"대상정보기술(주) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 채용면접" 검색결과 141-160 / 2,652건

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

, 중소 기업의 경우엔 한 사람의 영향력도 크게 작용할 수 있기 때문에 채용이 더욱 중요할 것입니다. 채용을 전문으로 하는 포털인 잡코리아에서 중소기업을 대상으로 ’신입 퇴사 현황 ... 백승훈. "Z세대의 직장 선택 요인에 따른 ESG경영지지에 대한 연구." 국내석사학위논문 단국대학교 정보융합기술창업대학원, 2023. 경기도 ... 성 2. 팬데믹 이후의 변화 3. '컬처핏'과 조직 성공의 상관관계 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 기업, 조직들은 채용을 하는 단계부터 조직의 문화가 형성된다고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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[간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

의 폭이 넓고 빠른 자료수집이 가능하다 . 3) 면접법 - 직무분석 담당자가 해당 직무 수행자에게 면접을 실시하여 직무에 관한 정보를 획득하는 방법으로 면접기술이 필요하다 .4 ... 쉬우며 , 관찰자가 풍부한 경험과 통찰력이 있을 때 유용하다 . 2) 설문지법 - 직무수행자에게 설문지를 배포하고 응답 하게 함으로써 직무에 대한 정보를 획득하는 방법으로 조사 대상 ... 간호와 경영 [ 간호 직무 관리 ]Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰 1. 직무분석의 개념 ① 직무내용이 무엇이고 , 그 직무에 어떤 사람 ( 능력과 경험면에서 ) 채용되어야 하는 가

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

. 직무분석 절차1) 직무분석을 위한 정보수집 대상조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. 이후 모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용 ... 적으로 합리적인 인적자원관리의 틀을 만들어준다고 생각한다.직무분석에 따른 인사고과란 직원 평가의 한 과정으로 인사상 결정에 필요한 직원에 관해 잠재적인 유용성이라 할 수 있는 개인 정보 ... 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할을 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

한 방법으로 이루어지는지 확인할 수 있을 것이다.첫째, 직원모집 및 선발이다. 이는 슈퍼바이저가 직원채용을 위한 기준을 설정하거나 지원자들을 실제로 면접 과정에 참여 하는 것이 ... 을 설정하거나 지원자들을 실제로 면접하는 과정에 참여한다.둘째, 지도자에 대한 안내와 배치 기능에서는 지도자가 채용되면 조직 내에서 신입 직원의 직무를 배치하고 배정하며 동료직원 ... 에 책임을 갖고 이를 감독하는 자이다. Levy(1983; 14)는 사회사업에서 슈퍼비전은 사회사업의 전문성을 나타낼 수 있는 중요한 요소 중의 하나이고 사회복지사의 기술 개발

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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기악합주 강사 채용

한 능력 및 인성, 교직관, 업무능력 등 적격성 검증- 2차 심사 대상자는 신분증 지참 후 면접 시작 10분 전까지 도착해야 함.다. 최종합격자- 개별 통지 및 홈페이지 공고 ... 동의서1. 이용기관 명칭: 초등학교2. 이용사무(이용목적): 기악합주부 강사 채용3. 공동이용 행정정보(구비서류)연번행정정보명연번행정정보명1범죄경력유무조회(성범죄,아동학대범죄 ... )※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

서식 | 10페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.13

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<과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이다. 이러한 인적자원관리를 네트워크형으로 개념화시킨 e-HR은 쌍방향 커뮤니케이션을 할 수 있는 인트라넷이나 인터넷과 같은 정보기술을 활용하여 효과적으로 인적자원관리정보와 서비스 ... , 의료기기 등 전자부품을 국내에 공급하는 회사로 조직가치관을 중시하는 기업으로 인력의 존중과 능력을 인정하며 신뢰를 주며 인재들을 항상 열심히 일할 수 있는 기반을 마련해 준다. 채용 ... 고 있다. 아르바이트 채용 또한 본사에서 각 매장 아르바이트를 면접을 통해 각 매장에 배치 시키고 아르바이트 관리도 모두 사이트를 통해 이루어 지고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

다. 이는 서류 전형과 면접만으로는 파악하기 어려운 잠재 능력을 확인하고, 조직 문화에 얼마나 적합한지도 검토하는 과정으로 이어진다.정보 통신 기술의 발달로 인해 온라인 채용 플랫폼 ... 1. 과 목 명 : 인적자원관리2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 ... 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.-------------------------------------------------------------------

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

서, 선발시험, 면접 등으로 크게 구성되어 있는데, 자원봉사자 심사 및 선발에 있어서는 면접이 가장 적절하다고 판단된다. 면접은 지원서보다 더욱 정확한 정보를 수집할 기회를 줄 뿐 ... 아니라, 기관에는 지원자의 동기와 성격 등을, 지원자에게는 기관에 관한 정보를 제공해 줄 수 있다는 점에서 적절하다. 자원봉사자 선발과정에서 지원자 면접은 자원봉사 관리자와 지원 ... 정보는 업무기술서(job description)로 정리된다. 따라서 자원봉사자를 모집하기 전, 사전 작업으로써 업무분석 과정은 자원봉사자가 수행하게 될 업무의 내용 및 범위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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[산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

제공자가 궁금해하는 내용을 사전에 설문지로 만들기 때문에 정보 취득이 쉽다. 두 번째 면접법은 질문제공자가 직접 해당 근로자와의 면접으로 정보를 얻는 방식이다. 해당자의 표정과 자세 ... 접근방식은 직무에 필요한 과업의 본질과 관련된 정보를 제공한다. 과업 자체를 기술하거나, 과업 특성 관련 정보를 알아볼 수 있다. 어떤 접근 방식이 유용한지는 직무분석 목적에 따라 ... 면서 사람들은 근로자의 권리에 집중하기 시작했다. 생산은 결국 인간에 의해 발생하고 근로자의 노력에 따라 효율성이 향상되며, 기술이나 기계가 발달할 수 있기 때문이다. 현대에 와서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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인사관리 기말고사 요약본

는다시간과 비용때문에 조사대상의 폭이좁아짐관찰방법장점수집된 정보가 정확하다점직자의 작업흐름을 중단시키지 않고 관찰 가능질문지 방법, 면접 조사로 파악 불가능한 정보수집가능단점많 ... 다른 대답 가능면접 방법장점정확하고 완전한 직무정보의 획득자료 수집시 용어 통일 가능분류 전문가가 작성하기에 점직자에게 편리단점많은 시간과 경비 소요과장된 진술의 문제는 여전히 남 ... 은 시간과 비용 소모직무조사의 대상 폭이 좁다관찰에 대한 불안감 우려직무 분석의 절차직무 정보의 수집방법 기준다양한 직무 유형에 대한 적합도 또는 유형도과정 및 결과물에 있어서 표준

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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언텍트 서비스 영향요인 연구 (사회과학통계 간략논문)

과 9 디지털정보격차 실태조사’의 조사설계를 참고하여 대상자를 선정하였다(한국정보화진흥원. 과학정보기술부, 2019). 해당 조사의 10분의 1만큼 축소하여 비율을 설정하고 설문조사 ... 포스트 코로나 시대를 맞이하여, 언택트 방식의 이용에 소외되는 계층이 없도록 정보서비스를 발전시키는 것에 도움을 줄 것이다. 또한, 차이를 주는 요인에 대해 분석함으로써. 이 ... , 2019) 등 언택트 서비스가 이루어지는 다양한 분야의 서비스 품질과 관련된 연구가 주를 이루었다.하지만 언택트로 인한 문제점과 관련하여 정보격차에 관한 연구는 이루어지지 않은 상황이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2023.11.14

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사회복지 실습보고서

사회복지 실습보고서1. 실습의 목적학생 : 실습을 하면서 현장에서 실질적으로 필요한 행정적 기술과 , 대상에 대한 실천적 기술방법을 배우는 것이다.학교: 사회복지 가치와 윤리 ... 적 자원 관리(채용, 관리, 퇴직, 자원봉사자 , 실습생)-종사자: 홈페이지에 채용공고를 낸 후 서류심사를 한 후 면접을 보는 형식으로 이루어진다.-자원봉사자 : 1365 나 자원 ... 를 기반으로 한 기술, 지식을 실전에서 적용해보는 기 회를 제공하는 것이다.기관: 교육기관에서 배운 사회복지 실천의 가치 ,윤리 ,지식, 기술을 사회복지 실습을 하면서 실전에 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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NCS 직업기초 경상대학교 1~3주차 과제

하여 보아라.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 은 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력, 수리능력, 직업윤리 ... 의사를 표현하는 능력, 그리고 기초외국어능력을 포함합니다.7.정보능력은 컴퓨터 활용하는 능력과 정보처리능력을 포함합니다.8.기술능력은 기술에 대해 이해하고 선택한 후 적용 하는 능력 ... 합니다.2. 특정 직무를 수행하고 있는 직업인을 대상으로 관찰 가능한 행동 중심의 평가를 실시합니다.면접평가는 NCS 기반 직업기초능력 면접평가는 해당 직무의 수행 시 요구되는 기초소양

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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교정복지론_교정현장탐방보고서_한국법무보호복지공단 대전지부

: 형사처분, 보호처분을 받은 사람으로 자립을 위해 보호의필요성이 인정되는 사람- 제공서비스* 일반취업 : 고용 가능 업체 동행 방문, 면접 실시 후 취업희망자, 고용주의 채용 ... 원 등)* 취업 성공 : 취업 관련 정보, 이력서, 면접클리닉, 동행 면접 지원 등 (면접 참여, 수당 1회20,000~50,000원 최대 5회)* 사후관리 : 취, 창업 후 적응 ... , 동행 면접, 이력서 작성, 면접클리닉 등사후관리 : 취, 창업자 직장 적응 등 지원(취업 성공수당 12개월 시 60만원)⑥ 창업지원 : 창업 희망 대상자에게 창업자금지원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

고 면제의 관리직충 직위는 잡포스팅을 실시하지 않는다.3) 사외에서의 구인과 채용방법첫째, 면제종업원의 채용이다. "경영자, 관리감독자, 기술자, 외근 영업직 등 잔업수당 지급규정 ... 하면 일정 수수료를 회사와 개인에게 제공 받는다.둘째, 비면제 종업원의 채용이다. 일부 사무직이나 생산직 등 잔업수당의 지급대상이 되는 비면제 종업원의 채용은 신문광고, 종업원 소개 ... 에 의한 모집과 공립의 직업소개소도 자주 이용되고 있다.셋째, 대졸자의 채용이다. 대졸자의 채용은 기업이 대학에 채용공고를 보내고 취업박람회를 개최한다. 학생들은 희망하는 기업에 면접

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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직무평가 방법을 비교 분석하기

은 직무에 대한 상세한 정보인 지식, 능력, 기술, 숙련, 책임을 수집 분석 활용하는 과정이라고 보면 된다.직무분석을 위한 정보를 수집하는 방법으로는 관찰법, 면접법, 설문지법, 중요 ... 사건법, 작업기록법 등이 있다.관찰법은 근로자의 직무 활동을 여러 직무 분석가들이 여러 표본을 대상으로 혹은 일정 기간동안 직접 관찰하여 직무 정보를 수집하는 방법이다.직접 관찰 ... 하기 때문에 신뢰성이 높을 수 있으나 직무분석가들의 관찰 오류가 발생할 우려가 있다.면접법은 흔히 우리가 아는 직무분석가들과 근로자의 직접 대화를 통해 직무 정보를 얻는 방법이다.이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10

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첩보(정보)수집 방법에 대한 연구

동의서를 받아두는 것이 좋다. 한국전력기술 평판조회 동의서에서는 “최종 면접 전에 평판조회를 진행하고 있습니다. 동의서를 작성해 주시면 내일부터 평판조회를 위한 연락을 드릴 예정 ... 제3자에 유용 및 해킹 등 네트워크 외부 침입이 각각 17.1% 등의 순으로 나타났다는 점에서 인간정보가 산업기술 유출에 큰 연관성이 있다는 것을 알 수 있다.2) 사진, 문서 ... 한 사례도 있다.3) 테러정보 및 마약거래 비밀 활동테러, 마약, 국제범죄와 같은 집단들은 고정된 시설이나 통신수단을 갖고 있지 않으며 점조직 형태로 활동하기 때문에 기술정보

리포트 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.08

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유도 코치 채용 공고문

을 안내하고 있습니다. 정보주체가 되는 채용 응시생께서는 아래 내용을 자세히 읽어보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의여부를 결정하여 주시기 바랍니다.■ 기본 개인정보 수집?이용 ... . 22. 14:00접수분까지 유효함1차 서류심사 합격자 발표2023. 9. 25.(월) 16:00 예정개별통보채용인원의 3배수 이내2차 면접심사2023. 9. 26.(화) 15 ... 개인정보의 수집 및 이용목적계룡초등학교 운동부지도자[씨름 코치] 채용개인정보의 보유 및 이용기간1년수집하는 기본 개인정보 항목성명, 주민등록번호, 주소, 휴대폰동의 거부 권리 및

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.27

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조직관리 4주차(조직 관리자가 지각에 대한 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 지각이 행동의 차이를 어떻게 유발하는가?, 지각오류(고정관념 및 편견 등)제거방안은 무엇인가?, 조직 관리자가 태도에 대해 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 구성원의 저항을 최소화하는 태도변화 관리방안은 무엇인가?)

을 평가하는 수단이 될 것이고 더 나아가 채용 면접, 성과 기대에서도 조직 관리자의 지각은 행동의 차이를 유발하게 된다. 가장 흔히 나타나는 성과 평가에서 보면 많은 직무와 실적들인 ... 아들이고 자신의 특성을 타인에게 귀속시키는 투사의 오류를 줄이는 것이다. 마지막으로 의식적인 정보과정은 선택, 조직화 및 해석 등 지각과정의 세부적인 방법론을 주의 깊게 예의주시 ... 자가 관리하는 집단이나 구성원은 지각 대상자라고 말할 수 있다. 이때 지각자인 조직 관리자가 판단할 수 있는 요인은 대상자의 태도, 동기, 관심, 경험, 기대, 욕심이나 욕망이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

평가를 한다. 그리고 최종적으로 건강검진을 받고, 이것을 모두 통과하면 채용이 된다.최근 대다수 기업이 2차~3차 면접까지 시행하고 있다. 한 번의 기회만으로는 지원자를 평가하기 ... 목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한 ... 고 다양한 분야의 직원들을 어떻게 관리하는지도 궁금해서 대한항공을 선택하게 되었다.2. 인적자원 모집과 선발 (채용) 분석일반적인 기업과 유사하게, 서류 평가를 먼저 한다. 객실 승무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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