"신입 간호직"의 검색결과 입니다.

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"신입 간호직" 검색결과 81-100 / 1,759건

방통대4학년1학기 전략적간호관리

의 생산성을 떨어 트리는 결과를 초래한다. 또한 신입 종업원이 미숙련이기 때문에 발생하는 제품의 불량, 파 손도 조직의 생산성을 떨어트리는 부정적인 결과를 초래 한다.(2) 간호사 ... 2019학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 : 0 ... ___________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 : (공통) 형(1) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

조직은 다양한 구성원이 몸을 담고 있다. 병원조직은 의사, 간호사, 약사 등 전문 지식을 가진 인력도 있지만, 행정직, 기능직, 단순 노동 인력까지 다양한 인력이 함께 일을 한다 ... 전략적간호관리과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.전략적간호관리1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명 ... 이 원가와 똑같은 지점, 즉 이익도 손해도 없는 지점을 ( e )라 한다. a, b, c, d, e 는? (5점)10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.11.22

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

간호관리학 2신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략- 목 차 -1.서론 ... 시키고, 신규간호사의 상대적 비율을 증가시켜 간호 업무의 질적 저하를 초래하며, 결국 간호전문직의 사회적 책무를 달성하기 어렵게 할 수 있다는 우려가 증가하고 있다. 높은 이직률에 따른 ... 1080pixel* 이미지 출처: 연합뉴스 TVⅡ. 본론신입 간호사의 이직 영향요인① 직무스트레스직무스트레스는 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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간호전문직 인터뷰 보고서 [간호학개론 A+ 과제]

간호전문직 인터뷰 보고서Ⅰ. 들어가는 말(1) 인터뷰 대상자와 질문 내용선정에 대하여① 인터뷰 대상자 선정② 인터뷰 질문 내용 선정(2) 인터뷰 전 본인의 생각Ⅱ. 본론 ... :: 인터뷰 질의응답 내용(1) 간호학과 진학 계기(2) ‘간호전문직’ 중 현재 하고 있는 일에 대한 설명(3) 병원에서의 근무(4) 간호학에 대한 개인적인 생각(5) 간호학도나 간호 ... 로 하였다.② 인터뷰 질문 내용 선정본인은 원래 목표가 간호사가 되는 것이 아니었기 때문에 올해 간호학과 신입생으로 맞이하는 새학기가 시작되기 전까지 간호학에 대한 관심이 적은 편이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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간호사 태움 사례와 해결방안, 느낀점 간호관리학 과제

간호사들은 사람의 생명을 다루는 곳이기에 엄격한 규율이 필요하다는 입장이다 .또 신입 간호사들에게 아무 이유 없이 과실을 지적하는 것은 아니며, 그것을 ‘인격모독’으로만 여기는 이 ... 엄격하게 가르친다. 처음에 잘 배우지 못할 경우 그에 따른 책임은 함께 질 수밖에 없어 더 호되게 혼을 낸다”며 “신입 간호사들이 선배들의 마음을 어느 정도 이해한다면 충분히 ... 로 구매하게 했다는 의혹을 받고 있다.‘직장갑질119’먼저 성심병원 간호사들이 장기자랑 프로그램 운영 방식에 대한 불만을 직장갑질119 오픈 카카오톡 채팅방에 쏟아내고 있다. 직

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 향상에 기여하고 있다. 서울 성모 ... 개선을 위해 근무여건 및 근무환경 개선을 통해 노력했다. 결과적으로, 2018년에 간호직·관리직·기술직 등 직원 419명이 직급상향조정을 했다.한림대의료원은 조화와 화목을 뜻 ... 2021년도 4-1학기 간호관리학개인과제4< 조직문화보고서 >과 목간호관리학과 제 내 용개인과제4담 당 교 수000 교수님제 출 자000제 출 일20xx년 xx월 xx일목차1

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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'전문분야간 역할의 중요성과 협력관계(간호현장에서의 바람직한 의사소통) 특강' 보고서

들이 있기 때문일 것이다.나는 그동안 간호사는 서비스직이 아니라고 생각했었는데 고객(환자)와 대면, 의사소통을 배운 것에는간호사는 사람과 자주 접촉하는 직업이며, 특히나 병원에 있 ... ( 전문분야간 역할의 중요성과 협력관계(간호현장에서의 바람직한 의사소통) ) 보 고 서확 인학 번성 명활동일장 소활동형태□ 견학활동 v□ 전문가 특강 □ 체험활동 □ 기타 ... ( )강사명강사님주 제전문분야간 역할의 중요성과 협력관계(간호현장에서의 바람직한 의사소통)* 주요 내용병원 조직 내에서 간호사는 30~40%를 차지하고 있기 때문에 간호사의 의사소통

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.21

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전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME

를 부여하는 리더십 구조적 역량강화 신입간호사 6 개월까지 트레이닝 가능 ( 프리셉터가 결정 ) 신입간호사 교육 스케줄 조절 재교육 기회 ( 등록금 지원 ) 전문직으로서 모범 ... 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME목차 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME 전문간호사의 핵심 역량 한국전문간호사의 핵심역량 한국전문간호사 활동 인원 한국 ... 전문간호사 제도의 현 문제점 한국 전문간호사 제도화 전략 외국의 사례현재의 경향 전문간호사와 실무의 영향전문간호사의 핵심 역량* Preventive behavioral aspects

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료

간호전문직 발전을 위한 자기개발(간호학과 레포트)REPORT담당과목간호학개론담당교수OOO 교수님작성일자2025.10.xx제출일자2025.10.xx작성자명K.G.M목 차1. 서론2 ... . 간호전문직의 개념과 특성3. 자기개발의 필요성4. 간호전문직 발전을 위한 자기개발 전략5. 자기개발을 통한 간호전문직 발전의 실제 사례6. 자기개발의 장애요인과 극복방안7 ... -development) 없이는 전문직으로서의 정체성을 유지하기 어렵다.간호전문직은 본질적으로 지속적 성장과 평생학습을 요구하는 직업이다. 전문지식과 실무기술은 시간이 지나면 빠르

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| 리포트 | 7페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.10.07

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간호학개론 보고서 (전문직 간호사의 다양한 업무분야와 나의 발전 계획)

전문직 간호사의 다양한 업무분야와나의 발전 계획천경자 Nursing and profession흔히 사람들은 병원에서 근무하는 간호사를 가장 많이 접하고 보게 된다. 하지만, 대한 ... 에서 역할을 다한다. 병원간호사 외에도 다양한 분야에서 의무와 역할을 다하는 간호사들이 있다. 보건간호사는 전국 보건소와 보건지소, 지방자치단체 등에 근무하는 간호직 또는 보건직 ... 태움이란 무엇인가? 영혼이 재가 될 때까지 태운다. 이 무시무시한 문장이 태움을 뜻한다. 선배 간호사가 신입 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

위메프가 신입사원을 채용해 하루 14시간에 달하는 과중한 업무를 시킨 후 수습기간이 끝나자마자 해고한 사건이다. 해고된 직원들은 업무기간 동안 사실상 정규직 직원과 다름없는 업무 ... 들에게 오래 전부터 있어 온 ‘태움’ 문화, 즉 ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻으로, 선배 간호사들이 신입 간호사를 교육이라는 명목 하에 육체적·정신적으로 학대하는 현상이 알려졌으며, 전국 ... , 직무다양화가 이루어지면서 신입사원의 30%가 입사 1년 이내에 이직하는 등 이직이 종전보다 잦아지고, 신입사원 위주의 채용에서 벗어나 경력직 채용도 많아졌다. 때문에 하나의 직장이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰

적 회의를 느끼고 이탈하는 경우가 많다.낮은 보상과 불합리한 처우임금 대비 노동 강도 불균형간호사의 평균 임금은 다른 전문직에 비해 낮은 편이며, 업무 강도에 비해 보상이 충분하지 ... ' 현상이 나타난다.승진과 경력 개발의 한계간호직은 병원 내 위계 구조 속에서 의사 중심의 조직 문화에 종속되는 경향이 크다. 경력 개발의 기회가 제한적이고, 전문성을 살려 자율 ... 적으로 활동할 수 있는 영역이 좁아 직업적 성취감을 느끼기 어렵다.비정규직과 차별일부 병원에서는 간호사를 계약직으로 고용하거나, 신규 간호사와 경력 간호사 간에 임금·근무 조건 차별

리포트 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.26

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전략적 간호관리 기말시험 제출

된 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 행정직, 기능직, 단순노동인력까지 다양한 수준의 다른 인력들이 공존하며 협동하여 일하는 조직체이 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:이XX?연락처:?평가유형:주관식?주관식형:?과제물유형:공통형?과제명:전략적 간호관리 기말시험 제출 ... )이라 하며, 서비스에서 나온 순이익이 원가와 똑같은 지점, 즉 이익도 손해도 없는 지점을 ( e )라 한다. a, b, c, d, e 는?10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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간호사 자질 탐구 자기성찰 보고서

간호사 자질 탐구및 자기성찰 보고서과 목 명간호윤리 및 전문직론담 당 교 수제 출 날 짜학 번이 름1. 개별과제 탐색 과정의료업에 종사하지 않는 타인이 생각하는 간호사의 자질 ... xx(현장직)내가 원하는 간호사의 자질은?항상 친절한 미소로 응대하며 상냥한 모습내가 본 간호사의 이미지란?수많은 환자들을 상대하다보니 상대적으로 불친절함. 냉철함정xx(운송업)내 ... 하고 내가 원하는 것을 빠르게 처리해주셨음정xx(연구직)내가 원하는 간호사의 자질은?전문적인 지식을 잘 설명할 수 있어야 함내가 본 간호사의 이미지란?‘의사에게 물어보세요’ 라는 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.26

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2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

간호관리학 요약정리01.간호전문직의 이해Ⅰ18세기 이전1.고대국가인도 : 간호원리·간호실무 대한 설명이 남아 있음중국 : 내과치료 수준↑그리스 : 히포크라테스- 종교적,마술 ... 질 관리, 법과 윤리적 통제, 전문직 및 단체의 통제 업무 등 포함3.간호관리의 체계모형간호관리의 체계모형을 이용한 간호조직의 투입요소, 변환과정, 산출요소투입요소인적 투입요소 ... 를 증가시켜 근무의욕 고취간호조직의 경쟁력 확보에 필수적으로 요청됨2.인력개발 교육프로그램 유형예비교육 - 신입간호사 대상유도훈련 : 직무를 수행하기 전 2∼3일 동안 신입간호사

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| 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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(A+)간호관리학, 간호사의 태움 문제 사례 보고서, 간호사 태움 문화 보고서

병원의 신입 간호사 박모씨(27)가 스스로 목숨을 끊었다. 유가족과 지인들은 병원의 ‘태움’ 관습이 박씨를 죽음으로 몰아갔다고 주장한다. 유가족은 “자신감 넘치던 아이가 조금씩 변 ... 했다. “너무 우울하다. 내 삶에서 웃음이 사라졌다. 잠을 자도 피로가 풀리지 않고 가슴이 두근거린다. 매일매일이 끔찍하다.” 선배 간호사들이 신입을 대상으로 ‘영혼이 재가 되도록 혼낸다 ... 들은 신규 간호사를 동료로 인정하지 않는 시각을 태움의 원인으로 보았다. 지방 소재 대학병원 재직 간호사 D 씨는 “경력직 간호사는 자기 일을 하면서 별도로 신규 간호사의 업무

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

-----------------------------------9pⅠ. 서론보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 ... 를 수행 할 수 있으리라 생각한다.또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내어 간호업무향상을 이끌어낼 필요가 있다.독립적인 간호가 이루어 질 ... 때 자신의 판단에 근거하여 간호가 수행되어야 하므로 리더십은 현대 간호 실무 환경에서 셀프리더십으로 더욱 강조되고 있다.의료 전문직으로서 발전해 나가기 위해서, 대표적인 리더십

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| 리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

에 뼈를 묻겠다! 보다는 몇 년 근무하다가 상근직으로 빠져야겠다. 즉 최종목표는 탈임상을 꿈꾸며 입사하는 분들도 많습니다. 솔직히 저는 평생 간호사를 하시는 분들 정말 대단 ... 시 지자체별로 조금 상이하지만 보건직 공무원은 간호사 면허가 없기 때문에 감염병이 유행하는 시기에 예방접종을 놓거나, 코로나19 유행시기에 선별진료소에서 PCR 검사 지원근무 ... 에 배치되는 경우가 없습니다. 지자체 보건소에서 근무하는 경우 근무내용은 위와 같지만, 정부 또는 도에서 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원이면 현장업무보단 행정업무에 가까운 일

노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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[전략적간호관리] 2021년, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2. 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

, 간호윤리, 의식 확보 등을 통해 간호사로서의 전문직 자아개념 향상에 노력하고 있다. 임상 현장의 신입간호사들에게는 입사 초기부터 체계적인 교육 프로그램을 이용하여 질적으로 유능 ... . 보건의료 시스템의 재구성에 따른 간호 가치와 갈등을 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.1) 간호보수 2) 전문직 발전의 어려움3) 안정적이지 못한 직장 4) 간호사의 임상적 의사 ... 할 수 있는 임금에 대한 체계적 분석이 요구되며, 이는 최근 상황을 반영할 수 있어야 한다.2) 전문직 발전의 어려움간호교육에서는 간호이론 및 실무뿐만 아니라 간호전문직 위상 정립

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| 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.09

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간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

의 관련 인력과 일어난다. 병원직의 다양한 직종 중 상당수를 차지하고 있는 간호사는 간호업무에서뿐 아니라 여러 집 단 간 협력을 매개하는 역할을 하고 있다. ▶ [간호사 - 간호사 ... 와 유사하였다. 상대적으로 신입 간호사들이 의료 오류에 취약한 것을 반영할 수 있다. 따라서 신입 간호사들을 교육하고 지원할 수 있도록 간호조직의 노력이 필요할 것이다. 본 연구의 결과 ... REPORT [보건의료 팀 간 협력 사례 보고서] 과목명 | 간호관리학실습 담당교수 | 학과 | 학년 | 학번 | 이름 | 제출일 | 목차 I. 문헌고찰 1. 조정과 협력 1

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.28

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