"정규직연계형청년인턴"의 검색결과 입니다.

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"정규직연계형청년인턴" 검색결과 141-160 / 205건

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[토론PPT] 청년실업의 현황,원인,문제점,해결방안,시사점,결론 등에대한 모든것

의 인턴쉽 과정을 제공하여 중소기업의 현장실무를 토대로 적성과 경험에 맞는 정규직 제공을 촉진시키며 , 중소기업의 인력난 해소 및 인건비 절감을 위하여 인턴기간동안 인건비의 50 ... ① 고학력화와 숙련불일치 ( 학교와 노동시장간의 괴리 ) ② 청년층의 가족 의존성 ① 청년 일자리의 상대적 감소 ② 경력직 우선채용 관행의 확산 ③ 청년층 일자리의 질적 저하 수요 ... 인턴제 정부가 청년실업 대책의 하나로 시행해 온 청년 인턴제는 도입 초기부터 논란이 많았다 . 정부 지원을 받는 공공기관이나 기업들이 아르바이트 자리를 인턴으로 돌리거나 인턴을 고용

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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[청년실업][청년실업문제][청년실업정책][외국 청년실업정책 사례]청년실업의 원인, 청년실업의 실태, 청년실업정책의 문제점, 외국 청년실업정책의 사례로 본 향후 청년실업정책의 방향, 청년실업정책의 개선 과제

. 청년실업의 실태1. 청년실업의 빠른 속도로의 증가2. 대졸 실업자 증가 문제3. 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적현상4. 청년 노동자의 비정규직화5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요 ... 이 증가비정규직 취업자 등을 고려하면 실제 청년실업률은 10%를 상회한다. 실망실업자는 취업의사와 일할 능력은 있으나 스스로 일자리 구하기를 포기한 사람들이다. 청년층은 가족 부양 ... 빠르게 늘어나고 있다. 많은 청년 노동자들이 비정규직으로 노동생애를 시작하고 있음을 알 수 있다. 학력별 고용형태를 살펴보면 대졸자의 20.4%가 비정규직인 반면 고졸 미만

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04

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(한국사회문제D형)현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논의

중에 노동시장을 경험하는 실습이나 인턴과 같은 직장체험과 산업수요에 맞는 정규기관의 직업훈련이 있다.직업훈련 및 체험의 기회를 확대하는 것은 청년층 구직에 상당한 도움이 되 ... 기업들은 즉시 업무투입이 가능한 경력직을 선호하게 되고 이는 청년실업으로 이어진다. 둘째로 학력 수준의 향상, 특히 대졸자 비중의 증가는 신규대졸자들이 원하는 직업과 산업에서 제공 ... 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논의{Ⅰ

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.31

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일자리 창출의 제약요인과 극복방향

국가 중 8위) 경기 변동에 따른 고용유연성 강화 필요인력유연성 일자리 창출은 직접적 관 계가 없음 인력유연성 따른 비정규직 증가 우려 인력유연성 고용보장을 동시에 추구 해 야 ... 함경영계노동계인력유연성에 대한 노사간 입장 차이노동법이 정규직을 과도하게 보호 - 노사간 소모적 논쟁으로 인한 해결 지연일자리 미스매치가 심각미스매치 취업자가 원하는 일자리(기업 등 ... 경직적인 노동시장과 미스매치 개선유연성의 제고를 위한 노력 많은 국가들이 기업 살리기를 위해 유연성을 수용 미스매치 해소를 위한 체계적 노력청년여성중고령자대기업의 인턴제도 중소기업

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.17

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2014 신용보증기금 입사지원서

도록 개인적인 경험을 바탕으로 솔직하게 작성하시기 바랍니다.기본지원사항지원분야[부문] 2014년도 신입직원(정규직) 채용[구분] 경영 계열자기소개사항1. 귀하의 성장과정을 통해 본인 ... 등 노하우를 터득하고 전화문의 사항 시 고객만족도를 높일 수 있는 방법과 불평에 대한 해결방안도 알 수 있었습니다. 청년인턴의 경험으로 상사에 대한 예절, 일에 대한 책임감 ... .02.30 처럼 없는 날짜를 입력하지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.자기소개서는 모든 문항에 대해 신보의 비전(핵심가치)과 연계하여 작성하되, 지원자의 개성이 드러날 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.01

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일자리확충을 위한 정부의 일자리정책 분석,해외사례,나의의견

의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 정규직 근로자를 일용직 또는 임시직 근로자로 전환, 대체하면서 우리나라의 고용 구조 또한 매우 취약해 졌다고 볼 수 있다.경기 회복과 함께 2000 ... 성장 사업이다.- 청년전용 창업자금(신규): ’12년 2,000억*기존 정책자금 운용방식(중소기업진흥공단 중심)과 달리 민간 금융회사와 매칭하여 자금 및 컨설팅을 동시에 제공-‘인턴 ... 률 증감이외에도 우리나라의 노동시장 구조는 아주 복잡하며 일정부분 왜곡되어 있는 부분이 있다고 볼 수 있다. 특히 상대적으로 낮은 고용률과, 높은 비경제활동인구 비율, 막대한 청년

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.16

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(정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

65세 고용의무 법제화하고 있다.둘째, 노사의 일자리 상생협력 확산이 그것이다. 원청기업과 협력업체가 청년 인턴을 연계 채용한 후 정규직으로 전환하는 사례의 확산을 유도하고 고령 ... 했다. 한국주택금융공사는 2008년 1월 임금피크제를 도입하면서 이후 2년간 신규 채용인원이 5명에 그쳤다. 그나마 올 들어 20명의 인턴을 정규직으로 전환하면서 신규 채용이 조금 늘 ... 자-청년 세대간 일자리 나누기 전략으로 중고령자에 대한 임금피크제 실시, 재직전직 훈련 등으로 생긴 빈 일자리에 청년을 신규 채용하는 것이다. 노사민정간 대화 체계를 구축하여 고용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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[청년실업][청년실업정책][실업정책][실업문제][실업대책][실업]청년실업의 원인과 청년실업의 현황, 청년실업정책의 현황 및 청년실업의 쟁점 그리고 향후 청년실업의 해소방안 분석(외국의 청년실업정책 사례)

통계청 발표에 의하면 청년 실업률은 6.9%로서 전체 실업률 3.3%의 2배에 가까운 수준인 것으로 나타났다. 더욱이 청년들의 상당수가 비정규직이나 인턴사원으로 취업한 상태이 ... 이 증가하고 있다. 전반적인 비정규직 증가 추세와 일치하면서 청년층의 급속한 비정규직화 현상도 두드러진다. 더구나 취업의사가 있는 비경제활동 인구 중 청년층이 더 높게 나타나기도 한다 ... 라 ?좋은 일자리?에 대한 기대는 증가하고 있으나 전문직 등 기업 수요에 맞는 양질의 인력은 부족하여 청년실업자가 양산된다.- 대학졸업자수(천명): 215(?85) → 324

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.12

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정부의 글로벌 청년리더 양성계획의 문제점과 개선방향

기 보여주기 식 무리한 사업추진으로 정확한 사전계획과 검토 없이 급하게 추진되어 결국 엄청난 예산만 낭비하고 고작 50명을 취업 시키는데 그치고 만 것이다. 따라서 앞으로의 청년 인턴 ... 사업에서는 인프라를 잘 구축하고 각국과의 긴밀한 연계를 통한 인턴 사업을 추진하여 각 국가에서 무리 없이 지원 받으며 취업활동을 할 수 있도록 하여야 할 것이다. 더 근본 ... 적으로는 이렇게 가뭄에 단비 뿌리 듯 보이는 사업 추진보다는 국내에 기업들과 대학생들에게 더욱 지원을 확대하여 국내 정규직 일자리를 늘리고 국내 취업상황을 개선하는 것이 무엇보다도 중요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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일자리나누기 창출에 대한 정부의 정책대안00

기로 했다. 기획재정부는 내년 상반기까지 희망근로사업을 10만명 수준으로 연장하고, 청년인턴은 중소기업 2만5000명, 공공부문 1만2000명 수준으로 조기 집행키로 했다. 국토해양 ... 정규직의 정규직 전환을 적극적으로 유도해야 한다.정부가 비정규직 고용유지라는 명목으로 비정규직의 사용기간 연장과 정규직 전환 중소기업에 대한 사회보험료 감면조치를 내놓고 있으나 정규 ... 직 전환 지원 대책은 비정규직 사용기간 연장이라는 상반된 대책으로 인해 정책효과가 상쇄될 뿐만 아니라 지원액이 너무 작아 정규직 전환 유인책이 될 수 없다고 평가했다. 기간제 근로

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.06

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88만원 세대와 비정규직

되어져 가고 있으며, 좀 더 찾는다면 최근 각종 국가기관과 기업에서 채용하는 단기 인턴에 불과하다. 물론 비정규직이 정규직으로 전환될 가능성은 매우 낮으며, 대부분의 정부나 공기업 ... 시장에 끌려나온 대학생목차1. 서론2. 상품이 되어버린 대학생3. 1회용품 비정규직4. 결론1. 서론한 나라의 과거를 알고 싶다면 박물관을, 현재를 알고 싶다면 시장을, 미래 ... 시키는 것이다.3. 1회용품 비정규직물론 노동이 상품화 된 것은 비단 현재의 대학생들에게 국한된 문제는 아니다. 지금의 기성세대 역시 상품화되었다는 것은 분명한 사실이다. 기성세대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.03

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기획재정부 예산 및 사업분석

14천명)- 청년인턴 채용도 확대(’11년 10천명 → ’12년 12천명)- 장기 육아휴직자에 대한 대체인력을 정규직으로도 충원할 수 있도록 개선? 협동조합기본법 제정에 따라 취약 ... 2,270,319156,002보수2,146,532146,787기타직보수63,6129,156일용임금60,17558물건비2,556,44591,581운영비1,452,00958,834여비 ... 지출 효율화) 성과 중심의 재정운용을 상시화하고 예산낭비에 대한 감시기능을 강화- 평가 시기 정례화(상?하반기), 재정사업자율평가와 연계 강화, 사업군 심층평가 지침 마련 등 재정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18

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인턴십제도의 문제점과 개선방안

만9천여명으로 전체 실업자 85만4천여명과 비교했 때 52.6%의 비중을 차지하고 있다. 그러나 실망실업자·비정규직취업자 등을 감안하면 실제 청년실업률은 10%를 상회하는 것 ... 를 인턴으로 채용하는 기업에 1인당 월50만원씩 3개월간 지원하고 정규직 채용시 3개월분(150만원)을 추가 지원하여 정규채용을 유도하였다. 또한 사업의 활성화를 위하여 지방관서 ... 하여 인턴을 합리적으로 배정하여 지역간 수급균형을 도모하였다. 또한 정규 채용을 제고하기 위해 제1차 사업에서 인턴을 활용한 기관은 50%이상 정규직으로 전환 채용한 경우에만 2차 사업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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[청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석

4) 산학협력 강화2. 정부의 실업대책 문제점Ⅵ. 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향Ⅶ. 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제1. 임금수준 저하유도와 비정규직 취업기회 확대 ... 로 청년층 신규일자리 창출2. 학교와 직업간의 연계(School to Work Transition) 강화3. 직업훈련·교육 기회 확충4. 청년 인턴사원 확충5. 조기퇴직 ... 의 질이 크게 나빠지고 있다. 청년층의 비정규직 규모가 늘어나는 추세를 보이고 있으며 고졸자의 경우 장기실업 상태에 빠지거나 비정규직과 비경제활동층 사이를 전전하고 있다. 노동생애

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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인턴사원 취업실태와 문제점

. 이에 대해 정부는 청년실업대책으로 인턴사원제도와 현장체험활동(중활), 직업훈련제 등을 내놓았다. 그러나 기업측에서는 인턴사원을 대부분 정규직으로 전환할 수밖에 없는 것이 현실이 ... 라며 난색을 표하고 있어 실효성면에서 많은 문제를 나타내고 있다. 특히 인턴 경험이 정규직 사원으로 가는 지름길로 구직자들에게 인식되면서 올 상반기에 인턴사원을 뽑은 주요 기업 ... - 인턴사원은 일반 임시직과는 달리 대학에서 연계되는 사회경험임을 명확하게 인식 못함.- 체계적인 프로그램 없이 무작정 실무에 투입.- 인턴의 교육부문에 대한 투자 미약.6. 인턴사원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.09

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[청년실업][청년실업정책][외국 청년실업정책의 사례][실업정책][실업문제]청년실업에 따른 청년실업정책의 문제점과 청년실업정책의 개선 과제 및 향후 청년실업정책의 기대효과 분석(외국 청년실업정책의 사례)

요인1) 수시 고용관행과 경력직 선호경향2) 괜찮은 일자리(decent work) 감소2. 노동력 공급측 요인1) 대졸인력공급 급증2) 직업 탐색기간Ⅲ. 청년실업의 영향Ⅳ. 청년실업 ... 채용시 사회보장세 감면을 1년간 연장한다.4. 포르투갈고용지원(Employment subsidy)이다. 사업주 사회보장세 감면(50%), 훈련비 일부 지급한다. 정규직 전환시 ... 하였으며 수료자 중 7,495명이 기업에 채용되어 정규직 채용율이 91.0%에 달하였다. 재학 중인 청소년들이 기업이나 공공기관에서 2?6개월 기간동안 직장체험을 하는 연수지원제는 시행 첫

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.06

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청년실업의 양상,원인과 일자리창출의 방안

의 오스트리아의 경우 자격증을 취득하지 못한 청년들을 대상으로 도제 지원금 (Lehrlingsfoerderung, 영미식의 인턴제도보다는 정규직 취업 이전의 현장근무 개념이 강한 ... 소개하는 역할을 수행하게 된다 . 이러한 활동을 통해 학생들은 학비를 조달하고 , 또한 프로젝트 과정에서 지역 기업들과의 연계가 자연스럽게 이어져 청년들의 취업에도 도움이 된다 ... Title 발표자료 - 청년실업의 양상과 원인 해결방안 국제적인 사례비교I. 경제위기와 청년실업의 양상 II. 국가별 유형별 청년실업의 변화 III. 청년실업 악화에 대한 각국

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.16

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저소득·취약계층 보호를 위한 주요 노동정책

을 수 있도록 지원하고, 기업체 인턴, 국내외 청년자원봉사 활동, 청년 적합형 공공근로사업, 모듈형 직업훈련 등의 기존 사업들 가운데 수혜자가 적합한 것을 선택할 수 있 ... 도록 훈련수당을 현실화하거나 생계비 장기 대부제를 연계하는 방안도 고려할 필요가 있다. 임시·일용직 근로자는 이들의 고용 경력을 기록하는 고용관리시스템을 구축하고, 이에 기초하여 직업 ... 있을 것이다.4. 비정규 근로자에 대한 적정 규제 및 보호1990년대 중반 이후 증가하기 시작한 비정규직이 경제위기 이후 빠르게 증가하여 전체 임금근로자의 절반을 상회하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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청년실업난을 극복하기 위한 방안

시킨다. 이는 경력직 채용 증가 등 노동시장을 둘러싼 구조변화로 인해 청년층들이 비정규직, 저임금 일자리 등에 하향지원하기 때문이다. 따라서 노동시장의 초기에 불안정한 직장이동이 반복 ... 다. 또한 청년층은 가족부양에 대한 책임이 적고 직장이동에 대한 기회비용이 낮아 경기후퇴기에 중 장년층보다 자발적 실업이 많다. 이러한 신규채용 감소와 자발적 실업의 상대적 증가는 청년 ... 시킬 산안 분석, 298). 최근 높은 청년실업률과 중소기업 인력난을 해소하기 위한 사업이나, 노동부는 이미 동 사업과 유산 인턴취업지원제사업을 1999년도에 도입하여 운영

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.12

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청년실업대책

까운 수준인 것으로 나타났다. 더욱이 97년 외환위기 이후 청년들의 상당수가 비정규직이나 인턴사원으로 취업한 상태이므로 실업률과 더불어 고용의 불안정성도 심각한 수준이다.위 [그림 ... 새로운 일자리 창출?산업수요에 맞게 대학교육을 개편하고 기업활동과의 연계강화?직업지도 강화와 청년고용 인프라 구축ⅰ. 기본 방향이와 같은 종합대책은 청년실업이 경제성장 둔화 및 인력 ... 기까지는 시간이 소요되므로, 향후 3～4년간 청년들이 취업의사와 능력을 잃지 않도록, 공공부문에서 적극적으로 일자리를 제공하면서 민간부문의 고용창출 지원을 강화하며, 경력직 채용추세

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08

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