"조은시스템계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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"조은시스템계약직채용시험" 검색결과 141-160 / 204건

[공무원인사관리정책] 공무원인사관리

? 특정업무를 담당하기 위하여 별도의 자격기준에 의하여 임용된 공무원예시) 국회수석전문위원, 감사원사무차장, 비서관. 비서. 비상계획업무담당관.노동위원회상임위원 등계약직? 국가와 채용 ... 의 수립 및 인사개혁 총괄? 고위직 공무원 인사심사 채용 및 승진심사? 정부 직무분석 및 성과주의 인사제도 구축? 공무원 교육훈련 실시 및 제도 운용? 공무원 시험계획 수립 및 시험 ... ▲ 공무원의 종류? 구분기준 : 임용자격, 담당직무의 성격, 신분보장, 보수 등에 따라 구분? 근 거 : 국가공무원법 제2조? 공무원의 종류구 분내 용경력직일반직? 기술.연구 또는 행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.13

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[교육훈련]교육훈련 ★교육훈련관리-신라호텔★

및 시사점 Q A▣ 교육훈련의 정의교육훈련조직적, 과학적, 합리적인 방법으로 종업원의 행동· 지식·동기를 변화 신규 채용된 신입사원에게는 직무에 배치된 후 자신이 지닌 자격 ... 발 가 능 성기 술 과 환 경 의 변 화지식 사 회 의 전 문 가지식의 반 감 기 지속화커 뮤 니 케 이 션 의 상 호 협 조▣ 교육훈련의 목적회사의 목적종업원의 목적유능한 인재 ... 원 영업이익 : 48억 1500만원  특 1급 호텔로서 시장에서 주도적인 역할▣ 신라호텔의 개요신라 호텔은 순수 국내에서 설립한 호텔로 다른 호텔과 달리 제휴계약이 없는 상황이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.19

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다운사이징 레포트 제출물

들 거품줄이고 인건비가 저렴한 임시직이나 계약직 사원, 신졸자로 대체 함으로서 인력구조를 재편하는 역할을 한다.- 중 고령의 관리직 축소는 조식의 플랫화를 용이케 하고 조직 내 의사결정 ... 관리 시스템을 선정할 것.7. 훌륭한 클라이언트 서버 전위를 찾을 것.8. 다운사이징이 가능한‘시험 프로젝트를 선정할 것.9. 주요 애플리케이션들을 제거한 메인프레임을 아웃소싱할 것 ... ?INDEX?Ⅰ.서론①다운사이징(Downsizing)의 유래②다운사이징(Downsizing)의 등장배경③1조의 다운사이징(Downsizing) 연구방법Ⅱ.본론①다운사이징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11

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[인사행정] 지방공무원 인사제도의 개선방안

시스템의 구축으로 시험 기간의 단축은 절대적으로 필요한 것이라 보여진다.9) 계약직의 확대에 대한 설문 조사{찬성-중간-반대931873단순노무에 대한 계약직의 확대를 사회적 약자 ... 을 원칙으로 하며, 예외적으로 국가공무원법 제28조 2항에 해당하는 경우에는 특별채용시험에 의할 수 있다. 결원의 보충은 신규채용 승진임용 강임 전직 전보의 방법에 의하되, 공개채용 ... 판결(Luevano consent decree) 을 준수해야 한다.- GS-2, GS-3, GS-4 등급의 서기직(clerical positions)을 경쟁시험을 거쳐 채용할 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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교원양성제도

, 계약 직 교사 임용임용고시①응시자격 : 준교사 이상 교원자격증을 소지한 자 ②시험일정 : 한국교육과정평가원이 주관이 되어 서울 특별시, 각 광역시, 각 도 교육청별로 실 시하며 시험 ... 교육을 담당하는 역할자 양성 ■ 교원양성기관 → 교원양성과정과 교직과정 대학 이수 후, 교원 채용시험에 통과하면, 자격증을 취득할 수 있음. 이 예비교사는 1년간의 견습과정을 거침 ... 교육법과 고등교육법에 의하면 교원은 초등학교·중학교·고등학교·기술학교·고등기술학교·공민학교·고등공민학교·특수학교의 교장·교감·교사와 대학(교)의 총장·부총장·학장·교수·부교수·조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.05

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출산과 입양 관련 가족정책

6개월) '엄마 채용 장려금'이 12개월간 지급된다.산전후 휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 ‘출산 후 계속고용지원 ... 적으로 대재앙을 몰고 올 수 있는 심각한 문제이며 정치·경제 시스템의 변화는 물론 문화의 풍속도를 바꾸고 사회 질서를 근본적으로 뒤흔들 사안이다. 모든 국가가 국가적 차원에서 ‘인구 ... 하는 부부들에게 가장 큰 어려움은 턱없이 높은 치료비이다. 시험관 아기 시술은 보통 200만~400만원 선으로 한 번에 성공할 확률은 30%에도 미치지 못하기 때문에, 수차례 반복하다보

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03

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[경영]아시아나 조종사 노동조합 파업

의 계약이 늘어나면서 줄어드는 내국인 조종사의 채용 및 승진의 기회를 보장하기 위하여 외국인 조종사 채용을 동결해 줄 것을 요구했다. 또한 인력정책에 의해 조종사들이 비정규직 ... 였으며, 퇴직 후에는 촉탁직(비정규직)으로 1년 단위 계약을 해왔다. 노동조합은 이러한 조종사 정년을 만 58세로 연장하며 정년이후 2년 재계약을 할 수 있는 제도를 원했다. 즉 ... 였다. 조종사들은 실질적으로 60세까지 근무가 가능하며, 55세 이후 재계약을 통한 조종사들은 채용과정이나 운항에 있어서 모멸감을 받거나, 억울한 계약해지를 당하는 등의 사례가 많

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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장애인 취업문제

를 받아야 하는 신장장애인(2급)으로 초등학교 전산직에 계약직으로 응시하였다.채용인원은 1명인데 일반인 3명과 공개경쟁을 거치며 당당히 1차 시험에 합격하였다. 물론 본인이 신장 ... 연보, 20002>장애인 고용 관련 법규1. 목 적제1조(목적) 이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활 ... 을 도모함을 목적으로 한다.2. 정 의제2조(정의) ······ 1. “장애인”이라 함은 신체 또는 정신상의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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[행정학]개방형 직위제

도입의 근본적 취지라고 할 수 있다.Ⅲ. 운영원리 및 내용1. 운영원리 : 본인-대리인 이론2. 내용(1) 계약직, 성과급(성과급제 연봉제) : 실,국장금(3급이상)의 20%이내 ... , 공개경쟁채용 3년(5년으로 개선), 최소2년보장(2) 법적근거 : 정보조직접 2조8항, 국가공무원법 28조 4항 (99년 도입)(3) 자율과 책임(4) 채용기준의 결정 및 채용 ... 은 제도의 취지와 각 부처의 실정등을 고려하여 정하도록 되어있다(2) 일반직․특정직․별정직․계약직 공무원으로 보하는 직위가 적용대상이 되나, 현재는 일반직 공무원을 주대상으로 하고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.29

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[탐방보고서] 기업탐방 보고서(농협)

은 공개채용으로 인터넷에 공지가 뜨며 수시채용으로는 계약직과 파트타이머를 수시로 뽑고있습니다. 서류전형의 10배수의 통과한사람들은 2차로 직무능력시험을 보게됩니다. 검사업체에서 나오 ... . 09. 21노은지점 개점◎ 유성 농협의 운영 지표< 조 합 원 실 익 증 대 >☞ 새 농협 역략 결집☞신 지식농업 육성☞농수산물 유통 혁신☞선진 금융체제 확충☞책임 경영의 실현 ... (보험)을 하고있습니다. 또 농민지도사업, 농민들의경영능력향상, 농사방법지도등처럼 광범위한 일들을 하고있습니다.⑤어떤 과정을통해 직원을 채용하는지 궁금합니다.→채용일정은 정기채용

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24 | 수정일 2016.06.18

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공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)

하는 사람-합리적이고 성과지향인 사람: 일에 대한 자긍심을 가지고 일을 우선순위에 따라 합리적으로 극대화 할 수 있는 사람2)인력관리제도● 채용공개경쟁채용시험 원칙에 의해서 선발 ... 하며 인터넷을 통한 응시 및 채용관리를 하고 있다.또한 전문성, 국제화능력, IT능력 보유자는 우대한다.원서접수→1차서류전형(응시 적격자를 대상으로 영어, 학교성적, 자격 등을 계량 ... 화한다.)→2차 필기시험, 직무능력평가(전공지식, 직무능력평가를 하여 필기시험점수와 직무능력평가 결과 및 필기시험부가가점을 합계하여 고득점자순으로 선발한다.)→인성검사(성격,심리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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구글HRM

Google의 채용 & 복지목 차Ⅰ. 서 론1. 선정동기2. 기업소개Ⅱ. 본 론1. 인사관리 제도2. 타사와의 복리후생 비교3. 인사제도 분석Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 선정동기인 ... 터넷 검색시장 평정하면서, 주가총액 123조원으로 MS에 도전하며 유례없는 초고속 성장한 기업이 있다. 바로 구글이다. 인공위성사진, 자동번역, GPS서비스 등 오프라인까지 무한 ... 말 1230억달러(123조원)를 넘어섰다. 구글의 주식은 2004년 8월 나스닥에 상장된 이후 1년여 만에 4배 이상 올랐다. 주가가 2배 남짓만 더 오르면 마이크로소프트(MS

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.15

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[인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리

업무비정규직원계 약 직전문 계약직,일반 계약직특정업무용 역 직계약사 업무지정- 채용 면접집단토론 면접 - 실제 면접 예(2004. 7)임원 면접 들어가기 전에 면접 대기실에서 인사부 ... 된다. 사후관리 차원에서 신입직원 양성과정의 내용은 다음과 같다.- 우리은행의 사내 내규채 용(채용방법) ① 직원의 채용은 서류전형, 필기시험, 면접시험 및 신체검사 등의 과정을 거쳐 공개 ... 우리은행의 인사제도 및 발전 방향Ⅰ. 서론■ 우리은행 선정 이유우리 조가 기업 선정시 가장 우선적으로 고려한 것은 은행이었다. 과거 은행은 안정적이고, 평생직장을 보장받는 직장중

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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공무원채용방식의 문제점과 개선방안

중에서도 공무원 채용시험이 가지고 있는 문제점들에 대해서 조사해 보았습니다.현재 공무원의 채용에서 공채시험을 통한 임용제도는 여러 가지 문제점들을 가지고 있습니다. 저희 조가 조사 ... 는 어 국장급이상 고위직중 개방형 전문직위 지정이 저조(총213개 직위중 18개 직위)하고, 외부충원시 계약직으로 채용이 가능하여야 함에도 정부조직법상 실국과장 직위에 계약직 임용 ... 하는 사례가 없고 경우에 따라서는 필기시험까지 부과하게 되어 고위직 채용에 있어서 제약요인으로 작용하였다. 관리체계에 있어서도 총괄 관리하는 부서 및 기능의 부재로 실제운영에 대한 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.24

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[인사관리] 대한항공과 철도청의 인사관리

하는 자격증 소지자를 임용하는 경우2. 공개채용시험에 의한 결원보충이 곤란한 특수한 직무 담당자나 특수한 환경 또는 특수한 지역에 근무할 자를 채용하는 경우3. 임용예정직에 상응 ... 을 퇴직한 날로부터 2년 이내에 퇴 직시에 재직한 직급 또는 그 하위직급에 재임용하는 경우5. 별정직을 채용하는 경우6. 특수전문분야 직원을 계약에 의하여 채용하는 경우7. 제5호 및 제터 제공 ... ~300여명을 정리해고 하였고, 무급휴직을 일주일동안 준 경우도 있었다. 사스 파동 때에는 희망휴직신청을 받았으며, 계약직은 계약을 종료하기도 하였다.대한항공에서 규정하고 있는 정년퇴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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[인사행정] 공직채용시 문제점

여 채용 권한이 소속장관에게 부여되어 있어 국장급이상 고위직중 개방형 전문직위 지정이 저조(총213개 직위중 18개 직위)하고, 외부충원시 계약직으로 채용이 가능하여야 함에도 정부조직법 ... 상 실국과장 직위에 계약직 임용이 불가능하였으며, 직무수행요건이 엄격하여 적격자 충원에 애로가 있어 총213개 직위 중 충원실적은 37개 직위에 불과하였다.채용절차에 있어서도 특별 ... 채용시 공고 및 제한 경쟁하는 사례가 없고 경우에 따라서는 필기시험까지 부과하게 되어 고위직 채용에 있어서 제약요인으로 작용하였다. 관리체계에 있어서도 총괄 관리하는 부서 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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[여성과 법률] 남여 고용차별에 대하여

(고졸, 26세)은 현 직장에 들어오기 전에 주요 일간지 기자직 필기시험에 합격하였으나 면접에서 탈락한 경험이 있다. 합격 후 현장실습 3일간 부장, 데스크, 팀장으로부터 여성인데 ... 다.사례 5. 제약회사 공정관리직원(고졸 28세)이 근무하는 회사에서는 새로뽑는 여성들이 모두 계약직인데, 정식직원의 경우 호봉이 6개월에 1호봉씩 올라가는 데 비해 계약직의 경우 ... 는 거의 없다고 한다.사례 7. 재벌대기업 FOOD SYSTEM 촉탁직 종업원(대졸, 38세)은 현재 요리경력 4년에 한식, 양식 조리사 자격증을 다 가지고 있고 위생관리도 철저히

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.16

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사업계획서

이 올바른지를 확인한다.System물류?유통 업체제 조 업 체카드 업체병원 보건의료기관제품주문고객관리A/S대금결제결 제 의 뢰수주 및 대금지불수수료환불완제품 제공제 품 주 문제품제공배달 ... 기관들이 본 사업 전자상거래 사이트를 통하여 보건기구에서 원하는 제품을 주문하면, 계약을 체결한 의료기구 개발업체에 네트워크를 통하여 실시간으로 주문이 된다. 제조업체는 제품을 제작 ... 기술교육“5일호전자(주)생산현장의전문기술진중심으로 전문기술습득특기사항전년도 대졸 신규채용 직원대상으로 기본기술 연수 및 기본공정 교육에 초점을 둠기준년도 이후는 생산현장의 전문

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.12

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[인사행정학]우리나라중앙인가기관(중앙인사위)과 각국의 인사기관

시험령- 공무원채용신체검사규정- 공무원평정규정- 공무원 후생복지에 관한 규정- 교정직 및 보도직공무원 승진임용규정- 국가공무원명예퇴직수당등지급규정- 국가공무원법제3조 단서의 공무원 ... 의 징계기능을 담당하지는 않음② 3급이상 공무원의 임용제청은 반드시 동 위원회의 심사를 거쳐야 하며, 위원회는 각 부처에 대한 인사운영감사권과 계약직공무원의 채용범위 및 개방형대상직위 ... 여 필요한 통합·조정의 사무를 맡고 있다.법률대통령령부령.훈령.예규기타자료- 국가공무원법- 공무원교육훈련법- 1980년 해직공무원의 보상등에 관한 특별조치법- 계약직공무원규정- 고용직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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[인사행정]오늘날의 적극적 인사행정

(특별 채용을 중심으로)(1) 개요특별채용을 공개경쟁시험에 의한 임용이 부적절하거나 곤란한 경우 행정인력을 보다 간 소한 절차에 의해 신속히 충원하는 제도이다. 그 동안의 특별채용 ... 은 공개경쟁채용의 보 조적 수단으로만 활용되었기 때문에 신규채용에서 차지하는 비중은 매우 낮았으나 시대 적 필요성에 비추어 볼때 대규모 중앙집중식 공채는 축소하고 특채의 비율 ... 의 특채가 활발하게 이루어지고 있다. 특별 채용은 2004년도 국가공무원 일반직 신규채용에서 26%를 차지하였으며 증가 추세에 있다.(2) 기대효과첫째, 특별채용제도는 공개경쟁채용제도

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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