"한국행정연구원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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개방형 임용제도 인문 100년 공직의 분류 문화예술행정 2013 일반직 전환 공무원 행정법 NCS 모듈 Referehce 회계업무 비전

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"한국행정연구원계약직채용시험" 검색결과 141-160 / 244건

(인적자원관리) 채용관리의 문제점과 변화동향

으로 면접을 실시하는 방법.채용관리2. 한국기업 채용관리의 특성과 한계(2) 선발과정상의 특성우리나라 기업의 일반적 인력채용 방법선발기법의 문제점 ▷선발기법의 연구가 부족하여 기업 ... 를 강조했던 과거의 기업문화가 IMF 이후 가장 크게 달라진 채용관행은 인력관리의 탄력성을 높이기 위한 비정규직 인력이 증가한 것이다. 계약직 및 임시 직 근로자, 파견근로자 등 ... 할 수 있어야 한다. 2) 회사가 선발해서는 안될 사람을 채용하지 않아야 한다. 3) 회사가 원하는 능력을 가진 사람들이 충분하게 지원하도록 해야 한다. 4) 시간과 비용이 적

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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한국토지공사

채용토지공사의 문제점5년 이상 미분양 산업단지 현황토지공사의 문제점내부 정보를 이용한 직원들 땅 투기01년 직원 수는1771명에서 06년 2665로 증가 계약직 01년 32명 ... 방식 유휴지, 저 이용토지 적극활용토지 수급 안정화 건전한 부동산 시장 유도문화재 조사, 관리토지연구원사업 효율성 증대 문화재 훼손 방지 토지박물관 설립국내 유일 토지전문연구원 ... 성과 가져옴한국토지공사의 혁신사례신입사원 채용 시 대학졸업증명서를 필요로 하고 있지 않으며 신분확인만 하고 있다.3. TOMATO 경영시스템 구축 신뢰(Trust), 주인의식

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.21

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한국공무원의 헌법적 지위와 책임.

경력직 공무원 3. 입법공무원ㆍ사법공무원ㆍ행정공무원 4. 정공무원ㆍ준공무원 Ⅳ. 공무원의 계급 Ⅴ. 공무원의 임용 Ⅵ. 공무원의 승진 Ⅶ. 공무원의 신분보장 Ⅷ. 공무원의 법적지위 ... 를 담당하는 공무원이 행정공무원이다. 이러한 3부의 공무원 중 경력직 공무원은 원칙적으로 국가공무원법의 적용을 받되, 국회규칙ㆍ대법원규칙 및 대통령령으로 각각 보충된다. 정공무원 ... 임용(情實任用)을 배제하고 시험성적ㆍ근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행한다. 즉, 공개경쟁채용시험이나 공개경쟁승진시험 또는 특별승진시험을 통하여 임용된다. 공무원에 임용

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31

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체육인사관리

겠다.(6) 교원의 위치① 공무원의 구분(국가공무원법 제2조)가.경력직가) 일반직 - 기술, 연구, 행정일반에 대한 업무담당 공무원.나) 특정직 - 법관, 검사, 외교관, 경찰관 ... 심판의 원장 및 심판관, 비서관, 비서, 기타 법령에 의 해 지정된 공무원.다) 계약직 - 국가와 채용계약에 의해 일정기간 전문지식이 요구되는 업무에 종사하는 공무원라) 고용직 ... 하는 교육인적자원부의 공무원도 마찬가지이다. 각 시도의 체육행정담당자도 국가나 지방고시를 통해 임용된 공무원이 담당하고 있다. 1996년 10월 4일 한국체육과학연구원에 체육행정공무원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28

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행정학과 학생의 지방인사행정혁신의 방향과 과제에 대한 레포트입니다.

)에 근거하였다.2001년 개방형직위제 도입 당시 지방공무원들의 개방형직위제 도입에 대한 인식은 부정적이었다. 한국지방행정연구원의 연구조사(2000)에 의하면, 개방형 직위제에 대한 ... 가 된 감사들의 외유성 국외연수와는 본질적으로 다르다.그리고 ‘계약직 공무원’이라는 명칭도 민간 전문가들을 행정기관으로 영입하는 데 걸림돌로 작용하고 있다. 왜냐하면 공무원 사회 ... 지방공무원 개개인의 핵심역량의 총합을 말한다. 따라서 향후의 지방인사행정제도는 지방공무원의 연략을 강화하는데 초점을 두는 기반을 갖추어야 한다.이러한 지방인사행정 혁신은 다양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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개방형 인사체제에 관한 조사

가 상대적으로 적고 직위의 안정성이 낮다. 또 기존 공무원들의 폐쇄적이고 할거주의적 저항과 반발 때문에 신규채용에 많은 제약이 따른다.2. 개방형직위제도한국의 개방형 인사체제로 국민 ... 가진제도(국가공무원법 제40조의 제4에 모근거)를 개방형직 위에 임용된 자에게 적용할 수 있도록 함· 승진소요연수가 몇일 모자라 계약직으로 임용되는 사례의 문제에 대한 해소방안임3 ... 이 있었으나, 공직자도 신분상 계약직으로 바뀐다는 점과 개방형의 취지에 비추어 1위로 선발되었다 하더라도 중앙인사위원회의 심사를 받게 하는 것이 인사행정의 공정성 취지에 부합됨.2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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캐나다의 공무원제도

Directortotal4,430자료: 고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구. 남궁근 외, 한국행정연구원3. 채용캐나다 고위공무원당의 충원은 공직내부에서 우선적으로 이루어지 ... 장, 전직 상·하원의장, 저명한 원로와 시민들로 구성된 추밀원은 고위공무원의 임명에 대한 권고자 및 각 부처 장관들의 조언자로서 그 임무를 수행하고 있다.고위직 공무원의 임명 및 ... 업무를 수행하는데 『행정2000』발표 당시 공무원들의 참여를 촉구하는데 중요한 역할을 담당한 바 있다.2. 재정위원회(Treasury Board)재정위원회는 1967년에 도입된 공무

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.29

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체육관련직업조사

의 학력이 필요하다. 관련 자격증은 FIFA에서 실시하는 에이전트 시험 및 한국직업연구진흥원에서 시행하는 S.M.P. 자격증이 있다.관련학과 : 무용, 체육 등의 학과가 실무종사자 ... 다. 프로경기 심판이 되려면 별도의 테스트를 받아서 계약을 해야 한다. 농구심판도 KBL의 교육과정을 거쳐 3~1급으로 승급하고 프로농구심판은 계약직으로 채용된다.관련학과 : 체육 등 ... 원)일자리전망 : 증가(68%), 현상유지(16%), 감소(16%)되는길 : 레크레이션 진행자가 되는 정해진 경로는 없다. 대개 사단법인 한국여가레크이에이션협회 또는 YMCA

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.02

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[사회과학]개방형임용제도

Technology Public Administration연구 목적행정기관의 국장급에게 가장 중요한 것은 전문성이다. 개방형 직위의 공무원이 전문성을 발휘할 수 있는 적절 ... Administration개방형 임용제도의 필요성직업공무원 제도에 대한 한계행정의 전문성과 책임성 제고행정환경의 유연성 증진비용과 편익 측면한국의 개방형 임용제도 현황Seoul National ... 기관별로 20/100범위 안에서 대통령령이 정하는 직위에 대하여는 계약직 공무원으로도 보할 수 있다.”정부조직법 제 2조 2항보수기존 보수 외에 개방형 직위 전보 수당 1급 월

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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[인사행정][인사관리]인사행정의 내용과 실적주의 인사행정의 쟁점 및 개선방안 분석(인사행정 체계, 인사행정(공공부문의 인사)과 인사관리(사적부문의 인사) 차이점, 실적주의 인사행정의 주요쟁점과 개선방안)

을 제정하였는데 여기서 근대적 공무원제도를 도입하게 된다. 그 주요한 내용을 살펴보면, 『1공개경쟁시험제도의 확립, 2사무직 구분-상급:대졸자채용, 최고직위 승진가능, 하급:기계 ... 성 제고방안Ⅰ. 개요21세기 한국행정의 미래를 제대로 선도하기 위해서는 인사행정을 연구하는 학자와 실무자들이 더욱 큰 책임을 담당하고 그 역할을 다해야 할 것으로 여겨진다. 최근 ... ervice)을 대상으로 하는 인사행정공무원의 계급과 담당업무에 따라 공무원집단을 고급공무원(관리직 공무원)과 하급공무원(집행계층의 공무원)으로 구분한다.계급제(rank-in

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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개방형 직위제도의 문제점과 사례 및 개선방안

공무원단 공무원을 신규임용하고자 하는 기관은 인사관리처(OPM)에서 2주에 한번씩 발간하는 고위관리직 채용공고(Executive Service Vacancy Announcement ... 에 자기 직책에서 전문성과 업적으로 승부하는 새로운 공직자들의 배출을 기대할 수 있다는 것이다. 이러한 기대 속에 출범한 고위공무원 개방형 직위제도는 한국에서는 처음 도입되는 일종 ... 한다.둘째, 채용예정일 기준 1년 정도의 기간을 설정하여 정당의 당적을 가졌던 인사는 지원 자격을 부여하지 않는 방안을 고려한다.셋째, 부처별 선발시험위원회(가칭)의 구성에 있

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13

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여성공무원통계자료분석

을 적용받도록 하고 있습니다.3. 통계적 자료 분석□ 행정부 국가공무원 중 연도별 여성공무원 비율(’97년~’06년)□ 공채시험 종류별 연도별 여성 합격비율- 우리나라 여성공무원 ... .70%35.70%35.00%52.60%36.00%□ 최근 10년간 직종별 여성공무원 현원연도총인원일반직기능직특정직정무직별정직계약직고용직1997181,03212,22421,166144 ... 명에 비해 44.5% 증가한 것으로 나타났다.행정자치부(장관 박명재)가 발간한 ‘지방자치단체 5급 이상 관리직 여성공무원 인명록’에 따르면 5급 이상 여성공직자들의 평균연령은 47

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.08

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교육인사행정

원, 기능직 공무원, 정무직 공무원, 별정직 공무원, 계약직. 고용직 공무원 등이 포함― 즉 크게 국?공립학교, 국?공립 계통의 교육행정기관 및 교육연구기관에서 교육 과 교육행정 ... 활동에 종사하고 있는 직원. 사립교육기관의 직원 포함.경력직일반직기술?연구, 행정 일반에 대한 업무 담당. 직군?직렬별로 분류됨특정직법관, 검사, 외무공무원, 경찰공무원, 소방공무 ... 하는 공무원계약직국가와 채용계약에 의하여 일정한 기간 동안 전문지식?기술이 요구되거나 임용에 있어서 신축성 등이 요구되는 업무에 종사하는 공무원고용직단순한 노무에 종사하는 공무원< 표

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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[인사행정론]책임운영기관

규계약직 공개채용직원인사권장관(청장)이 행사기관장이 임용권 행사성과상여금공무원 보수규정일률적 적용소속장관이 별도 책정예산회계회계방식일반회계 적용일반회계(행정형) 및 특별회계(기업 ... 국토지리정보원107대구국도유지건설사무소66해양수산부대산지방해양수산청95※ 분야별 : 의료 3, 시험연구 3, 문화예술 3, 검역 2, 제조장비 2, 특별행정기관 6, 기타 4구 분 ... 습니다.책임운영기관이란 공무원 또는 민간인을 대상으로 공개모집을 통해 채용한 기관장과 임기 및 경영실적 계약을 맺고, 기관장에게 인사예산 등 자율권을 부여하되 운영성과에 책임을 지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.08

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여성할당제`를 통해 살펴본 우리나라와 서양국가의 양성평등사회

제도를 도입, 1996년부터 시행하고 있다. 당초 여성채용 목표제도는 공무원 채용시험에 있어서 상대적으로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정, 공안 ... , 외무 행정직 공채시험에 적용되며, 여성합격자의 비율이 높은 9급 공무원 공채시험과 모집단위 별로 선발 예정인원이 소수인 기술직 그리고 직무특성상 남녀 구분모집이 불가피한 교정, 보도 ... , 보호관찰 직은 제외되었다. 또한 선발 예정인원이 적어 현실적으로 목표인원 설정이 어려운 10명 미만의 채용단위 시험에도 적용이 제외되었다. 그러나 여성의 공직진출을 확대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29

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책임운영기관, 정부개혁과 책임운영기관

관련분야경험이 풍부한 자 중에서 계약직 공무원으로 채용한다. 그 임기는 2년이상 5년 이하의 범위에서 소속중앙행정기관의 장이 정한다.ⅱ)공무원임용다음의 분야에서 법률에 따라 책임 ... 단운전면허시험관리단국립자연휴양림관리소연구기관(8)국립수산과학원통계개발원국립문화재연구소농업공학연구소축산과학원농업생명공학연구원원예연구소국립산림과학원행정형사업기관(8)국립과학수사연구소 ... 장에게 위탁 실시 할 수 있다.③계약직 : a.업무 특성 상 필요시 혹은 대통령령에 따라b.소속경력직공무원이 휴직·파견될 경우 그 기간동안 계약직공무원을 채용할 수 있

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.19

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[인사행정] 공직의 분류

하는 인사않으며, 정치적 임용이 필요하거나 특수한 직무를 담당하는 자로서 그 임명에 있어 특수한 기준을 요하는 비직업공무원.구 분종 류기 능 및 특 징경력직일반직기술, 연구, 행정일반 ... 을 요하는 직위(도선거관리위원회 상임위원, 비서관 등)계약직국가와의 채용계약에 의하여 일정기간 전문지식, 기술이 요구되거나 임용에 있어서 신축성 등이 요구되는 업무에 종사하는 공무원 ... 공무원으로 별정직과 계약직을 두고 있다. 그러나 정책관련 비중이 극히 낮기 때문에 외부 채용에 의한 공직의 활성화나 민의에의 대응성 증대 등의 효과는 기대하기 힘든 상태이다. 전문직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.13

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학교교육의 중요성, 학교교원의 교육권주체성과 국가의 교육권주체성, 학교교육주체성과 학교붕괴현상, 학교교육주체성 변화의 필요성, 학교교육주체성의 접근방법과 공동체 성립조건, 향후 학교교육주체성 개혁방향

에 반영한다.먼저 계약직 교원의 다양화가 필요하다. 현재 ?임시교사? 에 한정되어 있는 계약직 교원제도를 ?산학겸임교사?, ?초빙교사?, ?초빙교감? 등으로 학교 소속 교원을 다양 ... . 학교교육주체성의 접근방법1. 교원양성의 문제점2. 교원 임용시험의 타당도와 변별력 제고3. 교직의 개방화, 다양화4. 현장교육의 전문성과 질적 향상5. 교원 복지 체계의 혁신Ⅶ ... 가 큰 전시 행정에 치중하여 교육 투자를 외면함으로써 교육을 사회의 가장 낙후된 분야로서 방치하는 교육 천시 정책을 취했다. 그러한 정통성 시비로부터 어느 정도 자유로울 수 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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여성평등제의 임용방안과 실태, 문제점

하적으로 추진되었다.행정부 국가직의 경우 여성공무원은 233,697명으로 전체의 40.4%를 차지하고 있으며 이중 교육직이 193,659명(61.2%)이며, 계약직 207명(30 ... .4%), 별정직 543명(21.1%), 연구?지도직 745명(20.2%) 순으로 비율이 높다. 전반적으로 볼 때 행정부 국가직 전 영역에서 여성공무원의 비율이 지속적으로 증가 ... 으로 적극 육성?지원하기 위한 새로운 제도로서 그 적용대상은 일반직과 이에 상당하는 별정직, 연구?지도직, 계약직 및 5등급 이상의 외무공무원이다.2-4. 공직사회에서 여성을 위한 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.05

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[공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

+ 선택1(관련전공)2002. 5.? 일반직 6급 및 계약직 6급? 기술 자격증 가산한국공항공사서류 → 필기→ 인적성 및 면접(2회)? 행정 : 법정,상경,인문,사회계열? 통신전자 ... ,경제분야)? 기술직 : 과학분야상식(물리,화학,지구과학,생물,컴퓨터,환경분야)2004. 2.? 경력3년 이상자 계약직 채용? 회계사, 감평사, 세무사, 법무사, 노무사, 기술사 ... 650 이상? 일반상식 + 분야별전공 12004. 6.?? 보안검색 감독직은 계약직으로 채용예금보험공사서류 → 필기 → 면접? 전공제한 없음/ 전산직은 전산관련학과 졸업자? 금융관련

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10

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