"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"통제형 인사관리" 검색결과 21-40 / 21,517건

[간호관리학실습] 간호학과 간호관리 관리모형 (투입, 전환과정, 산출 적용하기)

v 간호전달체계- 팀간호법으로 팀 리더의 기능과 능력 중요하다. - 기능적 분담방법에 비해 환자의 만족도 높다. - 양질의 간호를 위해 팀원 간 의사소통이 원활하고 비용 효과적이다. v 간호조직문화- 업무환경, 주요 사건, 간호사 개인의 특성과 성격이 다르기 때문에 특..

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.04.08

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

② 임금 및 근로조건 개선③ 정치적 입장 표명④ 경영참여32. 발전적 노사관계의 핵심 가치는?① 상호대립② 제로섬 협상③ 협력적 공생관계④ 권위주의적 통제33. 윤리적 인사관리의 실천 ... . 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 개념은?① 단기성과 중심 인사관리② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사부서의 독립성 강화④ 직원 통제 강화37. 전략인사의 유형 중 ‘고성과 ... 형(high performance model)’의 특징은?① 통제 위주 구조② 자율과 혁신 강조③ 계층적 보고체계 강화④ 개인주의적 평가38. 전략적 인사관리를 위해 인사담당자

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

관리적 기능으로 보기 어려운 것은?① 통제② 계획③ 재무④ 조직⑤ 지휘3. 인사관리의 발전단계 중 ‘인간관계론’의 초점을 가장 잘 설명한 것은?① 효율적 작업시간 산출② 인적 동기 ... 로 본다③ 작업공정의 합리화④ 구조적 효율성 중심⑤ 재무성과 중심5. 인사관리의 개념모형 설계에서 ‘피드백’의 역할은?① 계획수립의 기초 제공② 통제활동의 종료③ 인적자원 재배치 ... 관리 운영② 현지 인력의 자율적 의사결정③ 글로벌 표준화 우선④ 중앙집권적 통제⑤ 해외지사 인력 교체 중심87. 다국적기업의 인사정책 유형 중 ‘지향성(Ethnocentric

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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간호관리(간호직 8급)

■1절. 간호관리의 개념1. 관리 및 유사 개념1) 관리①목표가 달성되는 일련의 과정, 자원을 분배하고 이용하는 과정, 환경에 적응하는 과정, 기획·조직·인사·지휘·통제 등 ... 의 관리기능 요구, 공동 목표의 달성을 위해 집단의 협동적 행동을 이끌어 내는 과정②관리의 과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제③관리의 특징- 조직 내에서 이루어지는 과정, 조직 ... ·인사·지휘·통제 과정 ⇒ 양질의 간호를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획·조직·인사·지휘·통제하는 과정과 기능 2) 간호관리의 학문

시험자료 | 60페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.04.08

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동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

- 페이욜: 5단계 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제- 굴릭: 7단계 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산- text: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 • 기획 ... : 구성원을 관리자 원하는대로 행동하도록 • 통제: 조직의 목적을 조정하는 행위(표준설정, 비교분석)관리와 리더십의 차이- 관리: 자원을 조정하며 업무달성 중시, 관리자(조직, 기관)- 리더십: 사람을 가이드하고 인간관계 중시, 리더(어떤 그룹이나) ... 1. 관리의 이해관리의 개념- 관리: 조직 목적달성을 위해 개인, 집단이 함께하는 과정 •목표 분명함(단일화), 능률성 높음- 행정: 조직 목적달성을 위해 집단이 함께하는 과정

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.25

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독학사 행정학 3단계 공기업론 기출문제

화 ② 인사권 제한③ 재정통제 강화 ④ 중앙예산관리99. 공기업 개혁의 기본방향으로 옳지 않은 것은?① 공공성과 효율성의 조화 ② 경영자율성 확대③ 정치적 통제 강화 ④ 투명성 제 ... ③ 고용인 수 ④ 정부보조금 비율10. 국가지주회사의 설립목적으로 보기 어려운 것은?① 산하 공기업 통합관리 ② 경영투명성 강화 ③ 분권적 통제 약화 ④ 중복투자 방지11. 국 ... 경감 및 효율성 향상 ③ 재정확대 ④ 고용보호39. 민영화 이후의 공공서비스 품질관리를 위한 핵심수단은?① 사후규제 및 성과평가 ② 사전규제 강화 ③ 국가보조금 ④ 가격통제40

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

③ 평균에 맞추어 평가④ 상호비교 없이 평가68. 근무성적평정의 주된 목적은?① 공직 내 정치적 신뢰 확보② 인사관리의 합리화③ 상사의 권한 강화④ 공무원 통제69. 인사고과 ... 의 궁극적 목표로 옳은 것은?① 인적자원의 합리적 관리와 공익의 극대화② 행정통제 강화③ 정치적 충성 확보④ 신분보장 확대101. 인사행정의 이념 중 ‘능률성’이 강조될 때 발생하기 ... 1. 인사행정의 본질로 가장 적절한 것은?① 행정의 기계적 절차를 관리하는 활동② 공공조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하는 기능③ 정치적 임용을 조정하는 제도④ 재정자원의 배분

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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인적자원관리-중간

Substitution): 인적자원의 대체불가능성 필요○인적자원관리의 핵심 내용(확보→ 교육→ 평가→ 인사고과→ 유지→ 방출)-전략(확대/축소/유지)→조직화→ 모집계획→ 선발→ 확보→ 교육→ 평가 ... 부여, S(Setting): 환경○인적자원관리의 접근 방법-산업공학적 접근 방법(경제적 접근): 테일러 과학적 관리법: 내적 통제의 강화와 낭비요소 제거, 시간동작분석을 통해 체계 ... 기술 개발을 위한 인사 정책을 강화해야 한다②벨류체인을 통한 기업인수준 기술 확보를 위한 인사정책을 강화인적자원관리

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직 ... , 지휘, 조정, 인사, 보고, 예산 “7개의 관리활동”∙간호관리: 간호조직 목적 달성을 위해 인력의 기술과 노력, 자원 활용의 계획을 세워 간호 활동을 합리적, 효율적으로 조직지휘 ... : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제-더글러스: 기획, 조직, 지휘, 통제∙기획: 상황분석, 목표설정, 계획∙조직: 인적물적자원과 역할을 엮음(직무와 권한을 배분)∙지휘: 원활

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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15. 비품관리규정(표준)

는 사무기기 등 집기류를 포함하며 비품 분류표에 열거된 것을 말한다.제4조 【통제책임】1. 통제 책임자란 회사의 전체적인 비품관리 업무를 총괄하는 자를 말하며 ○○부장이 통제책임자 ... 가 된다.2. 통제책임자는 회사 전체 비품구입, 보존, 수리, 폐기, 손망실 처리에 관한 효율적인 기준을 설정하여 운영하고 각 품목은 비품대장에 기록하고 각종 비품의 보유 및 관리상태 ... 를 점검한다.3. 통제책임자는 구매 부서로부터 검수합격통보서(별지서식 제1호)을 접수 즉시 자산번호를 부여하여 비품대장에 기록한다.제5조【관리책임】1. 관리책임자는 부서의 비품관리

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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학생이 정리한 2025 간호조무사 보건간호학 총정리

(귤릭).P 기획계획 전 미래예측.O 조직권한설정, 분업, 직무내용확정.S 인사채용,훈련,충원.D 지시(지휘) 동기부여관리자가 의사결정, 명령,지도감독.Co 조정 ... 공동목표달성통일,통합,협의,회의.R 보고신속,정확한 보고.B 예산예산편성,회계,통제 귤릭 : 기획-조직-인사-지시-조정-보고-예산 페이욜 : 기획-조직-지휘-조정-통제 영아사망 ... > 보건행정 특성① 공공성,사회성② 가치의 상충③ 양면성국민의 보건을 위한 규제 + 보건의료산업 보호를 위한 자율④ 과학성, 기술성⑤ 봉사성⑥ 조장성, 교육성 보건행정 관리요소

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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수문사 간호관리학 연습문제 답

관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무 ... 를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출 ... , 정보 및 시간? 변환과정 ⑴ 관리과정 (기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제)⑵ 관리지원 기능 (의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리)? 산출 : 투입 요소가 전화과정을 거쳐서

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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간호관리학 지침서(간호관리의 개념, 정의, 역할, 과정, 질관리, 환자안전사고, 안전관리)

을 기획, 조직, 이사, 지휘, 통제해나가는 과정2. 간호관리의 정의- 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원들의 노력과 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ... 관리과정투입 → 과정(기획 ? 조직 ? 인사 ? 지휘 ? 통제) → 산출*전 과정에 피드백5. 간호의 질관리구조적 접근(정책, 절차, 직무기술서, 실무교육계획, 재정)↓과정적 접근 ... 1. 간호관리의 개념- 조직이 지향하는 목표를 효율적, 효과적으로 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 통제- 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 노력과 자원의 활용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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간호관리학 REPORT(간호관리 이론)

조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정으로 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다.§ 휴버(Huber) : 간호 ... 나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사. 지휘, 평가하는 과정이며, 때로는 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다고 하였다.§ 설리번과 데커(Sullivan ... ) 통제. § 업무수행평가, 질관리, 재무평가, 법과 윤리적 평가. § 업무성과 및 결과의 표준 설정, 목표와 비교, 실행계획 설정.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.04.09

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경영학과 중간고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

: (3)]해설: 경영의 기본 기능은 계획, 조직, 지휘, 통제입니다.2. [마케팅원론] 마케팅 믹스(4P)에 해당하지 않는 요소는?(1) 제품(2) 가격(3) 장소(4) 인사 ... 은 계획, 조직, 지휘, 통제입니다.7. [마케팅원론] 마케팅 믹스(4P)에 해당하지 않는 요소는?(1) 제품(2) 가격(3) 장소(4) 인사[정답: (4)]해설: 마케팅 믹스 ... 경영학과 중간고사 대비 예상문제 (전공기초)객관식 문제 (총 30문항)1. [경영학원론] 경영의 4대 기능에 해당하지 않는 것은?(1) 계획(2) 조직(3) 생산(4) 통제[정답

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

적 책임을 강화할 수 있다.2. 인적자원의 가치 변화 사례과거의 인사관리는 주로 인력의 관리와 통제를 중심으로 이루어졌다. 직원 채용, 급여, 근태 관리 등이 주요 업무였으며, 인력 ... 할 수 있다.2) 조직 문화 개선과거의 인사관리는 주로 규율과 통제를 중시했지만, 현재는 긍정적인 조직 문화를 형성하는 것이 중요하다. 이를 통하여 직원들의 만족도를 높이고, 협력 ... 인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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조직행동론_중간/기말시험_정리본

)에 초점, 집단(팀)과 조직(기업)도 배제할 수 없음2. 조직행동 / 조직이론 / 인사관리 / 경영전략의 차이조직행동 (미시 + 이론)조직이론 (거시 + 이론) → 조직행동에 많 ... 은 영향 줌인사관리 (미시 + 실용)기존 인사관리는 사람을 도구로 활용, 현재 인적자원관리는 사람을 자원으로 보고 관리하는 법 살펴봄(조직행동관리: 사람이라는 자원을 효율 ... 적으로 관리할 수 있는 방법)경영전략 (거시 + 실용)3. 대인관계 역량의 중요성 4가지일하기 좋은 직장 → 높은 재무성과높은 대인관계 역량 → 우수한 인재 이직 방지 + 우수한 인재 유치

시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... , 태도, 교육경험, 중증도, 요구도,?물자 ?정보 ?시간 ?간접비?간호표준 ?간호전달체계?환자분류체계?간호관리과정(자료수집-기획-조직-인사-지휘-통제)?간호관리지원기능?기획-지휘

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| 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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경찰학 기출문제

는?① 경찰권 통제 강화 ② 인사권의 분산화 ③ 조직의 효율적 관리와 치안목표 달성 ④ 시민자치 확대 ⑤ 경비활동 축소29. 경찰예산 편성의 기본원칙으로 옳지 않은 것은?① 회계연도 독립 ... 가장 근본적인 장치는?① 조직의 군사화② 법률유보의 원칙③ 예산통제④ 인사관리 강화⑤ 내부지시 체계 확립55. 경찰의 임무 중 ‘국민의 생명·재산 보호’와 ‘공공질서 유지’는 각각 ... 의 원칙 ② 단일성의 원칙 ③ 통일성의 원칙 ④ 사후통제의 원칙 ⑤ 예산통제의 원칙30. 장비관리의 기본원칙으로 가장 적절한 것은?① 최소비용 최대효율 ② 장비보유의 사적소유

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... , 판단과 같은 주관적인 자료를 통합해 이루어지며 이를 통해 부하직원들에 대한 구체적인 피드백, 조직개발의 촉진, 조직진단, 교육훈련의 기초자료, 인사관리의 기초자료 등에 활용할 수 ... 에 시행한 목표관리(MBO)를 도입하고자 하는 노력을 하고 있습니다. 능력주의의 실천을 위해 적극적으로 인사 방법을 사용하고, MBO의 일부분으로 업적의 고과를 실행하면서 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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