"정규직연계형청년인턴"의 검색결과 입니다.

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"정규직연계형청년인턴" 검색결과 81-100 / 205건

생활속의경제학 청년실업 실태와 해결방안

의 구조적 문제점은 청년 실업을 심화시키는 주요 원인이다. 청년층의 중소기업 기피와 비정규직 기피현상은 노동시장의 기업규모별 분절이나 고용형태별 분절과 밀접하게 연관되어 있다. 기업 ... 규모별 임금격차는 왜 청년구직자들이 중소기업을 기피하는가를 보여준다. 기업규모별 임금격차는 IMF 이후 대기업의 구조조정에도 불구하고 여전히 증가하고 있는 추세이다.청년층이 비정규직 ... 일자리를 기피하는 현상 역시 노동시장에서 정규직과 비정규직간의 임금격차와 관련되어 있다. 비정규직의 문제는 청년실업의 원인과 해결 방안에서 항상 빠지지 않고 등장하는데, 물론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.30

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거버넌스 이론을 기반으로 한 사악한 문제 해결(청년 취업난)

인턴 제도를 일종의 형식적인 정책으로 파악하여 기업에서도 인턴들을 대상으로 제대로 된 업무 교육을 실시하지 않았고, 이후 이러한 청년인턴 경험이 있는 구직자들이 정규직으로 전환 하 ... 재직자 와 실업자를 대상으로 한 1)직업 훈련제도, 청년층 미취업자를 대상으로 공기업/민간기업과 연계하여 시행되는 2)청년인턴제도, 3)청년 창업 지원 정책 및 4)고졸 채용확대 ... 정규직인 것으로 나타났다. 청년 실업은 대한민국 사회 문제 중 큰 부분을 차지하는 것임에 분명하다. 수많은 대학교 졸업장을 가진 인력들이 직업을 가지지 못한 채 사회 겉에서 맴

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.19

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청년일자리 및 창업 보고서

에 한국 노동시장의 구조적 문제점은 청년 실업을 심화시키는 주요 원인이다. 청년층의 중소기업 기피와 비정규직 기피현상은 노동시장의 기업규모별 분절이나 고용형태별 분절과 밀접하게 연관 ... 다. )청년층이 비정규직 일자리를 기피하는 현상 역시 노동시장에서 정규직과 비정규직간의 임금격차와 관련되어 있다. 비정규직의 문제는 청년실업의 원인과 해결 방안에서 항상 빠지지 않 ... 으나, 일본의 비정규직 차별이 우리나라의 상황보다 나은 점, 그리고 복지제도의 수준이 우리나라 보다 낫다는 견해가 있다.)(2) 외국의 사례▶영국 : 청년을 위한 뉴딜정책"복지에서 일

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19

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경제원론 과제물 - 청년실업의 문제점과 개선방안

으로 전환하고, 정규직을 비정규직(임시, 계약, 파견 등)으로 대체한 경우로 나눌 수 있다. 이에 따라 대규모 사업체의 청년층 채용비중이 감소하고 있으며 신규졸업자보다 경력근로자를 채용 ... 기업들은 초기 투입비용을 고려하여 청년층의 신규채용보다는 경력직을 선호하게 된다. 또한 비정규직 비중이 높은 청년 근로자에 대한 정규직 전환 및 재계약을 회피하게 된다. 공공기관 ... . 청년실업 정책의 문제점(1) 일자리 제공 정책의 문제점인턴제 등 일자리제공 정책의 문제점으로는, 신규 채용을 대체하며 단순 업무에 한정되는 등의 문제가 해결되지 않고 있고 정규직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2018.02.27

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[A+] 청년 취업 증대를 위한 사회적 일자리 창출 / 청년실업 / 정부의 취업프로그램 / 청년인턴제 / 문제점 / 개선방안 / 기대효과 / 정부대책 실효성 제고

(Sti절반을 지원하는 ‘중소기업 청년인턴제’가 2009년 1월부터 본격 시행 중·인턴종료 후 정규직 채용시 6개월간 추가 지원된다(월 50～80만원). 금년 정부의 중소기업 인턴제 ... 인력 채용을 억제하는 등의 도덕적 헤이를 발생시킬 우려가 있다. 당장의 실업자를 줄이기 위하여 인턴제를 확대하다 보면 경기 회복때에도 일자리가 늘지 않아 인턴 세대가 비정규직 ... 이 아닐 수 없다.한 포털 사이트의 조사에 따르면 취업난이 장기화되면서 구직자 10명중 4명은 정규직이 아닌 비정규직 아르바이트를 하고 있는 것으로 조사되었다. 대부분의 비정규직 취업자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.23

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한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서

았듯 인턴제도 채용연계제도와 채용우대제도 두 가지로 운영되고 있다. 이 중 채용연계제도는 5개월의 인턴생활 후 정규직으로 전환되는데 전환은 인재개발원 교육성적 및 인턴근무성적 60점 ... 를 내고 미리 정해져있는 절차에 따라 모집 및 선발을 실시한다. 공개채용은 일반직공채, 청년인턴, 기능직 3가지로 세분된다.우선 일반직공채는 특수 업무가 아닌 일반 사무직에 대한 채용 ... 다. 즉, 대졸수준이 고졸수준에 비해 업무를 쉽게 처리·이해하는 우월성은 없다는 것이다.다음으로 청년인턴채용제도에 대해 좀 더 자세히 알아보자면 사실 인턴제는 한전본부의 채용계획

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09

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한국의고용문제-일자리문제,비정규직문제

적으로 청년 실업자 3명 중 1명에게 일자리를 줄 수 있을 만큼 큰 규모이다.그러나 그만큼 청년층 일자리의 질은 떨어지게 된다. 이미 20대 비정규직이 113만7,000명(2008년 3월 ... 기준)인 상황에서 인턴 10만 명을 보태면 20대 취업자(지난달 기준 376만9,000명) 3명 가운데 1명이 비정규직이라는 얘기가 된다.한국노동연구원에 따르면 현재 비정규직 ... 정규직 실태를 감안하면 이들이 향후 제대로 된 만찬을 먹을 가능성은 낮다. 한국노동연구원 관계자는 “지금과 같은 식의 인턴이라면, 내년 취업시즌 기업들이 인턴 경력자보다 2010년

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.24

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보험론 청년취업

1,187명을 대상으로 행해진 설문조사에서, 64.0%가 인턴제를 신입사원 채용에 연계하는 방식에 대해 '부정적'이라고 답했다. 구직자들의 이러한 부정적인 인식은 인턴제가 정규직 ... 고용으로 이어지지 않을 수 있다는 불안감, 인턴기간 중 타 기업의 정규직 입사기회를 놓칠 수 있는 경우 그리고 정규직대비 적은 급여로 과중한 업무에 시달릴 수 있기 때문이 ... 의 구직자들이 보다 많은 일자리를 얻을 수 있도록 해야 한다.나. 정부나 지방자치단체와 민간취업기관 간의 연계 및 취업전담기구의 설립청년취업률을 높이기 위해서 정부나 지방자치단체는 보다

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.18

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청년실업의 원인과 해결방안을 토론하라.

기회하기 위해 인턴을 활용한 기관이 50% 이상 정규직으로 전환 채용한 경우에만 신규인턴을 배정하고, 인턴기간 종료 이전이라도 정규직으로 전환 채용할 경우 잔여 지원기간에 대해 연수 ... 수당을 계속 지원함으로써 조기에 정규직으로 채용할 수 있도록 하였다. 또한 적정한 연수를 제공하기 위해 인턴기업에서 인턴 활용책임자 지정 및 인턴 활용계획서를 작성하도록 하 ... 기회를 확대하기 위하여 연수기간을 6개월에서 3개월로 단축하였다. 대신에 인턴사원을 채용하는 기업에 1인당 월 50만원씩 3개월간 지원하고 정규직 채용시 3개월 분(150만원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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휴넷 MBA 인사조직 과제

, 고용 조정에 따른 경제적 비용, 조직문화에 "" 부정적 요소를 최소화 하기 위해 인력운영의 유연성 증대가 절실함, 이를 뒷받침 하기 위해"" 인력 아웃소싱(파견), 비정규직/계약직 ... 확산, 임시직 증대, 인턴제도, 고용없는 성장, 헤드헌팅"업체 활동 증가 등의 제도 변화가 있음4) 창조경영" : 한국 기업의 경영을 한 단계 높이기 위한 경영방식, 이는 서구 ... 인식해야 한다.[6가지 변화방향]1) 인재전쟁" : 실업, 청년 실업은 국제적 현상임, 우수 인재에 대한 수요는 세계 경제의 성장에 따라 지속 성장하고 있음,"" 글로벌 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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대한민국 청년행정인턴제의 현황과 향후 나아가야할 방향 연구

에서임금의 50%를 지원한다. 6개월 후 인턴이 종료된 시점에 이들을 정규직으로 채용하면 추가로 6개월가나 인턴 때와 같은 금액을 지원해 채용을 장려한다.청년인턴제는154곳의 민간위탁 ... 화된 취업 경쟁으로 인턴에 지원하는 구직자의취업스펙또한 정규직에 못지않은 현실에 비추어 보면 일을 시키는 사람이나 인턴이나 스트레스가 아닐 수 없다. 사무실에 책상조차 마련되지못한 인턴 ... 을 이루어 내지 못한다. 기업 역시 이러한 현실을 알고 있기 때문에 인턴을 했다는 경력이 구직에 큰 역할을 하지 못하고 있는 실정이다.다음으로 매우 낮은 정규직전환율이있다. 위

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.08

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청년실업의 원인과 대책방안

, 청년인턴 지원과 같이 한시적 일자리 창출의 정책으로만 일관되어 왔다. 이러한 한시적 일자리 창출 정책은 한시적인 일자리가 정규직 채용으로 이어지는 비율이 10%미만인 것을 생각 ... (청년 예술강사, 스포츠강사)53011초등학교 영어 회화전문 강사1,50011인턴과 안정적 일자리 연계중소기업 인턴 현행 유지, 중견기업 인턴 신규 도입, 창업 인턴 확대3 ... 비정규직(또는 계약직) 인력을 적극 활용할 수 밖에 없었던 것이다.2. 높아진 취업눈높이과거에 비해 대학의 수적인 증가 및 교육열로 인해 대졸자 수가 무척 급증했다. 학력이 높

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.30

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인적자원관리

“채용인턴제의 현황과 향후 발전 방향에 대한 논의”목차인턴제도란?인턴제도의 의의전개과정과 특징인턴제도의 도입배경과 발전역사현재상황 정규직 공채모집을 하는 대신 인턴사원제를 통해 ... 정규직원을 채용하는 제도는 기업에 어떤 장단점을 가지고 있을 지 논의하시오. 공채모집이 아닌 인턴사원을 거쳐 정규직을 채용할 경우 더 높은 질의 인력을 채용할 수 있을 것인지 논의 ... 을 인턴십을 통해 채용하였고 LG는 작년 11월 인턴사원 680여명 중 80%인 550명을 정규직으로 채용하였다. 기업은행은 인턴 중 20%를 정규직으로 전환, 우리금융은 인턴 중 30

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.

명)200120022003200420052006200720082009정 규 직3,2713,2422,7972,6542,6052,6062,5902,5192,416비정규직9681 ... 되고 급변하는 경제환경에 대응할 수 있는 청년들의 적응력이 부족하며 점차 훈련장소가 줄어들고 있다는 문제점을 가지고 있지만, 숙련의 현장적실성이 높고, 훈련종료 후 고용 연계성이 높 ... 평가할 수 있다.(2). 청년실업 정책1970년대부터 프랑스의 청년고용정책은 학교-직장이행의 의미를 강조하며 교육 및 훈련과 생산시스템의 필요 사이의 조응이라는 측면에 집중하여 왔

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20

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정책결정과정

를 채용하는 중소기업에게 세제지원 및 다양한 혜 택을 제공한다.2) 청년인턴제를 확대하고 정규직으로 채용하는 청년고용 우수기업에 인센티브를 제공한다.3) 대학-기업-지역 밀착형 대학 ... 사원 을 정규직으로 전환하거나 장기 청년실업자를 지속적으로 채용하는 기업은 각종 세 제 혜택 및 채용장려금 확대, 시설투자비 지원, 운영자금을 저금리로 융자 지원한다.2) 청년 ... , 전세자 금을 저리융자로 지원하고 의료비 지원, 자기 계발비 지원, 자녀 학자금을 지원한다. (2) 중소기업의 경우, 대기업 환경과의 차이를 해소할 수 있도록 지원하고 청년 인턴

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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실업문제와 해결방안

기업들은 초기 투입비용을 고려하여 청년층의 신규채용보다는 경력직을 선호하게 된다. 또한 비정규직 비중이 높은 청년 근로자에 대한 정규직 전환 및 재계약을 회피하게 된다.청년층은 경기 ... 밖에 없다.취업과의 연계성을 높여야 하고, 현장점검 및 프로그램 만족도를 정기적으로 평가해야 한다.중소기업 인턴의 경우 근무여건과 복지제도 등을 개선하여 청년층의 중소기업 취업을 촉진 ... 이 되지 않아 중도 탈락하는 것으로 보인다.해외인턴사업은 사업성과 부진으로 2006년 폐지되었던 해외취업 인턴제도의 복사판이다. 이는 이명박 대통령의 대선공약인 ‘글로벌 청년리더

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2014.04.13

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사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제에 대해 설명하고 사회복지사로서 과제 및 개선방안에 대해 본인의 의견을 기술하시오

면서 청년 구직자가 대부분 인턴, 아르바이트 등 대부분 비정규직근로자로 직장생활을 시작하기 때문이다. 이처럼 실업 상태와 불안정 취업을 반복하는 청년층은 사회 불만 세력이 될 가능성이 높 ... 로서 비정규직 문제에 대한 개선 방안1) 청년 실업해소와 비정규직 채용2) 비정규직 중심 제도 확충3) 창업인프라 강화5. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌 ... 으로 불러낸 건45%에 달하는 혹독한 청년 실업률 때문이다. 운 좋게 일자리를 찾는다 해도 6개월 짜리 임시 계약직인 비정규직이 태반이고 대다수가 부모에 얹혀사는 서글픈 처지가 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.04

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청년실업의 실태와 원인 및 해결방안

몫을 하기도 했다. )한국 노동시장의 구조적 문제점은 청년 실업을 심화시키는 주요 원인이다. 청년층의 중소기업 기피와 비정규직 기피현상은 노동시장의 기업규모별 분절이나 고용형태 ... 증가하고 있는 추세이다. )청년층이 비정규직 일자리를 기피하는 현상 역시 노동시장에서 정규직과 비정규직간의 임금격차와 관련되어 있다. 비정규직의 문제는 청년실업의 원인과 해결 방안 ... 로 해석될 수 있으나, 일본의 비정규직 차별이 우리나라의 상황보다 나은 점, 그리고 복지제도의 수준이 우리나라 보다 낫다는 견해가 있다.)(2) 외국의 사례▶영국 : 청년을 위한

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18

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청년 실업의 원인과 해결방안,고용문제,일자리문제,해외사례

(B조 노동시장의 분절화와 노동의 높은 유연성으로 인하여 청년층 반복실업자군 이 형성 신 자유주의 세계화의 충격에 따른 노동시장 유연화 정책은 청년실업과 청년 비정규직의 결합된 형태 ... 기업의 인력정책에 있어 상시 구조조정과 비공식적 방법에 의한 수시모집 증가 , 비정규직 및 경력직 선호 노동시장에 진입하는 청년층의 취업기회가 점점 더 좁아짐 정보화 및 기술진보 ... 은 중도탈락으로 채용 및 관리상에 어려움 야기 청년인턴제의 문제점 및 개선방향 정부의 청년고용정책 1. 취업과의 연계성을 높이고 , 현장점검 및 프로그램 만족도를 정기적으로 평가 2

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

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우리나라의 고학력 실업

으며 해결을 위한 기본 방향도 여기에 맞추어져 있다. 하지만 청년실업(고용) 문제의 가장 큰 원인은 고용과 성장의 선순환 고리가 파괴된 것이며, 비정규직 확산 등으로 안정적인 일자리가 없 ... 인턴과 안정적 일자리 연계중소기업 인턴 현행 유지, 중견기업 인턴 신규 도입, 창업 인턴 확대3,710011~12해외 취업 활성화글로벌리더 알선, 연수를 통한 해외 취업 추진1 ... 우리나라의 고학력실업- 목차 -1. 고학력 실업의 정의12. 고학력 실업의 현황23. 우리나라 청년실업현황의 특징54. 청년실업의 문제점(폐해)55. 고학력 실업의 원인66

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.03

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