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"단기근로자" 검색결과 141-160 / 15,439건

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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    단기적 비용 절감을 넘어서, 근로자의 안정과 경력 발전, 그리고 사회적 신뢰 형성에 기여할 수 있다고 확신한다. ... .교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 경제 구조의 변화와 함께 비정규직 근로자의 비중이 지속적으로 증가하고 있다. 기업은 경영 효율성과 유연성을 높이기 위하여 비정규직 인력을 적극 활용 ... 제기와 주제 선정의 이유는 비정규직 관리가 단순한 인력 운용의 문제가 아니라 근로자의 권리 보장과 기업의 장기적 경쟁력 강화, 나아가 사회 전반의 안정과 직결되는 사안이기 때문이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15
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    노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화
    었다. 그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실 ... 으며 주당 1999년 47.6시간에서 2007년 43.4시간, 2012년 41.4시간으로 점차 줄어들고 있다. 노동력의 질에 있어서 노동공급은 근로자의 지식·기술·숙련도, 일 ... 여 알아보면, 먼저 미시적 관점에서 임금의 경제적 기능에는 기업의 경영관리 수단, 근로자의 노동 가치 척도, 생산요소의 수요 결정, 경쟁력 및 구매력 척도 등이 있다. 즉 근로
    방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05
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    [세계의정치와경제]24년 1학기 중간과제물
    도 1980년대가 되면서 어려워졌다. 또한 같은 시기 고등교육 이수자의 증가와 함께 생산직 근로자의 수급 문제가 동시에 발생하면서 국가와 기업은 외국인 노동력의 도입이 필요하다고 결정 ... 의 전문직에 종사하는 정신노동자를 포함하는 개념이다. 국제이주 규모에서 볼 때, 당연히 전자가 후자에 비해 압도적으로 많은 상황이다.둘째, 단기/계절 육체노동자이다. 장기 육체노동자 ... 적으로 많이 필요한데, 내국인 노동력 수급이 원활하게 이루어지지 못하는 국가일수록 단기 외국인 계절 육체노동자에 대한 수요가 커지게 된다. 국가는 계절노동이라는 단기적 성격에 근거
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
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    현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.
    18세 미만인 자를 포함한다.)이고, 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용 가능합니다. 근로 금지 직종은 18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건상 유해·위험 ... 에 고용노동부 장관이 산업재해보상보험 및 예방 심의위원회의 심의를 거쳐 지정하여 고시하는 업무 등입니다. 청소년 고용자의 의무로는 청소년을 근로자로 고용하는 사용자는 근로자의 연령 ... 을 증명하는 가족관계 기록 사항에 관한 증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 해야 하며, 사용자가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
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    전산세무 2급 소득세
    연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 근로소득, 연금(사적연금 1,200만원 초과X, 공적연금 X) /기타소득 중 복권당첨금 등 (300만 ... 경비근로소득 : 총급여액 ? 근로소득공제연금소득 : 총수입금액 ? 연금소득공제기타소득 : 총수입금액 ? 필요경비2. 분류과세 : 퇴직소득 양도소득♠이자소득예금 적금의 이자채권 증권 ... 의 이자단기저축성 보험의 보험차익직장공제회 초과반환금비영업대금 이익유사 이자소득♠배당소득의 종류와 원천징수세율내국법인으로부터 받는 이익 잉여금의 배당 분배금의제배당(무상증자)법인세법
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    산업간호 저널 리뷰 PPT
    의 스트레칭 방법이나 스트레칭을 하려는 노력 등에 대해서는 평가 내리기 어려움 08 결론 스트레칭 프로그램은 근로자들의 유연성에 유의미한 개선효과 를 나타냈다 . → 이는 단기보다는 장기 ... - liga , 2010) 산업간호사 근로자에게 정기적인 스트레칭을 권유 하지만 , 근로자 스스로가 필요성을 인식하지 못할 경우 ! 실행이 어려움 ∴ 근로자의 유연성을 증가시키기 위한 ... 스트레칭 프로그램을 평가하기 . 위해02 기획 2008 년 A 제조회사 근로자의 유연성이 높을수록 근골격계 부상률이 낮다는 것을 발견 ! → 이후 근로자들의 유연성을 증가시키기 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01
  • 공공기관 시간제 근로 자기 소개서
    공공기관 시간제 근로자(단기 아르바이트)에 지원할 때 사용한 자기 소개서입니다저는 해당 기관의 몇몇 부서에 이전에 근무한 적이 있어 그것을 어필하는 내용으로작성했습니다대부분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15
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    2025년도 1학기 행복한인생설계재무설계중간고사 족보
    1. 다음 소득 중 필요경비를 인정하지 않는 것은?① 사업소득② 기타소득③ 배당소득④ 근로소득2. 금융시장에 대한 설명이 바르게 된 것은?① 주식, 채권 등은 대표적인 파생금융 ... 상품이다.② 유통시장은 자금의 수요자가 주식, 채권 등 증권을 새로 발행하여 자금을 조달하는 시장이다.③ 자본시장은 만기 1년 미만의 금융상품이 거래되는 시장으로서 화폐시장 ... (money market)이라고도 한다.④ 단기자금시장은 금리변동폭이 크지 않아 원금손실의 위험이 작은 시장이다.3. 개인재무설계의 단계를 올바르게 나타낸 것은?a. 자신의 재무목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.26
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    진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서
    진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서1. 지원동기저는 지역사회와 외국인 근로자가 함께 성장할 수 있는 시스템을 만드는 일에 관심이 많습니다. 진주시가 추진하고 있는 외국인 ... 계절근로자 도입 및 관리 사업은 농촌의 인력난을 해소함과 동시에, 외국인 근로자에게도 새로운 기회를 제공하는 중요한 정책이라 생각합니다. 특히, 현장에서의 정확한 점검과 실질적인 ... 습니다. 당시 언어와 문화의 장벽으로 어려움을 겪는 유학생들에게 행정적 정보나 생활 정보를 제공하며, 그들의 입장을 이해하는 기회를 가질 수 있었습니다. 이 경험을 통해 외국인 근로
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25
  • 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론
    이 추진되고 있다. 그러나 고령 근로자에 대한 정부의 정책은 제한적이고 소극적이며, 기업들이 이들을 고용하도록 의무화된 조치가 부족하다.고령자에 대한 직업교육훈련도 단기훈련 위주 ... 들의 낮은 고용률이다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 우리나라 55~64세 근로자의 고용률은 2019년 44.8%로 OECD 최하위권에 속한다. 이는 OECD 평균인 61 ... .1%보다 크게 낮은 수치다. 65세 이상 근로자의 고용률은 12.8%에 불과할 정도로 더 낮다.우리나라 고령 노동자의 낮은 고용률은 여러 가지 요인에 기인할 수 있다. 주요 원인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리
    적인 불리한 측면을 상쇄하여 근로자에게 돌아가는 순이익을 다른직업과 동등하게 해줌)-기업의 효율성 임금정책(고임금정책=대기업)-시장의 단기적 불균형(2)비경쟁적 요인(경쟁외적요인) ... 노동의 이동(기업)-> 근로자가 자신의 생산능력 최대 발휘할 수 있는 곳으로 이동-건강/정보/비공식학습/무형식학습 등*인적자본이론의 노동이동 (교육투자 多)-자신의 생산능력을 최대 ... 직장 고용규모X)-일시해고: 근로자의 귀책사유 없이 기업의 가동률 저하로 근로자가 기업으로부터 떠나는 것(미국에서 발달)제7절 우리나라의 노동시장*1997년 IMF경제위기에 따른
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서
    에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회는 산업재해 예방과 근로자 보호 ... 하고 있으며 이를 통해 중대재해 기업처벌 규정을 신설하고, 안전관리 의무를 강화할 계획입니다. 이러한 노력들은 산업현장의 안전문화 정착과 근로자 보호 강화에 기여할 것으로 기대 ... 됩니다.산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무에 지원하게 된 주된 이유는 노동자의 권리 보호와 안전한 근로환경 조성에 대한 열정 때문입니다. 오랫동안 노동 법률 분야에서 근무
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10
  • [고용노동부] 진폐건강진단 소견서(정기, 임시, 이직자)
    ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제16호서식] 진폐건강진단 소견서 ( [ ]정기 [ ]임시 [ ]이직자 )건강진단기관건강진단기간년 월 일
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.
    형 서비스를 구현하는 데 있어 중요한 역할을 하며, 개별 복지 서비스가 단절 없이 연계될 수 있도록 제도적 연결 고리를 제공하고 있다.「근로장려금법」은 일정 소득 이하의 근로자 ... 가능성이 크다. 단기적인 소득 보전을 위해 반복 참여가 이루어지는 경우도 있으며, 이는 자활사업의 순환 구조를 고착화시키는 요인이 된다. 근로유인 효과가 낮고, 노동시장과의 연결 ... 권을 실현하고 삶의 질을 보장하는 핵심 장치로 자리 잡고 있다. 특히, 국민기초생활보장제도는 빈곤층의 생계 안정을 도모함과 동시에 근로 능력이 있는 수급자의 자활과 자립을 촉진하기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30
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    A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 간은 확보해야 합니다. 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법 ... 을 위반하게 되는 것입니다. 또한, 임신 중 유산 또는 사산한 여성 노동자가 휴가를 신청할 경우 임신 기간에 따라 단기유산 또는 사산휴가를 줘야 합니다. 또 거점형 공공직장유치원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07
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    제13장 공공부조 요약 정리
    에 의해 대상자를 선정함□ 인구학적 구분에 의한 대상자 선정이란 18세 미만의 아동, 65세 이상의 노인, 임산부 장애인 등 근로능력이 없다고 판단되는 사람만 대상자로 선정 ... 의 인구학적 구분에 의한 대상자 선정을 폐지하고, 소득인정액이 일정 금액 이하인 자는 모두 대상자로 포함했으며, 근로능력이 있는 사람도 포함했다는 데 특징이 있음□ 그러나 ‘조건부 ... 과 재산, 근로능력 등을 조사함□ 소득에는 근로소득, 사업소득, 재산소득, 기타소득 등이 포함되며, 소득이 없다고 인정하기 어려운 자에 대하여는 추정소득을 부과할 수 있음□ 이때
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성, 현재 발생하는 노동환경의 변화, 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상에 대해 서술하시오.
    성, 임금의 경직성, 그리고 노동의 비이동성 등의 문제로 인해 다른 시장과는 다른 특성을 보인다. 정보의 비대칭성은 노동자와 고용주 간의 일자리와 근로조건에 대한 정보가 불완전 ... 과 사생활의 경계가 흐려져, 과도한 업무 부담과 시간 관리의 어려움을 겪는 노동자가 늘어나고 있다. 2021년 한 설문조사에 따르면, 원격 근무 중인 근로자 중 67%가 업무 시간 ... 문제도 동반한다. 전통적인 고용 형태와는 달리, 플랫폼 노동자들은 고용주의 통제를 받지 않으면서도 사회적 보호의 사각지대에 놓이기 쉽다.특히, 플랫폼 노동자들은 근로기준법, 산재
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)
    직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 관련 지식이 깊었더라면 잘 대처했을 것이 ... 생각이 든다. 근로자들이 굉장히 불합리한 환경에 놓여 있으면서도, 해고의 유연성이 떨어지는 나라이다. 때문에 이제 막 입사를 하고, 3개월도 채 되지 않았거나, 막 3개월이 지난 ... 을 구성한다.본론인적자원관리의 성공과 역량회사 규모가 커지면 인사팀, 인사담당자, 인사관리팀이 자리를 잡게 된다. 이들은 일반적으로 노동자격증을 취득했거나 인적자원 관련 분야
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금 인상은 경제학에서 오랫동안 논의되어 온 중요한 주제 중 하나이다. 최저임금 제도는 국가가 법적으로 근로자 ... 에게 지급해야 할 최저한의 임금을 정하여 노동시장에서의 불공정한 임금 구조를 완화하고, 저소득 근로자들의 생활 수준을 보장하기 위한 제도로 도입되었다. 이 제도는 노동자의 소득을 증가 ... 시키고, 가난한 근로자들이 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다. 그러나 최저임금 인상이 항상 긍정적인 결과를 가져오는 것은 아니며, 이는 경제적, 사회적 영향을 동시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    [A+수준/사회복지법제와실천] 독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오.
    에 따라서 보험료의 납부 및 반납, 적용여부를 수시로 하게 된다. 1일 단위의 단기근로계약 근로자의 경우에도 사업주가 2주 이내에 신고를 진행하지 않을 경우 2,500유로의 벌금이 부여 ... 으로 공적연금제도와 기업연금제도, 개인보험과 저축으로 구성되기에 이르렀다. (2) 고용보험 독일의 고용보험 적용대상자는 모든 피용자와 병역의무를 수행중인 군인 및 소집 이전에 근로자였 ... 던 대상과 가내근로자, 연방노동청에서 지원하고 있는 직업교육에 참여하는 근로자 등이다. 사업주는 고용을 이룬 모든 근로자들에 대해 의료보험조합에 신고를 진행해야 하고 실제 근로
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.18
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2025년 11월 21일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감