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"선택직무에본인이적합" 검색결과 141-160 / 6,760건

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    지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서
    하며 배치함으로써 직무요구와 개인의 속성에 있어 적합한 관계를 유지할 수 있다. 이러한 적합관계는 조직의 유효성에 있어 향상시킬 수 있는 가능성을 높이기 때문에 경영자에게 있어 조직 ... 의 채용과 배치에 이상적인 결정을 내릴 수 있고 이는 조직의 성과와도 직결되는 문제이기 때문에 매우 중요하다고 할 수 있다. 이러한 개인적 요인에 직무관련 특성, 구조적 특성 ... 과 직업경험이 더해지면 조직몰입을 꾀할 수 있고 이러한 조직몰입은 참여도와 잔류의도, 직무몰입과 직무노력을 가져오기 때문에 조직에 긍정적인 영향을 미치게 된다.본고에서는 지각과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다
    평생교육경영론주제: 6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인 ... 이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관 조직의 고유한 특성2. 평생교육기관에 적합한 조직유형Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 게 가지는 고유 특성을 살펴보고 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평생교육기관 조직의 고유한 특성조직화란 조직 목표를 달성하기 위해 인적, 물
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    인사조직관리_중간고사대체과제
    와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련 ... 단계로 나누어져 있다. 첫 번째 예비단계이다. 내부 또는 외부의 직무분석팀 구성, 기초자료분석, 예비조사 실시, 수집 방법 결정 등 직무정보 수집 방법의 선택과 준비 과정이다. 두 ... 인재의 확보 및 배치에 기여하고 종업원들의 성취동기를 유발한다는 목적을 가지고 있다. 경력개발의 기본원칙에는 첫 번째로 적재적소 배치원칙이 있다. 이것은 적합한 인재를 적합한 직무
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    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
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    복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오
    에 대비되는 개념으로 종업원 개개인 본인이 처해있는 상황 및 선호도를 볼 때 본인의 의지에 의해서 혜택이나 수준을 선택할 수 있도록 하는 것이 맞춤형 복지 제도라고 볼 수 있다.맞춤 ... 는 음식을 선택하는 것처럼 조직 구성원은 개인에게도 조합으로 구성된 여러 가지의 패키지 가운데 구성원이 자신의 욕구 및 필요에 따라서 적합한 서비스를 선택하는 것이다.2. 사례관리자 ... 맞춤형 복지제도는 개인 단위로 근속 기간이나 부양가족의 수 등 여러 가지 요인에 따라서 일정한 복지 예산을 배정하고, 배정된 예산 내에서 개인의 욕구 및 필요에 따라 서비스를 선택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    조직심리학 - 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명
    산업 및 직무에 따라서 준거가 달라질 수 있다. 이에 본론에서는 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명하고, 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리 ... 조직심리학 주제: 1) 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명 2) 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리 3) 해당 인재상을 갖춘 직원을 선발 ... 하여 구글을 선택하게 됐다. 2. 인재상 1) T자형 인재 T자형 인재는 한 분야에서 전문가가 아니라 자신이 맡고 있는 역할과 관련되어서 폭넓은 지식을 갖추고 있는 인재를 의미한다. 이제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    성인간호학 응급실 아티클리뷰 논문리뷰 <응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계>
    ) 직무 스트레스 측정도구Parker와 Decotiis (1983)의 도구를 본 연구에 적합하게수정 ? 보완한 도구를 사용하였다. 본 도구는 직무로 인한 스트레스 반응을 측정하기 위한 ... 고, 주간근무보다는 교대근무를 하는 사람에게서 높은 경향을 보였다. 직무 스트레스는 외상후 스트레스가 높고 연령이 낮을수록 높은 경향을 보였으며, 응급실배치의 경우는 자발적 선택 ... [ER 논문 리뷰 보고서]출처?저자명: 한정원, 이병숙?논문명: 응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계?저널명: 간호행정학회지?발행년도 (2013), 권
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28
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    평생교육 프로그램 개강 준비에 앞서
    하는 주축이라고 할 수 있다. 내가 기획자로서 일하고 있는 평생교육 기관에서는, 이를 통해 지역 사회의 구성원들이 자기 계발의 기회를 얻고, 직무 능력을 한층 더 발전시키며, 결국 ... 에는 더욱 나은 삶을 영위할 수 있도록 돕고자 한다. 이번에 기획 중인 교육 프로그램은 바로 이러한 목표를 충실히 반영하여 지역 주민들의 직무 향상과 자기 성장을 지원하기 위한 평생 ... 준비와 신중한 분석이야말로 교육의 질을 보장하는 기초가 된다.이를 구체적으로 설명하자면, 프로그램을 기획하는 초기 단계에서부터 지역 주민들의 직무 관련 필요와 개인적인 성장 욕구
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05
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    전생애에 걸친 진로발달의 단계를 단계별로 정리하고 본인의 현실에 맞추어 지금 어느 단계에 있는지 그리고 향후 계획에 대해서 A4용지 3매 이내로 정리하시오.
    직업·진로설계전생애 진로발달 단계에 따른 자기 성찰과 미래 계획작성자 : OOO1. 서론인간의 삶에서 진로는 단순히 직업 선택의 문제가 아니라, 전 생애에 걸쳐 지속적으로 발전 ... 는 발달적 과업과 특성이 있으며, 이를 통해 개인은 점차 자신에게 적합한 직업적 정체성을 확립해 나가게 된다.성장기 (출생 ~ 14세)이 시기는 가정과 학교생활을 통해 기초적인 자아 ... 에는 막연히 컴퓨터와 관련된 일을 하고 싶다는 생각을 하며 성장하였다. 단순한 흥미에서 비롯된 생각이었지만, 이는 후일 진로 선택에 있어 중요한 기반이 되었다.탐색기 (15 ~ 24세
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22
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    [유아교육과] 2024년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)
    들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 자들이 효율적으로 직업을 선택하도록 지원한다. 직업심리검사는 청소년 및 성인 구직자의 진로인식을 높여 올바른 진로설계에 도움을 주고자 고안됐다. 올바른 진로를 선택하려면 개인 ... 의 특성을 객관적으로 파악하는 것이 무엇보다 중요한데, 그 역할을 해내고 있다. 아울러 개인의 특성과 직업에서 요구하는 특성을 매칭시켜 적합한 직업분야를 제시해주는 자료로 활용되고 있
    방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.04
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    자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오
    자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오목 ... 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사를 설명하는 이론1) 동기이론2) 욕구이론3) 기대이론2. 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론 ? 동기이론1) 선택한 이유2) 자원봉사 참여동기3 ... 하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05
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    인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    과 같은 요인으로 이들은 조직변화에 대해서 제약 요인으로 작용하는 것이다.② 환경의 선택조직군생태론은 환경적인 요인들이 환경에 적합한 조직의 특성을 선택한다고 본다. 조직은 환경 ... 인력개발과 활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 생태학 이론1) 의의2) 특징3) 평가2. 전략적 선택이론1) 의의2) 특징3 ... 을 하는 직원들의 소양, 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직하게 변화를 시키기 위한 교육, 훈련활동이라고 볼 수 있다.유능한 직원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)
    을 규정하는 일반적인 행동경향은 성격유형에 따라 반응양식이 일정하게 나타나며 특정한 근무환경이나 직무에 더 적합한 개인의 성격유형이 있을 수 있다. 개인에게 보다 적합한 근무환경 ... :______________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?소속된 조직원의 특성에 대한 ... 상 실수가 용납되지 않는다. 따라서 근무시간동안 긴장감 속에서 업무를 해야 하므로 직무스트레스가 높다. 또한 의사와 환자 사이에 위치한 중자재로서의 부담감, 환자들의 간호사에 대한
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    | 리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12
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    대학과제 교원의 전문성 개발과 자격갱신제 도입 논거
    토론 주제 : 교원 전문성 개발과 자격갱신제□ 교사 전문성의 개념 및 교사 전문성 개발 방법? 교사 전문성은 학생들을 개별적 존재로 인식하고 그에 적합한 수준과 방법으로 가르치 ... 년마다 갱신하고 교원평가를 폐지, 역량진단으로 전환하는 한편 교사 전보에서 저경력 교사들이 불이익을 받지 않도록 전보 선택제를 도입해야 한다는 목소리가 높아졌다. 또한 교장, 교감 ... 승진 과열풍토 해소를 위해 교직을 교사직과 학교행정직 등 투트랙으로 이원화, 1급 정교사 자격취득이후 선택 하도록 했다. 5년 미만 신규교사에 대한 지원 요구가 높고 교직 경력
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.04.24
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    효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.
    과 단점 및 선택한 이유를 정리한다. 이 부분의 정리는 교재나 참고자료에서 내용을 찾아서 정리할 수 있지만 그 내용을 단순히 옮겨온 과제물 보다 학습자 본인이 자신만의 방식대로 풀 ... 사회복지행정론주제: 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론 ... 에 걸쳐 나와 있는 조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 1~2가지 선택한다.1) 인간관계이론2) 맥그리거의 XY이론2. 자신이 선택한 조직이론의 정의와 특징 그리고 장점
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.
    에서 효과적인 관리와 변화를 이끌어내는 데 적합하다. (1) 민주적 리더십의 적용 본인은 업무를 진행할 때 구성원들의 다양한 의견을 수렴하고, 그들의 참여를 적극적으로 장려하는 것을 중요 ... 과목명 : 사회복지행정론 레포트 주제 : 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십의 종류 2. 본인 ... 성과 혁신이 요구되는 상황에서는 민주적 리더십이나 변혁적 리더십이 더 적합할 수 있다. 본 보고서에서는 다양한 리더십 스타일을 조사하고, 각 스타일의 특징과 장단점을 분석하고자 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21
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    성인학습자의 학습 촉진에 관한 전략
    을 병행하기 때문에, 시간 활용과 학습 내용의 적합성이 큰 영향을 끼친다. 실제로 성인들은 자기주도성을 확립하려는 경향이 뚜렷하여, 자신만의 학습 목표를 설정하고 필요에 맞게 학습 전략 ... 는 과정이 상대적으로 강조되는 편이지만, 성인의 경우 목적과 동기가 상당히 구체적이다. 특정 자격 취득, 직무 능력 향상, 혹은 개인적 성취 욕구 충족 같은 직접적인 이유들이 자리 ... 하며, 평가와 반성 과정을 통해 다음 단계를 설계하는 능력은 성인에게 특히 중요하다. 이를 촉진하기 위해서는 먼저 학습자 본인이 학습 목표를 분명히 세우도록 안내하는 것이 좋
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은
    선택교육을 선정해 운영한다. 이 외에도 직무역량 심화를 위해 학습동아리 및 각종 세미나를 활성화함으로써 구성원들이 스스로에게 필요한 지식과 역량을 추가적으로 습득이 가능하다. 수산업 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 ... 에서 구체적 직무에 임함으로 직속상사가 부하에게 직접 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식이다. 실무상의 교육훈련이라 할 수 있는 OJT는 기회교육인 동시에 체험학습이다. 상사는 자기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    전통적 경력개발 모형(그린하우스의 경력개발)
    는 개인 자신의 재능을 발휘하고 경력가치를 충족시킬 수 있는 직무(직업)를 선택하는 것이다. 이 단계는 샤인(Schein)의 직업세계에 들어가는 단계와 동일하며 다른 모델 ... 시기에서 중요한 첫번째 과제는 이미 선택한 직업과 직무에 대하여 조직체내 자신의 경력을 확고히 하는 것이다. 신입사원은 자신의 업무내용 파악과 조직의 규범과 가치, 그리고 조직내 ... 나 직면하는 책무 중 하나는 자신의 인생구조에 대한 재검토와 초기경력에서 받아들인 선택결과에 대한 재검토를 하는 것이다. 개인은 꿈을 재확인하거나 수정하거나, 성인발달 중기에 적합
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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    테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다
    적합한 업무를 새로 배치하기도 한다. 그래서 오늘날 상당수의 기업에서는 조직 내에서 다양한 직무를 수행할 수 있도록 로테이션을 하는 제도 역시 존재한다. 또한 과학적 관리론은 각 ... 에 끼친 영향력 대한 본인 견해 I. 서론 II. 본론 1. 테일러의 과학적 관리론 1) 개념 2) 과학적 관리론은 현대 기업경영에 어떠한 영향을 미쳤나 3) 현대 기업경영에서 과학적 ... 번째는 업무에 부합하는 적성을 가진 노동자들을 자율적으로 선택하고 훈련했던 기존 방식에서 과학적으로, 즉 객관적인 지표에 따라 선택해주고 훈련시키고 육성을 해야 한다는 것이다. 세
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    2021-2 취성전 중간고사
    -기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. 회사 선택의 9가지 테크닉 중 아닌 것은?① 기업 ... 로 옳은 것은?① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악 ... 문화② 인사 적체 현상③ 기업의 장래성④ 회사 능력 점검⑤ 이직률6. 자기 자신과 적합한 기업을 찾기 위해서 먼저 해야 할 일이 아닌 것은?① 하고 싶은 일에 대한 분석이 중요
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25
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2025년 11월 17일 월요일
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- 작별인사 독후감
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