"단기근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기근로자" 검색결과 121-140 / 15,441건

인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

손쉬운 지원과 모집, 단기 근로자를 쉽게 모집할 수 있는 수단으로써, 변화한 인적자원관리의 모집 모습을 잘 보여준다.이번 과제를 통해 최근 기업의 모집 과정에 대한 이해를 바탕 ... 가 부상하면서 일자리의 형태는 다양해지고 임금근로자와 자영업자의 경계 또한 모호해지고 있다. 이러한 흐름 속에서 초단기 근로, 즉 긱 노동이 MZ세대의 새로운 선택지가 되고 있 ... 진출에 따른 문화 변화 등 다양한 이유로 2020년대에 들어 고용의 형태가 다양화되고 있다. 안정적인 직장을 찾던 시대에서 단기 근로자, 계약직의 비중이 눈에 띄게 증가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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인적자원관리

가 아니다. 조직 안에서 계약직, 파견근로자, 단시간 노동자 등 다양한 비상시적 고용형태가 하나의 운영 전략으로 자리 잡고 있다는 의미이며, 더는 일시적 선택이 아닌 구조적 흐름 ... 하고 다양하게 확산되고 있다.""대표적으로 쿠팡과 배달의민족 같은 국내 유통·배송 기업의 경우, 물류센터 근무자 및 배달 라이더에 대한 단기 고용이 반복적으로 이뤄지고 있으며, 이 ... 과 동떨어져 있다. 단기 프로젝트 중심의 인력에게 연례 평가를 들이대는 건, 마치 마라톤 출발선에 선 단거리 선수를 평가하는 꼴이다. 이를 설명하자면, 프로젝트 계약자로 일했던 지인의 사례

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

에정우체국법의 적용을 받는 공무원, 군인, 사립학교교직원, 별정우체국 직원, 노령연금 수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자, 조기노령연금 수급권을 취득한 자2. 가입 ... 자는 본인의 선택에 의해 가입과 탈퇴 가능(1) 사업장가입자- 국민연금법에 의하여 국민연금에 의무적으로 가입해야 되는 사업장을 당연적용사업장이라 하는데, 1인 이상의 근로자를 사용 ... 하는 모든 사업장은 국민연금 의무가입 대상이 됨사업장가입자: 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자- 지역가입자가 사업장

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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[사회복지] [현장실습보고서] 장애인직업재활시설 실습일지(20일치) 160시간 v2

으며 구립장애인복지과 1개소, 보호작업장 2개소, 단기보호시설 2개소, 공동생활가정 3개소를 운영 - ○○○복지센터는 ○○○복지재단 법인 소속의 장애인보호작업장으로 종사자 6명 ... , 이용장애인 30명(근로 장애인 13명, 훈련생 17명), 조리원 1명, 근무지원인 7명이 근무하고 있음. - 실습기관의 훈련생과 근로인의 직업적응 훈련, 수익창출사업 설명 들음 ... 복지사의 자세와 업무를 교육*직접 이용인들과 때 타올 포장작업을 실시하는 시간을 경험*목적 및 과제 선정 후 내용 정리*이용인 퇴근지도 숙지 및 보조역할: - 자가퇴근, 활동지원인

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.12

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자 ... 를 활용하는 제도이다.② 공급주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다.③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화하고 있다.④ 외국인의 정주화를 방지 ... 하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형 결혼 이민정책② 결혼을 기피하는 한국여성들③ 남

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

가능성이 있다.6. 청년실업문제 개선방안 제언직업훈련과 더불어 청년 실업자의 직업능력 배양 및 근로기회 확대에 중점을 둔 직장 체험 프로그램을 보다 적극적으로 운영해야 한다. 직장 ... 이상의 학력을 가지고 있을 뿐만 아니라 직장 경험자이고 대기실업이 장기화되고 있음을 보여주고 있다. 특히 고학력 실업자와 취업준비자를 노동시장으로 진입시키기 위해서는 저임금의 단기 ... 청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

에 하루치 임금을 별도로 산정하여 지급하는 것을 말한다.상시 혹은 단기 근로자 여하 상관없이 일주일에 15시간 이상 근무한 것 자체만을 따지기에 해당 조건을 채운 모든 근로형태 ... 를 채용하는 초단기 근로자 채용이 증가하고 있다. 이렇게 되면 결국에 피해는 아르바이트를 하는 근로자들에게 돌아갈 수밖에 없다. 한 곳에서 꾸준히 일을 하는 것이 아닌 이 곳 저 ... 수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

협력개발기구(OECD)는 한정된 고용을 기준으로 '임시근로자', 즉 기간제근로자, 단기근로자, 파견근로자, 일용근로자 등을 국제비교 기준으로 삼고 있다. 우리나라의 경우 기간제 ... '에 따르면 올해 8월 기준 비정규직은 815만6000명으로 전체 임금근로자 2172만4000명의 37.5%를 차지했다. 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만 ... 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. OECD 기준을 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

의 임대업자 수익성이 하락할 수밖에 없어졌다.2) 시사점, 임대료 규제의 장기 및 단기적 효과 분석임대료 규제 또한 가격통제의 흔한 예로 미국의 많은 도시 시정부가 집주인이 세입자 ... 로 발생하는 주택 부족의 규모가 작게 된다. 그래서 단기적으로 임대료 규제의 주된 효과는 임대료 하락으로 볼 수 있다.앞서 언급한 단기적인 효과가 시간에 흐름에 따라 임대주택의 수요자 ... 및 공급자가 시장 여건에 민감하게 반응하게 된다. 이러한 장기적인 효과는 그래서 단기적인 효과와 매우 다르게 되는데 공급 측면에서 임대료가 낮아지게 되어 임대주택 주인이 임대주택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서

진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서1. 지원동기저는 지역사회와 외국인 근로자가 함께 성장할 수 있는 시스템을 만드는 일에 관심이 많습니다. 진주시가 추진하고 있는 외국인 ... 계절근로자 도입 및 관리 사업은 농촌의 인력난을 해소함과 동시에, 외국인 근로자에게도 새로운 기회를 제공하는 중요한 정책이라 생각합니다. 특히, 현장에서의 정확한 점검과 실질적인 ... 습니다. 당시 언어와 문화의 장벽으로 어려움을 겪는 유학생들에게 행정적 정보나 생활 정보를 제공하며, 그들의 입장을 이해하는 기회를 가질 수 있었습니다. 이 경험을 통해 외국인 근로자

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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[A+레포트] 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

었다. 이는 단기적으로는 회사의 통제를 강화할 수 있었으나, 장기적으로는 기업의 명성을 심각하게 훼손하고 사회적 비난을 초래하였다.또 다른 비윤리적 사례로는 신세계의 근로기준법 위반 ... 사건이 있다. 신세계는 직원들에게 법정 근로시간을 초과하는 과도한 노동을 강요하고, 이에 대한 적절한 보상을 지급하지 않았다. 이러한 행위는 노동자의 권리를 심각하게 침해한 것 ... 하고, 노동자와의 소통을 강화하여 상호 신뢰를 쌓아야 한다.신세계의 근로기준법 위반에 대해서는 근로자의 권리를 보장하고, 공정한 근로 환경을 제공하기 위한 노력이 필요하다. 윤리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

단위 계약서다. 이러한 돌봄 노동에 종사하고 있는 근로자들의 가장 큰 특징이 바로 초단기 근로자라는 것이다. 2002년 초단기 근로자는 여성이 남성보다 약 1.8배 많은 수치였 ... 지만, 2016년에는 이 수치가 무려 2.4배까지 벌어졌다. 이러한 초단기 근로자들은 주휴 수당도, 4대 보험도 지급 받을 수 없다. 심지어 코로나 19 펜데믹으로 인한 재난지원금 ... 이 강력해야 사회 전반적으로 깔려 있는 성차별적 구조가 사라질 수 있다. 채용 상 성 격차 실태 및 해소를 위한 개선 방안 연구에 따르면, 근로자 밑 구직자 대상의 조사 결과는 다음

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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[ppt발표] 회계, 재무의 이해

(비유동부채)2. 비유동부채퇴직연금제도확정기여형 퇴직연금(DC)확정급여형 퇴직연금(DB)근로자가 책임질 제도회사가 책임질 제도기업이 부담할 금액을 사전에 확정 기업이 금융기관 ... 에 불입 근로자가 받을 퇴직금이 운용현황에 따라 달라지고 손익을 근로자가 부담근로자가 수령할 퇴직금이 사전에 확정 기업이 적립금 운용에 책임을 짐 기업이 부담할 금액은 금융의 운용실적 ... ,400원 주민세액 : 5,400 * 10% = 540원3. 손익계산서 및 용역원가명세서 (비용-퇴직급여)비용 계정과목퇴직급여 회사가 근로자의 계속적인 고용의 종료, 즉 퇴직을 사유

리포트 | 39페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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공공기관 시간제 근로 자기 소개서

공공기관 시간제 근로자(단기 아르바이트)에 지원할 때 사용한 자기 소개서입니다저는 해당 기관의 몇몇 부서에 이전에 근무한 적이 있어 그것을 어필하는 내용으로작성했습니다대부분

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

임금 300만원 이상인 45세 미만의 대기업 근로자, 특수형태 근로종사자 등은 지원 대상이 아니다. 이 제도에 따라서는 개인당 300만원에서 500만원 정도의 훈련비용이 지원 ... 자나 졸업예정자들을 대상으로 연수과정 및 창직과정으로 구분해서 취업이나 창업, 창직 활동과 연계하는 것이 주요 골자이다. 단기과정과 장기과정으로 나뉘어지는데 단기과정은 대학졸업 ... 하며, 협약대학에 한해서는 학점인정 제도도 운영한다.일학습병행제도도 있다. 이 제도는 상시 근로자 50인 이상의 기업들을 대상으로 현장훈련 학습 도구를 컨설팅해주고 지원하며, 기업현장교사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

이 성과급 제도를 무력하게 만든다는 문제점이 있다. 실제로 시청에 근무했던 가족의 말을 들어보면, 상위 근로자인 평정자가 당해 승진 대상자에게만 좋은 평가점수를 주고, 그 외 근로자 ... 들의 성과평가에는 주의 깊게 고려해 평가하지 않았다고 한다. 승진 대상자는 눈에 띄는 성과를 내지 않아도 높은 점수를 주고, 승진 대상자가 아닌 일반 근로자는 좋은 성과를 내 ... 더라도 승진 대상자보다는 항상 낮은 평가 등급을 받아 무력감, 상대적 박탈감 등의 감정을 느낀 근로자가 많다고 한다. 이러한 암묵적 규칙이 문제가 되는 이유는 이에 따라 승진 대상자가 아닌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서

에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회는 산업재해 예방과 근로자 보호 ... 하고 있으며 이를 통해 중대재해 기업처벌 규정을 신설하고, 안전관리 의무를 강화할 계획입니다. 이러한 노력들은 산업현장의 안전문화 정착과 근로자 보호 강화에 기여할 것으로 기대 ... 됩니다.산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무에 지원하게 된 주된 이유는 노동자의 권리 보호와 안전한 근로환경 조성에 대한 열정 때문입니다. 오랫동안 노동 법률 분야에서 근무

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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법정복리후생에 대해 설명하시오

는 상황을 막고 장기적으로 고용을 촉진하기 위한 목적도 갖는다. 국민연금이 장기적인 소득 보장, 건강보함이 단기적인 의료 보장에 해당한다면 고용보험은 중기적인 관점에서 근로자 ... 며, 이를 통해 근로자의 근무환경 안정성이 제기되어야 한다. 아래에서는 법정 복리후생에 대해 보다 자세하게 살펴보고자 하며, 그 중에서도 연금보험과 건강보험 및 고용보험에 대해 ... 자의 질병에 대해서는 건강보험을 통해 보장하도록 되어 있고 근로자의 노화에 대해서는 연금보험을 통해 보호한다. 한편 근로자의 안정적인 경제적 지위를 위해서는 고용보험을, 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

와 근로자의 합작뿐 아니라, 일용직과 구직 급여 지급을 반복하는 일명‘실업급여 중독자’도 문제이다. 6개월짜리 단기 일자리를 구한 뒤 그만두고, 구직급여를 받으며 쉬다가 다시 단기 ... 급여의 목적은 본래 실업 기간 동안의 생활 보호 및 근로자의 능력 개발, 향상을 통해 고용을 촉진하는 것에 있는데, 실업급여를 받다가 재취업한 비율은 2016년 31.1%, 2017 ... 어 부정 수급의 문제점도 있다. 구직급여는 실직 전 18개월 중 180일(피보험 단위기간) 이상 근무하고, 비자발적으로 퇴직해야 지급받을 수 있다. 특히 '일용근로자'는 90일 이상

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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전산세무 2급 소득세

연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 근로소득, 연금(사적연금 1,200만원 초과X, 공적연금 X) /기타소득 중 복권당첨금 등 (300만 ... 경비근로소득 : 총급여액 ? 근로소득공제연금소득 : 총수입금액 ? 연금소득공제기타소득 : 총수입금액 ? 필요경비2. 분류과세 : 퇴직소득 양도소득♠이자소득예금 적금의 이자채권 증권 ... 의 이자단기저축성 보험의 보험차익직장공제회 초과반환금비영업대금 이익유사 이자소득♠배당소득의 종류와 원천징수세율내국법인으로부터 받는 이익 잉여금의 배당 분배금의제배당(무상증자)법인세법

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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