"신입 간호직"의 검색결과 입니다.

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"신입 간호직" 검색결과 121-140 / 1,759건

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간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 내부에서 받는 인간관계 ... 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다. 문제는 비정규직 간호사의 수 ... 가 계속 증가하고 있다는 것인데, 비정규직 간호사는 경력이 증가한다고 해도 잦은 이직으로 인한 새로운 직장에서의 적응 문제, 반복되는 단순 업무 및 계약 만료 임박 시기에 새로운

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황 ... 사 업 계 획 서(방문간호)ㅇㅇ복지센터목차Ⅰ.기관현황 ??1. 기관 개요2. 직원현황3. 기관 규모 및 장비현황4. 기관 조직도Ⅱ.사업계획1. 목적2. 목표3. 대상자4. 주요 ... 용1기 관 명ㅇㅇ복지센터2기관종류재가노인복지시설 (방문간호)3대표자(시설장)ㅇㅇㅇ4기관 주소ㅇㅇㅇ5전화번호ㅇㅇㅇ6팩스번호ㅇㅇ7유 형신규설치8소유형태임대(임대차계약서 참조)9개원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

. 개발관리1. 예비교육: 신입간호사 대상유도훈련-직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정-교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직 ... 과 업무/병동의 구조와 시설/병원의 정책, 절차, 규칙, 규정에 대한 사항 등직무 오리엔테이션-신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 ... 단원명1. 인사와 간호적용(인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리)학습내용1. 인적자원 관리의 이해직무관리 ? 확보관리 ? 개발 관리 ? 보상 및 유지관리2

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안

에 선배간호사들의 ‘태움’은 신규간호사들이 조직 적응을 더욱 어렵게 한다. 태움의 사전적 정의는 ‘장작이 재가 되어 없어질 때까지 활활 태운다.’라는 의미로 선배 간호사가 신입 간호사 ... 가 간호행위를 행함에 있어서 전문직으로서 표준 행위를 충족하지 못하고 업무상의 주의의무를 게을리하여 환자에게 손해를 발생시키는 것’을 말한다. 오늘날에는 건강을 유지하고자 하는 욕구 ... 간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

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간호관리학 문제해결보고서

. 업무 지침서 비치(부서별 교육, 신입 간호사교육)4. 시뮬레이션실 보유 중5. 병원 의료진간 활발한 의사소통 체계을 통한 효율적인 간호 제공1. 코로나 시기로 인한 인력 부족2 ... 1단계 : Find 문제 선정 및 배경1. 문제 선정 배경 이직률의료 소비자의 요구도 및 수준의 향상으로 의료기간 인력 중 다수의 비중을 차지하고 있는 간호사의 부족 및 이직 ... 은 의료계의 주요한 당면과제 중 하나로 여겨지고 있다. 국내 간호사 수는 2017년 375,000명이고 이 중 활동하고 있는 간호사 수는 186,000명으로 OECD 평균의 약 53

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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[A+] 지역사회 고등학교 간호과정 (교내 안전사고 발생 위험성, 부적절한 체중관리)

교무실교육 정보실교장실이사장실교실교실남자휴게실1층과학실교실교실행정실소회의실법인실20xx.03.0220xx학년도 신입생 입학 97명20xx.01.06제23회 졸업식 거행 144명(총 ... 졸업학생수 4,267명)20xx.03.0220xx학년도 신입생 입학 127명2019.12.30제22회 졸업식 거행 167명(총 졸업학생수 4,123명)2019.03.042019학년 ... 도 신입생 입학 128명2019.02.13제21회 졸업식 거행 176명(총 졸업학생수 3,956명)2018.03.022018학년도 신입생 입학 154명2018.02.08제20회

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.07

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간호 관리학 간호인력산정

및 경력 등을 심사한다.⑤ 신체검사는 본원에서 실시하며 검사결과, 합격기준에 미달하는 자는 채용하지 아니한다.Ⅲ. 신규 간호직원 교육 계획과 내용신입직원 교육신입으로 채용된 간호 ... 간호 관리학 실습REPORTⅠ. 간호 인력 채용 수 결정 방법1.간호 인력 산정에 영향을 주는 요인간호 업무량간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요 ... 되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야 함.*환자분류체계를 이용하여 분류군별 간호시간직접간호활동시간? 간호사가 대상자에게 직접적으로 간호를 제공하는 행위에 소요되는 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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국제간호와 우리나라의 다문화사회에서 간호사로서 자세

노력해야 한다. 나이팅게일 선서에서도 나와 있듯이 우리는 전문간호직에 최선을 다해야 하며, 간호의 수준을 높이기 위해 전력을 다해야하며 보건의료인과 협조하여 자신의 간호를 받는 사람 ... 국제간호와 우리나라의 다문화 사회에서 간호사로서 자세최근 교통 및 통신 기술의 발달로 국가 간의 경계가 모호해지면서 개인, 사회, 국가로의 소속의 경계가 허물어지고 있고 지 ... 구 전체가 하나의 마을과 같다는 지구촌이라는 인식이 강화되고 있다. 이에 따라 국제 간호에 대한 관심이 뜨거워지고 있으며 우리 사회도 이에 발맞춰 빠른 속도로 다문화 사회로 진입하고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

병원 간호부양성소가 창설최초 선교계 간호교육기관★▶ 국제간호협의회 ICN독립적인 비정부기구, 스위스 제네바에 본부, 총회는 4년마다 열림설립목적: 간호전문직의 지위 향상과 간호 ... 계 수준 향상을 위하여 활동을 한다전문직 간호실무 표준화 및 수준 향상, 간호규정(법, 윤리)을 통한 전문직 자율규제 강화, 간호사의 사회, 경제, 복지 향상, 국제적인 정치, 경제 ... 도기 저하, 구성원들 간의 지지적인 분위기 감소로 인한 팀 기능 저하, 관리자의 관리능력 저하, 신입직원의 업무미숙으로 인한 간호의 질 저하▶ 이직의 긍정적 측면인적자원 관리

시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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2021.1학기 기말_전략적간호관리

이 다른 조직체의 경우보다 다양하다. 또한 병원조직에는 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력 (의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육 ... -이익 분석e : 손익분기점10. 신입직원에 대한 예비교육(오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오.① 직무, 관리자의 기대, 병원의 시설 및 작업의 일상성 등을 배우므로 신규 ... 직원이 일을 시작하기까지의 비용 및 시간이 절약된다.② 필요한 정보를 얻게 되므로 신입직원이 막연하게 갖게 되는 실패의 불안이 감소되고 직무상의 자신감 이 생긴다.③ 적절한 예

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

규칙 제2조 8. 안전보건관리규정 제34조 Ⅲ. 활동 세부 내용 1. 직원 건강검진 가. 일반건강진단 1) 신입직원 : 신규채용을 한 날부터 1개월 이내 원내 채용검진을 시행 ... 류 내 용 결핵 검진 대상자 병원 내에 근무하는 모든 직원 실시주기 신입 신입 채용한 날부터 1개월 이내 실시 재직 매년 실시(일반 건강검진 인정) 검사항목 흉부 방사선 검사 ... 잠복 결핵 대상자 신입직원 실시주기 의료기관에 소속된 기간 중 1회 검사항목 면역학적 검사(IGRA) 가. 결핵 검진등 ※ 신규채용된 사람에 대해서는 신규채용을 한 날부터 1개월

리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

의 치료와도 관련된 중요한 일이다.기존 논의에서는 수술실 간호사의 직무스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향(임은진: 2017)과 같이 연구 대상이 특정 진료과목 ... 이직률을 살펴보면, 한국 간호사 이직률은 15.4%에 비해 일본은 10.9%로 낮은 반면, 1년 미만의 신입 간호사 이직률은 한국이 33.9%, 일본은 7.5%로 큰 차이를 보였 ... .반면 미국은 '간호사 레지던시 프로그램(Nurse Residency Program)'을 적용하여 신입간호사의 병원 적응을 돕기 위해 약 1년간 1:1 멘토를 지원하고, 발전단계

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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간호학개론 레포트(전문직의 특성, 우리나라 의료환경 및 간호사의 역할에 대한 의견)

간호학개론 보고서전문직의 특성과 우리나라 의료 환경 및 간호사의 역할학 번 :이 름 :과 목 :담당교수 :제 출 일 :[ 전문직이 가져야 할 이념 ]전문직이란 사회의 중심적 가치 ... 이다. 최근 5년간 ??병원에서 조기퇴사한 간호직은 모두 334명이었고 근무기간별로 살펴보면 지난 5년 334명 퇴사자 중 1년 미만 퇴사자가 98명(29.3%), 1년 이상∼3년 ... 간호사보다는 신입 간호사들이 유입이 많아지기 때문에 간호 대상자들은 상대적으로 높지 않은 수준의 간호를 받을 수도 있다. 이는 간호 환경의 문제 등 복합적인 문제가 다양하게 얽혀 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.06.29

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보건관리_연간사업계획서(병원)

의 2에유해인자 노출직원]- 방사선사- 야간 근무 근로자[6개월 평균 4일/월 22시~익익 6시 근무]- 검사실시기입사 후 1개월 이내사무직:1회/2년비사무직:1회/1년- 배치 전 ... 법 시행규칙별표 13에 따른 검사항목비고B형 간염항체검사는 혈액 노출 가능직종[의사/ 간호/ 임병] 적용- 입사 전 6개월 이내 동일 검사 시행 시 검진 제외-「진단용 방사선 발생 ... ① 접종부위 동통② 발열, 근육통 및 전신증상③ 매우 드물게 알레르기 반응(두드러기, 혈관성부종, 알레르기성 천식, 아나필락시스)계란 알레르기가 있는경우 제외B형 간염신입 직원 중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.01

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

:___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결 ... 방안에 대하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장갑질의 개념 및 사례1) 직장갑질의 개념2) 직장갑질 사례 (간호사 태움을 중심으로)2. 직장갑질의 원인3. 직장갑질 해결방안Ⅲ. 결론참고 ... 지연처리 등을 하였는지 여부기타의사에 반한 모임 참여를 강요하거나 부당한 차별행위를 하였는지 여부2) 직장갑질 사례 (간호사 태움을 중심으로)직장 갑질의 사례를 찾아보면 최근 한

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안

에 선배간호사들의 ‘태움’은 신규간호사들이 조직 적응을 더욱 어렵게 한다. 태움의 사전적 정의는 ‘장작이 재가 되어 없어질 때까지 활활 태운다.’라는 의미로 선배 간호사가 신입 간호사 ... 가 간호행위를 행함에 있어서 전문직으로서 표준 행위를 충족하지 못하고 업무상의 주의의무를 게을리하여 환자에게 손해를 발생시키는 것’을 말한다. 오늘날에는 건강을 유지하고자 하는 욕구 ... 간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

, 추가수익금을 간호사의 직접적 인건비용 (처우개선비로 임금지급, 정규직 추가채용, 계약직에서 정규직으로 전환), 처우개선 간접비용으로 사용하도록 권고하였다. 이를 위해 요양기관의 장 ... 간호 수요 증가와 신입간호사의 높은 퇴사율, 경력간호사의 부재 등으로 여전히 병원 내 간호사 부족문제가 심각한 상황이다. ... “보건의료 정책 및 법률”제출일전공과목학번담당교수이름1. 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

을 가질 수 있도록 지원한다.?신규 간호사 예비교육?신규 기능직 예비교육?프리셉터십 과정신입 직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 프리셉터와 프리셉티의 1:1 교육을 실시 ... 신규간호사유도훈련 프로그램(경북대학교병원)목차Ⅰ.병원 교육프로그램 일정--------------------------------- 1pⅡ. 병원개요 ---------------- ... ) 병원 전체 배치도Ⅲ. 간호부---------------------------------------------------- 9p(1) 간호부 미션, 비전 및 중점 사업(2) 간호부

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제

에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전화하여 각기 직 분에 따라 일하며 협동할 수 있도록 해야 함.· 신중한 직무설계. 표준화된 도구절차 종업원의 과학적 선발과 훈련 ... 목동시에 조직기능으로서의 경제적 가치, 공식적 권한관계 등 상반된 목적을 가지고 있어서 이윤과 공익성을 조화시켜야 하는 어려움이 있고 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발 ... , 공중보건증진 등 성격이 다른 여러 가지 목적을 동시에 추구함(2) 다양한 구성원 : 구성원의 전문성과 교육배경 및 기능이 다양함 문제점으로 환자진료를 위해 전문직 구성원

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27

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간호관리학_민츠버그 간호관리자 역량

해야 하는 것은 어떤 것이며 필요로 하지 않은 것도 존재할까라는 의문점도 들었다. 위에서 알아본 역할과 지금까지 배워온 이론 및 대면&비대면실습의 경험, 처음 입사한 신입 간호사의 입장 ... 간호관리학 개인보고서Ⅰ 서론관리자는 조직이 추구해야 할 적합한 목적을 선택한 후 효과성과 효율성을 균형 있게 고려하여 목표를 달성하고 조직을 유지하고 발전시켜 나가는데 활동 ... 을 제시하였다. 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 역할에 대해 알아보고 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지에 대해서 서술해 보고자 한다.Ⅱ 본론Mintzberg는 관리자

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.15

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