"대상정보기술(주) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 채용면접" 검색결과 121-140 / 2,627건

취업의 비밀, 파라슈트 독후감 및 요약

는 제거하고, 기존의 정보를 업데이트 하는 일을 하라는 것이다.또한, 이력서 작성을 위한 요령도 제공해 주고 있다. 카테고리를 나누어 작성하면 이전보다 쉽게 접근할 수 있다고 한다 ... 가 아니라 미래에 관심이 있다.’가 9장의 제목과 소제목이다. 9장의 면접은 6장에서 소개된 ‘채용면접’의 연장선이라 할 수 있다. 글쓴이는 채용면접의 16가지 비결을, 해당 기업 ... 협상은 이에 관한 경험이 적은 사람들에게는 힘든 일이다. 이를 위해, 책에서는 보수협상의 6가지 비밀을 설명하고 있다. 첫째는 ‘채용확답과 면접종결 전에는 절대로 보수를 언급해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

을 보충하고 보유하고 있는 지식과 기술, 행동 등의 잠재력을 개발하고 촉진시키기 위해 조직적인 측면에서 실행하는 것이다. 교육훈련 대상자는 신규 채용자는 일반직원, 감독자나 상위 관리자 ... 적자원관리를 판단하는 경우가 많다는 것이다. 이는 핵심능력을 가진 인재의 채용 실패와 권위적이고 형식적 면접에 좌우하여 충원이 진행된다는 점이 있다.네 번째로, 사회복지조직 ... 등을 고려하여 관찰법, 체험법, 면접법, 중요사건법, 질문지법, 작업일지법을 사용한다.직무평가는 직무에 대할 활동과 과업 등이 기술된 직무기술서와 직무수행자의 인적요건과 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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교육평가 구조적 면접법, 표집

교육평가 구조적 면접법, 표집? 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ? 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시 ... 하고 ? 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ? 면접법의 결과를 분석하고 ? 분석한 결과가 의미하는 시사 ... 점을 제시하시오(45점)목차? 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점? 구조적 면접법을 선택한 이유? 선택한 면접법을 유치원 교사에게 직접 실시하고 그 과정과 절차 기술? 면접법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

장점(1) 취업 정보의 공유가 가능함.: 면접 기술이나 입사지원서 작성 등 취업과 관련된 노하우를 선배나 친구들을 통해 전수받을 수 있고 채용이 진행되고 있는 기업들에 대한 정보 ... .- 스피치 기술을 이기는 진정성의 힘: ‘경청과 포즈’보다 중요한 건 ‘스피치와 진정성’ (ex 마틴 루터 킹의 ‘I have a dream.’)*5주차-대학생활 EMD(즐기 ... 전에 대비하라/희망분야 전문가가 되어라/구직활동을 널리 알려라/컴퓨터와 영어는 기본이다/수시채용을 노려라/취업 커뮤니티와 동호회를 활용하라/경진대회 및 공모전에 참가하라*면접

시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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요약 ) 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 1.사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.

기술과 소통 능력이 필요하다. 대인 관계와 소통 능력과 관련된 기술은 관계론과 면접론, 과정론 등의 과목이 있다. 이러한 지식을 바탕으로 실제 현장에서 적절하게 활용할 수 있 ... 어야 한다. 사회복지사는 클라이언트와의 일대일 관계 속에서 전문적 기술을 활용하여 적용해 나가야 한다. 개인을 대상으로 한 사회복지 실천 방식에는 직접 실천 방식과 간접 실천 방식이 있 ... 정보를 쌓는다. 이 단계에서는 클라이언트에 대한 선입견을 품지 않도록 주의해야 한다. 클라이언트와의 만남에서는 문제 상황을 파악하고 이해하도록 노력해야 한다. 면접의 목적이나 동기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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문화마케팅-지니Genie) 분석

뮤직 두 종류의 음원 서비스가 있었지만, PC기반인 올레뮤직보다 모바일 기반인 지니뮤직이 경쟁력이 더 높다고 판단하여 지니뮤직으로 통합하였다.ⅱ.채용 정보올해는 2월14일부터 3월 ... 1일까지 신입, 경력자의 채용이 이루어졌다. 전ㅎd 절차는 전형절차는 서류전형->1차 실무면접-> 2차 임원면접->채용검진/서류확인->최종합격 순서로 이루어졌으며 입사 지원서 ... Play·VP)’ 시장을 창출하겠다고 발표했다. VP는 지니뮤직이 가상현실(VR), 증강현실(AR), 홀로그램 등 최첨단 정보통신기술(ICT)과 음악 콘텐츠를 융합해 제공하는 가상

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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교육평가4공통형 정의적평가의 개념특징 장단점기술하고 구조적면접법 비구조화면접법 반구조화 면접법 중 선택한면접법분석한결과가 의미시사점제시하시오00

을 예측하기 위해 경험, 기술, 지식 및 인격 특성과 같은 개인적인 측면에 대한 질문을 포함하여 면접 대상자의 역량과 관련된 다양한 영역에 대한 질문을 다룬다. 면접관은 면접 ... 하는 과정과 절차를 기술1) 구조적 면접법의 유치원 교사 직접 실시하는 과정과 절차유치원 교사를 채용하기 위한 구조적 면접법의 직접 실시하는 과정과 절차에 대한 설명은 아래와 같다.-면접 ... 교육평가4공통형 정의적평가의 개념특징 장단점기술하고 구조적면접법 비구조화면접법 반구조화 면접법 중 선택한면접법분석한결과가 의미시사점제시하시오00유아교육과 교육평가4공통형?정의

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.07

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

직에 대해서 실시하는 경우는 거의 없다.3) 사외 구인과 채용방법(1) 면제 종업원 채용외근 영업직, 기술자, 관리감독자, 경영자 등 잔업수당 지급규정 대상이 되지 않는 면제직무 ... 지급 대상이다.2) 잡포스팅 제도미국에서 퇴직, 승진에 의하여 어떤 직위에 결원이 생기게 되면 사내 종업원에게 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자 모집 ... 의 10~20%이다.(2) 비면제 종업원 채용일부 사무직과 생산직 등 잔업수당 지급 대상이 되는 비면제 종업원 채용의 경우에는 종업원 소개에 의한 모집과 신문광고를 실시한다. 공립

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

직장 내에서 이루어지는여성들에 대한 성차별에 대하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 채용 부분에서의 성차별1. 성차별 채용과정의 현실과 개정된 법안2. 동아제약 채용 성차별 면접3. 정부의 성 ... 를 묻는 순간 발생했다. 성평등 채용 안내서는 ‘성차별적 면접’을 가리는 기준을 제시한다. “특정 성별에게만 유리하거나 불리한 주제(예시: 군대경험)에 대해 토론하도록 하거나 질문하지 ... 않습니다.” “면접과정에서 성별을 이유로 질문사항을 달리하지 않습니다.” 안내서는 이를 지키지 않으면 “성차별적 채용 요인”에 해당한다고 했다. 그리고 동아제약 인사팀장의 질문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

지식 질문, 미래 상황 질문, 모의 상황 대처, 집단토론, 행동 평정 등 면접에서 사용되고 있다. 이러한 선발정보를 바탕으로 지원자에 대한 채용의 여부를 결정하는 단계이고 합격자 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회의 정보기술 발달과 현대 사회 시대의 국제화로 기업발전 ... 를 특정 직무에 짝지어주는 과정이다. 그리고 기능과 기능 간에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 조직 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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정의적 평가의 개념과 특징 장단점을 기술하라

"[공통형]① 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ② 구조적 면접법, 비구조화 면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ③ 선택한 면접법 ... 을 유치원 교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ④ 면접법의 결과를 분석하고 ⑤ 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시 하시 ... 기술이다. 과거의 행적과 업적에 대한 구체적인 사례를 얻어 향후 성과를 전망하는 데 초점을 맞춘다.구조적 면접법은 과거의 경험을 탐구하여 후보자의 능력과 직업 적합성에 대한 자세

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

를 획득하는 방법으로 조사 대상의 폭이 넓고 빠른 자료수집이 가능하다.- 관찰법으로는 얻기 어려운 정보수집이 가능하다- 면접보다 적은 비용으로 가능하나 설문지 개발과 테스트에 시간 ... 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다.② 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술 ... 기술서 : 그 직무의 특성에 대한 일종의 설명서로 채용, 급여결정, 승진, 배치, 훈련 등 인적자원관리의 기초가 된다.직무 기술서· 직무명칭 · 근무장소· 직무개요 · 의무· 도구

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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인사관리 - 인력충원

: 면접은 지원자의 자질과 소양을 채용담당자나 경영자가 직접 판단할 수 있는 좋은 방법이다.내용: 개인-조직 적합성, 기초능력, 인성 및 적성, 사회생활 능력 그리고 용모 등을 통해 ... 는 지원자 정보에 대한 질문을 추가적으로 할 수 있다.비 구조화된 면접: 면접관은 자신이 알고자 하는 지원자 정보에 대한 질문을 사전에 준비할 수 있고, 면접시에 즉흥적으로 질문 ... kill, ability) 즉 업무지식, 업무기술, 그리고 업무능력이 무엇인지를 객관적으로 판단한다. 내가 가지고 있는 KSA를 통해 어떤 직무가 적합할 것이며 이를 실현하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이나 학력, 업무의 숙련도 및 경력 등기준을 정하고, 그에 맞는 인재를 채용하기 위한 예산이나 광고 등 전반적인 계획을 세우는 것을 말한다. 기업의 규모나 여건에 따라 면접비 ... 대 등에서 상승하였다.산업별로는 전문,과학및기술서비스업, 교육서비스업, 정보통신업 등에서 취업자가 증가했으며, 건설업, 제조업, 도매및소매업 등에서 취업자가 감소하였다. 종사상 ... 인적자원관리주제 : 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

, 육성하는 방안을 제시하라.차 례1.서론2.본론글로벌 기업의 리더 선발 방법글로벌 기업의 리더 육성 방법3.결론1. 서론현대사회는 글로벌 지식정보사회로 빠른 기술 발전으로 삶의 모습 ... 사이에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 원한다. 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래 ... 들은 해외주재원 대상의 파견 전 또는 이후 교육을 통해 다른 문화 환경에 대한 문화 교육과 수행하는 직무에 대한 정보를 제공하여 직무 역할과 다른 문화에서 적응하고 일하는 것에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

중요하다고 생각되는 단계가 어떤 것인지 개인적 견해를 기술하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징사회복지행정에 있어 일반 행정과 다른 점은 관리 대상이 인간 ... 의 장이 실시하는 것으로 조직의 역사와 서비스, 기본 정책, 규정, 절차, 조직구조, 봉급과 작업시간 등의 기본 정보 등을 설명해준다.일반직원훈련은 직무수행능력을 개선하는 목적으로 시행 ... 관리는 조직의 목표를 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 보유하는 인적자원을 확보하고 이들의 잠재능력을 개발하며, 직원의 채용과 해고, 적절한 위치에 배치, 훈련, 활동 유지 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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생활사검사, 면접 파악하기

다는 단점이 있다.면접면접은 정보를 수집하거나 고용 결정을 내리는 한 명 이상의 면접관과 지원자 사이의 면대면 만남이다. 면접관과 1대1 혹은 다수 대 다수의 면접형식으로 이루어지고 질문 ... 여러 가지 정보를 획득하는 과정이다. 기업의 채용과정에서는 기업 내부 관리자와 외부 지원자의 상호작용을 통해 기업이 필요로 하는 지원자에 대한 정보를 획득하여 내부 관리자는 이 ... 은 필기시험으로는 파악하는 데에 한계가 있는 피면접자의 심신 상태와 전문지식, 이해력, 열의 등을 파악하는 데에 있다. 기업의 입장에서는 면접 과정에서 면접자가 보유하고 있는 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로

과목명: 산업심리학주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... 2단계는 채용면접, 제3단계는 채용 테스트, 제4단계는 경력조사와 추천장, 제5단계는 건강진단과 선발결정이다.3) 인사선발 도구인사선발에서는 지적능력, 성격, 신체능력 등 다양 ... . 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지정책론 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마

지만 56%나 외모로 인해서 차별을 겪은 경험이 있다고 응답했다. 또한 2019년에 사람인에서는 기업 926개 사를 대상으로 채용 평가 시 외모가 영향을 미치는지 설문조사를 진행 ... 한다. 실제로 2019년에 채용절차법을 통해서 이에 대해서 논의가 되었었지만, 기업들이 채용시험이나 면접에서 수험생 동일성 확인의 이유로 강력하게 거부했고 결국 제외됐다. 하지만 그런데 ... 과 신생 기업도 블라인드 테스트를 실질적으로 진행할 수 있도록 지원을 해주고. 동시에 블라인드 채용의 한계를 보완할 수 있도록 지원자의 평가 방법을 다양하게 개발해야 한다고 생각

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

관리 과정에 있어서 까다롭고 중요할 것이라고 생각했기 때문입니다.서비스를 주 업무로 하는 기업들 가운데 대한항공을 선정한 이유는 일반직, 객실승무직, 운항승무직, 기술직 각 직무 ... 안전운항을 위해 비행중인 항공기를 모니터링하면서 실시간으로 정보를 제공하는 역할을 담당한다.기술직은 관리자 양성을 목표로 항공기 오퍼레이션을 위한 기술지원, 정비기획 등 다양한 항공 ... /수영 테스트최종합격전형 절차 중 2차 면접에서는 대상자 전원 방송 테스트 및 영어 구술 테스트가 실시된다. 객실 승무직의 전형 절차에는 객실 승무원들이 기내 승객들의 안전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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