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"조은시스템계약직채용시험" 검색결과 101-120 / 204건

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    부산은행
    업계에 상당한 파장이 예상된다. 비정규직 보호법안 적용을 앞두고 일부 은행들이 시험이나 직무(직군) 분리를 통해 정규직 전환을 한 적은 있지만, 현 정규직과의 승진 차별이나 직무 ... 적으로 이뤄졌다. 정규직으로 전환되는 비정규직 직원은 부산은행 전체 직원 3천여명 중 20%에 달하는 수준. 계약직 변호사와 청원경찰 등을 제외하면 사실상 은행업무와 직접적으로 관계 있 ... 면접 추가7급 정규직 신입행원 채용공고(예)7급 정규직 신입행원 채용공고실무자 면접과 합숙 면접각종 사회공헌 활동과 롯데 자이언츠와 연계를 통한 이미지 제고{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17
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    최종본
    인 사 조 직200402791 임덕준 박승은 최우람 201000740 김재근 201000795 김주연목차I. 성공사례 (LG전자, 국민은행, 구글) II. 실패사례 ... 개편 눈에 보이지 않는 계열사 우대 등을 단절 →구매 관련 프로세스와 시스템에서 큰 진전 ∴지난해 감축한 구매비용을 1조원 이상으로 자체평가구체적인 성과②디디에 쉐네브 CSCO공급 ... ?n=8863689출처Portman Hotel 인사관행 (실패사례)인 사 조 직원칙이 있는 인사성공하는 기업의 인사, 그렇지 못한 기업의 인사 어떻게 다른가? 가장 중요한 차이점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.01
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    푸르덴셜--국제기업의 인사관리 전략
    관리나. 해외 인적 자원 고용LP(Life planner) 채용방식예산과 결원에 따라 인력 선발을 계획하는 정규직 인사와는 달리, LP는 회사의 성장 전략에 따른 인력 보충을 위해 ... 선발한다. 인력 시장 Trend조사와 지원자 pool, 각 단계 system을 체크하여 인력 채용 계획 수립한다.신입 사원이 아닌 기업 내 인사이동에 의해 LP를 확충하는 경우 ... 여 채용되는 LP들에 대한 신뢰도를 다단계 면접을 통하여 높인다고 강조ㅁ. 공개 모집이 없는 철저한 추천제 선발방식해외 인적 자원 관리다. 정규직 인사관리의 분석LP의 선발기간은 정해져
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27
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    현대자동차 기업소개, 경영 사례 분석, 인적자원관리 인재 양성 교육 등 분석
    About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영, 그린경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 ... 형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용고객 앞에서 정직 ... (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
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    문헌정보학 전공자의 진로
    한다.2. 문헌정보학도의 진로공립도서관 사서 공무원우선 공무원의 길이 있다. 공무원은 국가 공무원과 지방공무원으로 구분된다. 그러나 사서직공무원은 행정직처럼 대규모로 채용하는 것 ... 한 전국의 국공립대학 도서관들이다. 공립대학의 예는 서울시립대학교를 들 수 있다. 이들 국공립대학도서관들은 공무원으로서 직원을 채용하고, 임시직으로서도 채용한다. 이들 역시 소요인력 ... 다. 그 기업에서는 사서를 계약직으로 운영하고 있었지만, 필자는 정규사원으로 들어갔기 때문에 계약직 사서보다 유리한 입장이었고, 다른 부서 직원들과도 잘 소통할 수 있었다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.01
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    [인사관리]대한항공의 인사제도와 인적자원관리
    대한항공 인사관리CONTENTS1. 기업소개 2. 대한항공 인사제도 3. 채용관리 4. 인사고과 5. 급여관리 6. 교육훈련시스템 7. 복리후생제도 8. 최종 결론설립일자 ... 인사제도운영체계대한항공은 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템(Total System)을 지향한다. 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상 ... Carrier성취감, 만족감, 동기부여과연 실제 인사평가는 어떻게 이루어지는가??대한항공 인사제도채용 과정서류 검토선발시험 Portfolio 검토후보자 면접신입사원교육교육평가 업무투입
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29
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    모의현장 보고서 - (주) T.H.Y Engineering 사업계획서
    권을 부여받고 있다. 감리부는 기술용역회사나 건축사 사무소로서 감리용역 계약을 수행하는 회사이지만, 건설 기술 관리법에서는 공공건설 사업에 참여하는 책임 감리회사는 일정한 자격을 갖추 ... 책임 감리용역을 받도록 제도화되어 있다. (건설기술관리법 : 담당공무원의 직접 감독이나 감리업무 배제)2)감리시공부 과장은 현장대리, 현장공사관리, 현장품질관리, 현장공무, 현장시험 ... , 현장안전관리 업무 등에 책임을 져야 한다. 시공자라 함은 공사에 관해 발주자와 도급계약을 체결한 자 또는 회사로써, 기타 규정에 의거 인정된 수급인의 대리인과 승계인을 포함
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.05
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    교직 관련법 및 중등교사 임용시험 준비요령
    교직 관련 법규 및중등교사 임용시험 준비요령차 례? 지식e채널 - Play & fight[엘 시스테마(El Sistema)] 1제1장 교직 관련법Ⅰ. 교육관계법1. 교육공무원 ... 등교사 임용시험 준비요령Ⅰ. 중등교사 임용고시1. 중등교사 임용고시 122. 교원임용고시 응시 준비사항 12Ⅱ. 임용고시 준비요령1-1. 1차 시험(선택형) - 교육학 131-2 ... . 1차 시험(선택형) - 전공 142. 2차 시험(논술형) 143. 3차 시험(면접 및 수업실기능력평가형)15교직 관련법 및 중등교사 임용시험 준비요령? 지식e채널 - 엘 시스
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.12
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    협상사례 - 이랜드노조파업
    의 계산원을 필요로 한다. 하지만 정규직으로 쓰면 인건비가 늘어나기 때문에 대부분 계약직으로 채용해, 계약 기간이 끝나면 재계약을 한다. 이 과정에서 같은 일을 하는 정규직 직원 ... 한 비정규직법의 딜레마들을 고스란히 보여주는 사례라고 지적한다. 그렇다면 이랜드는 왜 비정규직 해법의 시험에 든 것일까?먼저 사태의 발단은 비정규직법이다. 유통업체들은 늘 일정 수 ... 을 정규직으로 전환하거나 지금처럼 기간제로 고용하되, 계속 사람을 바꾸거나 아예 용역업체에 일을 맡기는 것을 선택할 수 있다. 유통업계 중 신세계 이마트와 롯데마트가 무기계약 등을 통해
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11
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    [경영학] 동아제약의 인사관리 제도 사례
    하기 때문이다.동아제약의 특이사항은 정규직 비율이 2~4% 밖에 차지하지 않는다는 것이다. 비정규직은 계약직이 대부분이다. 동아제약은 인터넷 수시 채용을 잘 활용하고 있으며 자사 ... . 모지원가능하다. 그리고 경영 관리직은 보통 상경계열 지원자 중에서 뽑는다. 영업직 직원들은 자체적인 연수기간을 통해 준 약사에 해당하는 수준을 갖는다고 한다.2) 상시채용(연중모집 ... : 채용문의→입사지원서제출→서류전형→면접3) 수시채용약사, 간호사, 비서 등 다양한 모집부문이 있는데 주로 생산직과 영업사원 을 채용한다. 생산직은 자체 리쿠르팅 → 견습기간
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20
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    사기관리의 문제점 개선방안에 관한 연구
    계약직공무원에게 시범적으로 적용한 후 단계적으로 다른 직종에 확대할 예정이다.2) 외국인의 공무원 임용헌법 제25조는 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 공무담임권을 가진다 ... 고 규정하고 있으나, 외무?경찰공무원 등 일부 특정직을 제외하고는 외국인을 임용할 수 있는 법률상의 명문 규정이 없는 상태이며, 현재는 전문계약직으로만 일부 채용되고 있는 실정이 ... 위해 이전에는 공개경쟁채용시험에만 부과하던 임용예정 직급, 인원, 시험방법 등의 공고 의무와 경쟁채용의 방법을 대통령령 등에서 정하는 특별채용의 경우에도 적용하도록 하였다. 다만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 124페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01
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    한국토지공사
    채용토지공사의 문제점5년 이상 미분양 산업단지 현황토지공사의 문제점내부 정보를 이용한 직원들 땅 투기01년 직원 수는1771명에서 06년 2665로 증가 계약직 01년 32명 ... 성과 가져옴한국토지공사의 혁신사례신입사원 채용 시 대학졸업증명서를 필요로 하고 있지 않으며 신분확인만 하고 있다.3. TOMATO 경영시스템 구축 신뢰(Trust), 주인의식 ... 의 주요현황 및 사업* 재정현황 및 신용도기말 총자산은 24조 9,719억 원으로 전기 말 대비 7조 5,725억 원(43.5%) 증가자산2. 토지공사의 주요현황 및 사업* 재정현황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.21
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    [조직행위론] 사우스웨스트항공의 조직문화분석 및 시사점
    경영3) 전략 및 기술(Strategy & Skill) : 고객 만족을 위한 전략과 실행4) 구성원 및 제도절차(Staff & System) : 직원 만족을 위한 시스템5) 구조 ... 의 주체이기도 하다. 여기서 구성원은 단순히 인력 구성을 말하는 것뿐만 아니라, 그들이 갖고 있는 능력이나 지식 등의 집합체를 말한다.여섯째는 시스템(System)이다. 시스템은 반복 ... 한 목추고 비행 편을 늘려서 고객을 가장 먼저 생각하는 기업으로 인정받고 있다.4) 구성원 및 제도절차(Staff & System) : 직원 만족을 위한 시스템(1) 사람으로부터 시작
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09
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    기업-조직구조
    근무지의 개념변화(재택근무) 분사된 공간에 따른 관리방식 변화 인터넷을 활용한 채용 인터넷을 통한 열린 교육속도의 변화 시스템을 통한 업무의 신속한 처리 (연봉계약 - 급여작업수행 ... 지식과 정보 제공 조직의 활성화 인력개발 비용 절감유능한 인재 확보 곤란 지나친 경쟁 조장 파벌주의의 형성응모자중 직무요건에 부합하는 인력 채용지원자 접수지원서 제출예비면접선발시험 ... 경력조사면 접고용담당부문에 의한 예비선발신체검사취업부문에 의한 최종선발합 격실 격채용후보자 명 단신체적부적당 좋지 못한 인상개인적 제상황이 부적당시험성적 불량좋지 못한 인상신원
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.08.12
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    우리나라 현행 공무원 채용제도의 문제점과 개선방안
    . 현행 평등하게 지원 기회를 부여하고 공개된 경쟁시험을 통해 임용후보자를 선발하는 방법이다. 국가공무원법은 ‘공무원의 채용은 공개경재 채용시험에 의한다’(제28조), ‘경쟁시험 합격자 ... 는 고등고시에만 의존하던 과거에 비해 한층 다양해졌다.다. 계약직채용채용직위와 관련 있는 학위, 경력, 자격증 등을 필요로 하며 계약기간 동안 근무하기 때문에 근무를 하면서도 다른 한 ... 적으로 대응하고 국민에 대한 질 높은 서비스제공을 위하여 공무원인사개혁 일환으로 예비시험제도 도입 등 현행 공무원 채용제도의 변화를 모색하고 있다. 공무원을 선발하는 공무원채용시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23
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    책임운영기관
    공개모집 절차에 따라 계약직공무원으로 채용하도록 되어있다(법 제7조). 채용기간은 3년의 범위 내에서 소속 중앙행정기관의 장이 정할 수 있도록 하고 있으며, 기관의 사업성과 ... 에서 계약직공무원을 30～50%이내에서 활용할 수 있도록 하고 있다(법 제17조).) 책임운영기관 소속공무원의 인사권은 책임운영기관장에게 일부 위임되어 있어 임용시험을 실시하고, 인사 ... 기관기관장 채용임명공개채용임명공개채용기관장 신분준공무원일반인일반인계약직공무원직원의 채용공개채용공개채용임명공개채용, 임명직원의 신분공무원민간인민간인공무원(일부계약)예산?회계자체회계자체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.08
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    실적주의 레포트
    는 것을 말함(특별승진, 특별승급, 성과급제도가 실적주의의 중요한 사례임)② 공무담임의 기회균등③ 성적주의 : 시험성적에 의한 신규채용, 승진도 원칙적으로 근무성적, 경력평정, 기타 ... 하여 계급을 구분하며, 채용시험을 계급별로 구분하여 실시한다.③ 재무성은 지원자의 자격과 시험을 시행할 관직의 결정에 관하여 동의권을 가진다.3) 실적주의의 최근 경향실적주의에 엽관주의 ... 적으로 정리하면 다음과 같다.① 실적주의의 기본 원칙인 공개경쟁 채용시험은 공직 취임의 기회균등이라는 민주적 요청을충족시킨다.② 개인의 실적을 기준으로 공무원을 임용하므로 행정능률
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.09
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    축구에이젼트회사설립 발표자료
    ▶ 제도설계 ▶ 채용모집 부문 스포츠마케팅(에이전트):: 신입 O명 / 경력 O명 (*경력직은 해당분야 3~5년 경력) 2. 전형방법 및 절차 1차 : 서류심사, 기초면접 (사진 3매 ... 한 스포츠 정신을 가진 최고 경쟁력을 갖춘 세계기업안정된 재무구조안정된 법무구조스포츠 정신의 기업철학선진경영시스템 구축스포츠 업종 강화세계시장 진출 확대세계로 전진하는 Hoseo ... Soccer Agent KOREA!기업의 개요 ▶ 연혁12005. 01 (주)HSA KOREA 정식출범 2005. 02 박주영 선수 계약성사 2005. 02 이영표 선수 계약성사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.27
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    [경영]온라인 원서 접수 시장 분석
    처 16청에서 근무하는 공무원으로 정규직채용이 대부분이며, 현재 행정자치부에서 채용에서 퇴직까지 전반적인 인사system으로 관리함 향후1~2년안에, 지방직도 행자부에서 인사 통합 ... ) 그외 타지역 지방직 채용시는 창구접수 및 우편접수를 시행합니다.2. 공무원 원서접수 시장 분석공무원 채용 및 구성 특징 - 21공무원국가직지방직※ 국가직 / 지방직을 통합해서 행정 ... 과는 같은 지방공무원이지만, 교정직은 지방교육청에서 관리하며, 지방의회사무처직원은 각시도 인사과에서 담당합니다. 따라서, 채용시기 및 인원도 모두 각 시도군별 관리부서에서 개별관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14
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    중앙대 국제경영 기말고사 시험대비 정리
    요인- 기술 및 관리기술, 가족상황, 스트레스 내성(인내심), 언어능력(이건 교수님이 시험문제 찍어줄 때 이야기해줬는데 수업시간에 패스한 부분이양 ㅜㅜ)신규인력을 채용할 때 어떻게 ... 의 목적(1) 삼성 -> 기술은 있으나 자본(대형LCD생산라인 하나에 2~3조원)이 충분하지 않은 삼성은 소니와 제휴함으로써, 수익을 조금 나누긴 하지만, 투자의 위험성도 줄이고 가전 ... 실적 악화로 주 가가 폭락한 소니는 후에, 플레이스테이션으로 유명한 게임 사업을 키우고 적자 중인 전자사업으로 흑자 회복하였지만, LCD, PDP 등 초박형 TV시장은 패널을 직 접
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.21
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2025년 11월 27일 목요일
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