"정규직연계형청년인턴"의 검색결과 입니다.

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"정규직연계형청년인턴" 검색결과 101-120 / 205건

청년실업 고용

적 증원, 안전 특허 생활 서비스인원 확대, 청년인턴과 안정적 일자리의 연계 강화, 해외취업 활성화 2) 전국경제인연합회 노동시장의 유연화 : 과도하게 정규직을 보호하는 근로기준법상 ... 적으로 청년실업의 구조적인 원인과 해결의 책임을 개인에게 전가한 것 청년인턴제는 임시방편적 대안일 뿐 한국일보(2011/1/23) 공공기관 인턴 100명 중 3명만…'바늘구멍'정규직 “올 ... 해부터 신규채용 20%는 청년인턴 경험자중 뽑겠다”…효과는 의문시 2) 민중의 소리 노동유연화는 현재 우리나라 실정에는 적합하지 않으며 오히려 비정규직을 양산할 뿐 아니라 청년일

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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인턴제도에 대한 소개

기사 1. 공공기관 청년인턴은 '1회용 일자리' 국토해양부 및 산하기관 8곳 조사해보니 대부분 계약기간 종료 후 실업자 신세 불가피 도로공사·부산항만공사만 정규직 채용 계획인턴 제도 ... 했다. 대우는 당시 136명을 해외인턴으로 뽑아 '세계경영'의 현장에 보냈다. 이외에도 계열사별로 445명의 인턴을 뽑았고 90% 이상을 정규직으로 채용했다. 대우를 비롯한 5대그룹 ... 대부분 인턴사원을 뽑아 정규직으로 전환하였다. 비록 외환위기라는 미증유의 위기로 시작된 인턴제였지만 어찌됐던 외환위기를 거치면서 기업들은 인턴제를 통해 인력을 본격적으로 채용하기

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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[청년실업 88만원세대] 청년실업 사회문제 - 청년실업의 개념, 특징, 발생원인, 현황 및 실태, 해결방안 및 개선방안, 향후 전망 분석

적 / 공급적 측면o 경제위기로 인한 기업의 채용인원수 상대적 감소o 비정규직, 불안정한 고용체계 및 청년층 일자리의 질적 저하o 경력직 우선채용 증가(2) 공급적 측면① 고학력 ... 다. 함께 있던 선배들은 실신한 서씨를 인근 모텔로 옮겼다. 인턴인 서씨는 다음날 시신으로 발견됐고, 정규직원 선배 성씨는 지난 9월 구속됐다. 현재 이 사건은 검찰이 재수사 중이 ... [청년실업] 청년실업의 실태와 원인 및 문제점청년실업의 해결방안 대책, 향후전망 시사점Ⅰ. 서론 - 주제선정 이유1. 청년실업 정의2. 청년실업의 현황 / 실태(1) 청년실업자

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.22

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청년창업의 의미와 중요성, 현황, 박근혜정부의 청년창업 추진 전략 및 청년창업 활성화를 위한 과제

정부가 창업 ? 창직으로서 청년층의 창업 활성화를 위해 청년창업사관학교, 창업선도대학, 1인 창조기업 육성, 청년창업1000 프로젝트 등 다양한 지원사업을 추진해오고 있 ... 다. 그렇지만 정부가 추진하는 청년창업 정책의 운용실태를 살펴보면 다소 미흡하다고 할 수 있다. 특히 기업가정신 함양 및 창업교육, 청년창업 지원사업간 연계성이 부족할 뿐만 아니라 창업 이후 ... 하다. 대학 창업 동아리 학생에게는 창업기업 인턴십을 추진하고, 인턴과정을 교육과정과 연계하여 제품의 기획 ? 연구개발은 물론 생산과정에 직접 참여할 수 있도록 한다. 이와 더불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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청년실업(청년실업문제) 정의, 청년실업(청년실업문제) 구조, 청년실업(청년실업문제) 원인, 청년실업(청년실업문제)과 인턴제, 청년실업(청년실업문제) 문제점, 향후 청년실업(청년실업문제) 해결 과제 분석

기회하기 위해 인턴을 활용한 기관이 50% 이상 정규직으로 전환 채용한 경우에만 신규인턴을 배정하고, 인턴기간 종료 이전이라도 정규직으로 전환 채용할 경우 잔여 지원기간에 대해 연수 ... 수당을 계속 지원함으로써 조기에 정규직으로 채용할 수 있도록 하였다. 또한 적정한 연수를 제공하기 위해 인턴기업에서 인턴 활용책임자 지정 및 인턴 활용계획서를 작성하도록 하 ... 기회를 확대하기 위하여 연수기간을 6개월에서 3개월로 단축하였다. 대신에 인턴사원을 채용하는 기업에 1인당 월 50만원씩 3개월간 지원하고 정규직 채용시 3개월 분(150만원

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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문화예술공공기관(글로벌융복합코디네이터 직무) 합격 자기소개서(기관소개,관련기관 면접기출 등)

문화예술 공공기관합격 자기소개서 및기관 간단소개,관련기관 면접기출 등2018년 제1차 정규직(채용형 청년인턴) 모집창제작센터 글로벌융복합코디네이터 직무2018. 7.[1. 지원 ... 경험과 경력을 갖고 계시고 그러한 부분이 아시아문화원 미션과 비전 달성에 어떻게 연계된다고 생각하시는지 기술해 주시기 바랍니다. * [500자 이내][19개국 66개 도시 여행

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2021.05.22

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한국국제협력단자기소개서+한국국제협력단자소서,KOICA(한국국제협력단 자소서) 한국국제협력단 입사후 이루고싶은목표,한국국제협력단 본인이지원한 부문에 적합하다고 판단이유,한국국제협력단 자기소개서 코이카자소서,(KOICA자기소개서) 특정분야에 대한 전문가가 되기 위해 지식이나 정보(한국국제협력단자기소개서+코이카(KOICA자기소개서)

한국국제협력단신입직원자기소개서?한국보건사회연구원 청년인턴 자소서자기소개서 한국보건사회연구원 행정인턴 지원동기 입사후포부 샘플입니다.?한국보건사회연구원 인턴직에서 필요한 전문 능력 ... 과 자질을 자기소개서에서 잘 보여주고 있습니다.?인터넷에서 쉽게 찾을 수 있는 한국보건사회연구원 청년인턴 자기소개서 자료가 아닙니다.?한국보건사회연구원 청년인턴 행정인턴 지원시 ... 하면서 정규직 선배들과의 약간의 거리가 있었지만 한 달쯤 일하게 되었을 때는 오래 일해온 직원들과 거리감이 더 느껴졌습니다. 약간 소외감을 느끼기도 했습니다. 하지만 이것은 제가 사회

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2021.03.02

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청년유니온의 간략한 소개와 현황

는 데에 앞장 선다. 1. 우리는 정규직, 비정규직, 취업준비생 그리고 불안정한 취업상태 또는 실업상태에 있는 청년노동자들의 조직화와 권리확보를 위해 앞장선다. 1. 우리는 불평등 ... 은 미적지근할 수 있으나 그 마음가짐이나 뜻은 이글거린다. 노동권에 대한 인식과 노동의 의미를 되짚게끔 땀 흘리는 그들의 모습은 아름답다. 청년유니온 은 젊은이들을 인턴, 비정규직으로 짜먹 ... 적 교류를 통해 청년들의 연대를 도모하는 소통의 공간. 사람과 사람 간의 평등한 관계를 바탕으로 청년 세대의 네트워크를 형성하기 위한 활동 및 방법 연구, 오프라인 모임과의 연계

리포트 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2010.12.23

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자본주의4.0

공공부문은 양질의 정규직을 만들어내기보다 민간위탁이나 , 파견 , 용역을 늘리며 ’ 역주행 ’을 하고 있다” 며 “공공부문이 주도적으로 청년세대의 일자리를 보장해야 한다”고 말 ... 되고 있음 . 청년 취업자의 전문관련 , 사무 종사자 등 일부 직종과 보다 큰 기업에 대한 선호가 더욱 심화되고 있음 . 이는 향후 일자리 미스매칭과 숙련 . 기능직 인력의 부족 ... 한 취업난 에 시달리고 취업을 해도 비정규직이라는 신분 불안에 고통 받으며 , , 겨우 취직에 성공하더라도 비정규직 비중이 너무 높아 사회에 진출하자마자 ' 차별 ' 의 고통에 신음

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.20

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시장경제연구원_공모전_본선_진출작(본문)

약정임금의 50%지원.인턴 종료 후 정규직 채용하는 중소기업에 추가6개월간 동일금액지원.(7) 고퓨처 사이트 - 정부는 미래 산업 청년리더 프로그램 계획 정보와 부처별 교육·훈련 ... 한 미래에 대한 모험심을 요구하고 있다. 아르바이트와 비정규직, 그리고 정식 직원의 경계사이에서 정체성을 잃은 채 모호하게 자리를 잡은 현 인턴제도의 체계를 보다 확립하고 혁신 ... 청년실업에 대한 교육정책방안-‘인턴제도 변화의 필요성 방안 아이디어’제1장 서론현재 정부에서 시행하고 있는 청년 인턴제도의 현황은 좋은 목적 설립의지에도 불구하고 많은 사람

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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청년 취업을 위한 사회적 일자리 창출 방안

의 실업자를 줄이기 위하여 인턴제를 확대하다 보면 경기 회복때에도 일자리가 늘지 않아 인턴 세대가 비정규직화되는 더 심 각한 문제가 초래될 수 있다.3) 훈련생계비 대부비정규직근로 ... 등으로 활용이 저조한 실정이다. 청년층을 인턴으로 채용하는 중소기업에 6개월간 임금의 절반을 지원하는 ‘중소기업 청년인턴제’가 2009년 1월부터 본격 시행 중·인턴종료 후 정규 ... 화되면서 구직자 10명중 4명은 정규직이 아닌 비정규직 아르바이트를 하고 있는 것으로 조사되었다. 대부분의 비정규직 취업자들을 심각한 취업난을 피하기 위해 아르바이트를 택하게 되

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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인턴 활성화 방안

‘임시 일용직’을 비정규직으로 잡지 않고 있다는 문제가 있는 점을 반영해 실질적인 비정규직 조건에 있는 ‘임시 일용직’을 포함해 산출하면 청년층 비정규직 수는 192만 명 ... 을 넘어서고 있다. 청년층을 통상적으로 15세~29세 인구로 정의하는데, 192만 명은 20세~29세의 청년층 비정규직 수이기 때문에 실제 청년층 비정규직 수는 200만 명에 육박하고 있 ... 인턴십이라는 제도 자체가 정규직이 아닌 미취업 계층의 생활고를 완충하는 하나의 방법인 것이다.이밖에 사례들에서 나온 문제는 아니나 토의시 나왔던 문제로 행정인턴의 자질문제가 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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청년실업의 원인과 대책방안

으로 목소리로 청년층의 워킹푸어화를 우려하고 있다.20대에게 의미 없는 '일자리 훈풍'…청년인턴 정규직 전환율 3%청년인턴, 1명도 정규직 전환하지 않은 공공기관 84.7%정부 ... 는 20대의 취업난 해결을 위해 지난해 공공기관의 청년 인턴 제도를 강제했지만, 이들 가운데 정규직이 된 사람은 100명 가운데 3명에 불과한 것으로 확인됐다. 한나라당 조원진 의원 ... 이 이날 내놓은 '2009년도 공공기관 청년인턴 정규직 채용현황'에 따르면, 255개 공공기관이 지난해 채용한 청년 인턴 9582명 중 정규직으로 전환된 사람은 303명 뿐 이

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.01

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청년실업의 원인과 문제점 및 대책

화정책이 한몫을 하기도 했다. )한국 노동시장의 구조적 문제점은 청년 실업을 심화시키는 주요 원인이다. 청년층의 중소기업 기피와 비정규직 기피현상은 노동시장의 기업규모별 분절이나 고용 ... 하고 여전히 증가하고 있는 추세이다. )청년층이 비정규직 일자리를 기피하는 현상 역시 노동시장에서 정규직과 비정규직간의 임금격차와 관련되어 있다. 비정규직의 문제는 청년실업의 원인과 해결 ... 방안에서 항상 빠지지 않고 등장하는데, 물론 일본과 같은 선진국에서도 비정규직은 존재한다. 그러나 문제는 우리나라 비정규직의 조건과 선진국 비정규직의 조건은 비교조차 어려울 정도

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.08 | 수정일 2015.06.13

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청년실업의 대처방안

의 연구에서도 15~29세의 연령층을 청년으로 정의하고 있으나 일부 연구에서는 15~24세 연령층 혹은 15~27세 연령층을 청년층으로 정의하고 있다.청년실업이란 정규 학교 교육 ... 자를 노동시장이 제대로 소화해 내는 데에는 한계가 있다. 이러한 청년층의 고학력화는 우리 노동시장의 한쪽에서는 고학력자의 취업난을 가져오고, 다른 한쪽에서는 고졸학력 중심의 생산직 ... 기업들은 즉시 업무투입이 가능한 경력직을 선호하게 되고 이는 청년실업으로 이어진다. 이러한 설명은 학교에서 직장으로의 원활한 이행을 강조하는 논의와 연결된다. 둘째는 학력수준

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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노동시장정책 대책및 방안

는 미취업 청년층을 대상으로 중소기업의 인턴쉽 과정을 제공해서 중소기업 현장실무를 토대로 적성과 경험에 맞는 정규직 제공을 촉진시키고, 중소기업의 인력난 해소 및 인건비 절감 ... 을 위해 인턴기간동안 인건비의 50%를 최대 1년간 지원하는 취업지원 사업.ㄱ.인턴기간중지원ㄴ.정규직채용시추가지원ㄷ.운영기관에대한지원ㄱ.인턴기간중지원ㄱ-1)지원수준인턴 급여는 당사자간 ... 한도 내로 하며, 운영기관을 통하여 지급ㄱ-3)기간단축인턴기간은 약정으로 정한 이후에도 기업사정 등에 따라 당사자간 합의에 의해 단축할 수 있다.ㄴ.정규직채용시추가지원ㄴ-1)지원

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07

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[노사관계론 REPORT] 공공기관 선진화로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

들에게 취업으로 연계될 수 있는 제도로 개선돼야 한다.”고 강조했다.- 홍석란 인턴기자3. 공공기관의 비정규직 노동쟁의■ (사례 1) 공공 선진화 강행땐 동시교섭·쟁의- 한국노총, 기재 ... 노사관계론 REPORT공공기관 선진화로 인한 고용불안- 비정규직을 중심으로 -? 담당교수님 :? 학과 :? 학번 :? 성명 :공공기관 선진화로 인한 고용불안- 비정규직을 중심 ... . 공공기관의 민영화 물결 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????? 4II. 공공기관의 비정규직

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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도로교통공단 상임이사 직무수행계획서, 도로교통공단, 상임이사 직무수행계획서, 직무수행계획서

인턴중 매년 10명 이하의 인원들에 한하여 정규직으로 채용하였는바, 이러한 정규직 채용 인원이 다소 부족하여 인턴선발과정의 개선이 필요하다고 판단된다. 또한, 단시간 근무제, 탄력 ... ) 청년인턴 활성화로 청년층 실업률 해소에 앞장도로교통공단이 매년 청년인턴 목표정원을 초과하여 채용한 다는 점으 무척 고무적이다. 그러나 방대한 도로교통공단의 조직에 비하여 매년 ... 50~150명 선의 청년인턴을 선발하는 것을 비추어 볼때, 앞으로 도로교통공단은 청년인턴을 더욱 활성화 하여 청년실업률 해소에 미약하나마 도움이 되도록 노력해야 할것이다. 또한 청년

자기소개서 | 5페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.29

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노사관계론 사례 연구발표 - 공공기관 선진화 방안으로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

의 인력 감축 경상경비 5% 이상 절감, 청년인턴 채용 무기계약 전환지침의 무력화 비정규직 확대, 비정규직 계약해지2007.7 전환지침2008.8 전환지침무기계약 전환 예외사유- 기간 ... 인턴 경력이 취업에 도움이 된다는 확신도 전혀 없죠.” 김씨는 “청년인턴 제도가 실질적으로 학생들에게 취업으로 연계될 수 있는 제도로 개선돼야 한다.”고 강조했다. - 홍석란 인턴 ... 공공기관 선진화방안으로 인한 고용불안 - 비정규직을 중심으로 -노사관계론 사례 발표 학과 : 성명 :CONTENTS공공기관 선진화 방안의 배경 공공기관 비정규직 현황 및 노동쟁의

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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고용노동부,고용노동부정책,고용노동부평가,노동부정책,고용노동,노동정책

, 취업성공 활성화 ( 제도적 변동 ) 중소기업 취업인턴의 고졸 참여 확대 특성화고 교원에 대한 현장 직무 연수 제공 워크넷 , 자치단체 및 유관기관 연계를 통해 고졸자 채용을 희망 ... 한 일터 47 / 56관련된 정책 소개 (2) 3. 상생의 일자리 가꾸기 정규직 노사의 나눔 차별 없는 일자리 대∙중소기업 공동훈련 모델 확산 공생 안전보건 중소기업 복지 확충 사회 ... 이해 고용노동부가 추진하는 각종 정책에 대한 소개와 분석 및 평가 앞으로 고용노동부가 나아가야 할 바람직한 방향에 대해 모색 연구 방법 고용노동부의 정책을 행정이론과 연계

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.26

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