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"조은시스템계약직채용시험" 검색결과 61-80 / 204건

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    개방형임용제도
    의 한정성개방형 직위제도의 대상이 되는 직위는 중앙행정기관에 설치되어 있는 1급 내지 3급 공무원 또는 이에 상당하는 공부원을 계약직으로 보할 수 있는 직위 중 각 중앙행정 기관 ... 하여 체계화함으로써 직위가 요구하는 직무의 내용, 성격, 그리고 자격요건에 따라 채용시험, 전직, 승진 등을 시행할 필요가 있다.나. 제도적 개선방안(1) 중앙인사기관의 독립성 확보 ... ????????????????????????????????????????????마. 경력직 공무원의 사기저하 ?????????????????????????????????바. 행정
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06
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    책임운영기관의 효율적 운영방안
    대법 제17조). 계약직공무원으로 채용할 수 있는 일반직 및 기능직공무원 정원의 범위는 각각 계급별 정원의 30%, 50%이내이다(시행령 제17조 제1항). 2001년 9월 현재 ... 이 규정에 의하여 충남통계사무소, 국방홍보원, 운전면허시험관리단, 국립중앙극장 등 7개 기관에서 44명의 계약직공무원을 활용하고 있다.책임운영기관의 장은 인사관리에 있어서는 다음 ... 4급상당 이하 공무원, 기능직 및 계약직에 대한 임용권을 갖게 된다. 뿐만 아니라 각 기관의 기관장은 법 제10조의 규정에 의한 기본운영규정이 정하는 바에 따라 별표 3의 규정
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
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    KTX승무원사례(여성의 비정규직화)
    채용을 왜 거부하는가 ? 정규직을 원하면 정식 시험 봐야 하지 않나 ? 승무원들이 원하는 것은 정규직인가 ? 비정규직이라도 직접고용인가 철도공사가 경영적자라는데 ? 승무원들 요구 ... 시간에 따른 전일제 불안정한 고용 불안정한 법적 · 경제적 지위 노동시간 불규칙 고용주 ( 사용자 )직접고용 비정규직 : 기간제 , 임시직 , 계약직 , 일용직 , 파트타이머 ... 기 ’ 로 정함 . 철도청의 각종 행사에도 참여 ( 정규직에 대한 희망으로 참고 견딤 ) 2. 성차별 문제 채용 시 키와 나이 등에 대한 채점 . 여승무원의 업무만 외주 위탁하는 것
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    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12
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    [외국기업][외국][대기업]외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석
    ) 계약기간6) 업체 선정기준2. 한국쓰리엠1) 담당2) 정규직3) 비정규인력4) 활용분야5) 공급업체6) 업체선정기준7) 향후계획3. 한국후지쯔1) 담당2) 정규직3) 파견직4) 전문 ... 계약직5) 활용분야6) 파견활용현황7) 업체선정기준4. 맥도날드1) 담당2) 전체직원3) 비정규인력4) 파견인력5. 한국마이크로 소프트1) 담당2) 전체직원3) 파견직원Ⅵ. 외국 ... 기업 채용시험을 준비할 때 토익 성적을 과신해선 않된다. 외국계 기업에선 언어능력보다 일에 대한 전문성과 숙련성을 더 중시한다.모토로라 반도체통신 인사부의 오경근 차장은 "외국
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13
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    인력모집 선발 이론
    - 비정규직 사원의 정규직 채용은 파견사원 (협력 사원) 1년 근무 후, 촉탁 (계약직) 사원으로 관리하였다가 정규직 사원으로 발탁하고 있다.? 채용 기준- 1차 서류 심사는 나이 ... 을심사 통과자에 대한 IT 필기 테스트와 적성 검사를 실시하고 3차 면접, 2개월간의 인턴 과정을 거쳐 최종 합격자에 대한 2개월간의 수습기간 후 정규직 사원으로 채용하게 된다. ... 으로 나타남직원에 대한 책임 부여와 능력에 따른 보상 부문에서 크게 뒤떨어지고 직원을 채용하고 유지하는 부문에서도 후진적인 것으로 조사 됐다. 인적자원 관리 전략 부문 컨설팅 업체
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06
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    [신한은행 인적자원관리 채용전략 HRD HRM 분석] 신한은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석.ppt
    신한은행 인적자원관리, 인재채용시스템 HRD HRM전략 분석기업 소개, 기업 경영전략, 인재경영, 지식경영, 경영 분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 ... , 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정 ... 들을 서로 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않
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    | 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26
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    품질 관리 계획서(품질 시험 계획서)
    품질 시험 계획서품질 관리 계획서공 사 명 : 000 신축공사20 . . .시 공 자 :현장대리인 :목 차1. 현 장 품 질 방 침2. 공 사 개 요3. 조 직 및 책 임4. 현 ... 적 합 품 의 관 리12. 시 정 조 치1. 현장품질방침본 공사현장은 고객요구사항을 충족하고, 완벽한 시공품질을 확보하기 위하여 다음 과 같은 품질방침을 설정하고 시행한다.현 장 품 ... 및 숙지하고 성실하게 품질활동을 수행하여 “천생중학교 교사 증축공사”현장에서 계약상의 제반조건을 만족시켜 성공적인 준공이 될 수 있도록 하는 일련의 기본 방침이다.2. 공사개요1
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    | 서식 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.06.09 | 수정일 2018.09.21
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    기아자동차
    / 평가 차량시험 ( 내구 신뢰성 평가 ) 기능시험 ( 진동충돌 , 구조시험 ) 전자시험 ( 전자제어 시험 )HRM of KIA 확보 개발 보상 유지 채 용 대졸공채 , 수시채용 ... 을 위한 노력은 대체적으로 긍정적인 결과를 낳았다 . 하지만 기아자동차는 여전히 비정규직 에 관한 문제는 뾰족한 해결점을 찾지 못하였다 . 따라서 우리조는 현재 기아의 노사화합책 ... 는 본질적인 노사화합 추진방안이 요구된다 . HRM 평가 비정규직 활성화를 위한 성과지향형 HRM 구축 비정규직 문제해결 방안 비정규직 고용에 대한 인식 변화 전략적 채용 조직몰입도에 의w}
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
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    한국토지공사
    , 공직적격성평가 도입서류전형→전공→공직적격성평가→인성검사→면접 순한국토지공사는 균형인재 선발을 권고하는 정부정책에 적극 부응하고자 신입사원 채용시스템을 개선하여 차기 채용시 ... 부터 적용한다. 채용절차는 서류전형, 필기시험, 인성검사, 면접시험으로 구분되는 데, 지난 신입사원 채용제도와의 차이점은 3가지로 요약된다.첫째, 서류전형에선 종전에는 어학점수 고득점자 ... 목 차1. 회사 이념2. 연혁3. 사업내용4. 채용정보5. 연봉 및 복지후생6. 방문 후 느낀 점한국토지공사 [韓國土地公社, Korea Land Corporation]- 한국토지
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21
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    우리은행기업분석
    를 담당한다 . 02. 전문인력 특정업무 분야의 지식 , 능력 , 경험을 갖춘 분을 대상으로 정규직 또는 계약직으로 채용하며 , 전문분야 관련 직무를 담당하게 된다 . 03. 계약 ... 직원 일정한 고용계약기간 정하여 , 창구 텔러 , 전화상담 및 , 기타 사무직 업무 를 담당하게 된다 . 세부적인 모집부문 및 채용 일정은 채용 계획이 확정 되면 채용공고를 통해 ... 을 목표로 하는 사람들이 많기 때문 . 2. 단국대학교 및 기타 대학교들이 우리은행이 주 거래처 이기 때문에 친숙한 금융기업이다 . 3. 자산규모 200 조와 열린 채용 실시 .1899
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    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09
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    [건설공사][품질관리][하자보수책임기간][자동화][건설공사품질관리원][건설기계]건설공사의 품질관리, 건설공사의 하자보수책임기간, 건설공사의 자동화, 건설공사의 건설공사품질관리원, 건설공사의 건설기계
    을 해야 하기 때문에 지원자가 적다. 이들은 대부분이 건설회사나 시험소에 정규직으로 근무하지만, 일이 있을 때마다 계약직으로 근무하는 경우도 있으므로 기술 전수에 어려움이 있다.3 ... . ISO 9001에 의한 현장 품질관리 체계Ⅲ. 건설공사의 하자보수책임기간1. ?민법? 제671조2. ?국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률? 시행령 제60조3. ?건설산업기본법 ... 시스템은 품질보증 매뉴얼, 절차서, 지침서 등 세 가지 문서로 구성하여 관리한다.Ⅲ. 건설공사의 하자보수책임기간1. ?민법? 제671조? 토지?건물 기타 공작물의 수급인은 목적물
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05
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  • 자료 표지
    대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리
    ? 인천국제 공항공사의 모집, 선발 관리1) 선발 전형 절차구분1차2차3차경력직서류전형면접--일반직 5급 및 계약직서류전형논술시험,인/적성 검사실무진면접일반 면접(PT)2) 지원 ... 인자(토플 CBT 193점, IBT 70점, 텝스 551점 이상)기타국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자남자의 경우 병역필 또는 면제자* 일반직 / 계약직 기준일반직공통요건 ... )서류전형필기시험직무능력 및 직업성격검사신원조회 및 신체검사2) 시험과목 및 배점구분공통과목(100점)전문과목(200점)채용직종행정직일반상식법학, 경영학, 회계학, 항공 교통학 중 1
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11
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    로레알인사관리,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    L'OREAL의 인사관리시스템-채용방법 분석-- 목 차 -Ⅰ. 서 ... .......................................................................... 62. 로레알의 전반적인 인사제도 ....................................................... 63. 채용시스템 분석 ... 한 로레알만의 채용시스템은 과연 어떤 방향을 추구하고 있는가. 또한 그들의 인사제도는 어떠한 특징을 가지고 있는가.그들의 정신은 FACE라는 단어로 표현할 수 있
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21
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    씨푸드오션, CJ푸드빌, 외식산업
    .정 직원이 되기 위해 필요한 조건은 무엇 인가요?→공채 스텝 3개월, 주니어 스페셜리스트 6개월, 시니어스페셜리스트 6개월총 15개월 후 정 직원 시험을 치러야 함.4.외식업체 ... . C. K, 직송업체(직거래업체))6.Outback, Bennigans 등 같은 계열 회사들과의 경쟁방법은 무엇인가요?→철저한 위생관리, 광고를 하지 않고 입소문을 통한 홍보7 ... )", 아시안 누들 전문점 "Czen(시젠)", 새로운 개념의 비벼먹는 아이스크림 전문점 "Cold Stone(콜드스톤)" 등의 브랜드를 보유하고 있으며 전국적으로 800여개의 직/가맹점
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.05
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    대한항공 수정본
    이상 취득한 자(단, 2년 이내 국내정기시험에 한함)ㆍ신장 162cm 이상, 교정시력 1.0 이상인 자3. 입사지원서 접수대한항공 채용 홈페이지(http://recruit ... -8006계121계28합계 : 총 149대 (2013년 3월 29일 기준)신입객실승무원 채용프로세스1. 모집분야 및 대상전공국내선/국제선 객실여승무원2. 지원 자격ㆍ전문학사 이상 ... TEST※ 2차 면접 시 대상자 전원 방송 TEST 및 영어구술 TEST를 실시합니다.※ 전형단계별 결과는 대한항공 채용 홈페이지를 통하여 게시됩니다.5. 제출서류ㆍTOEIC 성적표
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    | 리포트 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2013.12.16
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    국제물류론 글로벌물류기업조사 대한통운
    이국동 1 조 8 천억원 4,995 명 ( 관리 사무직 : 2,163 명 일용계약직 : 631 명 생산직 : 2,201 명 ) 국내 31 지사 , 국내 16 지점 , 58 개 영업소 ... 시험 . 면접은 각각 5 인 1 조 형식으로 30~40 분간 진행 . 2 차 면접 : 인성면접면접 정보 1 차 인터뷰 ( 집단토론 , 역량면접 , 한자시험 ) 집단토론면접 특정 시사 ... . 11. 05 회사창립2. 인사 및 채용 직급체계 직무성과에 대한 보상 ( 연봉 / 승격 ) 과 사회적 지위를 나타내는 호칭 을 별도로 운영 . 성과주의 인사 기존의 평등성 개념
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09
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  • 자료 표지
    [A+ 레포트] AIG생명 마케팅 보고서 (기업소개 / SWOT / STP / 4P / 경쟁사 비교분석 등)
    로써, 일반 기업의 HRM처럼 공채 등을 통해 채용이 되는 샐러리맨이 그 대상 회사 내에서 채용, 승진 등 일반적인 관리 활동경영학부 인사관리 5조AIG의 인사시스템Sales ... 경영학부 인사관리 5조재무상태및 성장률경영학부 인사관리 5조AIG의 인사시스템AIG의 조직구조영업조직 관리Agent 등 영업부 관리하는것스텝 관리스텝관리는 본사의 영업지원 인사관리 ... managerGeneral ManagerAgent는 촉탁직의 자격이며 계약직Agent의 보상은 수당과 인센티브로 이루어짐영업조직과 본사를 연결해주는 TM(Territorial
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.14
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  • 자료 표지
    한국농어촌공사의 인사, 경영, 교육 관리
    ) 한국농촌공사 (2005.12.29) 한국농어촌공사 (2008.12.29) 회 사 연 혁1. 회 사 소 개 조 직 도 새만금본부 홍보실 기획조정본부 유지관리본부 지역개발본부 농지은행 ... . 인 사 관 리 보 수 액 ② 임원연봉 251 120 27 93 110 93 17 120 98 22 158 933. 인 사 관 리 승진 관리 채용시험 자동진급 1·2 차평정 1 ... 역량강화 계획 교육과정 및 개발 E- HRD 시스템 구축 및 관리 원격교육 교육제도 관리 등 자체 , 수탁 , 특별교육 교육 선발 및 관리 강사육성 및 관리 예산 , 회계 , 계약
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    | 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17
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    삼성SDS,GS건설의 인사관리와 채용분석[인사담당자인터뷰포함]
    인사/ 교육 Senior) Q2. SSAT 시험을 포함해서 전체적인 채용프로세스에 관한 신뢰성 혹은 타당성 평가는 어떻게 이루어지고 있나요? A. 위 질문에 관한 평가를 위해서 ... 에는 하반기 모집에서 충원합니다. 그 외에 프로젝트전문직, 현장계약직 등 계약직 직원의 경우 매월 정기적으로 모집하여 충원하며 정규직 경력사원의 경우 인력이 필요할 때마다 수시로 모집 ... 기업 조사ONECUBE목차목차 전체개관 조사분야 사례 1 – 삼성 SDS 사례 2 – GS 건설 결론ONECUBE전체 개관ONECUBE전체개관목적 인적 자원을 뽑는 채용
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    | 리포트 | 56페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.06
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    친환경건축물 및 패시브하우스 설계기법
    ◦ 환경문제 해결방안의 확인 ◦ 공사비 계산 및 확인 ◦ 계약서 서명4. 건설 ◦ 환경친화적 제품의 대안 및 제출물 검토 ◦ 재료 시험데이터의 검토 ◦ 건설 ◦ 시스템의 커미셔닝 ... 수행 - 수행 - 시험 - 운전 및 유지관리 지침작성 - 인력 훈련5. 입주 ◦ 시스템의 재커미셔닝 ◦ 유지관리 수행 ◦ 입주 후 평가수행에너지이용 효율화 및 재생에너지 이용 직 ... 상승이 가능하도록 제어43축열 시스템 채용 고려 - 태양열용 고온 축열조 고려 - 온도 성층형 축열조 고려 - 냉각수 축열방식 채용 고려⊙44기계실의 자연환기 고려⊙45탕비실
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    | 리포트 | 148페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02
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2025년 11월 27일 목요일
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