"회사조직규정"의 검색결과 입니다.

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"회사조직규정" 검색결과 1,581-1,600 / 25,563건

유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

다. 정규 근로 시간은 매일 일정한 출퇴근 시간을 기본으로 법정 근로일에 근무하는 것을 의미한다. 이 법정노동시간과 근로시간에 관련한 규정은 국가별로 차이가 있다. 그리고 이 근로 ... 하다고 생각한다. 하지만 유연시간근무제와 같이 근로자의 복지를 우선시하는 제도가 일부 중소기업에선 그렇지 않다는 한계점을 지니고 있다.유연 시간 근무제란 회사와 근로자가 합의하여 출 ... 시간이 분산되어 조직 차원에서 부서 간 협동이 어려움에 생겨 업무에 지장”된다는 것이다. 하지만 본인의 경우 Slack, Microsoft Teams와 같은 온라인 플랫폼이 활성화

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

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GS칼텍스_계전설비엔지니어_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 회사 지원 동기: GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? (500자 이내)저는 남다른 관심과 적성을 보유하고 있는 전기분야 ... 는 소중한 기회가 될 것이라는 강한 기대와 확신으로 지원하였습니다.입사 후에는 우선, 빠른 적응으로 조직문화에 완벽히 융화될 것이며 설비운영에 필요한 실무역량을 충실히 확대하고 끊임 없 ... 는 전문성 향상을 통해 다양한 업무관계자들과의 유기적인 협력을 이끌어 내는 핵심인재로 성장하기를 진심으로 희망합니다.2. 회사 지원 동기지원 분야/직무 지원 동기: 지원 분야/직무

자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.19

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(금융제도의이해) 우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보시오

은행4) 특수 은행2. 금융기관의 종류와 현황 2_비은행예금취급기관1) 상호저축은행2) 신용협동기구3) 우체국 예금4) 종합금융회사3. 금융기관의 종류와 현황 3_보험 회사1 ... ) 생명보험 회사, 손해보험 회사2) 우체국 보험4. 금융기관의 종류와 현황 4_금융투자업자III. 결론IV. 참고문헌I. 서론금융기관이란 금융 서비스를 제공하는 기관을 의미한다. 기관 ... 이 제공하는 서비스의 성격에 따라서 은행, 비은행예금취급기관, 보험회사, 금융투자회사, 금융보조기관 등으로 구분된다. 가장 대표적인 것은 은행이다. 은행에는 다시 일반은행과 특수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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시설관리직 자소서

습니다. 회사의 미래 비전과 목표를 이해하고 이에 기여하고 싶습니다. 계속된 성장과 발전을 위해 동료들과 협력하여 조직의 목표를 달성하기 위해 노력할 것입니다. 조직의 성공에 기여 ... 감을 느꼈습니다. 저는 학창 시절 요양원과 고아원의 건물 시설을 관리하는 자원 봉사를 한 경험이 있습니다. 이러한 봉사활동을 통해 개인과 조직을 위한 편안한 안식처를 만드는 것 ... 에 대한 열정과 책임감을 갖고 있어 조직에 가치를 더할 수 있기에 지원했습니다. 저는 해당 직무에 대한 높은 이해와 이를 통해 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 능력을 갖추고 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.05

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영국의 지역사회복지 발달과정에 대하여 기술하시오

으나, 1970년대 후반 이후에 나타난 복지국가의 후퇴국면을 반영하고 있지 않아 이를 네 번째 시기로 규정하여 전체적인 역사를 보완하려는 것이다.한편, 빈민법은 절대왕정의 봉건사회에서 농촌노동 ... 으로 1547년에 제정하였다. 이 법은 가장 엄격한 규정을 담고 있는데 노동능력자가 3일 이상 계속 노동을 거부하면 가슴에 V자를 낙인 찍어 2년간 노예로 삼을 수 있게 하 ... 이 없는 빈민에 대한 원외구호를 확대시킨 규정을 마련했는데, 이것이 1795년에 제정된 스핀햄랜드법(Speenhamland Act)이다. 본 규정은 최초로 생계비와 가족 수를 고려

리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.26

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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

하도록 만들며, 조직 구성원들이 학습을 매개로 개별적인 직무나 집단 직무, 회사 전체의 직무 사이의 관계에 관련된 전반적인 직무지식 시스템을 이해하도록 돕는다. 훈련개발 과정에 있 ... 을 위해 연 20시간 이상 의무적으로 교육을 이수해야 한다는 규정도 시행 중이다.3. 조직개발이란조직개발의 정의는 학자들마다 조금씩 다르기는 하지만 조직효과성 향상을 목적으로 조직 ... 변화00만 명이 유료 가입자라고 할 정도로 수익성이 우수하다. 스포티파이가 2008년 창업 이후 세계적인 음악 스트리밍 회사로 급성장할 수 있었던 배경에는 민첩한 조직 문화가 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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[GS건설] 재경직무 합격자소서

- 매출/비용/손익 Trend 분석- 관리회계 기준 Revision- 사업 조직 Coordination3. 배운 점회사의 재무 목표를 달성하고 이익을 극대화하기 위한 관리회계 관점 ... Exit, 인력 축소 운영, 관련 사업의 법률적 이슈 등 예상치 못한 변수가 발생했을 때 유관부서와의 면밀한 소통을 통해 해결방안을 도출하기 위해 고민했습니다. 즉, 회사의 재무 ... 목표 달성을 위해서는 현장의 예산 담당자뿐만 아니라 인력 운영을 담당하는 HR 조직, 경영계획을 수립하는 경영전략 담당자 등 다양한 유관부서와의 협업이 중요하다는 것을 배웠으며 이

자기소개서 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2025.05.05

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산업은행 합격 자기소개서

[문항1-1] 산업은행에 지원한 동기를 본인의 고유한 이야기로 자유롭게 서술하시오.* 회사를 선택하는 기준도 포함하여 작성해주세요(400자)저의 직업관은 업무 수행을 통해 국가 ... .* [문항3-2] 상기 가치를 중요하게 생각하는 이유 또는 계기를 기술하고, 이를 일상에서 어떻게 적용하고 있는지 구체적으로 서술하시오 (550자 이내)원칙 및 규정을 준수하지 않 ... 아 발생하는 문제는 타인의 신뢰에 타격을 주기에 조직 내에서의 원칙준수는 반드시 지켜져야 한다고 믿습니다. 구내식당에서 근무할 당시, 원칙 준수의 소신을 바탕으로 조직 내에 점검

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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지역사회복지론 기말고사 족보

하는 시장욕구에 대처할 수 있는 판매장의 능력을 강화시켜 준다④ 시장 세분화 작업은 판매자가 조직과 경쟁회사의 강점과 약점을 올바르게 파악할 수 없게 한다9. 자활근로사업 유형 중 사회 ... 이다② IMF 경제위기의 부산물이다③ 국민기초생활보장제도의 규정에 따라 저소득층 주민들의 자활을 돕기 위함이다④ 근로연계복지의 도입하기 위해서이다14. 자원봉사센터의 운영형태 중 ... 운영주체가 자치단체이고 자치단체 내부 조직에 센터가 포함되어 있으며 센터 직원은 모두 공무원이고 센터 소장은 자치단체장 또는 없는 경우도 있는 형태는 무엇인가? (1)① 완전직영

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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한전KPS 면접기출질문과 모범답변 모음

를 얻었습니다.한전KPS와 전력산업에서의 역할에 대해 알고 계십니까?답변: 한전KPS는 한국전력공사(KEPCO)의 자회사로 발전소 종합플랜트 서비스 및 엔지니어링 솔루션을 제공 ... 는 여러 프로젝트를 동시에 성공적으로 관리했습니다.작업 시 안전 규정 및 표준 준수를 어떻게 보장합니까?답: 발전소 산업에서는 안전이 가장 중요합니다. 나는 안전 규정 및 표준 ... 문화를 적극적으로 장려합니다. 아차사고 신고를 독려하고 안전점검에 적극 참여합니다.당신이 이끈 성공적인 프로젝트나 이니셔티브와 그것이 조직에 미친 영향의 예를 제공할 수 있습니까?답

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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[직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

을 위한 성과급 실현에 주목적을 두었으나 회사에 적합한 조직효율성 측정모델을 구축하고, 인사 관리시스템 구축을 위한 직무분석을 동시에 진행키로 하였다.K사는 직무분석기준을 부서 ... 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러(Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕 ... 으로 직무의 세분화, 표준화, 평준화가 진행되면서 일반화되기 시작하였다. 조직의 체계적인 관리계획 수립과 인적자원관리, 기타 관리적인 기능들을 위한 기초 정보를 얻기 위하여 특정 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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협동을 위한 청년들의 노력(협동 방안 관련 레포트)

는 관계’라고 생각한다. 쉽게 말해 혼자서는 어렵게만 느껴지는 삶의 문제를 함께 해결할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 대한민국은 법률상 청년을 만 19세부터 만 34세까지로 규정 ... 하고 더 나아가 취업하여 회사에 가면 옆에서 챙겨줄 수 있는 사람이 없다. 만약 도움을 받을 수 있더라도 이전과 다른 것을 느끼게 될 것이다. 그래서 시간이 지나면 지날수록 계속 ... 치 못하거나 어려운 상황을 마주했을 때 혼자 힘으로 해결하기 전에 도움을 받을 수 있는 사람이나 조직을 먼저 찾게 되었던 것 같다. 만일 적절한 대상을 찾지 못했다면 ‘비슷한 고민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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KT 네트워크 관제 합격 자기소개서

1. 회사 및 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (700자)- 학창시절과 함께한 KT와 가장 하고 싶 ... 완수하겠다는 책임감으로 업무를 수행하여, 유관 조직의 공정 지연을 막은 경험이 있습니다.주파수 별 안테나의 위치 미확정 때문에 안테나 탑 구조물 제작에 대한 지연이 예상 ... 로 제작해야 했기에, 비용 문제와 생산 지연의 우려가 더 큰 상황에서 안테나 공급 업체와 주문주를 포함한 3자 화상 미팅을 제안하였습니다.Norsok 북해 Safety 규정을 기반

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2022.01.25

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최신 회계 윤리/비윤리 사례를 선정하세요. 회계부정사례를 선정해도 좋고, 회계윤리 사례도 좋으며, 반대 사례를 비교하는 것도 좋습니다.

한 정보는 현재의 주주, 채권자 외에도 잠재적인 투자자를 비롯하여 수많은 이들의 의사결정에 기초 자료가 된다.특히 상장회사와 같이 수많은 이들에게 공개된 재무정보의 경우, 인증 ... 된 회계기준에 따라 특정한 편의 없이 공정하게 작성되는 것은 사회적으로, 그리고 개인적으로 매우 중요한 일이다. 상장회사의 경우 비상장회사보다 훨씬 더 많은 이해관계자가 개입하여 재무 ... 조선해양은 상장회사로서 수많은 이들의 이해관계가 얽혀 있는 회사였으며 상선, 플랜트, 유조선 등을 생산하는 업체로 조 단위에 해당할 만큼 큰 규모를 자랑하는 회사였다. 정보의 이용자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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삼성전자 DS부문_반도체 공정설비_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

었습니다.2. 강점저는 어떤 조직에 속해도 빠른 적응과 융화하는 강점이 있습니다. 이는 주변에 대한 배려와 존중을 지향하는 가치관에 기인하며 학창시절부터 사회생활에 이르기까지 항상 원만 ... 을 개선하기 위해 거절이 불가피한 경우에는 우선 정해진 규정과 원칙에 입각한 태도를 고수하고자 노력했고 업무 매뉴얼을 기반으로 명확한 입장을 표현하며 단점을 보완해 나가고 있습니다.4 ... 하는 글로벌 기업의 구성원으로 회사와 함께 성장해 나가기를 희망해 왔으며 고객가치를 중심에 두고 장기적인 안목으로 사업을 선도하며 지속적인 성장을 거듭해 온 발자취는 책임감과 성실

자기소개서 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.06

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[자기소개서] 세스코 가정서비스 전문가 모집 공개채용

으로 입대하여 기술을 연마하고 군의 임무에 기여한 후에도 지속되었습니다. 금융 회사에서 마케팅 역할로의 전환은 개인적 및 직업적 성장을 위한 흥미로운 기회를 제공했습니다. 저는 마케팅 ... 에 띄는 업적을 감안할 때, 저는 새로운 도전을 수용하고 존경받는 조직의 성장과 번영에 의미 있는 기여를 할 준비가 된 다재다능한 후보로 자신 있게 준비되어 있습니다. 제 기술, 경험 ... , 열정을 발휘하여 세스코와 같은 역동적인 조직의 성장과 성공에 기여하게 되길 바라고 있습니다.성격의 장단점제 성격의 장점 중 하나는 탄력성과 공감의 조합입니다. 이러한 자질

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.02

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대한제분 설비관리(전기) 합격자소서 및 AI역량검사 기출 및 면접후기

뿐만 아니라 면접에서도 매우 영향력이 있습니다..직무 분석을 통해 지원자는 회사에 대해 얼마나 제대로 이해하고 있는지를 어필할 수 있고, 회사는 지원자가 해당 산업 분야에서 기업 ... 과 함께 사업을 이끌어나갈 수 있는지 판단하십니다.또한, 가장 중요한 것은 무엇인지 등에 대해 알 수 있고 이를 통해 산업과 직무가 나와 맞는지 알아볼 수 있어 힘들게 들어간 회사 ... 실행한 내용을 서술하여 주십시오. (1000자)1.2 기본 원칙을 준수하여 투명하게 일을 처리한 경험에 대하여 서술하여 주십시오. (1000자)1.3 자신의 이익과 내가 속한 조직

자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.19

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코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술

는 페덱스로 16%이다. 세계 최대 전자상거래업체 아마존은 코로나-19사태의 여파로 많이 늘어난 주문량에 맞춰 자체 물류망을 확충하며 아마존 사이트에서 구매한 물품을 항공물류 자회사인 ... 하며 아마존 에어가 보유한 화물기는 페덱스와UPS보다 규모는 작지만, 기존의 타 회사들이 제공하는 서비스와 차별화시키며 항공운송 서비스를 제공하는 방안을 모색하고 있다. 따라서 ... 적으로 갈등예방형 대화조직을 구성한다. 이를 통하여 이해당사자 간 협의안 또는 절충안 마련을 도모한다. 현재 국토교통부 물류산업공생발전협의체의 화물운송분과를 확대하여 화물운송시장 갈등예방

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

에는 전문가의 자율성에 대한 욕구와 조직의 통제욕구간의 부단한 긴장이 존재할 가능성이 높다. 이와 같은 양자간의 긴장으로 구성원들은 조직내의 규칙과 규정등을 준수하도록하는 리더십을 필요 ... 라 일반 회사의 구조를 망라해서 리더의 리더십이 어떠한가에 따라 그 조직의 유지와 목표 달성의 성패가 달려있다고 볼 때 리더십에 대한 연구는 앞으로도 계속될 것으로 보인다. 고전이론이 ... 을 위하여 다른 개인이나 집단에게 영향력을 주기 위한 의도적 노력이다.”라고 말한다. 특히 사회복지조직에서의 리더십이 필수적인 이유는 첫째, 많은 전문가들이 고용된 사회복지 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

동안 묻혀 있던 수많은 성범죄들을 수면 위로 끌어올렸다. 이로 인해 가해자들은 처벌을 받았고 일부 조직문화는 개선되었다. 또 다른 사례로 ‘미투’운동 이후 직장 내 성희롱 예방교육 ... 때문에 남녀 간의 차이가 줄어들고 있는 추세이다. 하지만 아직까지 많은 기업들은 여직원들을 위한 배려가 부족하다. 그래서 요즘에는 회사 생활을 하면서 불합리한 대우를 받거나 부당 ... 예방 교육을 실시하지 않는 것은 잘못된 것이라는 것이다. 일곱째, 회의실 예약 시 남직원에게만 우선권을 주는 것은 차별이라는 것이다. 여덟째, 여사원 휴게실 설치 의무화 규정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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