"인사관리과정"의 검색결과 입니다.

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"인사관리과정" 검색결과 141-160 / 57,539건

영아 어린이집 오티자료

. 2. 연령에 맞는 맞춤 표준 보육 교육과정을 기초자료로 활용하여 교육이 이루어집니다 . 어린이집 교육 과정의 교육 내용은 ▶ 기본생활 - 건강하고 안전하게 생활하는 습관을 기른다 ... 을 가지고 주변 세계를 탐구하며 , 일상생활에서 수학적 ․ 과학적 문제해결능력을 기른다 . 이상 6 개 영역으로 이루어집니다 . 3. 최근의 교육 과정은 역랑을 중심으로 미래 사회 ... 있는 교구나 자연친화적인 체험 프로그램을 진행합니다 . 차별화 교육 707:30 ~ 09:00 등원 및 통합보육 ( 선생님과 친구에게 인사하기 ) 사회관계 ▶ 사회에 관심 갖

ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.04.30

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한국 정부에서 역량기반 인적자원관리의 발전방향에 관한 연구 (A Study on the Development Direction of Competency-based Human Resource Management in the Korean Government)

과정, 즉 선발, 교육훈련과 개발, 보직관리, 평가, 보수가 이루어지게 되면 이를 역량기반 인적자원관리라고 한다. 우리나라 공무원제도는 직무 중심적인 직위분류제가 아니라 사람 중심 ... 우리나라 공무원제도에 보다 친화성이 높다고 할 수 있다. 우리나라 정부 역량기반 HRM의 발전과정 분석을 통해 앞으로 발전방향을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 역량관련 인사제도 ... 들이 역량기반 HRM의 하위개념으로써 다른 인사제도와의 상호연계성을 감안한 통합적 인사관리체계의 관점에서 이해되고 제도화되어야 한다. 둘째, 역량기반 HRM체계를 구축하고 관리하기

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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인적자원관리 강도와 구성원 태도에 관한 연구 (The Relationship between Human Resource Management System Strength and Employees’ Attitude)

과정을 통해 특정 인사제도가 기업의 성과를 향상시키는지 내부 프로세스를탐구하는데 주력해왔으나, 최근에는 인적자원관리 시스템의 강도라는 개념이 Bowen과Ostroff에 의해 제시 ... 전통적인 인적자원관리 연구들은 효과적인 인적자원관리를 기업의 전략을 달성할 수 있도록 잘 설계된 인사제도들의 묶음(set)을 중심으로 기업성과와의 직접적인 관계를 밝히거나, 어떤 ... 되면서 기존의 내용중심접근방식에서 제도에 대한 내용이 종업원에게 전달되는 커뮤니케이션 과정에 초점을 둔 과정중심접근방법으로 연구 초점이 전환되고있다. 이에 본 연구는 프로세스

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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현대자동차 성장과정의 추적과 의미해석 (Tracing Growth of Hyundai Motor Company and Finding It's Meaning)

, meaning of Hyundai motor company's growth was discussed in terms of requisite variety. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 이홍 ... 본 연구는 현대자동차의 성장과정을 추적하는 사례연구이다. 한국의 자동차 시장이 열악한 상황에서 후발주자로 자동차 산업에 뛰어든 현대자동차가 채 20년이 안되어 글로벌 수준의 자동 ... 차 회사로 변모하기까지의 성장과정을 살펴보는 것이다. 이를 위하여 조직학습적 관점이 사용되었다. 사례연구에 따르면 현대자동차는 강한 학습의도, 이른 시기의 학습재량 확보 및 자신

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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미국의 교사자격 기준관리 사례 분석과 정책적 시사점 (A Comparative Analysis and Political Implication of Teachers' Certification System in the United States)

개발, 교사인사정책과 연계된 교사자격체계, 현직교사자격증 질 관리 강화, 교원양성기관 평가결과의 양성기관 교육과정 프로그램 반영, 국제수준의 자격기준 개발)에 유용한 정책적 시사 ... 최근 2008년과 2009년 학교자율화 정책들이 연속적으로 발표되면서 시․도교육청과 단위학교의 교육과정 편성, 재정 및 인사권 부여 등에 대한 자율적 운영을 강화하고 있다. 정부 ... 은 어떻게 관리되는 지를 분석하였다. 앞으로 교사의 질 관리에 정책적 노력이 집중된다는 점에서 미국의 교사 자격 기준 내용은 우리나라 교사자격 기준 개발(교육과정에 기초한 교사자격기준

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

하는 과정. 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. 확보/개발/보상 ... 대로 진행되는지 확인하고 피드백하는 과정. 간호질관리‧간호표준‧환자안전관리‧업무수행평가(인사/통제)‧재무관리(기획/통제)‧정보관리(3) 환류(feedback)- 내‧외부환경 간 상호 ... 1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향

시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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민간경비 인사업무의 중요도 및 우선순위에 대한 고찰 (Analysis of the Importance and Priority of HRM Factors in Private Security)

본 연구의 목적은 민간경비업에서 내적 역량에 비해 급격한 외적 성장으로 야기된 성장통을 해소하는 적극적인 활동을 인사업무에서 모색하는 데 있다. 이를 위해 국가직무능력표준(NCS ... )에서 제시하고 있는 인사업무를 민간경비 인사업무에 적용하여 계층구조분석(Analytic Hierarchy Process, AHP)을 통해 상대적인 중요도를 면밀하게 분석 ... 하였다. 도출한 연구결과는 다음과 같다.첫째, 민간경비 인사업무의 대분류 구성요소의 중요도 순위는 모집단계, 운용단계, 복지단계, 퇴직단계 순으로 나타났다. 모집단계의 상대적 중요도가 63

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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성과기반 평가와 개인 직무성과의 관계에서 인사평가 경험의 매개효과: 제조업 C사 경영 컨설팅 사례를 중심으로 (The Mediating Effect of Employee Experience of Performance Appraisal on the Relationships between Performance: Based Evaluation and Team and Individual Job Performance)

평가 과정 만족도와 인사 평가 분배적 공정성의 경우, 성과 기반 평가와 개인 직무성과의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 최근 강조되고 있는 구성원의 인사 평가 경험 자체 ... 코로나19 이후, 기업의 경영활동을 둘러싼 글로벌 경제환경이 크게 변화하였다. 급변하는 경영환경과 그에 따른 불확실성으로 기업의 경영전략 실행에 있어 성과관리의 중요성이 보다 ... 강조되고 있으며, 근무 형태, 자동화 시스템 확대 등이 새로운 업무 형태로 자리 잡으면서 공정하고, 정확한 평가와 객관성을 인정받는 성과관리 체계 마련이 시급한 상황이다. 본 연구

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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간호관리(간호직 8급)

■1절. 간호관리의 개념1. 관리 및 유사 개념1) 관리①목표가 달성되는 일련의 과정, 자원을 분배하고 이용하는 과정, 환경에 적응하는 과정, 기획·조직·인사·지휘·통제 등 ... 의 관리기능 요구, 공동 목표의 달성을 위해 집단의 협동적 행동을 이끌어 내는 과정②관리의 과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제③관리의 특징- 조직 내에서 이루어지는 과정, 조직 ... ·인사·지휘·통제 과정 ⇒ 양질의 간호를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획·조직·인사·지휘·통제하는 과정과 기능 2) 간호관리의 학문

시험자료 | 60페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.04.08

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

, 선발, 훈련, 경력개발HRU : 평가, 이동, 승진, 보상, 업적2. 인사관리의 이론적 발전 과정(1) 과업 지향적 인사관리- 테일러의 과학적 관리법: 표준 작업량, 동작연구 ... 조직을 적극적으로 학습3. 인사관리의 기본 체계(1) 과정적 인사관리인사계획인사조직인사평가(2) 기능적 인사관리- 노동력관리 : 고용, 개발- 근로조건관리 : 임금관리, 복리후생 ... PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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인사행정론

공공 환경 분야의 업무를 소홀히 한 공무원들을 적발한 내용이었는데 이 과정에서 지역 내 폐기물 담당 공무원들이 그 동안 전북도와 계약 된 폐기물 관리 업체에 관한 과태료 부과 등 ... 이고 이는 그 지역의 담당 폐기물 공무원의 성과 및 관리를 소홀히 했다는 문제점 또한 제기할 수 있다.이 사건을 통해 현재까지 우리나라는 인사 행정에 관해 유지 및 활용 등이 굉장히 ... 시키기 위해선 외국의 인사제도를 체계적으로 비교, 분석 하는 일이 필요하다.먼저 미국을 살펴보면 더욱 유능한 리더쉽을 가진 리더를 육성하기 위한 고급 관리자단을 신설 기존의 직위 분류

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌 ... 으로 관리한 경험을 구체적으로 서술했습니다.특히 인건비 예산 편성, 평가 운영체계 구축, 인사 데이터 기반 의사결정, 외부 감사 대응, 부동산 자산관리까지 다룬 실전 사례들은 '인사 ... 세요.자기소개서 실전 문장 컬렉션 #3."단독 인사 운영부터 노무 리스크 대응까지, 실무에 강한 인사총무 담당자"채용, 급여, 연차관리, 복리후생 운영, 노무 이슈 대응까지 인사총무

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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금융합병 성과평가로서 PMI(합병 후 통합)에 관한 연구: 우리은행 인사통합관리에 관한 인식차이 중심으로 (A Study about PMI as a Outcome Evaluation after Finance Merger: The Focus on a difference of opinion about integrate personnel management in WooRI Bank)

)에 관한 성과를 분석하였다. 분석방법은 합병 후 통합인사관리 정책에 관한 두 집단간의 인식차이를 조사하였다. 분석결과는 합병 후 통합과정에서 나타난 통합인사관리 정책에서 대부분 두 ... 집단 간에 의견차이가 크지 않았다.이러한 결과로 볼 때 적어도 인적관리 영역에서 합병 후 통합의 성과는 높은 것으로 평가 할 수 있다. 다만, 기존의 두 집단 간의 문화적 차이

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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방송사 지식관리시스템 구축 방안에 관한 연구 : 팀 기반 접근 (Desing and Development of Knowledge Management Systems for Broadcasting Stations : Using a Team-based Approach)

구축 프로젝트 과정에 대하여 자세하게 제시하고자 한다. 본 논문에서는 방송사의 지식관리시스템 구축에 목적을 두고 이를 위해 6개 방송사의 웹 사이트를 비교 분석을 하였다. 그리고 ... 네트워크시스템, (5)인사관리시스템을 포함한 통합관리시스템의 모형을 제안하였다. 한편, 본 연구에서 사용한 팀 기반 접근법은 다른 조직의 지식관리시스템 구축에도 적용 가능하다고 본다 ... 본 연구에서는 크게 다음과 같은 두 가지 목적을 갖고 있다. 첫째, 지식경영과 지식관리시스템에 대한 이해를 바탕으로 방송사의 지식경영 및 지식관리시스템 도입을 제안하고, 방송사

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

learning to a 6 years old. A B C D D C B A RM D C B A SFT PPO RM r k 동작 원리 ChatGPT 동작 과정과 이에 대한 상세 설명 ... ChatGPTChatGPT 를 도입해 정책 과제 정리나 인사의 소재 만들기에 사용하고 있음 4 월 25 일부터 Logo Chat( 지자체용 비즈니스 채팅 서비스 , OpenAI ... 을 감소시킬 수 있어 의료진의 환자 관리 업무량을 줄일 수 있음 AI 의 정확성에 대한 불안감으로 신뢰할 수 없고 , 추론이 투명하지 않을 수 있다는 점을 감안해 진단에는 생성형 AI

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

1. 관리의 이해관리의 개념- 관리: 조직 목적달성을 위해 개인, 집단이 함께하는 과정 •목표 분명함(단일화), 능률성 높음- 행정: 조직 목적달성을 위해 집단이 함께하는 과정 ... , 시장 → 상호교환적, 효율적 조정- 구성요소(4P): 사람, 목적, 장소, 과정 •조직내에서 인적요소가 중요, 목적달성을 위한 과정이자 기능- 관리의 목적, 준거 • 효과 ... 성: 목적(가치추구), 목적 달성정도 측정하는 개념 • 효율성: 수단(경제성), 자원 사용정도를 측정 • 생산성: 목적성취 = 효과성 + 효율성 (목적에 맞는 산출량)관리의 기능

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.25

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[간호관리학실습] 간호학과 간호관리 관리모형 (투입, 전환과정, 산출 적용하기)

v 간호전달체계- 팀간호법으로 팀 리더의 기능과 능력 중요하다. - 기능적 분담방법에 비해 환자의 만족도 높다. - 양질의 간호를 위해 팀원 간 의사소통이 원활하고 비용 효과적이다. v 간호조직문화- 업무환경, 주요 사건, 간호사 개인의 특성과 성격이 다르기 때문에 특..

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.04.08

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주의 기반 관점(Attention-Based View) 조직 연구의 동향 (Exploring the Depths: A Comprehensive Review of the Attention-Based View of the Firm)

를 바탕으로주의 기반 관점을 적용한 기존 연구를 정리하며 향후 연구과제를 제시한다. 이를 위해 1997년부터2024년 4월까지 국내⋅외 인사관리/조직이론 분야 주요 학술지에 게재 ... ontributions of this study, as well as its limitations. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 유민준, 오민주, 이경묵 ... 만 그동안의 선행연구는 주의 기반 관점으로 연구할 수 있는 다양한 영역 중일부만 다루고 있다는 한계가 있다. 따라서 본 연구는 주의 형성 과정에서 조직적⋅개인적 요인의 영향을 통합적인

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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블랙박스 들여다보기: 플랫폼 사업자 관점에서 바라본 알고리즘 통제의 진화과정 (Inside the Black Box: The Evolution of Algorithmic Management in Micro-task Crowdworking Platforms)

의 공백을 메우고자 저자는 알고리즘을 설계하고, 플랫폼 노동자들을 관리하는 플랫폼 기업의 조직 구성원과의 면접조사를 통해 플랫폼 노동자 관리 알고리즘의 진화과정을 이해하고, 그것 ... -알고리즘화된 입력․결과․과정통제 순서로 진화했다. 끝으로 각 단계에 등장한 통제방법의 한계에 초점을 맞춰서 전통적인 노동자 관리방식과 알고리즘 관리방식 사이의 관계가 재구성되는 양상 ... 면서, 플랫폼 업체가 실제로 어떻게 노동자 관리 알고리즘을 설계, 개발, 유지 또는 변경하는지 살펴본 실증연구는 여전히 적은 편이다. 그 결과, 알고리즘 통제를 기존의 작업장 통제

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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NCS 직업기초능력에 대한 4년제 공학계열 대학생, 졸업생, 인사담당자의 인식 차이 및 교육요구도 분석 (Analysis of differences in perceptions and educational needs of university students, graduates, human resource manager on NCS basic job skill)

본 연구는 공과계열 4년제 대학생, 졸업생, 인사담당자를 대상으로 NCS 직업기초능력의 중요도, 현재 자신의 수준, 교육요구를 파악하여 대학의 NCS 교육과정 개발 및 운영 ... 인사담당자는 자기개발능력, 의사소통능력, 문제해결능력에 대한 교육요구도가 높았으며, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리에 대한 교육요구도가 낮 ... 게 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 재학생 및졸업생, 인사담당자가 인식하는 교육요구도를 종합적으로 고려하여 NCS 교육과정을 개발․적용할 필요가 있다. This study aims

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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