"한국행정연구원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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인문 100년 공직의 분류 문화예술행정 2013 일반직 전환 공무원 행정법 NCS 모듈 Referehce 회계업무 비전 건대 이러닝

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"한국행정연구원계약직채용시험" 검색결과 41-60 / 245건

일반 행정직 7급 군무원

일반 행정직 7급 군무원군 부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원으로 신분은 국가공무원법상 특정직 공무원으로 분류됩니다.군무원 종류일반군무원???- 기술·연구 또는 행정일반에 대한 ... ???※ 채용공고 : 신문(국방일보, 일간신문), 인터넷(군무원 채용관리 공지사항)채용시험구분공개채용특별채용1차시험필기시험서류전형2차시험필기시험3차시험면접시험면접시험※ 시험시기 ... 상한연령을 각각 연장함.응시 자격증군무원 공채시험 응시자는 채용직렬/계급에서 요구하는 자격증을 보유하여야 함????- 직렬별 군무원 공채시험 응시자격증 및 면허증????- 자격증

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.22

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한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려

한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법 ... 선발할 수 있도록 예외를 두고 있다. 이 가운데 일부 채용 방식, 가령 연구·근무 경력자 특별 채용과 관련해서는 세부 기준이 정해지지 않았다. 특히 별정직·계약직 공무원을 일반직 ... ’로 명명되었다. 이후 2011년부터 이를 ‘5급 공개 경쟁채용 시험’으로 통합하여 ‘행정직, 기술직, 외교통상직’으로 분류할 예정이다. 또한, 2012년부터는 ‘외무고시’의 명칭

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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2016년 1학기 중간고사 직업의 세계와 진로선택

, 평균(50%) 3,024만원, 상위(25%) 3,500만원향후 채용시기 및 인원2017.03.02.~2017.03.31.16~17명2) 직업명 2 : 이러닝교수설계자주요직무이러닝 ... , 리더십과 커뮤니케이션 능력 등의 기본 역량직업기초능력수준(상중하)하임금하위(25%) 2,500만원, 평균(50%) 3,594만원, 상위(25%) 4,175만원향후 채용시기 및 인원 ... /자격시험시험일취업을 위한 사전 경험현재 학교에서 평생교육과 관련 과목을 이수하고 있다.시험과목(이수과목)필요학력자격시험1차(필기)1차(실기)기타사항1) 직업명 2: 육군장교필요자격

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09

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간호국시 모의고사 6회 3교시

대한민국 정부가 출범한 이후 간호사업 행정 조직 일어난 변화☞1948년 보건후생국 의정걱 내에 있던 간호사업국이 간호사업과로 격하☞1948년 보건후생국 의정국에 조산간호과를 방역 ... . 오늘날 의료인과 환자의 관계 계약모델로 설명시 계약관계에서 약속을 이행 의무☞성실의 규칙11. 최근 생명윤리연구 주제☞윤리적 의사결정 방법, 모형 개발 및 검증에 대한 연구 ... 마다 구체적 원자 제시해 지불22. 일차 간호 수행하기 위해 수간호사가 해야 할 일☞능력 있는 간호사 채용한다.23. 조직의 통솔 범위☞통솔자 유능, 부하직원 유능, 행정제도화, 평가기준

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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보건복지부 조직분석

-IV. 참고문헌 및 자료Ⅰ. 서 론모든 나라와 같이 한국은 평균 기대수명이 해마다 증가하고 있고 특히 우리나라는 OECD 평균 기대 수명보다 1.3세가 높다는 연구가 있다. 대한민국 ... 시험을 실시한 때에는 그 결과를 지체 없이 보건복지부장관에게 보고하여야 한다는 것이 보건복지부서의 인사관리의 내용이다.대 상임용권 위임범위직 렬계 급장 관소속기관장행정직?사 회복지직 ... 건영을 담당하며, 국유재산 물품의 관리와 물품, 용역, 공사 등의 계약과 자금의 운용과 회계를 주로 담당하고 있다.인사과: 과장의 업무로는 보건복지부 소속 공무원의 임용과 복무

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

환경 근무형태 : 계약직 근무지 : 울산 남구 제출서류 이력서 , 자기소개서 제출 최종합격 후 졸업증명서 , 최종학교 전 학년 성적 증명서 , 공인시험 및 기타 자격증 사본 ( 소지 ... 자격요건 : 간호사 자격증 근무내용 산업안전보건법 제 16 조에 의거한 보건관리자 업무 상병자 처치 및 투약 건강관리실 관리 현장 순회 등 근무형태 계약직 학력 대학 3 년 이상 ... 자에 한함 ), 취업보호대상증명서 ( 대상자에 한함 ) 제출 .4. 전국 지역별 모집 공고 안내 - 전남 모집분야 간호사 ( 계약직 ) 근무지역 광주 ( 전남지역 ) 직무 / 경력

리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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책임운영기관의 개념, 운영원리, 도입배경, 현황, 책임운영기관의 문제점 및 개선방안

소,특허청(2) 제도의 운영현황1) 기관장 채용기관장은 공개모집 절차에 따라 행정이나 경영에 관한 지식·능력 또는 관련분야의 경험이 풍부한 자 중에서 계약직공무원으로 공개채용 ... ,한국정책방송원,통계개발원,항공기상청,국립문화재연구소,농업공학연구소,축산과학원,농업생명공학연구원,원예연구소,한국농업대학,국립산림과학원,해양경찰정비창,서울 등 8개 지방통계청,인천등 ... 한다. 사업성과에 대한 평가결과가 우수한 경우 채용기간 만료시 별도의 채용공고 절차를 거치지 아니하고 채용계약을 갱신할 수도 있다. 기관장의 채용기간은 5년의 범위 안에서 소속중앙행정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.20 | 수정일 2017.04.12

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한국의 책임운영기관(Agency)에 대한 정리

과 기관장간 계약체결로 결정하며 기관장은 조직 내·외에서 공개모집하여 계약직으로 채용하고 기관운영에 관한 제반 관리권한을 기관장에 부여하며 기관장은 기관운영 결과 및 성과에 대하 ... 해양항만청, 운전면허시험관리단, 국립자연휴양림관리소이다.그리고 행정형 기관은 일반회계로 운영되며 기업형 기관이 아닌 기관으로, 행정형기관은 통계기관, 행정형 연구기관, 행정형 사업기관 ... 지방통계청, 경남지방통계청, 인천통계사무소, 충북통계사무소, 전북통계사무소, 제주통계사무소이며 행정형연구기관은 7곳이 있는데 국립수산과학원, 통계개발원, 국립문화재연구소, 국립축산과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.17

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인사행정 관련법과제도,공직의 분류(국가공무원과 지방공무원,),중앙인사기관의 기능,중앙인사기관의 변천과정,공직의 분류 체계

수국비지방비분 류일반직일반직기능직지도직연구직연구직지도직지도직채용시험행정안전부 중앙인사위원회소속장관행정안전부 시.도 인사위원회인사교류국가기관 간 교류 지방자치단체와 교류국가기관 ... 되는 공무원 특정업무 담당 ex)국회전문위원,비서관,비서 등채용계약에 의하여 일정기간 연구, 기술업무 담당단순한 노무에 종사하는 공무원-경력직 외의 공무원, -국가,지방공무원법 적용 X ... 과 교류 지방자치단체 간 교류승진심사보통승진심사위원회 중앙인사위원회시.도 인사위원회경력직 공무원기술,연구와 행정일반에 대한 업무 담당국가안전,사회질서유지 등 특수 분야의 업무담당 ex

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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책임운영기관에 관한 연구

는 변화하는 시민욕구에 대응할 수 없고, 국제경쟁에서 생존할 수 없기 때문이다. 박희봉, 책임운영기관 관리운영 개선 방향, 한국행정학회, 2007OECD국가를 중심으로 세계 선직 ... 성과 대응성이라는 행정의 근본적 가치를 달성하려고 하였다는데 그 특징이 있다. 김상호, 신공공관리와 책임운영기관, 한국정책연구, 20032. 주인 대리인 이론조직경제학자들은 주인 ... 의 단, 업무성질에 따라 계급별 정원의 50%로 확대가 가능하다.2) 인사관리기관장을 공개모집에 의해 계약직으로 채용하여 임기를 보장(2~5년)하고, 직원의 인사권을 기관장

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30

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공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

발전 목표 ] 한국교육과정평가원주요기능모집부문채용절차지원자격 직종 직급 모집분야 응시자격 행정직 행정원 행정 ‧ 영어성적 TOEIC 750 점 , TOEFL 85, TEPS ... 하게 등록된 자 ), 지역인재 지원자 , 우리원 근무경력자 ( 인턴 , 계약직 등 ) 건강보험심사평가원 지원자격1 차심사 2 차심사 3 차심사 4 차심사 비고 서류전형 필기시험 ... 들 중 가장 선두 . 공기업들이 신입사원 채용 때 나이제한을 없애는 ‘열린 채용’을 한 것은 2004 년부터 본격화 매력 3. 근무환경 공기업의 복지혜택은 단연 대한민국에서 1 등

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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고위공무원 임용의 형평성

전문가 채용확대를 천명하게 되었다. 대상직종은 일반직·특정직·별정직·계약직 공무원으로 보하는 직위이며, 직위 지정 기준은 전문성, 중요성, 민주성, 변화필요성, 조정성이다.(2 ... 성과에 따라 보수를 차등지급한다.③ 고위직 개방을 확대하고 경쟁을 촉진시키기 위해 민간과 경쟁하는 개방형제도와 함께 타 부처 공무원과 경쟁하는 공모제가 도입되었다. 또한 안전행정 ... ) 의6의 규정에 의하여 고위공무원단의 채용 및 승진임용에 있어서 공정성과 객관성·적격성 여부를 안전행정부가 실적주의 원칙에 입각하여 사전에 검증함으로써 정책결정 계층인 고위 공무원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.18

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우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제

, 인사정책과 관련하여 고용할당제, 계약직 공무원의 임용확대, 공무원노동조합의 허용 문제 등은 그것을 실시하는데 합리성의 문제보다는가치판단이 우선적으로 요구된다. 우리나라 인사행정 ... 음을 고려할 때, 시험에 대한 연구투자가이루어져야 할 것이다.셋째, 공무원 채용방법에 있어서는 더 많이 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것이 바람직하다. 이는 특별채용보다는 공개경쟁채용 ... 우리나라 인사행정의 현안과 과제우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제목차우리나라 인사행정의 현안

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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[사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오

를 원활히 추진하고자 1991년 사회복지직렬을 도입하게 되었고, 1999년에는 행정자치부의 ‘사회복지전문요원 일반직 전환 및 신규채용 지침’에 따라 사회복지직렬이 일반직으로 전환 ... 되었다. 사회복지전담공무원의 일반직 전환은 별정직 공무원의 근무지 제한, 승진기회 제한 등 신분 불안정 문제를 해소함으로써 사회복지전담공무원이 우리나라 공공 사회복지행정조직의 일선 ... [사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27

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독일과 한국의 비교행정

에 대해 살펴본 후 통일을 한 독일 관료제를 바탕으로 한국과 비교행정을 해보고자 한다.1. 한국과 독일의 관료제1) 한국의 관료제대한민국은 서구에 비하여 매우 오랜 행정 관료제 역사 ... , 독일국가 정책은 이러한 약 1,700개의 계(係)정책의 합으로 볼 수도 있다.2. 공무원 인사체계1) 한국(1)특징 : 우리나라의 공직분류제도는, 1948년 대한민국 정부 수립 ... 은 다시 일반직?기능직?특정직으로 하고 특수경력직은 정무직?별정직?계약직?고용직으로 해서 모두 7개의 직종으로 구분하고 있다.(2) 공무원채용제도- 공무원을 실적주의와 공개

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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우리나라 직업공무원제를 설명하시오

에 대한 역행의 문제를 불러온다.③본론: 직업공무원제도의 문제점을 개선하기위한 대책한국의 직업공무원제의 문제점에 대한 대표적인 제도적 개혁조치로는 계약직 공무원 채용의 확대, 개방 ... 으로써 새로운 지식과 기술의 공직유입을 통해 행정의 전문성을 제고시킬 수 있다. 정부는 1998년 국가공무원법을 개정하여 종전 전문직 공무원의 명칭을 계약직 공무원으로 변경하고, 채용 ... 분야를 연구?기술 분야 중심에서 전문성이 요구되는 모든 행정분야로 확대하여 계약직 임용을 활성화 시켰다.둘째, 개방형 직위제도는 직무 중심의 직위분류제적 성격을 내포하는 제도

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.12

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임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

과 신규 유입 차단을 야기하여 국가 과학기술 경쟁력을 떨어뜨릴 수 있다는 입장을 지니고 있다. 이와 관련하여 지난 2016년 1월 건설기술연구원, 과학기술연구원, 국가핵융합연구소, 한국화다. ... 된다.임금피크제에는 세 가지 유형이 있다. 첫째는 정년연장형이다. 기존의 정년을 연장하면서 임금을 하향조정하는 유형이다. 둘째는 재고용형이다. 정년퇴직자를 계약직으로 재고용하는 방식이 ... 임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안- 다중흐름모형을 중심으로 -Ⅰ. 서론11. 연구 배경과 필요성12. 연구목적13. 연구범위14. 연구방법1Ⅱ. 이론적 배경21

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

공무원의 승진예정 인원 협의, 5급 이상 공무원의 임용제청의 심사처리, 인사기록 유지 관리, 중앙승진심사위원회 및 명예퇴직제도 운영, 계약직 공무원의 채용 협의, 인사행정에 관한 ... 다.중앙인사위원회의 주요 기능은 인사행정분야의 개혁에 관한 사무, 고위직 공무원의 임용심사, 개방형 전문직위제도 운영, 인사 감사, 공무원 처우 개선업무, 직무 분석 업무 등이 ... 건강관련 업무 등을 수행한다.3/ 인사국-교육훈련과교육훈련제도 연구 개선, 교육에 관한 각급 행정기관 및 교육훈련기관 지도 지원, 공무원 국내외 위탁교육, 교육정보화사업 추진

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점

5급 공무원의 경우도 공개경쟁시험을 통하여 공무원을 신규채용하고 있으며, 3급 이상 고위 공무원의 경우도 부분적이기는 하나 개방형 직위제도를 도입하고 있고, 연구 분야나 기술분야 ... 등 특정분야에 외부인사를 계약직 공무원으로 임용하고 있다.(5) 일반행정가 지향성공무원은 그 전문성에 따라 크게 일반행정가와 전문행정가로 나눌 수 있는데 계급제는 일반행정가를 지향 ... :119).즉, 고급공무원인 자유임명직이 있고, 그 아래에 임용자격 수준에 따라 A(학사), B(고졸),C(중즐)의 3계급이 있다. A계급(행정관 계급)은 자유임명직이 결정한 일반정책

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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국시대비 간호관리학 요약

에 도달하게 하기 위함- 기능☞ 보건의료 강화를 위한 정부지원☞ 보건 관련 국제회의와 동맹제의☞ 보건 분야 연구 추진과 지휘☞ 역학, 통계 서비스를 포함한 행정, 기술적 서비스 확립 ... 수행☞ 전 인류의 건강 증진을 위한 사업 수행Chapter02 한국간호사♣개항기 간호:(1876-1910): 현대간호의 도입기? 1885: 제중원-한국 최초 근대적 서양식 국립병원 ... 검정고시제 폐지? 1949 제 9차 스톡홀름 ICN총회- 정회원국 가입♣한국전쟁&전후복구기 간호(1950-61): 간호사업성장기? 1951 간호부→간호원 명칭변경, 검정고시 부활

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.11

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