"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 문제 인적자원관리 8급간호직공무원 공무원 간호관리 posdcorbe 간호관리학 중간 공기업행정학 인사행정 기출 행정학 이종수 간호관리학 인사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"통제형 인사관리" 검색결과 141-160 / 21,517건

리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

측면이 매우 강한 활동임을 알게 된다.3. 관리의 역할과 실무관리는 조직 목표 달성을 위한 계획, 조직, 인사, 지휘, 통제를 포함하는 체계적 활동이다. 특히 안정적이고 예측 가능 ... 에 기반주요 기능동기부여, 신뢰 구축, 비전 공유계획, 조직, 인사, 통제, 자원 관리조직문화에 미치는 영향창의성과 자율성 촉진체계적인 업무 처리 및 책임 명확화표에서 알 수 있 ... 에너지가 있더라도, 이를 뒷받침하는 시스템과 관리가 없으면 결과가 나오기 어렵다. 반대로 관리가 지나치게 엄격하거나 통제 중심이면 조직 구성원은 소극적이고 창의적이지 못한 분위기에 빠지기 쉽다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

를 성공적으로 달성할 수 있는 방향으로 노력하게끔 조직 활동의 통제·통합·조정하는 역할을 한다.(2) 임상 현장에서의 간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자 (간호부장, 차장, 과장 ... )● 대변자, 중요 회의, 연간 계획과 예산을 수립하여 수행하고 평가한다.● 비상시 환자와 간호 직원의 안전대책을 지휘한다.● 인사관리, 간호 표준과 절차를 고안하여 제시한다.● 질 ... 과 관찰을 통해 환자의 상태와 요구를 파악하며, 적정 간호가 제공되도록 현장 지도한다.● 간호 부서의 전반적 사향을 간호부장에게 보고한다. (간호부장을 도와 인사관리, 예산 수립과 집행

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[비교경찰론]영국경찰의 4자관리체제인 내무부장관, 지방치안관리관, 지방치안평의회, 지방경찰청장의 역할과 임무를 기술하고 특히 지방경찰청장이 중앙정부로부터 독립성을 유지할 수 있는 배경을 설명하시오

을 요청할 수 있다. 이처럼 내무부장관은 영국경찰의 4자관리체제에서 핵심적 임무를 수행하며, 각 자치경찰을 관리 및 통제할 수 있다.(2) 지방치안관리관지방치안관리관은 기존의 경찰위원 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영국경찰의 4자관리체제(1) 내무부장관(2) 지방치안관리관(3) 지방치안평의회(4) 지방경찰청장2. 지방경찰청장의 독립성 유지 배경Ⅲ. 결론Ⅳ ... 화된 현대적 경찰제도가 자리잡게 되었다. 이에 따라 지방자치단체가 경찰관의 채용이나 해임, 인사 등을 담당하는 자치경찰제도의 특성을 보이고 있다.이번 과제에서는 영국경찰의 특징 중 하나

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요 ... 우수한 인력을 확보하고 직무 성과에 따른 임금을 결정하며 복지를 제공하는 것이 인적자원관리의 영역이기도 하다. 인적자원관리 역시 노사간 갈등을 통제·유지·발전시키고, 합리적이고 효과 ... 적인 목적은 합리적이고 체계적인 전략을 통해 조직이 목표를 달성할 수 있도록 긍정적이고 유리한 방식으로 외부 환경을 통제하고 통제하는 것이기 때문에, 효율적인 인력 관리는 확립

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

인사고과의 실효를 거두기 위해 인사권이 하부관리자에게 다소 이양되어야 한다.4) 비통제적 목적의 활용증대지금까지 인사고과는 승급, 승진, 상여 등주로 통제적 목적을 위해 사용 ... 인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k무역학과인적자원관리2공통인사고 ... 과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.Ⅰ. 서 론어느 회사나 조직이

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

다운로드 장바구니
[간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

, 조직, 인사, 지휘, 통제]의 활동을 함- 간호사는 간호의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 역할을 수행2. 간호사의 관리업무- 간호사가 관리자의 역할이 필요하다는 사실은 최근 들 ... 2절 간호관리 역량Ⅰ. 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할- 간호관리 ? [조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용]하는 과정- 간호관리자뿐만 아니라 간호사도 [기획 ... 에서 간호사는 ★ [조직]기능이 필요- 조직기능은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적?물적자원을 조달하고 배분3) 간호실무에서 간호사는 ★ [인사]기능이 필요- 인사기능

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국무역정보통신 경영(인사, 감사) 자기소개서, 면접자료

의 공정한 운영과 대외 신뢰를 확보하는 데 직접적인 영향을 미칩니다. 인사에서는 객관적인 평가와 합리적인 보상 체계로 구성원의 동기를 높이고, 감사에서는 내부통제와 리스크 관리 ... 학교에서 ‘조직관리’와 ‘인적자원개발’을 전공하며 인사제도의 본질적 목적이 단순한 평가가 아니라 구성원의 성장을 지원하는 것임을 배웠습니다. 이후 공공기관 인턴으로 근무하면서 감사팀 ... 습니다. 그 결과 사내 절차를 개선하는 제안이 받아들여졌고, 이 경험을 통해 세밀한 관찰력과 문서 관리 능력이 감사업무의 핵심임을 깨달았습니다.또한 학내 인사조교로 근무하며 근태 관리

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오

[ 목 차 ]1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?2) 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?3) 생산관리 또는 운영관리가 경영학 ... 의 세부분야 중 회계학의 역할은?7) 참고문헌주제 : 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?인적자원관리 ... 과 통제만 강조하는 것이 아니라 더욱 전략적인 관점에서 바라보는 인식변화를 뜻한다고 말할 수 있다. 그래서 현대사회에서의 인적자원관리는 조직의 경영전략과 연계된 각각의 기능 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

다운로드 장바구니
공기업 인사관리 요약본입니다.

인사관리목표: 조직-생산성 향상, 구성원-만족도 향상인사관리자의 역할내부관계최고경영층에 대한 역할: 인사정보 전달부문간 조정역할 부서간 갈등조절라인 직원에 대한 서비스 역할외부 ... 점유율)성과급 필요성숙기(시장안정)자발적 이직 장려원가 통제쇠퇴기(시장 축소, 퇴출준비)재훈련, 경력상담원가 통제전략적 인적자원관리(SHRM) 경영전략+인적자원관리→종업원을 자산 ... , 경쟁우위의 원천으로 생각*인적자원 관점에서 적합한 인간관은 자기통제를 바탕으로 하는 Y이론이다.(O) 권149※ (1) 보편론적 접근법: 특정 정책이 항상 우수하므로 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보

을 미쳐 제안제도, 고충처리, 인사상담, 리더십, 권위, 의사전달 등 행정조직의 인간화·민주화에 관한 새로운 인식의 계기 - 행정 계층에서 중간관리층의 역할을 중시하게 되었으며, 인사 ... 행정에서 적극적 인사행정을 등장시키는 배경이 되었음 과학적 관리론이 행정학에 미친 영향 - 행정을 권력 현상이 아니라 관리현상으로 파악하여 정치·행정이원론, 기술적 행정학을 성립 ... 등 정부조직의 분리원리를 강조함으로써 부처 관료제의 분절 현상초래할 가능성이 있으며, 정책집행에 대한 정치적 통제 약화 - 신공공관리는 신테일러리즘의 입장을 취하기 때문에 조직

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오(10점/10점)

한다. 초창기에는 관리통제를 위한 단순한 인사관리의 개념이었으나 1990년대에 기업 간 경쟁이 심화되면서 인적자원을 개발하고 활용하는 데 관심이 높아졌다. 2000년대 이후에는 전세계 ... 가 빠르게 성장하며 불확실성이 높아지고, 국내 기업 경쟁을 넘어 세계 기업과의 경쟁이 이루어졌고, 과업이 다양해졌다.이러한 변화에 대응하기 위해 조직 전략과 인사관리 전략을 통합 ... 하는 전략적 인적자원관리가 등장했다. 과거의 인사관리가 개인의 심리적 측면에 중점을 두었던 것과 달리, 전략적 인적자원관리는 인사관리와 조직 전략을 연계하여 조직의 성과를 높이고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

는 내재적 보상과 외재적 보상을 적절히 이용하고 두 변수 간의 상호작용 효과를 고려하여야 한다. 기업 경영자의 두 번째 자질은 효율적이고 일관적인 인사관리 체계이다. 김영조(2007 ... 들은 천성적으로 게으르며 일하기를 싫어함)과 Y이론(사람들은 자발적으로 목표를 설정하고 통제하며 수행하기 위해 노력함)으로 인적자원의 관리를 설명하였다. 한편 인간관계론적 모델에 의하 ... 에게 복종, 협력하려고 한다. 따라서 경영자의 인사 철학과 가치관에 따라 인적자원을 관리하는 전반적인 시스템과 풍토가 변화한다. 우리나라의 경우 경영자의 가부장 주의가 조직 문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

다운로드 장바구니
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 B유형

한 목표와 기준 수립해야 하는지에 따라 효율성이 달라진다. 인사평가의 목적은 보상과 통제관리에도 있지만, 더욱 큰 목적은 사원들의 행동에 영향을 미치기 위한 것이다. 인사평가에 대한 ... 관리 기준은 네 가지로 설명할 수 있다.(물음1) 인사평가 관리기준 4가지와 각각의 의미를 서술하시오. (총40점)(물음2) 물음 1 의 네 가지 관리차원을 증대시키기 위한 전략 ... 을 한가지씩 제시하시오. (총60점)(물음1) 인사평가 관리기준 4가지와 각각의 의미를 서술하시오. (총40점)인사평가 관리기준 4가지는 타당도, 신뢰도, 수용성, 실용성이다.1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대 인적자원관리 1학기 출석과제

에서 만들어 적용하고 평가하여 결과 중심이 아닌 절차중심과 규정중심으로 통제적인 인사관리를 하였다.이에 반해, 전략적 인적자원관리는 목표관리제를 실시하여 성과 중심의 인사관리이 ... 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.미국의 인사제도는 5단계로 구분하여 설명할 수 있다.건국초기 시대 시기(1789~1829)는 사회계층상 구별이 뚜렷하여 공직 ... 다. 실적제 초기에는 무능력한 공직자를 퇴출시키는 것에 초점을 맞추었다면, 20세기에는 능률의 개념이 도입되면서 관리의 필요성이 강조되었다.1938년 루스벨트 대통령 시기(현대 인사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업으로서 공직 기말 정리 <주관식 예상문제>

예비조사 가능), 탄핵소추, 국무총리·국무위원해임건의, 일반사면에 관한 동의, 인사청문회를 통한 고위공직자 인사 통제 등의 권한 행사를 통해 행정부에 대한 통제3. 우리나라 공무원 ... 1. 우리나라 공직임용과정을 약술함① 시험 실시기관의 장은 채용후보자 명부에 등재된 채용후보자를 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령 ... 으로 정하는 바에 따라 임용권이나 임용제청권을 갖는 기관에 추천하여야 함/ 다만, 공개경쟁 채용시험 합격자의 우선임용을 위하여 필요하면 인사혁신처장이 채용후보자를 근무할 기관을 지정

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

예산의 집행과 결산

예산의 집행과 결산1. 예산집행예산 집행은 수입과 지출에 대한 관리나 통제의 의미뿐 아니라, 회계의 통제, 프로그램 관리 통제, 인사관리의 통제, 산출(서비스)의 통제, 관리행위 ... 의 통제의 의미도 갖고 있다.예산 통제의 기본원칙은 다음의 4가지 요소를 포함하고 있다.1/ 활동의 허가 및 금지2/ 한계, 표준, 구체적 요구조건을 정해 규칙을 해석하게 하 ... 는 기준 제공3/ 규칙이나 기준에 따른 이해 혹은 상호 동의 확립4/ 규칙이나 기준에 의해 타결된 합의의 문서로서의 합의서 작성예산 통제의 원칙은 다음의 9가지로 정리할 수 있다.1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
법원보안관리대 자기소개서 및 직무수행계획서

하고, 적용하여 법원보안관리대원으로서의 능력을 발휘하겠습니다. 나. 주요 경력 및 특기사항 특전부사관은 일반 병과의 간부와 틀리게 특수한 임무를 수행합니다. 주요 인사의 신변보호를 위한 ... 에 대한 고민한 결과 법원보안관리대원의 직무수행이 제가 해왔던 일과 유사하여 지원하게 되었습니다. 법원보안관래원은 청사의 접정질서 유지, 직원 신변보호, 시설 안전 등 다양한 직무 ... 를 수행합니다. 군 간부로서 터득했던 현장경험 (인원 출입 / 통제, 순찰, 당직 등) 장소변경에 의한 직무수행 인 만큼 임용후 기관내 직무교육을 통해 변화된 환경에서 잘 적응

자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

과 Y이론을 발전시켰다. X이론은 지시와 통제가 행해지는 전통적인 관리이론이며, 인간관계론의 관점을 갖고 있는 Y이론은 인간의 권리와 제안이 고무되고 지지되며, 민주적인 참여 ... 은 이기적이며, 비협조적이고, 피동적 존재로서 외부조건에 의해서 조절될 수 있다고 본다. 이러한 속성 때문에 조직의 목표를 성취하려면 강압적 관리전략이 필요하다. 즉, 물리적 통제 ... 한데 이론의 모순이 있다. 3. 결론 이상 기업 내 인사관리 분야에서 가장 이슈가 되는 부분은 바로 인적자원관리이다. 오늘날 국제사회의 변화로 인해 급속하게 환경이 바뀌고 있기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

자원관리 과정- Fayol :기획, 조직, 지휘, 조정 및 통제- Gulick(7단계 POSDCORB model): 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산- 매리너-토미 ... 5단계: 기획-조직-인사-지휘-통제①기획(Planning): 첫 번째 관리기능- 누가, 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정- 모든 관리기능은 기획에 기초하여 작성 ... 된 목표와 비교한다.-업무 성과를 향상시키기 위해 실행계획을 조정한다.@간호과정과 관리과정 비교- 관리과정은 간호과정과 유사함사정기획계획기획, 인사, 조직수행조직, 지휘평가통제- 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오

부문에서의 기술적 영역은 예산과 재정통제, 시간계획, 정보 및 의사전달체계, 인사행정체계, 기술적 교육프로그램, 보고체계, 평가 및 품질 통제 ? 측정 그리고 기술적 장비 및 물리적 시설의 관리 등이다. ... 권, 편애나 정실인사보다는 탁월함에 대한 보상적 인사행정? 업무상 무관심으로 거리를 유지하거나 혹은 팀 구성원들과의 신뢰구축으로 거리를 감소관리자들은 위의 목록과 일치하는 것 ... 융통적일 필요가 있다. 왜냐하면 사회복지조직관리자는 그의 통제를 받지 않는 조직의 공식적 경계 밖에 있는 개인 및 조직을 다루는 것을 포합하는 활동에 참여할 것이기 때문이

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기