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"조은시스템계약직채용시험" 검색결과 41-60 / 204건

  • 자료 표지
    1. 건설기술과 생산요소-13p
    비율 준수 상태 점검, 전문 인력 채용지원금제도 등을 활용하여 시공 기능이 높은 근로자가 상용직으로 고용될 수 있도록 지원한다. 또한, 노무비가 건설근로자에게 제대로 전달되는지 확인 ... 2항 관련 별표1에 따라 공인회계사가 확인한 금액으로서 그 사용기준은 「조세특례제한법 시행령」별표6에 규정된 비용을 말하며 종합건설업체의 경우 매년 재무제표 신고시 건설기술개발 ... 투자비를 대한건설협회에 제출하고 있다. 건설기술개발투자비에 대한 평가가 세액공제 신청분만 투자비로 인정해 세재행정의 투명성을 높이겠다는 정부의 방침에 따른 「조세특례제한법」과「건설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29
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    한국전력공사 노사관리 사례분석
    친화포털을 통한 생애주기별(Lifr Cycle) 복지프로그램 운영 육아휴직 대체인력 Pool 및 육아휴직 수요 예측 시스템 운영비정규직 관리시스템· 고용계약에서 사후관리에 이르 ... 는 모l구성정규직 전환채용· 정규직 전환대상 475명 → 6급으로 정규직 전환 · 비정규직 관리 우수기관 표창 수상(노동부, `07년)육아휴직 수요예측 시스템대체인력 Pool 시스템 ... 관리 인터뷰KT G 노동조합 조직도전국대의원대회위원장부위원장사무처장기 획 부법 규 부조 직 부쟁 의 부조 사 통 계 부복 지 후 생 부제 조 부영 업 기 획 부영 업 부대 외 교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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    공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형
    되거나 효율적인 정책수립이 필요하다고 인정되는 직위를 개방형직위로 지정하여 운영할 수 있도록 하였으며(국가공무원법제28조 제4항, 지방공무원법 제29조 제4항), 이들을 계약직 공무원 ... career system)과 교류형(Program career system)으로 구분된다.1. 개방형과 폐쇄형1) 개방형개방형은 공직의 모든 계급이나 직위에 신규채용이 허용되는 인사 ... 한다.공직 분류체계는 공무원의 신규채용이나 임용과 관련하여 구별할 수 있다. 공직 분류체계는 공직구조의 모든 계층에서 신규채용이 허용되느냐에 따라 개방형(open career
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17
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    책임운영기관의 의의, 현황, 문제점 및 개선방안
    」에 근거, 공개모집 절차에 따라 행정 이나 경영에 대한 지식ㆍ능력 또는 관련분야의 경험이 풍부한 자 중에서 계약직 공무원으로 공개 채용하는 것으로 한다.- 6 -34성과측정 및 ... 제기 및 연구목적우리나라의 경우, '국민의 정부'에서 외환위기 극복을 위한 4대 부문개혁의 일환으로 공공부문의 개혁을 추진, 정부운영시스템의 근본적인 개선을 위한 대안으로 성과관리 ... 기관의 설치·운영에 관한 법률」 제2조(정의)정부조직의 정책수립기능과 집행기능이 혼재되어 있을 시, 조직의 탄력적ㆍ효율적 운영이 어렵다는 전제에서 출발.정책의 수립 및 결정과정
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.14 | 수정일 2017.04.17
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    팀제, 개방형 직위제, 고위공무원단 제도의 의미와 도입배경, 적용 현황 및 문제점, 해결방안 제시
    특별채용, 별정직, 계약직 등이 제한된 범위 내에서 활용되어 왔으며, 김영삼 정부 하에서 4-5급을 중심으로 213직위를 지정한 ‘개방형 전문직위제도’의 도입으로 그 범위가 보다 ... 다. 반면직을 개발하는 것이 필요하다.또한 상당수의 지방정부는 성과관리 체계가 안잡혀 있다. 팀제의 성공은 성과관리 시스템이 필수적이라는 인식을 갖추고 각 지방정부에 적합한 성과 측정 및 ... 들에게는 계약직 보수 체계가 적용된다. 가장 상위의 보수 등급에 해당하는 '가등급'의 경우 상한선이 없게 되어 있어 이론상으로는 민간 보수에 대등한 보수를 줄 수 있도록 되어 있지만 실제로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지방자치론 : 우리나라 공무원제도의 문제점 및 개선방안
    . 공직 분류■ 경력직 공무원 ① 일반직공무원 ② 특정직공무원 ③ 기능직공무원 ■ 특수경력직 공무원 ① 정무직 공무원 ② 별정직 공무원 ③ 계약직 공무원 ④ 고용직 공무원 1-2. 공직 ... 상의 측면에서 문제점 ① 비 탄력적 제도 운영 ( 채용과정 시험 과목의 비 현실적 측면 ) - 행정직렬의 세분화 되지못 함 ( 회계 , 재산 , 예산 등 지방재정분야 전문성 확대 ... ) ② 희소직렬에 대한 불이익 ( 승진 , 전보 등 시스템적 불이익 발생 , 행정직 독점 ) ③ 광역과 기초간의 승진소요 연수 불균형 심화 ( 연공서열 , 낙하산 인사 심화
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.28
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  • 자료 표지
    [이력서 25]이력서, 입사지원서, 근로계약서 등등(Ver 001)
    교(졸·중퇴) ～ 대 학 원(졸·중퇴) 경 력 기 간 근 무 처 직 위 업 무 내 용 ～ ～ 자격및 면허 취 득 년 월 일 자 격 · 면 허 명 시 행 처 . . . 병 역 복 ... 무 기 간 군 별 계 급 병 과 미 필 또 는 면 제 사 유 ～ 신 장 cm 체 중 kg 취 미 특 기 종 교 가 족 사 항 관 계 성 명 연 령 출 신 학 교 직 업 근 무 처 ... 직 위 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2020년 월 일 성 명 : 02 이력서(표준2P) 이 력 서 - 지원분야 : - 희망급여: 만원 사 진 (3cm x 4cm
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    | 이력서 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2025.01.22
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  • 자료 표지
    건설공사착공계,착공계양식,착공계20년기준
    6304 - 현장반입시마다157M2 - KS품사용시험성적서대체2-4. 조적공사종별시험종목시험방법시험빈도설계물량시험횟수비고시멘트벽돌KS에 규정된KS F4004" - 30,000매 ... 계약서 사본 1부2. 인감증명서 1부3. 건설업등록증 및 등록수첩 각1부4. 법인등기부등본 1부5. 사업자등록증 사본 1부6. 국세납세 증명원 1부7. 지방세납세 증명원 1부8 ... 귀하株 式 會 社 代 學 綜 合 建 設현 장 대 리 인 계1. 공 사 명 :2. 계약년월일 : 2019년 07월 일3. 착공년월일 : 2019년 07월 일4. 준공예정일 : 2019
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    | 서식 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16
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    [채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석
    . 아웃소싱 전략1) 아웃소싱이란2) 왜 아웃소싱을 하는가3) 아웃소싱의 문제점2. 비정규직 채용1) 비정규직 고용 현황2) 비정규직 고용의 증가 이유3) 비정규직 근로의 유형3. 인터넷 ... . 채용의 사례1. 종업원 채용 추천제의 장점1) 콤텍 추전인에 인센티브 주는 채용시스템2) LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입3) 유니텔, 내부 헤드헌터 제도2. 캠퍼스 ... 이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이에 대한 사용자의 취업승락으로서 이루어진다.Ⅲ
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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    공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    하게 등록된 자 ), 지역인재 지원자 , 우리원 근무경력자 ( 인턴 , 계약직 등 ) 건강보험심사평가원 지원자격1 차심사 2 차심사 3 차심사 4 차심사 비고 서류전형 필기시험 ... 에서 6 학기 이상 체류하면서 취득한 해외대학 학위는 면제 제외 기 타 • 당사 인사관리규정 제 11 조 ( 신규채용자의 결격사유 )( 붙임 4 참조 ) 에 해당하지 않는 자 ... 심 사 직 일반 채용 간호사 등 5 급 12 명 ․ 면허 취득후 관련업무 1 년이상 경력자 - 관련면허 : 간호사 , 의료기사 , 의무기록사 - 관련업무 : 종합병원급 이상 요양
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    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18
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    카카오게임- 기업분석 SWOT 카카오게임의 성공전략
    시스템 사용자 정보관리 , 카카오 API 게임서버관리 시스템 App 서비스 메시지 API F F서비스 품질 관리 - 직원채용 IT 관련 경력사원 을 주로 모집 인턴 의 경우 ... 문장 사용이 가능한 자 관련전공자 OA 지식 보유자 지원자격서비스 품질 관리 서류심사 IT 시험 인적성검사 면접 합격자발표 업무수행 공채선발 경력직 선발에서는 제외게임 별로 세미나 ... , 함께하는 친구 확인 게임제공 게임서버관리 , 접속 시 인사 서버관리 유저관리 점수 별 랭킹제공 , 클랜 시스템 하트 , 보너스아이템 지급 다른친구에게 추천 W 종료인사 W 서버
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    | 리포트 | 21페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.08.02 | 수정일 2020.04.17
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    공무원법
    위원, 해양안전심판원의 원장 및 심판관④ 비서관?비서 기타 다른 법령이 별정직으로 지정하는 공무원(예비판사)專門職公務員종래의 계약직공무원으로서 국가와의 채용계약에 의하여 일정기간 ... 가 인정될 수 있다.업무에 따라서는 외국인을 전문직공무원으로 채용할 수도 있다.雇傭職公務員단순한 노무에 종사하는 공무원(예: 사환). 신규채용연령은 14세이상 20세까지.고용직공무 ... ”고 규정하고 있는 국가공무원법§26와 “공개경쟁에 의한 채용시험은 동일한 자격을 가진 모든 국민에게 평등하게 공개하여야 하며…”라고 하고 있는 同法§35는 공무담임권의 要諦가 능력르다
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13
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    미국 정치제도 요약
    연방제도1)개별 시스템통일성 > 다양성2)연방 시스템국가적인 통일성 - 지역적인 다양성균형을 제도화미국 : 상원-하원 대등내각 책임제 연방국가 : 상원 < 하원3)(국가)연합 ... 시스템┌연방 : 독립할 수 ×/연방간의 전쟁내란└국가연합 : 탈퇴oex) EU, CIS(독립국가연합)*모든 연방제 국가 채택하고 있는 것 : 양원제남부백인연방정부는 주정부에 의해 ... 창설헌법이란 주정부간의 계약연방정부는 항상 협의로 좁게 해설되어야 함주정부지지연방정부지지 - 링컨, 루즈벨트, John Marshall헌법은 “인민”에 의해주정부 : 일부 인민
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.27
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    공무원 채용절차, 세계 각국의 공무원 제도의 고찰
    인재를 채용 하기 위한 방법을 고찰해 보도록 하겠다.Ⅱ. 현행공무원채용시험제도의 현황제 7 조 2항과 국가공무원법 제 68 조에서는 공무원의 신분보장을 규정하고 있으며, 상위계층 ... 으로 하나 고위직의 임용에 있어서는 예외적으로 특별채용을 인정하고 있다. 특히 공무원의 모집과 교육제도가 밀접한 관계를 맺고 있는 것은 영국과 유사하나 프랑스에서는 공무원채용시험과 공무 ... 원교육이 통합되어 있는 것이 특징이다.(2) 시험방법공무원채용은 위한 경쟁시험은 직군별로 실시가 된다. A, B 및 C직의 채용을 위한 경쟁시험은 공무원이 아닌 자를 대상으로 하
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.03
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    코트라 인재상 및 청년사업
    정보채용전형절차 개요통상직의 경우 매년 1회씩 공개경쟁시험을 통한 채용을 원칙으로 하고 있다.인사관리는 공개채용과 역량, 성과 중심의 인사를 원칙으로 하고 있다.인력관리를 위한 ... 는다.통상직/전문직 직원의 승진 관리직급(직위)5직급(사원)4직급(대리)4직급(과장)3직급(차장)2직급1직급(처장)년한4년3년5년3~6년5~7년-채용절차는 입사지원->필기시험->인 ... 직원은 크게 세가지로 구분된다.통상직전문직별정직인문/이공/어문계열 해외근무 대상자전산원, 회계원 등 전문직종 종사자행정직, 계약직(갑, 을)_별정직은 승진 관리 대상에 포함되지 않
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13
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  • 자료 표지
    조직과 관료제 - 우리은행
    (연1회 집합평가)가 있으며 두 가지 시험의 평점을 근거로 정규직으로 전환채용이 이루어진다. 평가를 통해 많은 수의 비정규직 직원이 정규직 직원이 될 수 있긴 하지만 현저하게 성적 ... 개기준으로 우리은행은 비정규직이 고졸 텔러직, 전문계약직 등 600여명으로 4대 시중은행 가운데 가장 적은 것으로 나타났다.우리은행 성서점 직원들로부터 얻게 된 계약관리지침서 ... 에 따르면, 계약인력 다시 말해 비정규직은 전문계약직과 일반계약직으로 구분하며 일반계약직은 담당 직무에 따라 사무계약직, 피크 타이머로 구분하여 운용된다. 전문계약직은 고도의 지식 또는
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.24
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    (행정학 - 사회복지 정책학 레포트) 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론
    하였다. 기술직 특별채용시험에도 도입한 것은 장애인의 고용확대를 위한 제도적 기반을 마련했다는 점에서 의미가 크다. 구분모집제를 통해 채용하는 직급은 중앙인사위원회 주관 공채시험 ... 하체는 반드시 2% 이상의 장애인을 고용하게 하거나 지역인재를 공직에 고루 채용하기 위한 고용할당제(quota system)가 대표적인 제도적 장치이다.성인지 예산제도의 도입 ... 및 직업재활법 제27조, 공무원임용시험령 제2조(시험실시원칙)에 근거하여 운영되고 있다.)장애인을 소속 공무원 정원의 2%이상 고용토록 의무화됨에 따라, 국가 및 지방자치단체
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.11.20
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    기업의 선발 방법과 수행예측력 분석
    은 신입채용, 경력채용으로 나눠진다.신입채용은 다시 3급 신입채용, 전문직 신입채용, 단기 계약직 채용으로 세분화된다. 3급 신입채용은 인력 소요가 생길 시 경우에 연중 상시로 진행 ... 으로 나 채용에 비해 경력직 채용은 수행예측도가 높다고 생각된다.모든 기업들이 서류 전형으로 지원자를 추린 후 면접을 실시한다. 면접은 최소 2회 이루어지며 많게는 3회 이상 이루어진다 ... 소지자, 관광통역가이드 자격증 소지자를 우대한다고 제시한다.중국지역전문가 모집 부문에서는 직무의 특성상 중국어능력시험인 HSK 9급 이상(新 HSK 6급) 또는 그에 상응
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18
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    [ 사업계획서 ] 입시학원 (보습학원) 창업 사업계획서
    또는 사업계획서)동업계약서(공동사업자인 경우)재외국민. 외국인 입증서류― 여권 사본 또는 외국인등록증 사본2. 학원 설립자의 자격학원에서는 강사채용이 가능하기 때문에 학원의 설립 ... 인이 아닌 점을 보완하기 위해서는 선생님을 채용할 때 최소 6개월의 장기적인 계약을 하며 수업 전에 충분한 교육을 실시하기 위해 정기적인 워크숍을 진행한다.(4) SPECIAL ... -학생별 성적 및 출석률 관리-시험 후 담임교사와 문제점 상담제도③ 평가 시스템-학원 입학 테스트를 통한 수준별 분반-월별 월말 평가 후 누적 성적으로 상, 하반기 반 변경-월별
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    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.12 | 수정일 2021.01.16
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    조직개발 발표 자료입니다.
    변화에 대한 저항요소 고용안정에 대한 위협감 무관심 태도와 안일감 기존 시스템 불균형에 대한 불안감 지위손실에 대한 위협감 IMF 이후 증가했으며 맹목적 저항의 원인 . 새로운 직 ... 하게 쓰지 않아도 되는 시스템을 개발 조직 전체를 대상으로 시행하기 전에 시험 운영 시험 운영의 피드백을 바탕으로 시스템을 개선 시스템을 실행하기 전에 조직 구성원 전체를 교육 기밀 ... 다 .2. 조직개발의 특성 조직 개선에 직 , 간접적으로 참여함으로 구조화된 활동을 말한다 .2. 조직개발의 특성3. 초기변화 모형 - by 레빈 현 상태와 바람직한 상태 간의 불일치
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    | 리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30
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