"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"통제형 인사관리" 검색결과 121-140 / 21,517건

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 목적과 가장 거리가 먼 것은? ① 보수체계 확립 ② 승진 기준 마련 ③ 교육훈련 요구 분석 ④ 개인적 사적 취미 반영 34. 전략적 인사관리가 강조하는 것은? ① 단기적 효율 ... 성만 ② 조직 목표와 인사전략의 연계 ③ 임의적 인력관리 ④ 정치적 고려 35. 선발도구의 타당성 중 내용타당성이란? ① 측정도구의 일관성 ② 직무관련 요소의 반영 정도 ③ 시험 난이도 ... 1. 인사행정의 가장 기본적인 목표로 적절한 것은? ① 공무원의 정치적 충성 확보 ② 인적자원의 효율적 활용 ③ 특정 집단의 이익 보장 ④ 조직의 권위 강화 2. 인사행정

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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지방행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

과 지방의 권한 분리② 상호협력과 조정에 의한 공동관리③ 중앙의 절대적 통제④ 지방의 독립성 강조12. 지방자치권의 본질적 내용이 아닌 것은?① 자치입법권 ② 자치조직권 ③ 자치세입 ... 권 ④ 인사권30. 지방재정의 기본 원칙이 아닌 것은?① 자주성 ② 투명성 ③ 보편성 ④ 재정집중성31. 지방재정조정제도의 주요 목적은?① 지방 간 재정격차 완화② 중앙의 통제력 강화 ... ③ 중앙의 통제력 확충 ④ 주민참여 축소85. 지방자치단체의 인사자율성 확보를 위한 조치로 가장 적절한 것은?① 지방공무원 인사위원회 설치 ② 인사권 중앙이양 ③ 인사평가 폐지

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

， 인사, 지휘, 통제기능을 효과적으로 수행하기 위하여 관리자는여러가지 분야의 관리기술을 터득해야 함- Katz는 여러가지 분야의 관리기술을 실무적 기술, 인간적 기술 및 개념 ... 위하여 자원을기획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것■ 관리와 리더십의 차이- 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념임- 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주 ... 위해 간호자원을 조정하고통합하는 것- Swansburg : 간호관리자들이 간호부서나 간호냉동떼서의 간호활동틀을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정으로 간호조직을 관리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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바람직한 간호관리자 레포트(A+)

, 지휘 및 통제하는 과정이다. 따라서 간호사도 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제의 기능을 수행한다.간호사는 간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자 ... 자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 수행하지만, 계층에 따라 수행 정도가 다르다. 최고 관리자로 올라갈수록 기획기능을 더 많이 수행하고, 일선 ... 관리자로 내려갈수록 지휘기능을 더 많이 수행한다. 조직 기능은 최고관리계층보다 중간관리계층과 일선 관리계층에 더 많이 적용되며, 인사 기능은 최고관리계층에게 더 많이 적용된다. 통제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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2025년 한국원자력통제기술원 행정직(경영관리) 직무 합격 자기소개서

[2025년]한국원자력통제기술원 행정직(경영관리)직무 합격 자기소개서[목차]1. 한국원자력통제기술원 인재상을 바탕으로 본인이 왜 필요한 인재인지 기술해주십시오.(인재상: 해당분야 ... 하며 시너지를 내는 것임을 배웠습니다. 이러한 경험은 한국원자력통제기술원의 부서 간 협업 및 정책적 소통이 중요한 경영관리 업무에 있어 저의 강점이 될 것이라 확신합니다.3. 한국 ... 대표 기관으로, 국제협력·전략기획·재무·인사 등 경영관리 분야에서의 전문성과 윤리성이 핵심이라고 생각합니다. 저는 그러한 업무를 담당할 수 있도록 이론적 기반과 실무 능력을 동시

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.25

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

(1) 선정기업 : 한국 원자력 통제 기술원(2) 인적자원관리 특성 : 한국원자력통제기술원(원장 황용수)은 교육부와 인사혁신처가 인증하는 ‘2021년 인적자원개발 우수기관(Best ... 한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동. 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 ... 직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해 높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안

, 인사평가의 목적상, 구성원의 업무능력 향상보다는 관리직 구성원을 통제하려는 목적으로 편향된 것이다. 둘째, 기업별, 업종별 특성을 고려하지 않은 획일적인 인사평가다. 셋째 ... (인사평가) 제도 개선안은 기업경영의 전반적인 시스템에 대한 피드백을 제공하고 구성원을 효율적으로 관리하기 위한 통제시스템으로 기능하는 방향으로 개선돼야 한다.1) 인사평가의 공정 ... 인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성2. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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간호관리의 개념과 체계 모형

의 목적, 과정, 자원⇒ 관리란? 조직의 목표를 달성하기 위해, 구성원들이 지원을 이용하는 과정이며, 이 과정에서는 기획, 조직,인사, 지휘, 통제 등이 포함되어있다.2. 행정 ... 는 행위의 과정- 폐이욜 : 관리활동의 기능으로 기획, 조직, 지휘, 통제 규명- 귤릭 : 폐이욜의 관리과정 7단계로 확대 ? 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산 ... - 길리스 : 간호관리과정 ? 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제(2) 간호관리의 기능적 측면- 간호관리 : 간호조직의 활동을 유지시키는 기능- 버나드, 사이몬 : 협동적 노력의 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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관리의 이해 간호학개론

관리의 이해기획 : 대안 , 방안 , 성과와 결과측정 , 평가기준 조직 : 목적달성 인사 : 인적자원 관리 지휘 : 업무 지시 , 감독 , 조정 통제 : 다시 기획 반영 , 간호 ... 질관리 간호사정 : 기획 간호계획 : 기획 , 조직 , 인사 간호수행 : 조직 , 지휘 평가 : 통제최고관리자 : 개념적기술 , 장기목표 , 부장 , 본부장 중간관리자 : 최고관리 ... 자의 목표집행 일선관리자 지휘 및 감독 간호팀장 , 과장 일선관리자 : 현장업무수행 , 수간호사 , 책임간호사행정 VS 관리 공익 추구 , 불분명 , 복잡한 특성 강제성 , 정치

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

를 노동자를 통제하는 수단이라고 인식하는 경우가 크기에 사무관리직에 한정해서 인사고과를 실시하는 것이 일반적인데 인사평가라는 것 자체가 조직의 목적을 위해 조직의 발전을 위해 실시 ... 인적자원관리조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.이름 :아이디 :1. 서론인사고과란 조직구성원의 근무실적 및 근무태도 등 ... 에 대해 논의해보고자 한다.2. 본론인사평가제도에서 발생하는 문제점은 크게 [통제적인 목적에 편향되어 인사고과가 진행된다는 것, 일률적이고 획일적인 인사고과 방법이라는 것, 고과요소

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

으로 바라보는 시각을 반영한다. 반면에, 과거의 인사관리는 인간을 단순한 '비용'이나 '통제'의 대상으로 인식하는 경향이 강했다.1980년대 이후에는 '전략적 인적 자원 관리'라는 ... 한 시대적 변화에 따라, '인사관리'라는 학문의 명칭도 과거의 'Personnel Administration(PA)'에서 'Human Resource Management (HRM ... 았다. HRM의 핵심 기능으로는 인력 계획, 선발 및 채용, 교육 훈련, 평가, 보상, 노사 관계 관리 등이 있으며, 이는 인사관리의 기능적 측면을 넘어서 사람을 기업의 핵심 자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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학은제 경영학사 인적자원관리 A+ 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

과목명인적자원관리제출날짜주제인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.『서론』기업의 경영 ... 효율적이고 효과적인 성과관리를 위해 오류를 줄이는 방안을 모색해보고자 한다.『본론』1. 인사고과의 의의인사고과란 조직 내 다양한 직무에 종사하는 종업원의 능력, 근무성적 등을 조직 ... 으로 인사관리 정책에 필요한 정보 획득의 발판이 된다.과거 필요경비에 불과하다 여겨졌던 인적자원 관리는 경영환경과 시장의 급격한 발전과 함께 발달했다. 현대의 인사고과는 합리적인 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.27

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자치경찰론 기출문제

권 통합30. 자치경찰 인사권의 핵심 원칙은?① 자율성과 책임성② 중앙집권③ 경찰청장 직접지휘④ 행정통제⑤ 내부승진제 제한31. 지방자치의 정치적 의미로 올바른 것은?① 중앙행정 ... 1. 지방자치의 본질적 요소로 볼 수 없는 것은?① 자주성 ② 주민참여 ③ 중앙통제 ④ 책임행정 ⑤ 분권2. 자치권의 구성요소 중 ‘자율적 사무처리권’을 가장 잘 설명한 것 ... 의 다양화③ 경찰조직의 군사화 ④ 재정분권의 약화 ⑤ 국가통제 강화5. 자치경찰제의 이념과 가장 거리가 먼 것은?① 주민참여 ② 권한분산 ③ 주민자치 ④ 관료통제 ⑤ 지역책임성6

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.03

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오. 반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

)을 중앙에서 통합 관리하는 방식이다. 이를 통해 비용 절감과 효율성을 높일 수 있다.사례: GE(General Electric)는 회계 및 인사 관리 기능을 SSC 방식으로 운영 ... 있다. 이는 정보 공유의 저해, 비효율적인 의사결정 등을 초래할 수 있다³.본사의 통제력 약화사업부가 독립적으로 운영되면서 본사 차원의 통제가 어려워질 수 있다. 이는 특히 ... 들은 다양한 전략을 도입하고 있다.대표적인 극복 방안공유 서비스 센터(Shared Service Center, SSC) 도입사업부별로 중복되는 기능(예: 인사, 회계, IT 지원 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인적자원관리? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과의 사전적 정의는 ‘일련의 과정을 거쳐 직원의 능력이나 태도 따위를 평가하는 것 ... 이유에 대해 탐구해보고자 한다.Ⅱ. 본론과거 인사고과의 성격은 제한적이고 지배적이었으며, 과거지향적인 특성을 담고 있던 반면, 오늘날 인사고과는 비통제적이고 그들의 능력향상에 초점 ... 는다면 시간적 손해 및 금전적 손해와 더불어 의사결정을 위해 평가를 실시했지만 정작 그 평가결과를 활용하지 못하는 불필요한 상황을 초래할 수 있으므로 전체적인 인사관리의 효율성이 떨어지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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간호직 공무원 간호관리학 요약

하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 하는 과정2) 관리와 행정의 비교구 분행 정관 리목표불분명하고 복잡한 목표(공익) 추구분명하고 단일한 목표 추구권력성정치 권력을 내포하고 강제 ... 관리 기능(과정)의 구분학 자관리 과정페이욜기획 – 인사 – 지휘 – 조정 - 통제메리너토미& 마르퀴스휴 스톤기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제귤릭기획 – 조직 – 인사 ... – 지휘 – 조정 – 보고 – 예상 (POSDCoRB)길리스자료수집과 기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제관리의 기능기획 : 조직이 달성해야 할 철학을 기초로 목표설정과 이를 효율

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| 시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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레포트 ) Osborne Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트

을 촉진하여야 한다. 조직의 각 관리자(재무, 인사 실적 등)에게 보다 많은 신축성과 재량권을 부여하여야 한다는 것이다. 이것은 서비스 공급에 중앙의 정치적 개입을 줄이고 일선기관 ... 에 재량권을 주는 것인데, 이러한 측면에서 보면 신공공관리론은 정치.행정이원론에 가깝다. 그러나 공급에 문제가 발생하면 직업관료를 민주적 통제한다는 것이 어려워진다. ... 와 임무(사명지향적 정부)를 중심으로 조직을 운영하고, 결과를 중시하여야 한다.-2023년 충청남도 상반기 정기인사에서 김태흠 충남지사는 성과주의를 반영, 그동안 강조해 온 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31

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영국경찰의 4자관리체제인 내무부장관, 지방치안관리관, 지방치안평의회, 지방경찰청장의 역할과 임무

의 인사기준, 근무여건, 경찰장비의 구성 등 지방경찰의 조직운영이나 행정업무와 관련된 다양한 업무규칙을 제정할 수 있으며, 이는 내무부장관이 경찰조직에 대한 통제력을 가질 수 있 ... 이나 사임 또는 해임을 요청할 수 있다. 이처럼 내무부장관은 영국경찰의 4자관리체제에서 핵심적 임무를 수행하며, 각 자치경찰을 관리 및 통제할 수 있다.(2) 지방치안관리관지방치안 ... 비교경찰론주제 : 영국경찰의 4자관리체제인 내무부장관, 지방치안관리관, 지방치안평의회, 지방경찰청장의 역할과 임무를 기술하고 특히 지방경찰청장이 중앙정부로부터 독립성을 유지할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀 서평

가장 중요한 것은 자금과 기계를 움직이게 하고 제품을 제 일선에서 먼저 경험하는 내부 인사의 관리가 가장 중요하다고 생각한다. ‘규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연 ... 한 기업의 비밀’은 넷플릭스 회사의 우수한 인사경영에 대한 내용을 소개하고 있다.기업 성공의 처음과 끝은 ‘인재’이다. 책에서 저자는 넷플릭스 성공 비결 중 하나로 '인재 밀도'를 꼽 ... 솔직하고 자세한 피드백을 주고받는다.마지막은 ‘통제를 줄여라’이다. 여기서의 통제는 넷플릭스만의 다양한 통제를 의미한다. 예를 들어 휴가 규정을 제거하고, 출장을 갈 때 호텔

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11

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간호관리학 정리본 ( 지휘파트까지 )

의 효과를 성취하기 위해 노력해야 함4. 간호관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거쳐 기획으로 피드백되어 순환하는 일련의 과정 ... 하고 지휘하며 통제하는 과정목표-대상자의 질병 예방-건강회복 유지/증진 하기 위해 간호서비스를 효율적/효과적으로 제공-궁극적으로는 대상자의 건강수준을 향상시키도록2) 관리와 행정 ... 1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리* 관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있는지 비교하여 잘못된

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.05.01

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