주한미군에 대한 대응결론서론한국과 미국 양국 모두의 필요 ... 에 문제가 없을 것이라는 판단 하에 주한미군은 감축 논의가 진행되었다.미국의 동북아안보정책 패러다임의 변화냉전기와는 전혀 다른 국제환경을 만들어낸 탈냉전은 미국으로 하여금 그 전과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.27

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경영조직론 - 강한 조직을 만드는 방법

해야 한다. 문화 변화란 일종의 경영 패러다임이 변화하는 것으로, 과거의 경영 시스템 중에서 새로운 문화에 맞지 않는 것들은 과감히 버려야 한다.(가) 신입 사원이나 핵심 사원 ... 의 변화2) 조직의 유연성3) 적절한 역할 분담4) 격려가 있는 조직5) 조직 내 정보 공유5. 조직 문화적 측면(11 page)1) 조직 내 프랜드십2) 질서와 단결력3 ... 이 변화되고, 고객 요구사항이 다원화 되고, 시장 경쟁이 심화되고, 정보기술이 발달하고 경쟁우위 요소가 변한다. 기업이 오랫동안 경쟁력을 유지하기 위해서는 미래의 환경 변화를 정확히

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.01.24

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성공하는 사람들의 7가지 습관을 일고

다는 것을 처음 알았다. 이 책은 인생을 살아가는 구체적 방법들을 많이 깨닫게 해주었다.이 책은 철학과 심리 그리고 리더십과 경영 등 인간의 삶에 필요한 모든 부분을 총망라 하 ... 해 개인을 변화시킴으로써 각종 사회조직, 즉 정부기관, 군대조직, 대학조직, 병원조직 등은 물론 가정을 변화시키게 되는 것이다.이 책에 나오는 7가지의 습관은 이러하다. 첫째, 주도 ... 을 단련하라.위의 7가지 습관 중 그 어떤 것을 순서에 상관없이 읽고 행동으로 옮겨도 큰 무리가 없다. 특히 습관1. 2. 3.은 개인 중심의 리더십을 다루고, 습관4. 5. 6

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.10

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성차에 따른 성역할 고정관념과 남녀리더십의 인식

들에서 성공적인 리더의 모델을 찾고 벤치마킹하고자 하는 사회적 움직임이 활발해짐에 따라 조직 구성원들의 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임으로서 Burns(1978)에 의해 변혁 ... 적 리더십 이론이 제기되었다.변혁적 리더십(transformational leadership)이란 구성원들이 리더에 대해 강한 신뢰를 갖게 하며, 조직 변화의 필요성을 감지 ... 하여 변화 리더십에 대한 인식은 여성보다는 남성에게서 더욱 민감하게 나타난다고 하였다. 여성은 특별히 리더십에 있어 성차별적 의식이 뚜렷하게 나타나지 않는 반면, 남성은 리더십과 남성

리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.13

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휴먼6-2 직장 경력직 개발편 매뉴얼-29p

*경력직 멘토링의 필요성경력직 경력개발 M-DCD멘토링 적합성 예비진단123일반인재개발은 휴먼리더십 현장동행 전문성역량개발 두번째 단계로 일반정규직원으로 인재개발과 업무처리면 ... (Collaboration)경영이 이루워진다.경력직 휴먼리더십 매뉴얼4휴먼리더십6-2 경력직 개발편 매뉴얼 저자: 류재석 2013 7 31□ 멘토링의 업무능력향상 3가지 기능□ 정 의조직에 대한 ... 개발 수단으로서의 멘토링구분일반 교육멘토링목적업무성과 제고 / 전문지식 습득인간성제고로 태도•마인드의 변화 / 성장잠재력 개발초점업무수행에 필요한 전문기술 습득관계촉진으로 잠재역량

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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웨일과 갬블(Weil & Gamble) 의 8 실천모델 중 기능적 지역사회조직 모델의 유형에서 ① 현재 존재하고 있는 모임 또는 조직을 분석

하고 있지는 않지만 앞으로 필요한 모임 또는 조직(목적, 대상자, 활동 등)1. 웨일과 갬블 모델 설명웨일과 갬블(Weil &Gamble)의 8모형?특성비교바람직한 결과변화 ... 를?? 위한 표적체계일차적 지지집단관심영역사회복지사의 역할근린지역의 지역사회조직조직화를 위한 구성원의 능력개발, 도시·지역계획과 외부개발에 영향과 변화지방자치단체, 외부개발자,지역사회주민 ... 근린, 교구,지역 내 주민지리적인 영역 내 주민의 삶의 질*조직가*교사*지도감독자 *촉진자기능적인 지역사회조직행동과 태도에 있어 변화에 중점을 둔 사회정의를 위한 행동, 서비스

리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.06.27

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서번트 리더십

'12년 1학기 5월 독후감(제목: 서번트 리더십 )저 자제임스C.헌터발행연도2002.5.27출 판 사시대의창소 속단 번성 명《서번트 리더십》을 읽고저자 : 제임스C.헌터소 속 ... : 학 년 : 단 번 : 성 명 :이 책은 소설형식으로 되어있는 책이다.처음에 소설형식으로 되어 있어서 조금 당황 하였다. 보통 리더십 관련 책들은 소설형식이 아니기 때문이 ... 는 것 같았지만 불만이 쌓이고 그것이 터지기 직전까지 와서 주인공이 수도원으로 수양을 하러 들어가는 내용이다. 그리고 수도원에서의 일주일생활동안의 시몬에게 배운 리더십과 그로인해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.06

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전자정부 특징 비교 및 시사점

통신 기술의 비약적인 발전으로 인한 산업사회에서 정보사회로의 변화에 기인한다. 정보통신기술의 비약적인 발전은 ‘정보화 혁명’ 을 초래하고 있으며, 이는 산업사회의 패러다임의 쇠퇴 ... Ⅰ.들어가며정보화세외의 도래는 새로운 패러다임의 정부를 요구하고 있으며, 그 대안으로 전자정부가 부각되고 있다. 1993년 미국정부가 최초로 전자정부 비전을 제시한 이래, 인터넷 ... 은 정부의 개혁 및 정부 시민사회의 관계 변화를 가능케 하는 중요한 매개체로 널리 인식되기 시작하였다. 이른바 ‘e-government' 의 구축이 세계 각국의 주요 정책 이슈

리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.04.25 | 수정일 2014.04.28

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새로운 디지털 시대 서평

의 발명에 버금ㄲ가는 진정한 패러다임의 변화를 의미한다. 이것들이 지금과 같은 힘을 갖게 된 것은 성장 능력, 구체적으로 말해 성장하는 속도 때문이다. 기술 플랫폼들은 빠르고, 효율 ... 등을 담당했다. 30세이던 2011년에는 와 하버드케네디스쿨 공공리더십센터가 선정한 ‘미국 최고 지도자 7인’에 선정되기도 했다.이들이 말하는 바를 보자면 현재 이렇게 발달 ... 일이 지금보다 훨씬 더 빨리 일어날 것이며, 이러한 변화는 정치, 경제 등을 포함한 사회의 모든 영역에 영향을 미칠 것이다. 빠르게 커지는 규모는 인터넷 기술이 조장하는 ‘상호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.26

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UN사무총장 반기문 리더십(전 사무총장과의 비교, 리더십이론 평가 포함)

의 리더십 구조적 패러다임 , 정치적 패러다임 구조적 : 주로 공식적인 역할과 관계에 초점 정치적 : 조직정치를 이해하고 관리할 수 있는 정치적 리더십 2001 년 외교부 차관직 ... 세계의 평화를 지키는 남 자 LEADER UN 사무총장 반기문 의 리더십 01 UN 사무총장 반기문 02 타인과 비교 03 반기문의 리더십01 UN 사무총장 반기문UN 사무총장 ... 는 사람 4. 공공을 위해 봉사하는 사람 5. 환경에 관심을 갖는 사람 6. ' 모두가 하나 ' 라는 생각을 가진 사람02 타인과의 리더십 비교전 UN 사무총장 코피아난 최초의

리포트 | 24페이지 | 8,900원 | 등록일 2011.12.19

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[서평]핀란드 교육개혁 보고서를 읽고

으로 나눠 살폈다.1부에서는 핀란드 교육의 성공과 그 배경에 대해서 다루고 있는데, 핀란드 교육은 지속가능한 리더십을 기반으로 사회, 경제, 정치 등 여러 분야에 분포된 이해당사자들이 광 ... 교육의 성공과 그 배경의 밑바탕이라고 할 수 있는 핀란드 교육개혁의 원칙과 실제에 대해 언급하고 있다. 핀란드의 사회구조의 변화가 빠른 속도로 진행되었기 때문에 교육 개혁도 이 ... 다.3부에서는 핀란드 교육의 성공에 비추어 한국 교육에 미래에 대해 다루고 있으며 핀란드의 지속가능한 리더십과는 달리 지속가능하지 않은 극단적 경쟁을 부추기는 한국 교육현실을 비판

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.11 | 수정일 2014.05.01

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녹색성장

을 활성화하고, 지능형 교통체계에 기반한 교통효율 개선 추진녹색성장의 개념113국제 기대에 부합하는 국가 위상 정립국제적 기후변화 논의에 적극 대응함으로써, 녹색성장을 국가발전의 새로운 ... 모멘텀으로 활용 녹색 가교 국가로서 글로벌 리더십 발휘를 통해 세계 일류의 녹색선진국으로 발돋움“ 대한민국 건국 60년을 맞는 오늘, 저는 '저탄소 녹색 성장'을 새로운 비전 ... 의 축으로 제시하고자 합니다. 녹색성장은 온실가스와 환경오염을 줄이는 지속가능한 성장입니다. 녹색기술과 청정에너지로 신성장동력과 일자리를 창출하는 新국가발전 패러다임입니다. - 대한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.28

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[상담과 심리치료] 상담에서의 성령님과 기독교 영성(기독교 영성의 정의와 이해, 기독교 영성의 유형과 접근들)

한다(Tan, 2008a, 28). 그리고 복음주의 기독교영성의 주요한 특성으로 다음의 4가지를 제시한다. "성경 중심의 자세 유지하기, 사람을 변화시키는 하나님 지식의 속성을 강조 ... 로 하여금 더욱 예수님을 닮아가도록 변화시키는 하나님의 은혜의 역사를 경험할 수 있게 된다.넷째, 기독교 영성은 하나님의 목적과 영광을 위하여 성령께서 주신 영적 은사들을 발견하고 사용 ... ; 빌 4:8; 골 3:16; 딤후 3:16-17). 이러한 성경적 사고를 위해서는 전인적으로 균형된 사역을 하는 것이 필요하다. 예를 들면, 복음전도, 선교, 섬김과 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.23

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카네기 인간관계론 원칙중심의 리더(진정한 리더,세계적 지도자, 빌게이츠, 앤드류 카네기)

습관이라는 책으로 우리에게 잘 알려진 스티븐 코비의 역작 원칙중심의 리더십을 교양 경영학 시간에 교수님의 권유로 읽게 되었다. 전공이 법학인지라 평소 경영학 관련 서적에 그다지 흥미 ... 는 다양한 상황에서의 흔들림없는 리더십에 관해 저술한 책이었다. 그래서인지 이 책은 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙을 삶의 중심에 놓아야 한다고 말하고 있 ... 다. 원칙은 실패하지 않으며, 우리를 내팽개치고 다른 곳으로 가 버리지도 않기 때문이다. 원칙 중심의 삶이야말로 혼돈과 변화의 격렬한 물살 속에서 흔들리는 우리에게 삶을 제대로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.08

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경영에서 리더십이 필요한 부분

-크라이슬러(패러다임의 변화 실패미국의 3대 자동차 메이커 크라이슬러는 1970년대 말부터 위기와 부활을 거듭 반복했지만 결국 1998년 11월 다임러벤츠에 흡수 통합된 기업이다. 회사 ... 내수 중심의 사업 기반이라는 취약성이 그 빌미로 작용한 것으로 분석 되고있다.-제니스(패러다임의 변화 실패)1918년 설립된 제니스는 차세데 TV를 비롯한 기술력과 브랜드력을 보유 ... 경영에서 리더십이 필요한 부분1-1) 부족한 리더십으로 인해 실패한 경영 사례와 그 원인휴대폰시장의 아성이었던 노키아가 신용등급을 정크본드 수준인 ‘BB’를 받고 전세계 필름시장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.26

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직무만족과 몰입,직무만족과 조직유효성의 관계,직무몰입의 정의,조직몰입의 정의,조직몰입의 선행요인과 결과요인

성을 최대 30% 이상 높인다는 연구결과와 직장인들의 가장 큰 업무모입도 저해요소가 ‘재무적인 걱정’ 이라는 것을 알았기 때문에 직원들을 위한 복리후생의 패러다임 변화 시도 ... (feedback)(2) 보 상 : 보상의 절대량과 형평성인식(3) 승 진 : 승진기회의 공평성(4) 상 사 : 리더십 스타일(5) 작업집단 : 동료와의 의사소통, 친숙도, 상호협력(6 ... 하였다.(기대효과) “‘복지’에 대한 시대적 요구와 빠른 금융환경 변화에 따른 개개인의 맞춤 재무설계가 필요한 만큼 직원들의 재무적인 안정과 긍정적인 삶의 질 변화로 업무몰입도를 높여 올

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

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역사 속 징기스칸과 누르하치

역사 속 징기스칸과 누르하치역사속에서의 징기스칸과 누르하치..중국의 역사속에서 빠질수 없는 두 인물이 있다. 칭기즈칸과 누르하치이다. 그래서 지금 이들로부터 얻을수 있는 리더쉽 ... 에 대해여 알아보려고 한다. 징기스칸과 누르하치는 현대에 와서도 재조명 받는 인물이다. 그들의 리더쉽은 시간이 지난 지금도 아직 많은 사람들 사이에서도 많이 연구 되어지고 있다.현대 ... 시대의 변화되는 모습을 보면 변화 그 자체가 하나의 특징이며, 변화는 발전을 가져오는 힘이다. 점점 급변하는 사회적 환경의 변화는 국내에서만 그치는 것이 아니라 글로벌화로 인해 전

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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패치 아담스 감상문 A+

로서의 길을 계속갈수 있었다. 이 영화는 예전에 봤었지만 리더십 과정에 있고 중대장을 경험한 상태에서 이 영화는 또다른 감동으로 새롭게 다가왔다.리더로서 인간에 대한 사랑과 존중 ... 의 자세는 리더십에 있어서 핵심이라 할수 있다. 전시 목숨바쳐 따도록 마음을 움직일수 있는 것은 존중하는 마음과 사랑이 밑받침이 되어 있어야 가능한 것이다. 영화에서도 패치 아담스 ... 이 아닌 자기를 바라보고 손가락을 세라고 하는것에서 암시하는 부분은 기존의 의사들이 가지고 있던 권위주의적이고 기계적인 의사의 패러다임을 깨는 것을 나타내고 있다. 아담스는 친구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.19

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삼성물산 자기소개서

증이나 리더십 면에서 떨어진다고 비춰 질수도 있으나, 양보다는 질로, 빠르게 변화하는 트렌드에 대한 뛰어난 적응력, 기존의 패러다임으로 해결할 수 없는 생산성을, 기존의 발상

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.04

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