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"단기근로자" 검색결과 41-60 / 15,439건

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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로 ... 정규직 제도가 모든 상황에서 나쁜 것은 아니다. 예를 들어, 육아로 인해 장시간 근무가 어려운 사람에게는 단기 근로, 파트타임 근무가 오히려 유리할 수 있다. 또 특정 분야 ... . 결론I. 서론요즘 사회에서 ‘비정규직’이라는 말을 듣는 건 그리 낯선 일이 아니다. 지하철역에서 마주치는 청소 노동자, 대형 마트 계산대에서 일하는 직원, 심지어는 대학에서 강의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 지식근로자의 중요성은 날로 커지고 있다. 지식근로자는 정보와 지식을 활용하여 창의적이고 혁신적인 업무를 수행하는 사람들로, 그들은 기업의 경쟁 ... 력을 높이는 핵심 자원이다. 정보화와 디지털화가 급속히 진행되는 시대에 지식근로자의 역할은 더욱 중요해지고 있으며, 기업들은 이들을 효과적으로 활용하는 방안을 모색하고 있다. 또한 ... , 고성과 작업 시스템은 지식근로자의 생산성을 극대화하기 위한 방법으로 주목받고 있다. 본 과제에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템에 대해 각각 설명하고, 기업들이 지식근로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    산업위생관리기사 기출문제100 + <정답 및 해설 포함>
    1. 산업위생의 기본 원칙 중 가장 우선시되는 것은? ① 개인보호구 착용 ② 유해인자 제거 ③ 근로자 교육 ④ 휴게 공간 확보 2. 작업환경 측정에서 대표 시료를 채취하는 목적 ... 은? ① 장비 점검 ② 측정값 평균 산출 ③ 근로자 건강검진 ④ 비용 절감 3. 산업재해 예방을 위한 사업주의 의무에 포함되지 않는 것은? ① 보호구 지급 ② 사고보고 ③ 작업자 ... 는? ① 사고 건수 ÷ 근로자 수 × 1000 ② 사고 건수 × 작업시간 ③ 사고 건수 ÷ 근무일수 ④ 사고 건수 ÷ 산업체 수 14. 방사선 안전 관리에서 ALARA 원칙은 무엇
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.02
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    2024-1학기 행복한 금융생활 9~15주차 퀴즈
    9주차1. 한국 근로자 평균 연봉은 세계 소득 랭킹에서 10%~20% 구간에 속한다. (X)-> Global Rich List에서 검색하면 상위 1% 이내에 속한다.2. 빚을 갚 ... 을 발급 받고 사용하지 않으면 신용점수에 반영되지 않는다. (X)-> 마이너스 통장을 개설하고 사용하지 않더라도 신용점수를 하락시킨다.7. 단기 적금으로 종잣돈을 마련할 때 수익 ... 률 차이는 중요하지 않다. (O)-> 단기에 목표한 금액을 마련하는 경우에는 수익률보다 월적립액이 더 큰 영향을 미친다.8. 부자방정식은 ‘소득=소비+저축’으로 표시된다.-> 부자방정식은 ‘소득-저축=소비’로 표시된다
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2025.04.22
  • 경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을
    교육과 훈련을 충분히 받지 못한 상태에서 단기 아르바이트 혹은 파트타임 근로 형태로 노동시장에 진입한다. 이 시점에서 고용주 입장에서는 10대 근로자가 성인에 비해 생산성이 낮 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장 보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.I. 서론최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하기 ... 다. 그렇지만 모든 근로자에게 단일 최저임금을 적용할 때 노동시장 내 일부 계층이 오히려 불리해지는 결과가 나타나기도 한다. 이에 착안하여 몇몇 경제학자들은 10대 근로자에게는 별도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유
    근로 시간을 실제보다 축소해 신고하거나, 10대 근로자와 초단기 계약을 반복적으로 맺어 부당 해고 논란에서 벗어나려 한다. 그 결과 10대는 이직을 반복하면서 안정적인 고용 환경 ... 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유Ⅰ. 서론최저임금제도는 노동자의 생활을 보호하고 소득 불평등을 완화하기 위해 국가가 법적으로 임금의 최저 기준을 정해두 ... 는 제도이다. 이는 노동시장에서 근로자의 교섭력이 상대적으로 약해 임금이 지나치게 낮아지는 것을 방지하고, 최소한의 생계를 보장하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 최저임금제도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
  • [고용노동부] 개인별 건강진단 결과표
    이경검사우dBdB소견기타검사건강진단기관명검진의사 (서명 또는 인)건강구분판정일자소견 및 판정확인보건관리자(서명 또는 인). . .사업주(서명 또는 인)근로자(서명 또는 인)297mm×210mm[인쇄용지(특급) 70g/㎡] ... [별지 제14호서식] 개인별 건강진단 결과표생년월일건강진단일자년 월 일성명근로자 주소(전화 : )지방관서사업체명업종입사일자현직 전입일1일 폭로시간근무부서취급물질현작업내용과거직력
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    노인일자리, 경제활동, 고용보장 관련 기사소감문
    기는 어렵다고 본다. 정부 주도의 노인일자리는 단기 소득보존 성격이 강하기 때문에 고령층 노동자의 사회적 욕구를 충족시키거나 지속 가능한 경제활동을 뒷받침하기에도 한계가 있다. 민간 ... .3. 개인 의견노인일자리 사업은 노인을 위해 일자리를 생산해내야 한다. 그러나 일자리 사업만으로 노인의 근로 욕구를 충족하기는 어려우며, 인위적으로 만들어낸 노동 환경이기에 단기 ... 하지만, 노령기 생산활동은 사회 참여 부분에서도 중요한 것이다. 이를 위해 정부는 고령자 고용촉진, 준고령자 및 고령자 우선고용 등의 고용 보장 사업을 실시하고 있다. 또한 노인일
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28
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    [사회복지법제와 실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    을 촉진하는 것을 목표로 한다. 특히 한국의 고용보험 실업급여는 실직 후 구직 활동을 촉진하고, 생활비를 지원하여 근로자의 재취업을 유도하며, 자활사업은 근로 능력이 부족하거나 저소득 ... 발전 방향에 대해 논의하고자 한다.II. 본론1. 고용보험의 실업급여와 자활사업의 현황(1) 고용보험의 실업급여 현황고용보험은 실직한 근로자에게 실업급여를 제공함으로써 생활 안정 ... 을 마련해야 한다. 사회적 기업은 일반 기업보다 근로자 친화적인 환경을 제공하며, 수급자의 경제적 자립을 위한 중간 단계로서 기능할 수 있다. 이를 위해 사회적 기업의 일자리 창출 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • 코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship
    박스 등 대형 영화관 3 사의 2019 년 12 월 대비 정직원 수는 9.7% 감소 되었으나 , 영화관 현장 운영 근로자인 계약직은 63.8% 나 감축 됨 . 또한 , 3 사 영화관 ... 417 개 중 7 개가 폐관 됨 . 영화관의 경우 ‘기획전 특별 지원’ 을 통해 운영자금에 대해 지원하는 방식으로 25 억 3000 만원의 예산이 집행되었지만 , 비정규직에 대한 ... ) - 주식 및 채권시장 안정화 지원 (41.8 조원 ) 향후 대응 - 소상공인 금융지원 확대 (+10 조원 ) - 저신용 등급 포함 회사채 . 단기사채 매입 (+20 조원 )
    ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03
  • 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.
    보상의 주요 내용인 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브 각각의 내용들을 정리하면서, 임금의 구성 요소 뼈대를 이해한다.본론기본급기본급이란, 사용자가 근로자의 직무 수행에 대한 대가 ... 로 지급하는 현금 보상을 의미한다. 기본급은 개인적 공헌 차이보다는 일의 가치 자체를 평가하여 지급하는 급여액이다. 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이 ... 며, 임금은 정규직 근로자에게 적용하는 임금의 형태이다. 여기에서 이르는 기간직은 관리자 및 전문 기술자들을 범주로 한다. 관리자들은 노동 가치를 시간 대비로 정하기보다 일의 성과
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 할인자료
    하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 임금은 사용자의 입장에서 보면 근로자가 기업에 제공 ... 한 노동에 대해서 지불하는 대가개념이다. 즉 근로자의 입장에서 볼 때 생활의 원천이 되는 소득인셈이다. 현재 우리나라 근로기준법 18조에 나온 임금이란 명칭은, 사용자가 근로의 대상 ... 으로서 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하 한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다로 규정하였다. 직무에 대한 임금 수준을 결정함에 있는 직무평가란? 직무평가는 직무와 임금수준이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    [A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대
    구조에서는 정규직이 안정적인 근로 조건과 복지 혜택을 제공받았다. 그러나 플랫폼 노동자는 일시적 계약이나 단기 계약의 형태로 일하며, 근로 조건이 매우 유연하다. 이는 노동 시장 ... 형태의 유연한 근로처럼 보인다. 노동자는 시간과 장소에 구애받지 않고, 자유롭게 일할 수 있는 것처럼 보인다. 하지만 실제로는 이러한 자유가 불안정성을 초래하고 있다. 플랫폼 노동 ... 에서 고용의 안정성을 떨어뜨린다.또한, 플랫폼 노동은 노동자의 권리를 보호받기 어려운 경우가 많다. 예를 들어, 배달 라이더나 택시 기사들은 일정한 근로계약이 존재하지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
  • [고용노동부] 자영업자 고용보험가입(승인, 불승인)통지서
    적으로 근로자, 예술인 또는 노무제공자로서 피보험자격을 취득(일용근로자, 단기예술인 또는 단기노무제공자의 경우 본인이 선택 가능)합니다. 다만, 본인이 원하는 경우에는 자영업자인 피보험 ... 보수액(등급)이 적용됩니다.4. 「고용보험법 시행규칙」 제14조에 따라 자영업자인 피보험자격과 근로자ㆍ예술인 또는 노무제공자로서 피보험자격의 이중취득은 제한되고, 이 경우 우선 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제60호서식] 보내는 사람:받는 사람: 귀하주소:자영업자 고용보험가입 [ ]승인 [ ]불승인 통지서
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo
    폭이 유지되고 이로 인해 고용유지 또는 확대에 어려움을 겪게 된다면, 비정규 근로자 또는 일용직, 단기 근로자를 줄이고 상용직, 정규직 근로자의 채용을 확대하는 방향으로 유도 ... 근로자를 주로 활용하는 사용자들은 단기, 임시 근로자들의 고용 및 활용을 줄이는 한편 본인의 노동투입을 확대하는 등 고용부담을 줄일 수 있는 다양한 방안을 모색할 수 있기 때문이 ... 경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06
  • [고용노동부] 고용보험 보험료 지원신청서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장)
    /㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)유의사항1. 예술인 또는 노무제공자인 피보험자에 대한 고용보험료 지원 대상 사업은 전년도의 월평균 근로자인 피보험자 수가 10명 미만이거나 신청 ... 직전 3개월 동안(지원신청일이 속한 연도로 한정하며, 보험관계성립일 이후 3개월이 지나지 않은 경우에는 그 기간 동안) 연속하여 근로자인 피보험자수가 10명 미만이고, 신청월 말일 ... 기준으로 10명 미만이어야 합니다.※ 지원 대상 사업 판단 시 예술인 또는 노무제공자를 제외한 근로자인 피보험자 수를 기준으로 판단합니다.※ 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 근로복지공단 대전병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)
    적인 역할을 수행합니다. 특히 근로복지공단 대전병원과 같은 근로자 중심 병원에서는 응급, 재활, 만성질환 환자 등 다양한 대상자를 관리해야 하므로, 신속한 판단력, 정확한 임상 기술 ... 병원은 근로자 중심 병원으로 응급, 재활, 만성질환 환자 등 다양한 환자를 관리하며, 환자 중심 의료와 팀 협력이 필수적인 환경입니다. 환자의 상태 변화를 민감하게 관찰하고 적절 ... 되었습니신뢰를 유지했습니다. 저는 감정이 격해지는 상황에서도 침착하게 대응하며, 환자와 보호자, 동료 모두에게 긍정적인 영향을 주는 간호사가 되겠습니다.근로복지공단 대전병원은 응급
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.11
  • 인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    하게 운용해야 한다. 특히 임시근로자 고용은 계절이나 기간에 따른 특수 수요나 일시적 프로젝트 수행에 적합한 해법으로 적합하다. 이러한 단기 계약 인력의 활용은 인건비를 줄이는 동시 ... 초과수당 지급 의무에도 불구하고, 단기적인 작업량 증가를 효과적으로 소화할 수 있는 장점이 있다. 동시에, 근로자 입장에서는 추가 수당으로 인해 높은 만족도를 보일 수 있어 노동시장 ... 상 사용 사업주와 고용 관계가 존재하지 않는다는 점에서 근로자 관리에서 세심한 주의가 요구되며, 법적·윤리적 기준을 철저히 지켜야 한다.2. 인적자원의 과잉 인력 대책(1) 다운사이징
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술
    로 감소시킬 수 있다. 예를 들어, 제조업체가 임금 상승으로 인해 생산비용이 증가하면, 단기적으로는 노동자 수를 줄일 수 있지만, 장기적으로는 생산 설비를 축소하거나 해외로 이전 ... 었던 반면, 2014년에는 41.4시간으로 줄어들었다. 근로 시간의 감소는 일과 생활의 균형을 중시하는 사회적 요구와 관련이 있으며, 노동자들에게 더 많은 여가 시간을 제공할 수 있 ... 학파는 임금 불균형이나 고용의 비효율성을 다음과 같은 요인으로 설명한다: 기존 근로자들이 외부자와의 경쟁을 제한할 수 있다는 내부자와 외부자의 경쟁 제한, 노동 시장에서 정보
    방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    정책에 대하여 알아보려 한다. 1980년대 경제 성장과 산업전환으로 단순기능 인력에 대한 수요가 증가하게 되면서 동남아시아 및 중국의 근로자들이 국내에 유입되기 시작하였다. 특히 ... 상의 근로형태로 운영되었을 뿐만 아니라 일부 업체의 경우 근로자의 여권을 자신이 보관하며, 저임금과 장시간 근로, 폭행과 폭언, 외출금지 등의 인권을 침해하는 일이 발생하였다. 심지어 ... 합법적 체류자격을 가진 연수생이 미등록 이주노동자보다 임금에서 더 부당한 대우를 받기도 하였다. 이는 연수생의 근로업체 이탈과 불법체류자의 확대의 사회적인 문제로 이어지게 되
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08
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2025년 11월 21일 금요일
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