"신입 간호직"의 검색결과 입니다.

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"신입 간호직" 검색결과 141-160 / 1,759건

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

한 능력을 가지고 있지는 않지만 신입 간호사는 없으며 가장 막내 간호사라 하더라도 기본적인 판단과 대응이 가능하며 불가능할 경우에는 중간 위치에서 내가 움직이고 있으므로 커버 가능 ... 한다는 것이다.2) 내가 속한 조직의 진단앞서 허시와 블랜챠드 사황모형에서 진단했던 것처럼 내가 속한 병원 조직은 신입 간호사라고 하더라도 기본적으로 간호대학에서 관련 이론을 습득 ... 하고 실습을 거쳐 온 사람들이기 때문에 어느 정도의 훈련은 되어 있다. 물론 그럼에도 불구하고 신입 간호사는 현장의 복잡한 대응을 하지 못하기 때문에 현장에서의 일하는 간호사와의 성숙

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서

조무사00병동간호직103131128구분Day(07:00~15:00)Evening(14:30~22:30)Night(19:00~익일 07:00)인원4443. 간호목표-다양한 진료 ... 이 지켜질 수 있도록 근무표를 작성한다.간호인력교육계획운영준비교육(신입직원)-신입간호사 오리엔테이션 교육 및 술기평가-간호·간병통합서비스 제도와 원칙-환자 입실 절차-보호자 및 병문안 ... 과목간호관리학 실습병원/병동학번/이름교수단계간호관리과정설명1단계전반적병동 현황파악1. 간호단위의 물리적 구조-00병동 간호사 스테이션 1개, 서브스테이션 2개-남자·여자 화장실

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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[A+]나에게 맞는 간호사에 대한 생각 성찰보고서_발표를듣고

한 기회가 아닐까 하는 생각이 든다.2조 발표를 통해 보험 심사 간호사라는 것에 대해 처음 접했다 그래서 그런지 발표에 더 관심을 갖고 경청했다. 보험 심사 간호사는 사무직처럼 8시간 ... 잘 알고 있어야 한다. 이번 발표 준비를 통해 내가 원하는 비전을 더 자세히 알아볼 수 있었다.입학 전, 신입생 환영회에서 세명대학교를 졸업하고 산업간호사가 되신 선배님의 이야기 ... 나에게 맞는 간호사에 대한 생각 성찰보고서간호계직업알기 발표 소감을 바탕으로제출일전공간호학과과목학번담당교수이름이 전부터 보건교사라는 직업에 관심이 많았어서 어느 정도 알고는 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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간호리더십 보고서

를 부여받고 있다. 국민건강 향상을 위해서는 끊임없이 우리 문화와 사회에 필요한 새로운 간호 지식과 기술을 개발해야 하는데, 이는 간호직의 리더십에 의해 좌우된다고 할 수 있 ... 에 대해 서술하기간호현장: 신규간호사는 다른 어느 분야의 신입 직원들 보다 높은 책임을 부여 받게 된다. 신규간호사는 1~3개월의 직무 오리엔테이션을 마치면 경력간호사와 유사한 수준 ... 의 환자 수를 배정받아서 담당 간호사로서 전문직다운 책임 있는 간호를 수행해야 한다. 이때 경험하는 부담감을 자신의 성장 기회로 전환하여 책임을 다하는 능력이 바로 슈퍼 리더십과 셀프

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호 ... 사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황재가노인복지시설근린생활시설 주택25㎡- 등기부상 ... 자)와 보호자와의 갈등 해소를 위한 지침을 제공하고자 함.② 교육목표(1) 신입 직원 - 이용자(수급자) 초기면접 및 욕구평가, 서비스 기록지 작성 완성(2) 경력 직원 - 이용자

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| 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

, 희생하는 자이다 . 간호 현실적 해석 수행하는 업무 범위에 합당한 응분의 대가를 지급하고 전문직업성 확립 중시간호사 전문직업성 간호사가 전문직으로서의 간호에 대한 체계 ... 다 . 간호 현실적 해석 전통적인 간호에서 전인적인 간호 , 간호의 전문성과 독자적 기능의 간호로써의 변화신입 간호사도 전문 간호사 만큼의 전문성을 요구한다 .간호사의 직업윤리 의료인 ... 은 질병의 치유를 통해서 사회정의와 윤리를 실천하는 가장 대표적인 전문직으로써 윤리와 책임은 의료인에게 가장 중요한 요소로 여길 수 있다 . 간호사의 윤리의 범위는 간호행위 지침안

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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감염관리 연간 사업 계획서

하는 때 또는 위원 과반수가 소집을 요구할 때 개최한다.2) 위원회 구성 현황가) 위원장 : 이사장나) 당연직 위원 : 진료원장, 간호과장, 영양사, 임상병리사3) 추진일정세부업무 ... - 간호과, 기타 타 부서의 연간 교육 프로그램에 의해 실시나) 신입직원 교육- 신입 직원이 있을시 3개월 이내 온라인 또는 오프라인 교육실시다) 감염관리실 인력 및 담당자 외부교육 ... 결과에 따라 손위생 포스터제작, 캠페인활동, 직원교욱육 등 시행③ 결과 보고: 감염관리 위원회, QPS 위원회 (지표보고), 관리원장, 이사장(2) 적절한 고수준 소독제 사용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

를 되풀이하지 않으려면 간호사의 최소기준을 설정하고, 간호조무사와 요양보호사를 활용해야 한다"고 제안했다. 대한간호협회 조문숙 부회장은 "정규직을 전제로 다양한 근무형태를 도입 ... 간호관리학 과제< 간호인력수급의 문제점과 개선방안 >과목명 :학년 반 :학번 :이름 :담당 교수 :제출일 :< 목차 >Ⅰ. 서론 11. 들어가는 말12. 간호인력 수급 관련 자료 ... 1Ⅱ. 본론 51. 간호인력 수습 문제점 52. 개선방안 7Ⅲ. 결론 111. 느낀점 11Ⅳ. 참고문헌 12Ⅰ. 서론1. 들어가는 말의료자원의 배분 정책이란 모든 지역의 주민

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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전략적간호관리 기말 2021] 과학적 관리론 특징 문제점, 전략기획 실행기획, 목표관리 단계 유의할점, 조직화의 기본원리-전략적간호관리

, b, c, d, e 는?, 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점, 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 기말, 2021년 한국방송통신대학교 전략적간호관리 기말, 2021년 방송대 전략적간호관리 기말, 2021년 ... 방통대 전략적간호관리 기말, 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점, 전략기획과 실행기획 비교· 설명 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정). 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지

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| 방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17

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간호사 태움에 대한 과오 사례 및 윤리적의사결정과 법적판례

간호전문직 표준간호사 과오 사례 및 윤리적 의사결정과 법적 판례 및 의견제시과 목간호전문직 표준지도교수학 과학 번이 름제 출 일목차Ⅰ.서론 ... 했으며, 하루 3~4시간의 수면과 끼니를 거르는 생활을 이어갔다. 이러한 상황은 간호사의 정신적, 신체적 건강에 치명적인 영향을 미쳤다. 법원은 병원이 신입 간호사에게 과도한 업무 ... ......................................................................................12. 태움의 정의와 간호 조직 내 의미

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

화 시킨 실무지침서18. 경력간호사 주도하에 일정한 수의 환자를 간호하며 신입간호사에게는 능력에 맞는 업무를 배정한다. 경력간호사는 신입간호사나 중간계층 간호사에게 care ... 간호사, 보조인력으로 팀을 구성하여 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 팀 리더 : 전문직 간호사로서 팀을 지도하고 직접 환자간호 수행, 설명, 조정, 감독, 평가Ⅱ . 인 ... Ⅰ .간호관리 문제( 조직)1. 권한과 책임의 정도에 따라 조직의 공식조직을 형성하는 구성원들간이 위계를 설정하여 계층 간에 권한과 책임을 배분하는 것은 조직화의 원리 중 어디

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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(방송통신대 전략적간호관리 기말시험)과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명 전략기획과 실행기획을 비교설명 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명 조직화의 기본원리 5가지 외

구성원들의 적극적인 협조가 중요하다. 즉, 병원조직에는 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직, 교육을 받 ... 2021 학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관 ... 하는 인위적인 사회조직이며, 가장 다양하고 복잡한 전문인력으로 구성된 노동집약적 조직체이다. 또한 진찰, 진단, 간호, 투약, 검사, 치료, 수술, 처치, 마취, 물리치료, 객실제공

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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여성 관련 사회 문제, 유리천장

여성건강간호학 [ 여성 관련 사회, 심리, 윤리 문제 고찰 ]눈에 보이지는 않지만, 결코 깨뜨릴 수 없는 장벽, 유리천장1. 본 주제를 선정한 이유 제시여성과 관련된 사회, 심리 ... 에는 여러 가지 이유가 있을 수 있겠지만, 기업 내에는 나름의 정당한 합리성을 갖춘 인사 정책과 기준이 있을 텐데, 유독 여성 직원에게 고위관리직 진출 및 승진에 보이지 않는 문턱 ... .사실 간호학과 특성 상 여성이 남성보다 많아 위와 같은 걱정을 해본 적이 없다. 그렇지만 이는 단지 나와 관련된 한정된 일이다. 우리가 더불어 살아가는 이 사회 속에서 어떤 문제

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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A+ 자료) 간호관리학실습 조정 및 협력사례

한 경우, 신입간호사의 업무에 관여하면서 “~~00환자분 이거 좀 해줘야할 것 같은데요?”, “그거 이렇게 하면 잘 되는데” 등의 말로 간호사의 업무에 대해 가르치려 하거나 간섭 ... 함으로써 간호사에게 간호전문직으로서의 역할 정체성에 혼란을 유발하였다.2) 연장자인 간호조무사에게 업무 지시가 불편함 : 대개 간호사는 대학교를 졸업하고 병원에 나오는 반면, 조무사 ... 로 인해 간호사들은 전문간호직의 이미지가 훼손된다고 느끼며 갈등이 발생한다고 하였다. 예를 들어 간호사에게 환자들이 말하기를 “병원에 왔는데 간호사가 왜 이딴 식이냐고” 컴플레인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.10.13

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간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

도 악인도 될 수 있어야 한다.간호사는 전문직이기에 이로서의 요건을 갖추고 있는데, 전문직은 사회가 가치 있다고 여기는 일을 수행하기 때문에 자발적으로 윤리적 행위를 수행하지 않 ... 에 꽤 오랜 시간이 흘러야 새까맣게 재로 변한다. 이처럼 태움은 선배 간호사가 신입 간호사를 교육하는 과정에서 정신적, 육체적으로 심하게 괴롭혀 재로 만든다는 의미를 가진다. 이 ... 간호조직에서의 군주론 적용간호지도자론마키아밸리의 군주론은 “공동체에 바람직한 결과를 끌어내려면 어떻게 해야 하는가?”에 대해 고찰한다. 직설적인 표현으로 한때는 금서로 취급받

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

교육은 눈치껏 배우고 눈치껏 잘해야 한다는 사실을 깨닫는 일이 된다. 신입 간호사는 경력 간호사 옆에서 업무를 관찰하며 능동적으로 배워야 하는데 이마저도 쉬운 일이 아니다. 교육 ... 다. 병원들이 비용을 아끼기 위해 경력직 간호사가 떠난 자리를 신규 간호사로 채울 뿐 전체 숫자는 늘리지 않으려는 것이 태움이 근절되지 않는 이유 중 하나라는 것이다. 실제 간호대학 ... 간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말이다. 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘, 폭언

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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윤리적딜레마 의사결정 사례 보고서

임상사례김간호사는 입사한지 3개월 된 신입간호사인데, 담당환자 중에 뇌졸중(CVA)으로 거의 1년 동안 무의식 상태로 특별한 처치 없이 지내던 박OO 환자가 오늘 밤 밤번 근무 ... 한 윤리적 의사결정모형 1개를 선택(간호윤리와 전문직 교과서 및 윤리적 의사결정 세미나 참고)하시고 모형에 따라 의사결정과정과 결론을 기술하시오.‘ Valaue, Be, Do ... 으로 돌아갔다.환자의 혈압이 큰 변화 없이 유지되면서 김간호사는 교대 근무시간까지는 괜찮을 것 같아 조금은 안심하게 되었다. 새벽 5시경 김간호사가 섭취량/배설량, 활력증상 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

간호단위 환경을 정리한다.· 간호단위에 필요한 보고서를 작성하고, 제반서류의 유지 관리 업무를 보조한다.인력개발자로서의 업무· 신입 간호직원 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여 ... 는 능력· 치료적 의사소통을 하고, 원활한 대인관계를 형성할 수 있는 능력· 간호전문직 발전을 위한 법적, 윤리적, 책임을 인식할 수 있는 능력· 전체적인 조직 및 환경을 이해할 수 ... Case Based Learning #1* 4학년 B 반 10 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

할 수 있도록 간호교육팀 구성원 중 교육관리자와 교육전담자는 간호등급 산정에 포함되지 않는 등급 외 인원으로 확보하도록 한 점도 특징이다.신입간호사 교육업무를 담당하는 프리셉터 ... 자와 프리셉터 역할을 중간에서 보완하는 현장 교육간호사를 배치할 수 있도록 했다.가이드라인에서는 신규간호사가 안정적이고 독립적으로 전문직 간호사로서 적응하기 위해 필요한 교육 및 ... 가 직무교육에 참여할 때 해당일 근무는 ‘Off’로 처리하도록 해 부담을 줄였다. 이에 따라 신입간호사가 독립적으로 환자간호를 수행하기 전 3개월 동안 집중적인 교육이 진행되며, 이후

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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[A+ 간호 관리] 간호사 동기부여(촉진, 저해 상황& 향상 방안)

과제: 간호사의 동기부여 전략※ 간호현장에서 간호사에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 직간접 경험 또는 뉴스 등의 언론 보도 등을 통해 확인한 내용을 구체 ... 프로그램 연계, 나이팅게일 캠프 운영, 해외연수프로그램 운영, 간호 여성 새로 일하기 센터 운영, 신입간호사 교육프로그램 개선을 위한 활동, 복지지원금 전달 등의 다양한 사업을 진행 ... 80점과 학급운영비를 모아 구입한 음료수 120개를 동국대 일산병원에 전달했다. 편지를 전달받은 한 간호사는 “학생 한명 한명이 정성스럽게 작성한 손 편지를 읽다보니 그동안 힘들

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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